做好村社“兩委”換屆選人 工作心得體會

　根據(jù)中央統(tǒng)一安排部署，2021 年村（社區(qū)）“兩委”換屆將在明年初拉開帷幕，這是“兩委”任期“三年變五年”、省市縣鄉(xiāng)同步開展的首次換屆，也是進入“十四五”時期強化基層黨建、鞏固執(zhí)政基礎的重大換屆，是對創(chuàng)新基層治理，建強基層隊伍的制度創(chuàng)新，選優(yōu)配強村“兩委”領導班子是帶動群眾脫貧致富、加快鄉(xiāng)村振興的“點睛之筆”。在村（社區(qū)）“兩委”換屆這場大考中，組織部門要樹好“政治標尺”“擔當標尺”“群眾標尺”，做到換屆過程公平、公開、公正，換屆流程合法、合情、合理，換屆人選有德、有才、有志。要為基層治理的現(xiàn)代化搭好“黨建平臺”“人才平臺”“交流平臺”。

　 樹好換屆選舉的“政治標尺”，搭好基層治理“黨建平臺”。政治建設是黨的根本性建設。習近平總書記指出：黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的，黨員干部要旗幟鮮明講政治。此次村（社區(qū)）“兩委”換屆是以新思想定向領航、全面貫徹新時代黨的組織路線的生動時間，村（社區(qū)）“兩委”換屆選出的領導班子必須思想政治素質(zhì)過硬、對黨絕對忠誠過硬、政策理論水平過硬，是必須得到組織信任、群眾認可的“領頭雁”。在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、

　做到“兩個維護”方面嚴格把關，把對黨忠誠、信念堅定、團結(jié)自律、作風硬朗作為衡量考核標準。

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　樹好換屆選舉的“擔當標尺”，搭好基層治理“人才平臺”。“疾風知勁草，板蕩識誠臣。”敢于擔當是中國共產(chǎn)黨人鮮明的政治品格，也是衡量好干部的重要標準。村（社區(qū)）“兩委”選的是是肩挑重任、沖鋒在前的先行者，組織部門要把擔當?shù)募绨?ldquo;硬不硬”“寬不寬”作為選才用人的硬性條件，拓寬選人渠道，打破地域、身份、自立、行業(yè)的界限，通過內(nèi)部挖潛、外部招引、下派鍛煉等路徑，“拿著篩子”去選、“打著燈籠”去找、“三顧茅廬”去請，把想干事、能干事、干成事的“千里馬”選出來、用起來，并借助這次村（社區(qū)）“兩委”換屆的“東風”，招引更多鄉(xiāng)土人才，帶動基層隊伍“活起來”。

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　樹好換屆選舉的“群眾標尺”，搭好基層治理“交流平臺”。“些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關情。”新時代的黨員干部要不忘初心、牢記使命，堅持以人民為中心的理念。村（社區(qū)）“兩委”直接與群眾百姓打交道，是國家治理和政策落實的神經(jīng)末梢，村（社區(qū)）“兩委”換屆群眾關注最多、感受最深，換屆選出的干部能否得到群眾認可，直接關系黨和政府的公信力，組織部門要用“對群眾感情深不深、為群眾服務實不實、被群眾評價高不高”的“群眾標尺”量出基層百

　姓心中的好干部，真正把素養(yǎng)高、能力強、接地氣、干實事，善于團結(jié)帶領群眾、能問政于民、問計于民的候選人放到重要的崗位上去鍛煉，要以此次村（社區(qū)）“兩委”換屆為契機，讓群眾更多參與基層治理和監(jiān)督管理中，拓寬黨群、干群交流的渠道，帶動基層黨風、政風、民風的持續(xù)改善，為基層治理現(xiàn)代化打下的扎實基礎。

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