制度管理干部守則

　第一條

　酷愛故國，遵紀(jì)守法，承擔(dān)社會(huì)義務(wù)，實(shí)施公平易近義務(wù)，不進(jìn)行任何違背社會(huì)公德和違法犯法的活動(dòng)。

　第二條

　忠誠于公司，克盡職守，嚴(yán)格遵守公司規(guī)章軌制，全力成長(zhǎng)公司事業(yè)。不泄漏公司機(jī)密，不從事非公司營業(yè)的其他兼職，晦氣用工作之便謀取私利，不貪污納賄，不參加可能影響公司經(jīng)營的社走活動(dòng)。

　第三條

　果斷履行公司敕令，屈從公司調(diào)遣，以高度的義務(wù)心對(duì)待公司安排的工作，不消極抵制或陽奉陰違，不虛報(bào)成就或躲避過掉，不弄虛作假、欺瞞組織。當(dāng)小我好處同集體好處產(chǎn)生沖突時(shí)，以集體好處為重。

　第四條

　保護(hù)公司好處，愛護(hù)公司家當(dāng)，及時(shí)清除安然隱患，不麻痹大年夜意，不蓄意破壞。對(duì)傷害公司好處的行動(dòng)和談吐旗號(hào)光鮮地進(jìn)行斗爭(zhēng)，不隱瞞、不包庇、不縱容。

　第五條

　保持積極的心態(tài)和寬廣的襟懷胸襟，開展多種情勢(shì)的批駁與自我批駁，在思惟、談吐上嚴(yán)格請(qǐng)求本身。積極保護(hù)公司形象和榮譽(yù)，精確懂得企業(yè)成長(zhǎng)過程中的一些問題，對(duì)于企業(yè)經(jīng)營治理上的過掉，決不毫無原則地將事實(shí)擴(kuò)大年夜，搗亂團(tuán)隊(duì)思惟。有不合看法的，主動(dòng)向上級(jí)反應(yīng)和溝通，不與同事暗里群情，不分布有損公司榮譽(yù)的談吐和牢騷。

　第六條

　崇尚團(tuán)隊(duì)精力，聯(lián)結(jié)同事，密切協(xié)作，不任人唯親、不拉幫結(jié)派，不搞小集團(tuán)；不惡意阻攔，不襲擊報(bào)復(fù)；不搬弄長(zhǎng)短，不挑撥關(guān)系，不傳播小道消息。

　治理干部是企業(yè)經(jīng)營治理的核心力量，其個(gè)別本質(zhì)及言行可否達(dá)標(biāo)，在員工中可否起到榜樣感化，決定著一個(gè)團(tuán)隊(duì)的風(fēng)氣及公司所倡導(dǎo)的企業(yè)文化的成敗，直接關(guān)系到一個(gè)企業(yè)的命運(yùn)。是以，作為治理干部的一員，本人承諾：自發(fā)按照職業(yè)人標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格請(qǐng)求本身，以上《治理干部守則》如有違背，考察分按零分計(jì)，并接收公司解雇處理。

　承諾人：

　年

　月

　 日

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