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組織部長在全市組織工作推進會上的講話

發(fā)布時間:2020-11-08 來源: 思想?yún)R報 點擊:

這次會議的任務(wù)是,深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,全面落實十九屆五中全會精神,部署當前和今后一個時期的工作任務(wù)。關(guān)于具體工作,今天下午,X同志將作進一步安排,請大家切實抓好落實。這里,我先講4點意見。

一、以提升組織力為重點,全面加強黨的組織體系建設(shè)

黨的力量來自組織,組織能使力量倍增。我們要牢記“正確的政治路線要靠正確的組織路線來保證”,以提升組織力為重點、突出政治功能,下功夫建好組織體系,努力把各級黨組織打造成堅強戰(zhàn)斗堡壘。

一是高標準夯實基層基礎(chǔ)。“欲筑室者,先治其基!币ソM建促覆蓋,圍繞富民強基推進農(nóng)村黨建,圍繞治理創(chuàng)新推進城市黨建,圍繞釋放活力推進國企黨建,圍繞立德樹人推進學校黨建,圍繞提升效能推進機關(guān)黨建,圍繞融合發(fā)展推進“兩新”組織黨建,切實消除黨建空白點。要抓規(guī)范促提升,認真貫徹組織工作法規(guī),強力整治軟弱渙散黨組織,不斷擴大先進支部增量、提升中間支部質(zhì)量、減少落后支部存量。要抓載體促創(chuàng)新,創(chuàng)設(shè)零距離服務(wù)、崗位競賽等日常載體提升帶動力,創(chuàng)設(shè)交叉學習、掛職鍛煉等交流載體提升互動力,創(chuàng)設(shè)網(wǎng)上黨支部、手機APP等“互聯(lián)網(wǎng)+”載體提升影響力,努力推出更多像“黨性體檢”那樣的黨建工作品牌。

二是高質(zhì)量發(fā)展黨員隊伍。重點是嚴格落實“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的要求。入口把關(guān)上要強化基層黨委和組織部門審查把關(guān),將目光更多投向一線工人、青年農(nóng)民、知識分子等,從源頭上保障黨員發(fā)展質(zhì)量。教育管理上要打造集承諾、踐諾、積分、評議為一體的監(jiān)督管理體系,穩(wěn)妥有序解決流動黨員、口袋黨員、脫線黨員等問題。激勵幫扶上要完善黨內(nèi)關(guān)懷激勵機制和幫扶困難黨員長效機制,暢通黨員參與黨內(nèi)事務(wù)、監(jiān)督黨組織的渠道,大力宣傳先進黨員事跡,讓黨員有權(quán)利、有榮譽、有溫暖。

三是高水平推進基層治理。要服務(wù)大局,聚焦落實“五個扎實”要求和“五新”戰(zhàn)略任務(wù)、推進鄉(xiāng)村振興、打造全省“三個經(jīng)濟”先行區(qū)等重點工作,認真落實組織領(lǐng)航、黨員示范、干部包抓等措施,充分發(fā)揮基層黨組織引領(lǐng)發(fā)展的作用。要健全機制,完善黨組織領(lǐng)導下的居民自治機制、民主協(xié)商機制、群團帶動機制和社會參與機制,深入推進X專項斗爭,以“村規(guī)民約”為抓手深化基層法治建設(shè),以有事好商量構(gòu)筑起命運共同體。要精準服務(wù),全面落實干部坐班、上門服務(wù)、幫辦代辦等制度,傾情傾智為群眾辦實事做好事解難事,真正讓基層黨組織更好地為人民服務(wù)。

二、圍繞忠誠干凈擔當盡責,著力打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍

“為政之要,莫先于用人!蔽覀円獔猿贮h管干部原則,嚴把德才標準、堅持公正用人、拓寬用人視野、激勵干部積極性,打好育、選、管、用“組合拳”,切實把好干部標準落到實處。

一是精準識人。古人說“識人識面不識心”“試玉要燒三日滿,辨材須待七年期!辈烊俗R人歷來不易,但正因不易我們才更要做好。習近平總書記強調(diào):“治本在得人,得人在審舉,審舉在核真”。因此,我們一方面,要經(jīng)常性考察干部,健全完善與紀檢監(jiān)察、審計、信訪、政法等部門組成的干部監(jiān)督聯(lián)系機制,探索運用第三方評價、大數(shù)據(jù)分析、媒體輿論觀察等多種手段,系統(tǒng)掌握干部的德才狀況。另一方面,要全方位了解干部,堅持從小事上看德、從難事上看能、從大事上看績、從份外事上看勤,重點了解面對急難險重任務(wù)、處理復雜矛盾問題、應對重大風險考驗時的表現(xiàn),確保選出來的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣。

二是科學選用。核心是選什么樣的人、從哪里選人、怎么用人的問題。要堅持德才兼?zhèn)、以德為先。古人講,“德薄而位尊,知小而謀大,力小而任重,鮮不及矣。”選人用人重德才,是古今中外治國理政的通則,區(qū)別只是德才的內(nèi)涵不同而已。我們黨歷來強調(diào)德才兼?zhèn),并強調(diào)以德為先,德包括政治品德、職業(yè)道德、社會公德、家庭美德等,干部在這些方面都要過硬,最重要的是政治品德要過得硬。要突出政治標準、政治品德,“首關(guān)不過、余關(guān)莫論”,把那些當面一套背后一套、口頭一套行動一套的“兩面人”堅決擋在門外。我國古代既有文王渭水訪賢、周公吐哺禮賢、劉備三顧茅廬求賢、蕭何月下追韓信的美談,也有馮唐易老、李廣難封的悲嘆。要從黨和國家事業(yè)發(fā)展需要出發(fā),以更高的站位、更寬的視野發(fā)現(xiàn)人才、使用人才、配置人才。立足X事業(yè)發(fā)展需要,我們要將選人渠道拓展到黨政機關(guān)之外,不拘一格、唯才是用,廣泛選拔國有企業(yè)、高等院校、科研院所等各個領(lǐng)域各條戰(zhàn)線的優(yōu)秀人才。要堅持事業(yè)為上、公道正派。正所謂公道自在人心。歷史上那些盛世治世,都同注重立公道、舉賢良相關(guān)。我們是為事業(yè)而用人的,不能憑領(lǐng)導者個人親疏、個人好惡來取舍,也不能一味平衡照顧、論資排輩、降格以求。一個地方一個單位,如果群眾公認的優(yōu)秀干部長期被冷落、受排擠,一些投機鉆營的人卻縷縷得勢、順風順水,那就肯定出了問題。要把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識別干部、評判優(yōu)劣、獎懲升降的重要標準,把干部干了什么事、干了多少事、干的事組織和群眾認不認可作為選拔干部的根本依據(jù),真正讓好干部脫穎而出。

三是立體培養(yǎng)。各級黨組織要按照缺什么、補什么的原則,不斷加強干部知識更新、能力培訓和實踐鍛煉。要聚焦肯干事加強信念教育,強化黨章黨規(guī)黨紀教育,引導黨員干部在精神上“補鈣”、思想上“提神”、行動上“正身”。要聚焦會干事錘煉過硬本領(lǐng),圍繞動能轉(zhuǎn)換、脫貧攻堅、生態(tài)環(huán)保等組織開展務(wù)實管用的專題培訓,辦好清華大學、X交大等干部教育培訓班,全方位提升干部能力水平。要聚焦干成事促進素質(zhì)提升,選派干部赴中央、省上和發(fā)達地區(qū)掛職學習,到“吃勁”崗位經(jīng)受鍛煉。要正確理解高素質(zhì)專業(yè)化的內(nèi)涵,既注重培養(yǎng)熟悉管理、統(tǒng)攬全局的復合型干部,又突出培育知識層次高、專業(yè)素養(yǎng)強的專家型干部,確保干部隊伍結(jié)構(gòu)合理、又博又專。

四是從嚴監(jiān)管。好干部是選出來的,更是管出來的。嚴管就是厚愛,是對干部真正負責。但嚴管不是把干部管死,不是把干部隊伍搞成一潭死水、暮氣沉沉,而是要激勵干部增強干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。要緊盯關(guān)鍵,加強對“關(guān)鍵少數(shù)”以及重點部門、關(guān)鍵崗位干部的監(jiān)督,加強對選人用人、審批監(jiān)管、大宗采購、土地出讓等重點領(lǐng)域的監(jiān)督,加強對中秋、國慶、春節(jié)等關(guān)鍵節(jié)點的監(jiān)督,確保管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時。要強化約束,把監(jiān)督范圍由工作地向居住地拓展,由八小時內(nèi)向八小時外延伸,督促黨員干部自覺廉潔自律,嚴格落實中央八項規(guī)定精神,主動接受各方面監(jiān)督,習慣在“聚光燈”下工作生活。要鼓勵激勵,用足用活用好三項機制,把考核結(jié)果與提拔任用、獎優(yōu)懲劣掛鉤,讓大家懂得真干假干不一樣、干多干少不一樣、干好干壞不一樣!跋赐朐蕉嗨ね氲膸茁示驮酱蟆,要在強化責任約束的同時,鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗。需要強調(diào)的是,現(xiàn)在“痕跡管理”比較普遍,當然一定的“留痕”是必要的,但不能重“痕”不重“績”、留“跡”不留“心”,否則只會助長了形式主義、官僚主義。要以整治“文山會!睘樽ナ,嚴格控制開展監(jiān)督檢查的總量和頻次,真正把干部從一些無謂的事務(wù)中解脫出來。

年輕干部是黨的事業(yè)薪火相傳的中堅力量,是建設(shè)富強人文健康新X的重要保證,必須擺在干部工作更加重要的位置來謀劃和加強。要強化政治引領(lǐng),堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想固本培元,用焦裕祿、孔繁森、楊善洲等先進人物事跡浸潤心靈,引導他們系好為官從政的第一!翱圩印薄R獜娀瘜嵺`磨煉,以“育苗蹲苗”工程為抓手,選派有潛力的優(yōu)秀年輕干部在脫貧攻堅、治污降霾等關(guān)鍵崗位歷練成長,讓他們多接幾次“燙手山芋”、多當幾回“熱鍋上的螞蟻”,通過實踐鍛造過硬肩膀、礪煉膽略膽識。要強化資源統(tǒng)籌,探索建立市管后備干部和優(yōu)秀人才兩個資源庫,加快儲備一批層次高、素質(zhì)好、有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部。當然,年輕干部進了干部庫并不等于進了保險箱,要加強跟蹤、動態(tài)更新,及時把表現(xiàn)平平、反響較差的調(diào)整出去。要強化科學使用,辯證把握年輕干部使用快與慢的關(guān)系,主動為年輕干部搭臺子、壓擔子,對有培養(yǎng)前途的要大膽使用,堅決打破隱性臺階。同時,要統(tǒng)籌做好婦女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部和老干部工作,確保干部隊伍生機盎然。

三、深入實施人才強市戰(zhàn)略,為爬坡過坎追趕超越聚集優(yōu)秀人才

“濟濟多士,乃成大業(yè)!蔽覀円l(fā)揚秦人的尚賢納士之風,把黨內(nèi)和黨外、市內(nèi)和市外等各方面優(yōu)秀人才吸引過來、凝聚起來,做到聚天下英才而用之。

一是外引內(nèi)挖聚人才。一方面,要向內(nèi)深挖人才,在招商引資、改革創(chuàng)新一線深挖人才。特別是我市高校和科研院所眾多,人才潛力巨大,要加快設(shè)立人才開發(fā)基金,健全完善配套政策,下功夫破解“虹吸效應”和“孔雀東南飛”現(xiàn)象。另一方面,要積極外引人才,深入實施“千人計劃”,繼續(xù)承辦好“絲綢之路青年學者論壇”,打好“一帶一路”第一驛站、X平原城市群核心板塊、大X重要組成部分等區(qū)位牌,著力引進現(xiàn)代金融、項目運作、城市管理、國際貿(mào)易等領(lǐng)域的優(yōu)秀人才。

二是創(chuàng)新機制用人才。要優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),堅持黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才“三支隊伍”齊抓,推廣政企產(chǎn)學研為一體的協(xié)同育人方式,根據(jù)不同對象的素養(yǎng)、潛力、職業(yè)等特征確定培養(yǎng)目標和重點,確保人盡其才。要指引人才流動,加快構(gòu)建人才多向合理流動的綠色通道,打破戶籍、身份、學歷、人事關(guān)系等各種阻礙,鼓勵引導人才向基層一線流動,促進城鄉(xiāng)、區(qū)域、行業(yè)和不同所有制之間人才協(xié)調(diào)發(fā)展。要改進人才管理,建立人才管理服務(wù)權(quán)利清單和責任清單,引導科研專家、高校人才深入重大工程、產(chǎn)業(yè)園區(qū)和企業(yè)開展技術(shù)攻關(guān),為各類人才大展其長提供廣闊舞臺。

三是優(yōu)化服務(wù)留人才。吸引人才不是一錘子買賣,不但要引得進,還要留得住。要用真摯感情留人,深入開展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時代”活動,大力宣傳X等先進典型,激勵廣大知識分子的愛國之情、報國之志。要用豐厚報酬留人,健全股權(quán)期權(quán)、榮譽表彰等激勵辦法,完善市級科學技術(shù)、研究貢獻等獎勵機制,讓優(yōu)秀人才既有成就感、又有獲得感。要用優(yōu)質(zhì)服務(wù)留人,解決好各類人才子女就學、配偶就業(yè)、老人就醫(yī)等方面的現(xiàn)實問題,讓各類在咸人才打消后顧之憂,放開手腳大干事業(yè)。

四、認真履行管黨治黨政治責任,奮力開創(chuàng)新時代黨的建設(shè)和組織工作新局面

黨的領(lǐng)導是中國特色社會主義最本質(zhì)的特征。我們要堅持黨要管黨、全面從嚴治黨,把加強和改善黨的領(lǐng)導貫穿組織工作全過程,努力把黨的建設(shè)新的偉大工程在X不斷推向深入。

一是夯實主體責任。各級黨組織要扛起主責、抓好主業(yè)、當好主角,把黨建工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同推進。黨組織書記要當好第一責任人,堅持重大問題親自研究、重點工作親自推進、重要事項親自督辦。班子成員要履行好“一崗雙責”,抓好分管領(lǐng)域的黨建工作,推動黨建任務(wù)落地生效。要研究提高抓黨建主體責任落實情況在年度考核中的權(quán)重,真正讓主體責任記在心上、抓在手上、落實在行動上。需要強調(diào)的是,市縣機構(gòu)改革即將啟動,要扎實做好穩(wěn)思想、穩(wěn)預期、穩(wěn)人心的工作,確保思想不亂、工作不斷、隊伍不散、干勁不減。

二是建強組工隊伍。打鐵必須自身硬。各級組織部門要全面加強自身建設(shè),做講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風好的模范部門。廣大組工干部要旗幟鮮明講政治,說話突出政治站位、辦事體現(xiàn)政治擔當、做人嚴守政治品格。要堅持公正用人,公在公心、公在事業(yè)、公在風氣,交往有原則、接觸有底線、工作有紀律,堅決杜絕選人用人上的不正之風,使干部有全身謀事之心而無側(cè)身謀人之虞。要深入研究解決新情況新問題,努力成為組織工作的行家里手,以實際行動樹立并維護好組織部門良好形象。

三是有力有序推進。要堅持思想建設(shè)和制度建設(shè)相統(tǒng)一,通過思想建黨解決理想信念和價值追求問題,通過制度治黨解決行為規(guī)范、約束監(jiān)督等問題,有效規(guī)范黨員干部行為。要堅持目標導向與問題導向相統(tǒng)一,明確破解難題的途徑和方法,努力使黨的建設(shè)和組織工作實實在在、成效顯著。

同志們,疾風勁正當揚帆,弄潮兒勇立潮頭。讓我們更加緊密地團結(jié)在以習近平同志為核心的黨中央周圍,在省委的堅強領(lǐng)導下,不忘初心、牢記使命,攻堅克難、銳意進取,奮力推動全市黨的建設(shè)和組織工作再上新臺階,為譜寫新時代X爬坡過坎、追趕超越新篇章提供堅強組織保證!

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