X XX 縣工信局干部職工作風(fēng)建設(shè)工作督查考核實施方案

　為進(jìn)一步加強機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化政務(wù)環(huán)境，改進(jìn)工作作風(fēng)，根據(jù)中央八項規(guī)定、省委 X 項規(guī)定和“XX 條”嚴(yán)禁以及市委、縣委、紀(jì)委關(guān)于作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定，特制定本實施方案。

　一、總的指導(dǎo)思想 以改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)、提高工作效率為宗旨，堅持思想教育與嚴(yán)格管理相結(jié)合、監(jiān)督檢查與獎勵懲戒相結(jié)合的原則，切實抓好制度落實，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，提高效能，優(yōu)化服務(wù)，樹立務(wù)實、廉潔、高效、服務(wù)型機關(guān)形象。

　二、督查考核對象 局機關(guān)全體干部職工、轄屬二級單位干部職工。

　三、督查考核范圍 （一）日常行為規(guī)范 1、嚴(yán)肅政治紀(jì)律。做到“三個決不”“一個自覺”：決不允許有令不行、有禁不止；決不允許對貫徹執(zhí)行上級的決策部署打折扣、做選擇，搞“上有政策、下有對策”；決不允許制造和傳播政治謠言、泄露秘密、參與各種非法組織和非法活動；自覺服從黨的組織和黨的原則，接受黨紀(jì)的規(guī)范和監(jiān)督，嚴(yán)格約束自己。

　2、認(rèn)真落實考勤制度。嚴(yán)格執(zhí)行簽到、上下班制度，不得無故遲到早退，不得擅自離崗、缺崗、串崗，不準(zhǔn)不請假外出，工作時間有事外出需請假。

　3、崗位職責(zé)主動公示。主動公示工作人員崗位職責(zé)、辦事流程，自覺接受群眾監(jiān)督，自覺維護本人崗位去向牌的狀態(tài)更新。

　4、機關(guān)辦公環(huán)境要做到衛(wèi)生整潔，室內(nèi)物品擺放有序。上班期間工作人員要做到著裝整齊整潔、儀表大方穩(wěn)重。

　5、工作時間期間不允許在辦公室用餐、網(wǎng)上炒股、網(wǎng)上看電影、網(wǎng)上淘寶、網(wǎng)上玩游戲、網(wǎng)上閑聊等，不準(zhǔn)參與打牌、打麻將、聽音樂以及收看娛樂新聞等與工作無關(guān)的事情。

　6、嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待工作餐標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁超范圍超標(biāo)準(zhǔn)接待、嚴(yán)禁公款大吃大喝、嚴(yán)禁奢侈浪費，嚴(yán)禁工作日午間飲酒和酒后駕車。

　7、接待來訪群眾要熱情周到服務(wù)，嚴(yán)禁“索、拿、要”。嚴(yán)禁無正當(dāng)理由拒絕受理、頂著不辦或者超過規(guī)定時限辦理職責(zé)范圍內(nèi)能及時辦理的工作事項。

　8、嚴(yán)禁干部職工參與“黃、賭、毒”行為或以賭博的形式收受財物，禁止干部職工在公共場所聚眾打牌。

　9、嚴(yán)禁違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜，堅持事前事后報告制度，嚴(yán)格控制宴請規(guī)模，婚禮宴請人數(shù)不得超過上級文件規(guī)

　定的要求。

　10、模范遵守社會公共道德，維護公共利益和公共秩序，做到明禮誠信、團結(jié)友善、愛國敬業(yè)。

�。ǘ�）日常工作要求 1、主動公開辦事流程。嚴(yán)格落實政務(wù)公開要求，多形式、多途徑向社會公開審批事項、收費項目、收費依據(jù)、收費標(biāo)準(zhǔn)、辦事程序和服務(wù)承諾等內(nèi)容。

　2、嚴(yán)格依法依規(guī)辦事。熱情主動地接待服務(wù)對象，嚴(yán)格按照規(guī)定程序辦理服務(wù)事項，堅決杜絕違反服務(wù)承諾、限時辦結(jié)規(guī)定等制度規(guī)定的行為。

　3、嚴(yán)格會議紀(jì)律規(guī)定�？h委縣政府組織召開的工作會議及局黨組召開的各類會議，接到會議通知須按要求準(zhǔn)時到會，特殊情況不得與會須履行請假手續(xù)并報請主要領(lǐng)導(dǎo)同意；局機關(guān)召開的各類會議均實行簽到考勤，與會人員須遵守會場紀(jì)律，不準(zhǔn)中途離場、打瞌睡、坐姿不端和開小會等。

　4、認(rèn)真落實首問責(zé)任制。來訪群眾要求解決的難點問題和信訪案件，要及時妥善處理，耐心做好解答，不得出現(xiàn)頂著不辦、推諉扯皮、敷衍應(yīng)付等行政不作為、亂作為的現(xiàn)象；不得存在作風(fēng)不實、紀(jì)律不嚴(yán)、精神不振、為政不勤的“慵、懶、散”等行為。

　5、切實履行工作職責(zé)�？h委、縣政府和局黨組安排部署的工作任務(wù)、階段性重點工作、領(lǐng)導(dǎo)批示和交辦的重要緊

　急工作，要按要求落實，序時推進(jìn)，保質(zhì)保量完成。

　四、督查考核方式 1、督查考核原則上實行定期督查和不定期臨時督查相結(jié)合。日常督查考核工作可以由分管領(lǐng)導(dǎo)定期組織實施，也可以由主要領(lǐng)導(dǎo)臨時安排部署組織實施。

　2、日常督查考核的結(jié)果將作為干部職工年終績效獎評定、年度公務(wù)員考核評優(yōu)評先、以及干部職工崗位調(diào)整的重要依據(jù)。

　五、考核懲處規(guī)則 按照《XX 市關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部和機關(guān)工作人員“庸懶散”行為問責(zé)暫行辦法》和《XX 縣關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律規(guī)范公務(wù)行為的通知》等文件精神，對我局機關(guān)工作人員違反作風(fēng)建設(shè)相關(guān)規(guī)定的將進(jìn)行以下懲處：

　（一）對于督查中發(fā)現(xiàn)違反作風(fēng)建設(shè)規(guī)定的，情節(jié)較輕的，如無故遲到（30 分鐘以上）、無故早退（30 分鐘以上）、無故離崗、缺崗的，工作時間打牌下棋、上網(wǎng)玩游戲、網(wǎng)購、炒股、觀看娛樂新聞網(wǎng)頁等與工作無關(guān)活動，或者是違反作風(fēng)建設(shè)其他有關(guān)規(guī)定的，第一次由局分管領(lǐng)導(dǎo)予以談話并提出口頭批評；第二次由局分管領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢組長共同進(jìn)行誡勉談話并責(zé)令做出書面檢討；三次以上者則由分管領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢組長和局長共同對其誡勉談話，并在全局大會上點名通報批評、其當(dāng)事人年終績效考核和公務(wù)員年度考核不能評先評

　優(yōu)。

�。ǘ�）對于被縣級以上部門督查時查處和被新聞媒體曝光的，將按照市縣作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)、從重處理，其當(dāng)事人年終績效考核和公務(wù)員年度考核中不能評先評優(yōu)以外，被通報查處一次扣除其年終績效考核獎 1000 元，被通報查處二次扣除其年終績效考核獎 2000 元，三次以上者（含三次）扣除年其終績效考核獎 3000 元并影響其年度公務(wù)員考核等次。

　六、加強組織領(lǐng)導(dǎo) 1、成立督查考核領(lǐng)導(dǎo)小組和日常督查工作小組。督查考核領(lǐng)導(dǎo)小組由局黨組書記局長任組長，其他班子成員為副組長，辦公室、人事股、財務(wù)股股室長、紀(jì)檢專干為成員的督查考核領(lǐng)導(dǎo)小組；日常督查工作小組由分管領(lǐng)導(dǎo)任組長，辦公室、紀(jì)檢專干為成員的日常督查工作小組。

　2、要切實提高思想認(rèn)識。開展日常督查考核工作是嚴(yán)肅工作紀(jì)律、規(guī)范工作行為、優(yōu)化服務(wù)理念、提高工作效率的一項重要舉措，是推進(jìn)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的一個重要抓手，希望局全體機關(guān)工作人員進(jìn)一步提高思想認(rèn)識、加強自身建設(shè)，推進(jìn)各項工作任務(wù)的完成。

　3、要認(rèn)真組織開展自查自糾。局機關(guān)各股室工作人員要對日常照督查內(nèi)容，逐步逐項搞好自查自糾，切實通過自查把存在的問題和不足加以解決，真正做到自覺約束自己言

　行、正確規(guī)范工作行為。

　4、要主動配合日常督查。局機關(guān)各股室工作人員要高度重視和認(rèn)真對待日常督查工作，主動配合督查工作，不得以任何理由干擾、影響日常督查工作開展。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員要以身作則、率先垂范,帶頭嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和作風(fēng)建設(shè)相關(guān)規(guī)定，共同接受社會大眾的廣泛監(jiān)督。

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