各位青年朋友：

很高興今天在這里與大家交流。剛才，團市委X書記在介紹的時候表揚了我一番，說我來作講座，都把我講成教授了。我不是來講課，只是把自己的工作心得、生活感悟與青年朋友做一個分享。剛接到邀請時，因為團委不屬于我分管工作范疇，擔心講了與大家的工作實際結合不起來，所以一開始是拒絕了的，后來了解到本次主題是從嚴治團，是廉政建設的內容，而且參會同志都是我市的青年才俊，出于紀委書記的職責使命和對年輕干部的責任擔當，我接受了邀請，來跟大家交流自己的所學所思所得，講一講紀律規(guī)矩方面的東西，哪怕今天200來人中只有幾個人聽進去，有一些感觸，對你們的成長有一些積極影響，就算沒有白講。

接受任務以后，我一直在思考應該怎么講？按照慣例無非兩種講法，一種是羅列廉潔從政的規(guī)定，穿插一些例子說明；
一種是講些典型案例，給大家以警醒。如果在座的同志們是身處重要崗位、權力比較集中的干部，就要采取這兩種方式講規(guī)矩、打招呼、重提醒，讓你們有所感觸，筑牢拒腐防變的思想堤壩。但今天在座的都是年輕人，朝氣蓬勃，青春歲月，正處于人生起步階段，要說違反廉潔紀律，大家還缺少一些外部條件，不廉潔離你們還有一段距離呢！你們的不廉潔是明天，而不是現(xiàn)在。如果不針對青年朋友的這些特點，按上述兩種方法來講，估計大家聽了以后干巴巴的不會有多大收獲。那應該怎么講呢？大家不要看我連本子都不帶，我不是在顯擺，而是想以這種形式告訴青年同志們，做什么工作都要勤學善思，有所積累，然后你才能“倒”得出來。我雖然一樣不帶，但我是作了深入思考的。

我一直有這樣的觀點：“干部在廉潔問題上只有昨天，沒有今天和明天�！币簿褪钦f，干部一天廉潔，不代表一輩子廉潔，在廉潔問題上誰都不能拍胸脯保證自己永遠廉潔。從公開通報的案例看，再嚴重的腐敗問題都是由小到大發(fā)展的，很多腐敗分子起初工作是很扎實的，對自己的要求也是很嚴的，但環(huán)境一改變就逐漸走偏了。如果人在年輕時沒有養(yǎng)成一些基本的工作習慣和良好的職業(yè)意識，一些不起眼的小毛病也會成為腐敗的“種子”不斷“長大”，甚至影響到個人成長。所以，今天我就圍繞青年朋友怎么在自己的事業(yè)才起步、人生才起航的時候，就樹立起紀律規(guī)矩意識，并通過持續(xù)不斷的自律，養(yǎng)成一些好的習慣，讓自己的人生道路越走越穩(wěn)。

從四個方面與大家交流探討：一是打牢基礎，二是強大內心，三是守住底線，四是擔當有為。

一、打牢基礎

對年輕同志來說，打牢基礎非常重要。每個人都會說要打牢基礎、夯實根基，但是究竟要打牢什么基礎、夯實什么根基。我覺得可以從三個方面來把握。

第一，通過學習打牢基礎。大家都知道學習很重要，也常常說要“加強學習”，但實際情況是掛在嘴上的多，真正把學習抓實的少之又少。從實踐來看，越是高層的領導干部，越是在某一領域貢獻突出的專家學者，學習能力越強。天上不會掉餡餅，作為年輕同志，只有靠持續(xù)不斷地學習奠定的基礎，才是最牢固的。學習基礎怎么打牢？在這里跟大家分享一下個人的心得。

首先，要養(yǎng)成長期學習的習慣。學習貴在堅持。間斷地、偶爾蜻蜓點水式地學習，大多數(shù)人都能夠做得到。但是養(yǎng)成習慣持之以恒地學，絕非易事。人都是有惰性的，自己感興趣的事，不需要外界壓力，你都會本能地學習、輕易就會了。但是對于學習，在大家還沒有形成愛好的時候，天天堅持學習就很難，需要毅力來克服。一個人能夠堅持學習一個月甚至一年，這還不能說是養(yǎng)成了學習的習慣，要堅持了3至5年，才能說養(yǎng)成了學習習慣。既然習慣并非一朝一夕就能養(yǎng)成，就需要自加壓力，要有每天的學習任務完不成不休息，或者節(jié)假日別人都在放松的時候自己也要堅持學習的恒心和毅力。這樣堅持的過程很難、壓力很大，但只要堅持了，慢慢地就會形成自覺，形成習慣，甚至形成愛好。

其次，要有一個好的學習方法。要提高學習效率，必須掌握好的學習方法。要有計劃地學習，把學習任務量化分解到每一天，比如每天抽出半小時或一小時學習，看書20到30頁。不能隨著性子想學就學、不想學就不學，心血來潮、精神狀態(tài)好的時候堅持看了，工作忙、精神狀態(tài)不好的時候就根本不看，或者感興趣的書目盯著看，不感興趣的就不看，這樣的學習是效果不佳的。要正確評估自己，缺什么學什么。如果經濟方面的知識欠缺，你就學習經濟學方面的書籍；
如果說話、寫材料邏輯思維不強，你可以學習邏輯學方面的書籍；
知識面不夠寬的話，就要建構你的知識體系。在不知道應該看些什么的時候，可以請教別人該從哪些方面入手；
還可以從一些基礎概念開始學習。要避免讀那些“速成”“寶典”類的書籍，那多是一些噱頭。要確保學習效果，不能囫圇吞棗。學習要有批注，要寫讀后感，促使自己邊學邊思考，只有這樣才能把書本知識轉化成自己的東西，才能把學到的內容與自己的思考融合為豐富自身知識和思想的養(yǎng)料。

三是要建立自己的知識體系。書籍有消遣式的、休閑式的，還有提高式、知識型的。要想全面提高自己，很有必要都看一看，但要結合自身實際有所側重，不能偏廢。因為行業(yè)、崗位不同，個人的知識體系也不同。如從事行政工作，我建議要學習歷史知識，建立歷史的知識體系，推薦大家讀《世界通史》《中國通史》，但《世界通史》《中國通史》這兩套書內容比較多，堅持讀難度大，必須下定決心堅持一氣呵成，不能慢，否則，邊讀邊丟，越往后越讀不下去了。如果讀起來難度較大，可以讀《中國簡史》《世界簡史》。只要關于歷史的知識體系建立起來了，地理的知識體系也就相應的建立起來了，因為地理是在歷史變動當中形成的。對于黨的干部來說，則需要建立行政知識體系，一方面要學習黨的知識，了解掌握中國共產黨的整個歷史、各個重大事件。另一方面，還要了解從中央到地方到基層各層級架構；
具備一定的寫作基礎，掌握公文寫作的基本知識。

在紀委，我給干部列出了必讀書目和選讀書目兩種，有條件的兩種都要看，沒有條件的至少要完成必讀書目。但今天在座的同志來自各行各業(yè)，有公務員、有事業(yè)干部、也有企業(yè)人員，需要構建的知識體系沒有統(tǒng)一的標準，也沒有統(tǒng)一的推薦書目。至于讀什么書的問題，如果我說得太具體，反而禁錮了大家的思想。有必要的話，可以下來單獨探討。

四是不能急于求成。學習是一個循序漸進的過程，不可能立竿見影，需要時間不斷努力積累才能收到成效。不要看著別人學習提高那么快，總感覺自己怎么讀來讀去還是老樣子、沒有多大變化而氣餒。在這里引用一個我經常會舉的例子，晉朝的陶淵明是文學造詣各方面都很深的一個人，有人向他請教如何提高文學修養(yǎng)，他就叫那個人多讀書，那個人讀了幾個月就來找他，說自己讀了幾個月感覺一點改變都沒有。當時陶淵明說，我家房子旁邊有棵小樹，你先看看再去讀上半年再來。半年過去了，那個人覺得仍然沒有什么改變。陶淵明跟他說，你再去看看那棵樹有什么改變。那個人又去看那棵樹也還是沒有多大改變。陶淵明說，如果不停的給它澆水、給它施肥，你相信那棵樹會長大成材嗎？它肯定會成長起來。只是肥料施得還不夠、水澆得還不足、時間也還不夠。用這個故事來比喻學習是比較貼切的。

非常巧合，截止今天，我一天不落地堅持讀書已經整整13年了，這13年我感覺還是有收獲的，13年前我是不敢坐在這個地方來講的。所以，學習不是大家想的那么輕易就能改變的，要慢慢的積累。學習提高是一輩子的事情，要持之以恒。

第二，實踐鍛煉打牢基礎。現(xiàn)在培養(yǎng)干部，實踐能力提高可以通過到上級或者基層掛職，這就是注重在實踐中培養(yǎng)鍛煉干部的具體體現(xiàn)。但組織只能提供平臺，能否提升關鍵靠自己。如果個人注重實踐、并不斷總結了，就能提升；
如果不思考、不總結，即使安排到最先進的地方，你的能力也不一定能提升。所以大家要有這個意識，在工作實踐中把每一件事情都實實在在的干好，干完以后又能總結出經驗來，這個就是提升。你的基礎就是這樣慢慢打牢的。有些同志，經過多崗位鍛煉，但是好像也沒有什么專長，做事情照樣摸頭不著腦。為什么呢？他雖然經歷了多個崗位，但是雨過地皮濕，沒有固化成他的一些經驗。

在這里跟大家分享一個經驗，我到XX工作后才總結出來的，就是要以“策劃——計劃——實施——總結——匯報——宣傳”的思維閉環(huán)開展工作。現(xiàn)在做事情，有的沒有計劃就盲目干，干完就完，這是最土的做法；
有的按照計劃、實施、總結三步曲的做法，這是經常的做法。但是這樣做往往會干著干著就懵了，心里沒有底了，就會擔心方向是否正確？為什么呢？就是在計劃之前還有個環(huán)節(jié)沒有做。我把它定位為“策劃”。策劃就是解決這個事情做還是不做、往哪個方向做的問題。那么有了策劃、計劃，也實施、總結了，是否就完了呢？還沒有完。有的年輕干部經常埋怨，我干了那么多工作，領導咋就不了解我呢？領導就是喜歡吹牛拍馬的，我們這些默默無聞的他就不喜歡；
有的埋怨群眾不理解、不支持工作。為什么會出現(xiàn)這樣的情況，就是還有匯報、宣傳這兩個環(huán)節(jié)沒有做。總結完要匯報，特別是年輕干部你們要積極向領導匯報。但是匯報要把握好尺度，不能事無巨細、不分輕重緩急，或者有事沒事到領導面前轉悠，這種情況要杜絕。你做完一項工作，可以通過多種方式方法匯報，當面匯報、寫材料、發(fā)短信匯報都行。剛才說到的，干了很多對百姓有利的事情，社會上就是不理解，這是沒有宣傳好。有的領導干部片面理解宣傳，認為宣傳多了是在顯擺自己，有的怕出問題而選擇低調不宣傳。我看恰恰是自私的表現(xiàn)，是思維上和道德品質有了問題。關于宣傳我是這么看的——宣傳是向人民群眾的匯報。在宣傳這個問題上，宣傳工作永遠不嫌多，宣傳個人永遠都是多。只有宣傳到位了，講清楚你干了什么、為什么這么干，群眾才會理解支持你的工作。我去年到XX任職后，注重引導紀委的干部按照這個思維閉環(huán)開展工作，目前好多同志也養(yǎng)成了這個習慣，考慮事情更加全面，做事更加成熟了，工作效果也出來了。比如我們的“誰分管誰談話”經驗做法，得到了中央紀委、省紀委的充分肯定，就是因為我們邊做邊總結、邊提升、邊匯報、邊宣傳。如果我們只做不宣傳，組織上可能到現(xiàn)在都還不清楚這個事情，他怎么了解掌握肯定你的工作。所以，希望大家養(yǎng)成這么一個科學的思維，不斷提升實踐能力水平，打牢實踐基礎。

第三，豐富閱歷打牢基礎。閱歷不足是大多數(shù)年輕干部的短板。要補齊這個短板，只有多經歷一些事，少計較得失，多吃點虧。年輕干部要立志做大事，不要立志做大官。只有閱歷豐富了，有厚度了，自己成長起來了，條件成熟了組織自然會給你機會，根本不用你處心積慮去爭取。怕就怕自己的基礎不牢，機遇來了你也接不住�，F(xiàn)實中有這樣的干部，平時吹牛聊天滔滔不絕，但是到了一些大場合、遇到一些大領導，匯報工作的時候手抖腳抖，為什么？就是因為閱歷不豐富，厚度不夠，心里沒底，自信心不足。這方面我也跟大家分享一下自己的經歷，我曾經在XX市委組織部工作，當時，市委辦想要調我去從事秘書工作。我的同事、朋友都認為在組織部對我的發(fā)展更有利，紛紛勸我不要去。但我想，像這種近距離跟著領導們學習鍛煉的機會難得，同時多崗位鍛煉對自己也有好處，最后就決定去了。實踐證明，自己的選擇是對的。所以，在豐富的實踐經歷中提升自己，不要太計較眼前的利益得失，多做打基礎利長遠的事，對于年輕人來說很重要。

二、強大內心

我還是第一次闡釋這方面的觀點。為什么要跟大家說這個觀點？這要從“知行合一”說起，我們很長一段時間的教育，往往簡單地把認識一個事物分為唯物主義或唯心主義，這樣就把本來可以給我們帶來很多“養(yǎng)分”的一些優(yōu)秀思想文化忽略掉了，其中就有王陽明創(chuàng)立的心學。王陽明心學對世界都產生了積極深遠的影響。習總書記在不同的場合提出，要繼承前人的一些優(yōu)秀傳統(tǒng)。所以，我們要用王陽明心學這個優(yōu)秀傳統(tǒng)來強大內心。為什么要強大我們的內心？不僅是你們年輕干部，包括很多年長一點的干部，內心都是很脆弱的。順境的時候笑哈哈，受到一點打擊就hold不住了。在座的各位千萬不要跟我拍胸脯，說你堅強的，能夠承受得住打擊的，也不要說自己會嚴守紀律規(guī)矩，會嚴格要求自己，即使當官也是一個廉潔自律的清官。在我看來，在你們沒有掌握實權之前，別人也不會圍獵腐蝕你的時候，說自己清正廉潔還為時過早，只有當別人拿十萬、二十萬甚至更多的金錢賄賂你，你仍能保持冷靜清醒、不為之所動，而且你能認識到這是危險的時候，才能說明你是廉潔的。

怎么來強大內心，也是從三個方面來跟大家分享。

第一，樹牢理想強大內心。共青團員作為黨的后備軍，是黨的接班人，樹牢理想很重要。共產黨員的理想是實現(xiàn)共產主義，就是為人民服務、解放全人類，這是個遠大的理想，遠大到可能要經過幾十代甚至更多代人前赴后繼為之奮斗才實現(xiàn)得了。共產主義是一種高級的社會形態(tài)，隨著社會的不斷發(fā)展進步和一切積極因素的累積，我們要相信將來一定會實現(xiàn)。只有樹立這樣一個遠大理想并為之奮斗一生，你才會堅定信心，你才會有信念，你才會有情懷，你才知道我們活著是要為遠大理想服務的，要為人民服務的，成為推動社會發(fā)展的積極分子，而不是來透支這個社會，來消費這個社會，來給這個社會添亂。能否樹立共產主義這個遠大理想，是內心是否強大的分水嶺。一個心中有理想的人和一個心中沒有理想的人，他的心理抵抗力是有差別的。心中沒有理想的人，想吃想喝想玩，想干什么就干什么，這樣的人心理會強大嗎？是不可能的。所以，要想使你的內心真正強大起來，最基本的就是要把自己的理想樹牢。

第二，為民情懷強大內心。我們的干部要有為民的情懷，特別是要從年輕的時候就樹立這樣的情懷�？赡苣銈儸F(xiàn)在還不一定能真實的感受到這中間的厲害關系，或者說從為民情懷中會給你帶來些什么。我們黨的宗旨是全心全意為人民服務。牢記并認真踐行這個宗旨，就是有為民情懷的體現(xiàn)。在具體工作中，從領導干部到一般干部，工作職責不同，體現(xiàn)為民情懷的方式途徑也不同，關鍵在于堅守。以我自己為例，我在X縣擔任過三年縣長、三年縣委書記，我敢在這里公開地講，六年間，我沒有在哪個項目謀一分錢的私利，沒有在任何工程為任何親戚朋友打過一次招呼，在干部使用問題上，沒有屈從于哪一個領導的壓力而違反規(guī)定任用過一個人。正是堅持這種為民情懷，營造了良好的環(huán)境，把產業(yè)結構調整等各個方面的工作都做實了，X縣在這六年時間里發(fā)生了翻天覆地的變化，GDP、固定資產投資、財政收入等主要指標六年間都翻了一番多，居民存款翻了兩番。

培養(yǎng)為民情懷，首先要學會換位思考。這幾年開展的脫貧攻堅工作就是檢驗領導干部是否有為民情懷的重要領域。有的地方工作做得不實，被上級嚴肅地點名批評了；
有的地方，機械地執(zhí)行規(guī)定；
有的熱衷于做表面文章，搞形式主義，群眾稀里糊涂“被脫貧”。為什么會出現(xiàn)這種情況？說到底就是缺乏為民情懷，沒有換位思考，站位群眾角度解決實實在在的問題。一個真正有為民情懷的干部，是不愁想不出辦法來的。所以，一定要樹牢為民情懷，要把“讓人民生活好起來”作為自己的一種追求，真正“開心著人民群眾的開心，快樂著人民群眾的快樂，悲傷著人民群眾的悲傷”。并非當領導才能講為民情懷，作為從事具體業(yè)務工作的干部同樣應當樹立為民情懷。只要認真負責地把自己的本職工作做好，為大家做好服務，對得起良心，哪怕再平凡的崗位，也能體現(xiàn)為民情懷。

一個真正養(yǎng)成為民情懷的人，他的心理是強大的。你主政過一個地方，如果離開后回憶起來是滿滿的不舍和懷念，于那個地方來說，人們對你也是念念不忘，逢年過節(jié)還想著給你打個電話、發(fā)個短信問候一下，這就是為民情懷帶來的；
如果你離開了之后，自己不想念那里的人民，人們也不想念你，你還擔心那里的人哪天是否會檢舉你，那你的內心就強大不起來。在這種心態(tài)下工作，就算是提拔到更高層次的領導也沒有多大意思，因為你的內心是受到煎熬的。

第三，心胸坦蕩強大內心。我們要從年輕時候就給自己定下規(guī)矩。其實現(xiàn)在回過頭看看，用十幾年、幾十年甚至更長時間去看一些事、一個人，從讀小學開始的一些基本規(guī)范、行為準則，對我們做人做事是很起作用的。比如誠實做人方面，從長期來看，老老實實做人，安安分分做事，心里坦坦蕩蕩真是得益的。我們身邊很多偷犴耍猾、騙這騙那的，雖然一時得利，但最后的版本都一樣——“土基見水，返本歸源”。從行政上來講，就算你當多大的領導又怎樣，不忠誠、不實在早晚要付出代價的；
從一些做生意的來講，如果一味靠騙都不會走得多遠，不能很好地發(fā)展起來的。工作中我也接觸過資產上百億的企業(yè)家，我就發(fā)覺，越是大企業(yè)家越講規(guī)范。我曾經向X的一個年產值六、七百億的老企業(yè)家請教過一個問題，我說，近年一些企業(yè)家堅持不下去出問題，你怎么來看待這個問題？他跟我講，現(xiàn)在的企業(yè)出問題的原因有幾類，一類是不講基本規(guī)則的，就算經濟形勢比較好的那些年，企業(yè)也是要講規(guī)則的，并不是貸到款就可以蠻干了，你還要測算你的成本，分析你的贏利點在哪里，你要往哪個方向去發(fā)展，靠不靠譜，就是說評估要做到位。如果不講規(guī)則，盲目擴大規(guī)模，到經濟形勢開始嚴峻了，資金鏈一斷，你就周轉不了了。第二類是沒有誠意堅持基本規(guī)則，一心只想走捷徑的，曾經有一段時期，送禮拉關系走后門到處去“協(xié)調”，批了一塊地就做房地產，空手套白狼，最后幫他批地的倒了，他自己也倒了。第三類是小散戶，自己的目標很不明確，也沒有基本的抗風險能力。他說如果你在經濟形勢好的時候也按規(guī)則走，也不想著走捷徑，那么即使遇到經濟危機了，也能挺過去，有的甚至發(fā)展得很好。所以，經濟危機是區(qū)分一個企業(yè)實力的分水嶺，所謂彎道超車就是說那個時候了。作為年輕人，你們現(xiàn)在就該堅持以坦蕩的心胸做事情，做什么事情直直白白，養(yǎng)成這么一個習慣以后，對你的將來是好的，會越走越順。即使可能會吃點小虧，可能會有些小周折，但不會吃大虧，不會有大周折。

這里推薦大家讀讀王陽明的心學，與王陽明心學有關的書多得很，你們去看看通俗版的，了解下這方面的知識，了解下這個人，會有好處的。近代以來，日本人就很推崇心學，明治維新就是在王陽明心學指導下實施的。在我們國家還在進行學術爭論的時候，日本都落實于行動了。心學主要是行動，主要是指導你的行動，是用來強大內心的。其實，一個人只要內心強大了，不管經歷什么事都不怕了。就像以前打仗一樣，主帥如果沒有定力，動不動就心慌被嚇到，往往就會處于被動的局面，被對方牽著走。

三、守住底線

第一，守住廉潔底線。雖然你們現(xiàn)在可能還沒有手握實權，看似離腐敗還很遠，但是將來一些大的不廉潔是你現(xiàn)在小的不檢點累積造成的。有的干部為什么會守不住廉潔底線出問題，其實在日常工作中就愛貪小便宜。有的人安排他去買個5角錢的東西，他會報出1元。長此以往，助長了貪念，膽子越來越大，最后變得腐化墮落就是必然的了。所以，一開始就要給自己定個規(guī)定，要養(yǎng)成廉潔的習慣，一定要守住這個底線。不要說現(xiàn)在挪個幾百塊錢進自己的包包，將來當官了再還回去，不是這樣的，沒有這么簡單。那些貪了幾百萬上千萬的人，他開始也是這樣想的，弄個兩三千萬的時候就收手了。這能由得他嗎？越往后就越難收手了，只會越陷越深。所以，只有守住這個底線，你才能走得穩(wěn)穩(wěn)當當。如果我說的這個觀點，你們還沒有經歷過，不能理解的話，我跟你分享我自己的經歷。我當書記、縣長的時候是手握實權的，但是我從上任的那一天開始，就給自己定了規(guī)矩，不收紅包、不用公權力謀取私利，我做到了。我也經歷過有人過年過節(jié)送紅包，但是我想沒有必要為了這點錢提心吊膽的過日子，所以我拒絕了；
我也經歷過有企業(yè)拎著現(xiàn)金來，但我看著就像個炸彈！所以，關鍵時候你能不能抵住誘惑，是要看你平常是否養(yǎng)成守底線的習慣，千萬不要想著等到以后再說。大家天天都在關注反腐倡廉的話題，那些被查處的同志在懺悔時都講，他們都是從一開始沒有守住底線，到后來就變得不可收拾了，追悔莫及。

第二，守住法紀底線。我們一定要強化法紀意識，守住法紀的底線。年輕同志有時意氣用事，沖動起來頭腦發(fā)熱就會干出違法違紀的事。所以，要學習法律知識，掌握法律的邊界，要不然一不小心就觸犯法律了。紀律面前也是如此，現(xiàn)在執(zhí)行紀律是很嚴格的，如果你不適應這種新常態(tài)，依然我行我素，是要出問題的。比如在執(zhí)行中央八項規(guī)定方面，我們查處的一些干部，有些很年輕，很可惜，其實就是因為公車私用、打牌賭搏等一些所謂“小事”而葬送了自己的大好前途，這就是“天作孽猶可饒，自作孽不可活”。所以，我們要適應全面從嚴治黨的形勢要求，以如履薄冰的危機感，守住法紀底線。如果這底線守住了，年輕同志的發(fā)展就不會有多大偏差。

第三，守住生活底線。年輕人的特點就是朝氣蓬勃、青春活力，但是也容易沖動，特別是情感方面容易走極端。要守住底線，不管男女，大家都要有個底線。你可以很開朗，但不可過度；
你可以開放，但不能太放開。這個就是生活的底線了。一個沒有底線意識的人，工作當中大家很不放心你，生活中也會出問題。這個應該大家心里都很明白，這里就不過多闡述了。

四、要擔當有為

年輕同志要有擔當?shù)男蜗�，要有舍我其誰的氣度，即只要有我在，沒有什么事情解決不了的。也是從三個方面進行分享。

第一，要不計較得失。年輕人有的是力氣，多干些事，多吃些虧，沒有什么了不起。我剛參加工作的時候就是這么做的。把倒水、打掃衛(wèi)生當成自己義不容辭的責任，如果是我沒有做好，被別人搶著做了我就會自責。從我到了辦公室以后，領導辦公室的衛(wèi)生很多時候都是我打掃。這也沒有什么了不起嘛，每天上班提前半個小時就可以了。而且打掃完以后還有人在背后說你是顯擺好表現(xiàn)。我不管別人怎么說，我干我的——打掃自己的衛(wèi)生，讓別人說去吧！實踐證明，多干點事，即使吃點虧對自己還是有利的。有的年輕干部就是斤斤計較，打掃衛(wèi)生的小事也推來推去，這也反映了你的人品問題，有時領導就是從這些小事來考驗干部的。所以，年輕同志不要太計較，也不要覺得你只會干什么高大上的工作，或者你當個小領導就了不起，這樣你就沒有奔頭了。

第二，要敢于迎難而上。年輕就是朝氣。有些遇著困難或者難干的工作就避讓。像這種干部，你怎么能成長嘛！作為年輕干部，要有這個勇氣，再難的問題都要敢于賭一把、拼一拼，下定決心堅決完成任務。我才參加工作的時候，看到大家都怕寫材料，我就暗下決心，一定要練到不怕寫、愛寫。大家也許覺得這樣有點矯情。我現(xiàn)在真的是愛寫了，沒有壓力都時常堅持在寫，已經形成習慣了。我就不信這個邪！那么多人怕寫，一提起寫材料，個個都頭搖得像波浪鼓一樣。其實只要把學習夯實以后，經常寫，寫著寫著你就喜歡寫了。我們現(xiàn)在好多干部都是在寫材料中提升起來的，提拔任用的也很多。我就納悶了，年輕人有這么好的一條路子不走，偏偏要去走別的路子。包括你們在座的各位，如果你真的能說會寫又勤快，你就比別人多了一些發(fā)展的機會。做到了這一點，不管你在什么崗位，組織都會瞄上你的。所以，年輕干部千萬不要急躁，你真正提升了自己的能力就不用愁，不要整天想著怎么找人拉關系，走歪門邪道。要換成是我，你越是這樣越不會用你，用了也是禍國殃民。迎難而上的例子很多，不只是寫材料這方面，年輕同志在工作中必然會遇到很多困難，但是不要回避，在不停的解決這些困難當中你也成長起來了，而且你解決的困難問題越多，你就越變得強大起來了。這也是你敢于擔當?shù)捏w現(xiàn)，不是靠說出來的，是干出來的。

第三，要有從頭再來的勇氣。要有不怕失敗的勇氣，不要畏首畏尾。年輕同志要有闖勁，不要年紀輕輕卻給人感覺老氣橫秋，一點活力都沒有。無論你在機關也好，在企業(yè)也好，一定要敢想敢干。不要年紀輕輕就成天算絕算盡，這是提前進入老齡化的表現(xiàn)，那么你優(yōu)勢何在！工作中我們不提倡魯莽，但是有些時候還真是需要有這種闖勁。

在座的各位可以說是我市年輕干部中的關鍵少數(shù)，今天跟大家分享了這四句話，我相信只要大家學懂悟通并付諸實踐，這四個方面內容猶如桌子的四只腳，會穩(wěn)穩(wěn)當當?shù)刂�撐著你們成長發(fā)展，你們就能成為年輕干部中的佼佼者，我衷心地希望你們一直處在佼佼者的行列，不僅是在XX，乃至XX，乃至全國。

我就講這些，謝謝大家！

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