全力“筑基”,抓實社區(qū)黨建工作匯報材料
發(fā)布時間:2022-02-17 來源: 思想?yún)R報 點(diǎn)擊:
全力“筑基”,抓實社區(qū)黨建工作匯報材料
區(qū)委提出縣級領(lǐng)導(dǎo)干部下基層調(diào)研“四必問”,強(qiáng)調(diào)“首問黨建”。下面是蒲公英文摘網(wǎng)小編為大家整理的全力“筑基”,抓實社區(qū)黨建工作匯報材料,希望對您有所幫助。
今年以來,X區(qū)以基層黨建鞏固提升為重點(diǎn),明確X年為基層黨建提升年,按照“五個兩”要求,圍繞社區(qū)黨建重點(diǎn),堅持重心向下,狠抓責(zé)任落實,在全力實施“筑基”工程的基礎(chǔ)上,努力構(gòu)建社區(qū)黨建統(tǒng)籌提升的新格局。
一、“雙首”發(fā)力,抓實“第一職責(zé)”
“首要任務(wù)”凝聚黨建合力。區(qū)委自我加壓,強(qiáng)調(diào):“抓好黨建工作是區(qū)委的首要任務(wù),各級黨組織都要上手上心,真抓實做、抓出成效。”對全區(qū)各級黨組織進(jìn)行月督查、季考評,采取“突襲抽查+現(xiàn)場督導(dǎo)+書記觀摩+座談討論”的方式,深摸基層實情、細(xì)查問題癥結(jié)、狠抓基層基礎(chǔ)。針對發(fā)現(xiàn)問題,統(tǒng)一編印下發(fā)了涵括基層黨支部日常管理X項內(nèi)容的《黨支部工作手冊》,當(dāng)面指導(dǎo),月度審閱。同時,將抓基層黨建工作情況記入黨員領(lǐng)導(dǎo)干部工作實績檔案,并加大了基層黨建工作在全區(qū)考評體系中的權(quán)重,在全區(qū)上下凝聚了齊抓黨建的工作合力。
“首問黨建”彰顯調(diào)研新風(fēng)。區(qū)委提出縣級領(lǐng)導(dǎo)干部下基層調(diào)研“四必問”,強(qiáng)調(diào)“首問黨建”。要求深入基層黨組織常問黨建投入,看黨建經(jīng)費(fèi)是否充足、黨建陣地是否達(dá)標(biāo)、硬件設(shè)備是否到位;常問黨建制度執(zhí)行,看民主集中制是否執(zhí)行到位、“三會一課”是否規(guī)范開展、黨費(fèi)收交是否按時足額;常問黨員群眾呼聲,虛心聽取基層黨員干部的合理建議、廣泛聽取基層黨員群眾的意見訴求,落實“三常問”,采取定內(nèi)容、定目標(biāo)、定時長、定次數(shù)、定成效的“五定”模式,不僅使X多名縣級領(lǐng)導(dǎo)都成了抓基層黨建工作的生力軍,也鮮明樹立了大抓基層的“風(fēng)向標(biāo)”。
二、“三下”舉措,推進(jìn)固本強(qiáng)基
“下派骨干”壯大支部力量。采取“基層黨建+后備干部培養(yǎng)”的工作模式,X名副科級后備干部經(jīng)過中國人民大學(xué)和新鄉(xiāng)先進(jìn)群體教育基地的系統(tǒng)黨建培訓(xùn)后,全部下派至社區(qū)黨支部任第一書記、專職黨建副書記和書記助理等職,下發(fā)了《關(guān)于全面加強(qiáng)基層黨建工作下派副科級后備干部到社區(qū)掛職的通知》,配套出臺了《X區(qū)掛職干部管理制度》,建立檔案管理、教育培訓(xùn)、定期匯報、信息調(diào)研等相關(guān)制度,持續(xù)跟蹤問效,把社區(qū)黨建一線作為鍛煉骨干和任用選拔的“賽場”,給社區(qū)黨組織帶來了新鮮血液和充沛活力。
“下訪督導(dǎo)”完善常態(tài)機(jī)制。堅持常態(tài)下訪調(diào)研督導(dǎo)社區(qū)黨建工作,在每月備案學(xué)習(xí)教育計劃、集中審核《黨支部手冊》、匯總黨建活動開展情況的基礎(chǔ)上,不斷加大暗訪調(diào)研和季度考評力度。暗訪調(diào)研由區(qū)委黨建辦組隊,事先不打招呼、調(diào)研不定路線、時間貫穿“八小時”內(nèi)外,重點(diǎn)了解基層黨組織的陣地建設(shè)、黨建氛圍和黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度推進(jìn)落實情況;季度考評采取“組團(tuán)”模式,紀(jì)檢、組織、宣傳等部門齊上陣,現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題、現(xiàn)場提出整改、現(xiàn)場綁定責(zé)任,全力確保黨建基礎(chǔ)性工作抓實抓細(xì),努力促使學(xué)習(xí)教育融入日常、抓在經(jīng)常。
“下傳壓力”倒逼責(zé)任落實。制定了《X年黨委、工委、總支黨建工作考核細(xì)則》和《X年黨支部工作考核細(xì)則》,細(xì)化了領(lǐng)導(dǎo)班子政治理論學(xué)習(xí)、三單制管理、“三會一課”落實等X項評分細(xì)則。實施了《召回抓基層黨建不力黨組織書記管理辦法》,以“全面從嚴(yán)治黨”為底線,對照黨章中對基層黨組織的八項基本任務(wù),明確了需召回的“九種情形”,并量化運(yùn)用配套制定的《區(qū)屬黨委、工委、總支考評要點(diǎn)》和《基層黨支部考評要點(diǎn)》進(jìn)行考核排名。召回前,經(jīng)歷聽取申辯、研究決定、召回談話、公示召回對象等四道程序,由“組織調(diào)查組”獨(dú)立把關(guān)、集體研究、民主決策。召回后,對被召回的書記有集中教育、跟蹤管理和組織處理“三重手段”,由區(qū)委黨建領(lǐng)導(dǎo)小組掛牌督辦、跟蹤考察,增強(qiáng)了對基層黨組織書記的壓力傳導(dǎo)力度和效能。
三、“兩評”活動,激發(fā)基層活力
“模范評選”樹立身邊典型。制定了《開展“身邊模范黨員”評選活動的實施方案》,對瀍河各領(lǐng)域、各行業(yè)的優(yōu)秀黨員開展多角度尋訪,扭轉(zhuǎn)慣性思維,打破分配指標(biāo)模式,名額不設(shè)上限、評選不設(shè)下限,多層次篩選,多維度宣傳,通過上下反復(fù)醞釀,實行全區(qū)統(tǒng)一比拼,在七一前夕選出X名“身邊模范黨員”進(jìn)行集中表彰,典型事跡匯編為《點(diǎn)亮身邊的燈——X河基層優(yōu)秀共產(chǎn)黨員?废掳l(fā)基層黨員學(xué)習(xí),還將組成“身邊模范基層巡講團(tuán)”,對基層黨組織展開身邊典型巡回宣講活動,確保評選出的身邊模范黨員,找的準(zhǔn)、立得穩(wěn),做到實至名歸、優(yōu)中選優(yōu)。
“社區(qū)評優(yōu)”創(chuàng)新特色黨建。出臺了《基層黨建提升年實施方案》、《基層支部黨建陣地“達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)”活動實施方案》,在全區(qū)X個黨支部中開展黨建陣地規(guī)范化提升的“達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)”活動,對評為優(yōu)秀的社區(qū)最高“以獎代補(bǔ)”X萬元,打造一批“紅旗支部”。深化社區(qū)特色支部創(chuàng)建,完善“微支部”網(wǎng)絡(luò),評選社區(qū)“示范點(diǎn)”,如X社區(qū)是“微支部”活動示范點(diǎn),其“黨建好聲音”微課,每周四晚八點(diǎn)開播,運(yùn)用圖片、文字加語音等模式,采取問答、留作業(yè)、知識競賽等辦法,通過曬簽到記錄、點(diǎn)評優(yōu)秀作業(yè)、認(rèn)領(lǐng)微心愿、評選季度學(xué)習(xí)標(biāo)兵等舉措,吸引黨員積極互動,強(qiáng)化黨員教育管理。
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