落實區(qū)委巡察組巡察反饋意見階段性整改進展情況匯報

　　嚴肅組織紀律、工作紀律，嚴格落實并不斷完善好干部人事制度、財政管理體制、投資體制等各項制度，實現(xiàn)用制度規(guī)范從政行為，按制度辦事，靠制度管人，促進依法行政。下面蒲公英文摘網(wǎng)小編準備了落實區(qū)委巡察組巡察反饋意見階段性整改進展情況匯報。希望大家喜歡。

　　區(qū)委巡察工作領導小組：

　　根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，2021年x月下旬至x月下旬，xx區(qū)委第一巡察組對區(qū)政務服務數(shù)據(jù)管理局黨組進行了巡察。2021年x月xx日，區(qū)委巡察組向區(qū)政務服務數(shù)據(jù)管理局黨組反饋了巡察意見，指出我局黨組存在的x方面xx個問題，在整改過程中我局具體細化分解為xx個分項問題。截至xx月xx日，已完成整改的分項問題x個，階段性完成并需長期堅持的分項問題xx個，尚未完成整改分項問題x個。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現(xiàn)將巡察整改階段性進展情況予以公布。

　　一、強化政治擔當，認真開展巡察整改工作

　�。ㄒ唬┏闪⒀膊煺�改工作領導小組。我局黨組收到巡察組巡察反饋意見后，于x月xx日召開了巡察整改專題民主生活會，認真學習《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》，統(tǒng)一思想認識，提高政治站位抓整改，成立了由局黨組書記、局長xxx任組長的巡察整改工作領導小組，負責本次巡察整改工作的總體協(xié)調工作。對照巡察所反饋的問題，追根溯源，并舉一反三，進行全面整改。

　　（二）真抓實干提升整改實效。對照巡察所反饋的問題和意見，我局及時召開局務會集體研究，理清工作內容，細化整改措施和整改時限，制訂整改方案和問題清單，形成包括問題、任務、責任“三位一體”的整改工作清單，做到責任領導、責任部門、責任人員“三明確”，確保巡察問題實現(xiàn)全面整改、精準整改。

　�。ㄈ�）深化標本兼治，構建長效機制。以巡察整改工作為契機，通過對問題逐條逐項的整改，促進作風轉變和工作提升，進一步提高黨內政治生活和組織建設的規(guī)范化水平，堅持立足治標和治本相結合，把制度建設貫穿于巡察整改全過程。同時要舉一反三，做好同類問題的集中整改，以巡察整改的扎實效果推動各項工作的發(fā)展。

　　二、聚焦主要問題，動真碰硬扎實進行整改

　�。ㄒ唬┴瀼芈鋵嶞h的理論路線方針政策和黨中央重大決策部署方面。

　　1.針對政治理論學習不夠全面系統(tǒng)扎實問題。

　　原因分析：局黨組于20xx年正式成立，各項工作機制處于理順階段，在組織學習上還不夠到位、不夠深入，學用結合不夠緊密。

　　整改情況：一是建立完善了“第一議題”學習制度。切實提高政治站位，以黨組會、支部會等形式扎實組織強化政治理論學習。x月至xx月，組織學習共x場次；二是制定2022年度部門每月學習計劃，加強政治理論全面學習，將理論與實際工作結合，結合本職工作情況談心得體會，帶領機關全體黨員干部學深悟透，不斷加深對政治理論的系統(tǒng)理解和把握；三是嚴格按照《黨支部工作手冊》工作要求，每季度開展一次黨課。x月xx日，局黨組書記為黨員干部上《黨章黨規(guī)黨紀》專題黨課，切實加強黨性修養(yǎng)，認真檢查自己的工作和作風。目前該問題整改完成，并長期堅持。

　　2.針對意識形態(tài)工作責任制未能落細落實問題。

　　原因分析：一是局黨組成立不久，且單位在編在崗人員只有x名，黨組工作偏重于業(yè)務開展，弱化了意識形態(tài)工作，疏于學習；二是黨組只有兩名班子成員，重心都偏向對自身業(yè)務的熟悉和開展，導致意識形態(tài)工作責任制未能落細落實。

　　整改情況：一是定期召開黨組會學習研究部署意識形態(tài)相關工作，將意識形態(tài)結合“數(shù)字政府”改革建設的工作實際扎實推進；二是將意識形態(tài)工作納入2022年工作計劃，把意識形態(tài)工作與業(yè)務同部署、同研究，規(guī)范完善相關工作臺賬。目前該問題整改完成，并長期堅持。

　　3.針對推動政務信息化建設能力不足，政務資源共享工作進度將慢問題。

　　原因分析：數(shù)據(jù)共享支撐不足，跨部門協(xié)同應用受限制；干部隊伍對“數(shù)字政府”的認知不深，專業(yè)化水平參差不齊，導致各單位對政務信息化建設認識不足，推動政務資源共享有壓力、有阻力。

　　整改情況：一是落實專人加強“xxx”使用監(jiān)管，督促各單位將涉及政務的工作群全部遷移到“xxx”等政務服務平臺，提高“xxx”日活躍率；二是進行不定時通報，我局分別于x月xx日、xx月xx日、xx月x日對我區(qū)各單位“xxx”應用情況進行通報，要求各單位要高度重視，不折不扣落實好《關于進一步推廣應用“xxx”的通知》要求，提升“xxx”使用率，保證政務信息傳輸安全；三是組織開展政務信息化能力和公共數(shù)據(jù)資源普查工作，積極梳理“三張清單”，編制數(shù)據(jù)資源目錄和進行數(shù)據(jù)掛接，打破數(shù)據(jù)政務孤島。目前，通過省數(shù)據(jù)普查系統(tǒng)梳理發(fā)布政務信息系統(tǒng)x個，已發(fā)布數(shù)據(jù)資源目錄xx類，在“開放xx”平臺上對外開放數(shù)據(jù)集xxx個，推進數(shù)據(jù)有序共享，實現(xiàn)“數(shù)據(jù)”替人多跑路。目前該問題整改完成，并長期堅持。

　　4.針對12345平臺作用發(fā)揮不足問題。

　　原因分析：對于工單內容的分析研判仍不夠全面，加上鎮(zhèn)街體制改革執(zhí)法權限下放的問題，一個工單往往涉及多個職能部門，造成處理效率較低。

　　整改情況：一是完善組織領導機構，印發(fā)《關于調整局領導班子成員和機關同志分工的通知》，明確12345平臺、機關效能分管領導；二是對12345平臺疑難工單加強集體研判，召開局務會進行討論，并對我區(qū)x-xx月工單數(shù)量進行數(shù)據(jù)分析，通過數(shù)據(jù)看本質，針對退單原因舉一反三，減少退單的情況發(fā)生；三是組織各部門重新報送分管領導和聯(lián)絡員名單，印發(fā)《關于報送12345投訴舉報平臺聯(lián)絡員的通知》，加強與部門溝通，對于涉及多部門的工單，積極上門協(xié)調溝通，提升工單處理效率。目前該問題整改完成。

　�。ǘ�）群眾身邊腐敗問題和不正之風方面。

　　5.針對存在一定程度的形式主義，部分內部管理制度沒有真正落實到位，工作作風不嚴不實問題。

　　原因分析：雖然有制定各項工作制度，但我局剛成立不久，且業(yè)務專業(yè)化程度較高，重心都偏向對自身業(yè)務的熟悉和開展，使管理制度沒有真正落實到位。

　　整改情況：一是組織全局學習局管理工作制度，x月x日召開局務會，組織學習管理工作制度，并落實專人對公章進行管理，使用公章需經(jīng)領導進行審批，對公章使用加強審批監(jiān)管；二是嚴格執(zhí)行管理工作制度，建立考勤登記制度，凡因公外出、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假等必須按規(guī)定辦理請假手續(xù)；三是制定年休假計劃，按照工作年限安排應休天數(shù)，并計劃安排時間。目前該問題整改完成，并長期堅持。

　　6.針對對鎮(zhèn)街公共服務中心工作指導不足問題。

　　原因分析：因局編制和在崗人員較少，平時只注重工作業(yè)務，缺少對鎮(zhèn)街工作調研、業(yè)務指導和培訓，使鎮(zhèn)街開展政務服務工作存在對業(yè)務認識模糊。常常通過文件形式來推動工作的開展，缺少現(xiàn)場檢查與監(jiān)督，出現(xiàn)基層對政數(shù)工作的不重視。

　　整改情況：一是加強對基層公共服務中心規(guī)范化建設指導，不定時到基層公共服務中心調研，局領導帶隊前往各公共服務大廳進行調研，開展“我在大廳做志愿者”活動，佩黨徽、亮身份到基層服務大廳當志愿者，目前開展調研活動共7次；二是加強對公共服務中心監(jiān)管，嚴格落實各公共服務中心疫情防控措施落實，要求進入大廳人員一律佩戴口罩，做好體溫檢測，推廣“x康碼”應用，引導群眾通過“x康碼”如實申報健康狀況。同時，強化保持“一米線”，切實做到文明有序排隊；三是要求各鎮(zhèn)街公共服務中心工作制度牌上墻，人員調動的要及時更新。目前因西新街道公共服務中心剛建好，制度牌尚未上墻，其他x個鎮(zhèn)街服務中心制度牌已更新，并配置政府服務自助機，為群眾提供信息查詢服務。目前該問題預計xx月底整改完成，并長期堅持。

　　7.針對履行管理監(jiān)督職能缺失問題。

　　原因分析：區(qū)各行政審批單位全部進駐市政務服務大廳，由市局統(tǒng)一管理，我局配合管理，但因我局因人手不足問題，出現(xiàn)配合市對進駐單位管理不到位，對進駐人員管理不嚴的情況，導致各進駐單位考勤制度存在意識不強。

　　整改情況：一是加大對進駐政府服務大廳的監(jiān)督管理，不定期對進駐單位進行督促監(jiān)管，對缺勤嚴重的單位進行約談、通報批評，嚴肅考勤紀律，x月至xx月，我局共到大廳檢查x次，尚未發(fā)現(xiàn)缺勤現(xiàn)象；二是落實專人對各有關單位辦件時效、評價進行監(jiān)管，避免出現(xiàn)辦件超時情況；三是x月底，我局已設置黨務政務公開欄和監(jiān)督崗，進一步增強服務意識，改進工作作風，提高工作水平。目前該問題整改完成，并長期堅持。

　　8.針對財政資金管理不到位問題。

　　原因分析：因組建單位時缺乏專業(yè)會計人員，相關財務制度不夠健全，對于上級下?lián)苕?zhèn)街及村居的專項資金監(jiān)管不到位，存在專項資金使用效率低。

　　整改情況：一是對財政資金依法依規(guī)及時規(guī)范使用，我局于x月份將市政數(shù)局撥入專項資金補助經(jīng)費x.x萬元已撥付各鎮(zhèn)街，并舉一反三，對以后涉及鎮(zhèn)街、村居專項資金補助經(jīng)費將及時撥付。二是對下?lián)苜Y金進行監(jiān)管，x月份鳳新街道已將我局撥付經(jīng)費xx萬元撥付村使用，同時x月x日我局印發(fā)《關于做好全市統(tǒng)一申辦受理平臺鎮(zhèn)村推廣應用專項補助經(jīng)費使用管理的通知》，從資金撥付次月起每月xx日前報送資金使用情況（使用憑證例如發(fā)票等復印件）直至資金完全使用為止，加強對專項資金的使用加強跟蹤監(jiān)管，提高專項資金使用率。目前該問題整改完成，并長期堅持。

　　9.針對財務管理不嚴，會計基礎薄弱問題。

　　原因分析：缺乏專業(yè)會計人員，工作開始期間相關工作未形成流程化。

　　整改情況：一是按要求做好規(guī)范，我局固定資產(chǎn)x臺空調、x批家具已按要求入賬，x臺電腦是區(qū)財政局撥付我局使用，經(jīng)咨詢區(qū)財政局，該電腦不屬我局固定資產(chǎn)，只對該電腦進行標記；向智信借款xxxx元，支付專家評審費xxxx元，結存金額xxxx已入賬，出納人員墊付辦公經(jīng)費xxx元已入賬，并加強對日常事務的管理，杜絕今后類似情況的發(fā)生。二是通過調劑福利費科目、辦公經(jīng)費方式，對工會費科目進行調劑；三是進一步加強內控制度，規(guī)范庫存現(xiàn)金管理；四是加強單位出納、會計人員業(yè)務培訓，提升業(yè)務能力，并爭取相關會計專業(yè)的工作人員，充實財務管理人才隊伍。目前該問題整改完成，并長期堅持。

　　10.針對執(zhí)行政府采購制度不到位問題。

　　原因分析：由于我局當時處于成立初期，加上各項工作正處于熟悉階段，在執(zhí)行政府采購制度方面出現(xiàn)一些細節(jié)問題。

　　整改情況：一是針對巡察反映的有關問題，我局黨組立即組織對項目方案進行整理核對，全面做好自查。有關項目依法依規(guī)履行三重一大的議事原則，嚴格執(zhí)行政府采購法，規(guī)范詢價方式，并加強部門業(yè)務人員培訓學習，扎實工作，從程序上杜絕類似現(xiàn)象的發(fā)生；二是x月至xx月底，我局已組織區(qū)直各單位、鎮(zhèn)街工作人員進行“一網(wǎng)通辦”培訓共x場xxx人次，累計已超xxx人次培訓。目前該問題整改完成，并長期堅持。

　　（三）黨組織領導班子和干部隊伍建設方面。

　　11.針對組織建設存在短板問題。

　　原因分析：局黨組成立初期，沒有專職的黨務工作人員，加上人員調動，對相關黨務工作和會議記錄不夠專業(yè)、不夠細心細致，導致出現(xiàn)部分細節(jié)問題。

　　整改情況：一是進一步規(guī)范黨組織建設各項工作，按會議記錄規(guī)范要求落實好會議記錄工作，對工作不規(guī)范的問題，吸取教訓，并進行了修正。二是及時建立黨員過“政治生日”名冊，按季度規(guī)劃組織好此活動；三是組織開展機關黨建工作制度學習，認真執(zhí)行各項制度，同時加強組織對黨章、黨規(guī)、黨紀和黨務相關工作條例的學習，提高黨務工作者的業(yè)務能力；四是加強對黨員紀律教育，組織黨員在紀律教育學習月集中學習黨章、紀律處分條例等黨內法規(guī)制度，撰寫心得體會，規(guī)范相關會議記錄。目前該問題整改完成，并長期堅持。

　　12.針對民主集中制落實不到位問題。

　　原因分析：局成立初期，沒有專職的黨務工作人員，同時在重大事項表決上制度上缺少研究討論。

　　整改情況：一是嚴格執(zhí)行“三重一大”民主決策制度，規(guī)范“三重一大”的決策程序，“三重一大”具體事項的研究決策前，均召開會議進行研判，實現(xiàn)了決策的科學化、民主化，促進了依法行政和廉政建設，切實加強對權力的民主監(jiān)督和制約。二是執(zhí)行一把手末位表態(tài)制度，主要負責人末位發(fā)言，參會人員逐個發(fā)表意見。確定專人負責黨工委會議記錄，對會議議題、參會人員姓名、逐人發(fā)言表決內容以及缺席人員等進行詳細記錄，充分反映決策過程，做到重大事項民主決策程序規(guī)范。目前該問題整改完成，并長期堅持。

　　13.針對黨內政治生活不嚴肅問題。

　　原因分析：沒有正確對待民主生活會和組織生活會，長期專研業(yè)務上工作，對民主生活會、組織生活一系列流程不熟悉，導致出現(xiàn)在組織生活會上討論政府采購、值班等不規(guī)范問題。

　　整改情況：一是規(guī)范民主生活會會議程序，嚴肅對待民主生活會和組織生活會，杜絕再出現(xiàn)民主生活會綜合情況匯報內容一致的情況；二是組織黨務工作人員虛心向其他單位學習，規(guī)范民主生活會和組織生活會的流程，在黨史學習教育組織生活會中，組織全體黨員干部開展會前談心談話，自我批評等環(huán)節(jié)。目前該問題整改完成，并長期堅持。

　　14.針對黨組會議不嚴肅問題。

　　原因分析：自局黨組成立以來，由于黨組成員只有x名，所以經(jīng)常召開黨組（擴大）會議，由非黨組成員參會，出現(xiàn)非黨組成員參與表決的現(xiàn)象。

　　整改情況：組織黨組成員認真學習局黨組工作規(guī)劃，認真執(zhí)行有關議事程序，杜絕出現(xiàn)非黨組成員參加黨組會及參與表決的情況。目前該問題整改完成，并長期堅持。

　　15.針對選人用人工作不規(guī)范問題。

　　原因分析：局成立初期，專業(yè)的人事工作人員還沒到位，人事工作開展不嚴格。

　　整改情況：xx月xx日組織黨組成員和人事工作人員專題學習《黨委（黨組）討論決定干部任免事項守則》《黨政領導干部選拔任用工作條例》《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》等政策法規(guī)和區(qū)委組織部關于干部選拔任用工作相關規(guī)定，進一步加深對選拔任用干部的原則、條件、程序、紀律、監(jiān)督的認識，嚴格按規(guī)定執(zhí)行干部選拔動議、民主推薦、考察、討論決定、事前溝通、任職等必經(jīng)環(huán)節(jié)，堅持程序一步不缺，履行程序一步不錯，從嚴從細把好干部選拔任用關。目前該問題整改完成，并長期堅持。

　　16.針對黨風廉政建設工作不扎實，主體責任履行不到位問題。

　　原因分析：局黨組在開展黨風廉政建設方面，盡依靠紀律教育學習月為依托，在開展方式上，沒有以黨組會議形式進行研究。

　　整改情況：一是xx月x日傳達學習全市領導干部黨章黨規(guī)黨紀教育培訓班精神，加強局機關干部作風建設，進一步嚴明政治紀律和政治規(guī)矩。認真履行黨風廉政建設責任制，堅持黨風廉政建設與業(yè)務工作“同部署、同檢查、同落實”；二是xx月組織機關全體干部觀看廉政警示教育片，深入開展以黨風黨紀為重點的廉潔從政教育，結合工作開展形式多樣的主題教育、示范教育、警示教育和崗位廉政教育。目前該問題整改完成，并長期堅持。

　　三、下一步整改工作打算

　　下一步，我局黨組將繼續(xù)針對《巡察整改問題清單》進行整改，始終把全面從嚴治黨抓在手上，全面履行黨風廉政建設主體責任，及時研究分析新情況、新問題，建立健全長效機制，鞏固整改成果。

　�。ㄒ唬┏掷m(xù)強化政治建設。切實把抓好巡察反饋問題整改作為一項嚴肅的政治任務，作為解決自身問題、改進提升工作的重大契機，扎實做好整改工作，避免“一陣風”和“階段性”思想，以問題整改促進各項工作全面提升，確保高標準、高質量完成整改。

　�。ǘ�）持續(xù)嚴明紀律規(guī)矩。嚴肅組織紀律、工作紀律，嚴格落實并不斷完善好干部人事制度、財政管理體制、投資體制等各項制度，實現(xiàn)用制度規(guī)范從政行為，按制度辦事，靠制度管人，促進依法行政。持續(xù)推進機關效能建設，不斷提高行政效能。

　　（三）持續(xù)鞏固整改成果。把進一步深化整改工作與政數(shù)工作結合起來，與完成區(qū)委、區(qū)政府中心任務結合起來，把整改的成果轉化為加快發(fā)展的動力，針對巡察發(fā)現(xiàn)的問題，始終堅持問題導向，常抓常嚴、真抓真嚴，確保整改效果。

 

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