國有企業(yè)職工思想動態(tài)分析匯報

　　積極與屬地衛(wèi)健委、社區(qū)居委會等取得聯(lián)系，組織全體干部職工接種新冠肺炎疫苗。下面蒲公英文摘網(wǎng)小編準(zhǔn)備了國有企業(yè)職工思想動態(tài)分析匯報，歡迎查閱。

　　根據(jù)集團(tuán)公司相關(guān)通知要求，現(xiàn)將上半年職工思想動態(tài)情況匯報如下：

　　一、總體情況

　　根據(jù)集團(tuán)黨委總體工作部署，**公司以保質(zhì)保量完成年度工作任務(wù)為目標(biāo)，結(jié)合集團(tuán)黨委一季度、二季度重點工作要求，對本單位干部職工思想動態(tài)進(jìn)行詳細(xì)的調(diào)查、系統(tǒng)分析和研討匯總，通過開展意識形態(tài)專題研討、職工心理咨詢培訓(xùn)，召開生產(chǎn)會、部門會、黨小組會等方式，重點分析員工思想動態(tài)變化、需求，同時對公司面臨的突出問題，提出解決的意見建議，確保全體干部職工以更加堅定的自信、更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志，總結(jié)好上半年工作成果，制定下半年工作計劃，

　　二、存在的問題與風(fēng)險

　　一是全體干部職工黨史學(xué)習(xí)教育學(xué)習(xí)效果不明顯的現(xiàn)象依然不同程度存在。部分職工學(xué)習(xí)黨建黨史知識的自覺性主動性不夠，更多的關(guān)注自身業(yè)務(wù)相關(guān)的知識，不斷加強(qiáng)政治理論水平和提升工作能力的思想動力有待加強(qiáng)。

　　二是上半年，在各項日常工作有序推進(jìn)的同時，隨著項目建設(shè)重要節(jié)點見證儀式的準(zhǔn)備，以及黨史學(xué)習(xí)教育系列活動的工作節(jié)點，半年工作總結(jié)的匯總整編，工作內(nèi)容和強(qiáng)度急劇上升，職工的壓力明顯增大，多數(shù)職工加班到深夜，部分職工因工作量過多幾乎沒時間休假，還有的因連續(xù)加班缺乏休息，導(dǎo)致身體不適。

　　三是上半年，全國多地疫情散狀多發(fā)，疫情持續(xù)反彈，同時變異病毒株進(jìn)入國內(nèi)，出現(xiàn)多地散發(fā)零星病例，雖然大部分職工已經(jīng)接種疫苗，但是在一定程度上對疫情的發(fā)展尚存擔(dān)心。

　　三、解決辦法

　　（一）持續(xù)強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，提升職工思想意識

　　公司以喜迎二十大，持續(xù)開展黨史學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，組織全體黨員職工深入開展理論學(xué)習(xí)。

　　一是通過班子領(lǐng)、全員學(xué)、多樣教的“三學(xué)模式”開展熱烈的黨史學(xué)習(xí)教育活動。截至6月底，公司理論學(xué)習(xí)中心組已開展集體學(xué)習(xí)9次，領(lǐng)導(dǎo)班子封閉式學(xué)習(xí)2天，并通過視頻黨課教育引導(dǎo)廣大黨員職工開展理論學(xué)習(xí)，組織視頻微黨課學(xué)習(xí)16次，主題黨日活動6次，“青年大學(xué)習(xí)”活動11次。

　　二是創(chuàng)新形式，在影視中學(xué)，組織全體黨員觀看《覺醒年代》電視劇，聽《閃閃的紅星》紅色經(jīng)典視聽音樂會，在文藝作品中真切回顧黨史，學(xué)習(xí)黨的理論知識，進(jìn)一步激發(fā)黨員職工的愛國、愛黨、愛崗熱情。

　　三是組織黨員職工積極參加集團(tuán)“黨史知識競賽”，“黨史、工運史”答題活動。同時，制定印發(fā)公司級“黨建知識競賽”方案，預(yù)計在QY前后開展現(xiàn)場競賽活動。號召全體職工真正做到“學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行”，將在學(xué)習(xí)黨史過程中領(lǐng)悟的對客觀事物的理解、對實現(xiàn)中華民族復(fù)興的信心，轉(zhuǎn)化為推動項目建設(shè)力量，以高質(zhì)量黨的建設(shè)工作促進(jìn)項目工程建設(shè)。

　�。ǘ�）持續(xù)強(qiáng)化人文關(guān)懷，確保職工隊伍穩(wěn)定

　　一是公司高度關(guān)注職工心理及生理健康，做好職工人文關(guān)懷和心理健康輔導(dǎo)工作。公司工會邀請教育部職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)專家、**大學(xué)青年研究中心主任***老師到公司開展心理知識專題培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，疏解職工緊張的工作壓力，使職工了解健康心理的意義和內(nèi)涵，學(xué)習(xí)心理疏導(dǎo)的有效方法，掌握自我成就秘訣和幸福密碼，從工作和生活中得到感悟和啟發(fā)，以更加積極的狀態(tài)來面對生活工作。

　　二是做好疫情防控常態(tài)化管理，實施職工動態(tài)日報機(jī)制，定期開展專項疫情防控檢查，節(jié)假日期間做好疫情防控風(fēng)險提示及人員動態(tài)信息管理，重點排查重點疫區(qū)等地人員情況。積極與屬地衛(wèi)健委、社區(qū)居委會等取得聯(lián)系，組織全體干部職工接種新冠肺炎疫苗。同時，組織所有參建單位人員在條件允許的情況下完成新冠疫情肺炎疫苗接種工作。

　　三是針對職工關(guān)注度較高的社保、勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移、購房落戶、異地就醫(yī)等問題，積極與人社局等有關(guān)部門溝通聯(lián)系。截至目前，已完成企業(yè)信息登記、企業(yè)用工登記、稅務(wù)局臨時注冊工作，并與公積金管理中心完成對接，幫助職工解決落戶購房限制的實際困難。

　　四是持續(xù)組織開展籃球、羽毛球、“每月一觀影”、等文體活動，同時，積極組織職工參加集團(tuán)工會組織的繡黨旗、“黨在我心中”歌詠比賽，并引導(dǎo)職工通過集團(tuán)平臺開展線上線下“健步行”活動，通過形式多樣的群團(tuán)活動，引導(dǎo)職工正向思考，積極面對困難，調(diào)整緊張情緒，鍛煉身體，緩解緊張的工作狀態(tài)，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作、頑強(qiáng)拼搏意識，確保職工身心健康。

　　（三）充分發(fā)揮榜樣力量，激發(fā)職工干事情懷

　　一是針對公司人員新、年齡青、專業(yè)單的特點，搭建培養(yǎng)平臺，組織召開了“師帶徒、一對一、老帶新”培訓(xùn)結(jié)對簽約儀式，號召簽約師徒能在大平臺、大背景下，珍惜崗位、腳踏實地、團(tuán)結(jié)一心、凝心聚力，不斷突破自我，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)智慧力量，著力營造比擔(dān)當(dāng)、講奉獻(xiàn)的氛圍，激發(fā)全體干部職工的干事情懷。

　　二是積極組織開展公司“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”評選和“兩優(yōu)一先”推薦工作，共評選出公司級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員**名，向集團(tuán)推薦優(yōu)秀共產(chǎn)黨員**名，申報集團(tuán)級“先進(jìn)基層黨組織”。通過選樹先進(jìn)典型，突出榜樣力量，號召全體干部職工以受到表彰的先進(jìn)集體和個人為榜樣，積極開展工作，進(jìn)一步將思想意識集中到項目建設(shè)各項工作中來，繼續(xù)緊緊圍繞兩大核心開展全年工作。

　　三是**見證活動的機(jī)會，組織公司全體職工到項目現(xiàn)場參觀學(xué)習(xí)，直觀感受現(xiàn)場不畏艱辛、大干特干的精神，從而激發(fā)全體職工的工作熱情。

　　四、結(jié)論

　　在完成上半年工作任務(wù)的基礎(chǔ)上，面臨著更加繁重的工作壓力，通過各項舉措的實施，員工疲憊的身心得到了一定程度的緩解，同時能夠持續(xù)保持高效的工作效率。全體職工能夠按時落實理論學(xué)習(xí)教育相關(guān)要求，充分認(rèn)識到2022年是工程建設(shè)的提速攻堅之年，總體上表現(xiàn)出積極向上、愛崗敬業(yè)的趨勢，整體態(tài)勢穩(wěn)定良好。公司黨支部在后續(xù)工作中將進(jìn)一步強(qiáng)化黨建引領(lǐng)作用，繼續(xù)嚴(yán)抓職工思想動態(tài)工作，落實“我為職工辦實事”的工作要求，切實為職工解決工作、生活中遇到的困難和問題，引導(dǎo)全體職工立足本職，主動擔(dān)當(dāng)作為，持續(xù)聚焦中心工作，堅持團(tuán)結(jié)協(xié)作、開拓進(jìn)取，全力推進(jìn)各項工作實施，圓滿完成今年的各項工作目標(biāo)，以優(yōu)質(zhì)的工作業(yè)績?yōu)辄h的二十大獻(xiàn)禮！

 

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