反恐驗廠培訓計劃及培訓記錄合集
發(fā)布時間:2020-07-15 來源: 心得體會 點擊： 
2019 年度培訓計劃 NO.：
序號 培訓時間 培訓內(nèi)容 主講部門及講師 培訓地點 所需時間 受訓對象 執(zhí)行情況 1 4 月 安全緊急應變預案學習 XXX 會議室 3 課時 全體員工
6 5 月 信息安全管理 XXX 會議室 1 課時 全體使用電腦員工
7 6 月 實體安全培訓 XXX 會議室 2 課時 全體管理員工
2 6 月 裝卸貨安全培訓 XXX 會議室 2 課時 倉庫和裝卸貨工
3 7 月 門禁管理規(guī)定 XXX 會議室 1 課時 全體保安
4 7 月 假文件識別培訓 XXX 會議室 2 課時 敏感區(qū)域人員
5 8 月 招聘/解聘程序 XXX 會議室 2 課時 行政部員工
8 9 月 鑰匙管理規(guī)定 XXX 會議室 2 課時 全體管理員工及保安
9 10 月 外來包裹/郵件管理 XXX 會議室 2 課時 全體管理員工及保安
10 10 月 反恐安全、防范意識 XXX 車間 2 課時 全體員工
11 11 月 承包商和供應商管理 XXX 會議室 2 課時 采購部員工
擬制：XXX 審核批準：
日期：
安全及防范意識培訓簽到表 培訓課題：
安全緊急應變預案培訓 培訓時間：
2019 年 4 月 6 日 培訓講師：
XXX 培訓對象：
管理層、保安人員 培訓內(nèi)容：
全體人員：1. 緊急事故匯報事件包括：貨物、集裝箱、拖車失竊事件；非準許運輸車輛、人員撞入事件；有預謀破壞公司財產(chǎn)、侵犯員工人身安全事件；火警事故；員工打斗事件；員工工傷、突發(fā)生病事件等；
2. 凡在廠內(nèi)生產(chǎn)的員工，當有事故發(fā)生時，應立即向部門主管匯報；
3. 凡在生活區(qū)域的員工，當有緊急事故發(fā)生，應立即向值班安全保安員匯報；
4. 當部門主管或值班保安接到員工緊急事故的事件匯報后，應立即把緊急事故情況匯報給安全主任；
5. 當安全保安員在值班時發(fā)生緊急事故，當班保安員應立即把緊急事件的情況及時匯報給安全主任；
6. 當安全主任接到緊急事故的事件匯報后，如事態(tài)嚴重，應立即向當?shù)胤蓤?zhí)行部門匯報，并在事故發(fā)生后的 24 小時內(nèi)把事件經(jīng)過匯報給客戶安全主管人員。
序號 參加人員 部門 是否準時參與 序號 參加人員 部門 是否準時參與 1
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考核方式：
培訓效果確認：
制表：XXX
審核：
培訓課題：
倉庫、裝卸貨安全培訓 培訓時間：
2019 年 6 月 24 日 培訓講師：
XXX 培訓對象：
倉庫、裝卸貨區(qū)員工 培訓內(nèi)容：
倉庫、裝卸貨區(qū)員工：倉管人員、裝卸貨員工要認識到自己崗位的重要性，裝卸貨時要憑單收發(fā)貨物，保持警惕，確保非貨單物料的進入，協(xié)助安全人員監(jiān)督、控制非許可人員進入裝卸貨區(qū)域；在裝卸貨的過程中，如發(fā)現(xiàn)可疑現(xiàn)象或不明貨物要及時向主管或安全經(jīng)理匯報
序號 參加人員 部門 是否準時參與 序號 參加人員 部門 是否準時參與 1
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考核方式：
培訓效果確認：
制表：XXX
審核：
培訓課題：
承包商和供應商管理培訓 培訓時間：
2019 年 11 月 4 日 培訓講師：
XXX 培訓對象：
采購人員 培訓內(nèi)容：
采購人員：對供應商的基本要求：
1. C-TPAT 的遵守-－供應商有責任去履行 C-TPAT 的要求 2. 供應商需要在本公司的產(chǎn)品上執(zhí)行預防遺失和報告的程序 3. 供應商需要允許本公司的審核員在其工廠執(zhí)行安全和質(zhì)量方面的審核 4. 供應商有責任去確保跟隨 C-TPAT 指引的變更以及符合所進行的變更 5. 供應商有責任去進行 C-TPAT 方面的自我評估，并向本公司報告在 C－TPAT 方面未能完全符合的事項，我們會視乎實際需要給予供應商一個有限度的改善期限
序號 參加人員 部門 是否準時參與 序號 參加人員 部門 是否準時參與 1
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考核方式：
培訓效果確認：
制表：XXX
審核：
培訓課題：
安全、防范意識 培訓時間：
2019 年 10 月 6 日 培訓講師：
XXX 培訓對象：
全體員工 培訓內(nèi)容：
培訓員工識別內(nèi)部陰謀。
計算機使用人員：信息安全防范，防止人員密謀盜取公司重要信息，計算機要設置密碼并定期更換，設置防火墻并定期殺毒，做好防范工作； 包裝車間員工：非授權人員要經(jīng)過登記后方可進入包裝區(qū)，禁止攜帶私人物品進入車間； 倉庫、裝卸貨區(qū)員工：倉管人員要對貴重物品加以保護，定期核對賬本，裝卸貨員工要憑單收發(fā)貨物，保持警惕，控制非許可人員進入裝卸貨區(qū)域； 保安人員：對外來人員一定要核實身份及所攜帶物品并填寫相關信息后方可進入廠區(qū)，要有識別可疑人員及物品的能力，每天對廠區(qū)進行檢查。
車間員工：禁止攜帶私人物品進入廠區(qū)，立足本職工作，上下班要關好門窗等 序號 參加人員 部門 是否準時參與 序號 參加人員 部門 是否準時參與 1
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考核方式：
培訓效果確認：
制表：XXX
審核：
安全及防范意識培訓簽到表 培訓課題：
假文件識別培訓 培訓時間：
2019 年 7 月 10 日 培訓講師：
XXX 培訓對象：
敏感區(qū)域員工 培訓內(nèi)容：
1、新員工進廠由人事部進行審核 ，背景調(diào)查、身份證的識別，防偽標記的識別。是不符合當?shù)毓矙C關簽發(fā)的證件，是否在有效期以內(nèi)。
2、公司內(nèi)部之文件審核 2.1 首先弄清楚發(fā)文者名稱，發(fā)文時間，內(nèi)容是否與本公司有業(yè)務往來；2.2 如果不是有往來的業(yè)務或者財務要弄清楚發(fā)文目的，是否真實； 2.3 根據(jù)發(fā)文內(nèi)容打電話查明是否符合我司之業(yè)務關系； 2.4 業(yè)務方面要根據(jù)客戶往返之郵件電文核對具體之真實性； 2.5 供應商文件查核，是否符合我司所需物料，訂購單、送貨單是否為供應商所開立，物品是否與我司相吻合。核對其品質(zhì)交期是否與文件想符合 2.6 與供應商確認送貨單上的審核人員是否相互吻合，字體是否一致，送貨數(shù)量是否與實際數(shù)量相吻合。
應對措施：
1、收到可疑文件時，收件人應第一時間與發(fā)件人聯(lián)絡確認是否存在誤發(fā)、資料錯誤等情況；并根據(jù)對方響應決定后續(xù)行動； 2、如果對方確認文件存在問題，收件人應第一時間在問題文件上做標志，退回發(fā)件人，防止問題文件之傳播； 3、如果對方確認文件不存在問題，收件人應向?qū)Ψ皆敿氄f明此文件可疑之原因，如物料價格，數(shù)量同訂單量之差異，或交貨時間、地點之不合理或本公司與對方公司并無業(yè)務關系等； 4、如果對方再次確認文件不存在任何問題，收件人應向直屬上司報告相關情況，由直屬上司跟進后續(xù)工作 序號 參加人員 部門 是否準時參與 序號 參加人員 部門 是否準時參與 1
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考核方式：
培訓效果確認：
制表：XXX
審核：
安全及防范意識培訓簽到表 培訓課題：
門禁管理規(guī)定培訓 培訓時間：
2019 年 7 月 10 日 培訓講師：
XXX 培訓對象：
保安人員 培訓內(nèi)容：
安保人員：一、車輛出入管制：1）本廠員工進出廠：本廠員工外出時需隨身攜帶好廠牌，于進入廠區(qū)大門時，應自覺佩帶或出示廠證，并配合保安之管理，沒有佩帶廠證者，保安需進行查問或禁止其進入廠區(qū)大門；2）外賓（外來客人、供貨商等業(yè)務洽談人員）進出廠管理：外來個人、供貨商等業(yè)務會談人員進出廠區(qū)時，保安須保持禮節(jié)，詢問其來訪目的及對象，以對講機聯(lián)絡受訪人，經(jīng)受訪人同意后，請來賓出示有效身份證明（如身份證、駕駛證等），在《外來人員進出登記表》上登記，經(jīng)確認無誤后發(fā)給《訪客證》，客人可由保安代填，其它人員由來賓自己填寫，登記后保安需帶領客人到指定點等候受訪人，受訪人應全程陪同到客人離辦廠；3）對外來施工隊出入：要嚴格遵守本程序，做到必須有證（訪客證）方能入廠之原則，在離開廠時，必須先收回訪客證。
序號 參加人員 部門 是否準時參與 序號 參加人員 部門 是否準時參與 1
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考核方式：
培訓效果確認：
制表：XXX
審核：
安全及防范意識培訓簽到表 培訓課題：
內(nèi)部陰謀識別培訓 培訓時間：
2019 年 11 月 4 日 培訓講師：
XXX 培訓對象：
全體人員 培訓內(nèi)容：
識別內(nèi)部陰謀：如密謀盜取公司的物料或成品貨物;故意將成品調(diào)包；不按規(guī)定進行包裝;惡意偷放違禁物品進入成品包裝箱等。通過培訓，使員工認識到在日常的生產(chǎn)活動中，保持貨物的完整性及檢查地許可物品進入。教育員工非經(jīng)準許，不得亂竄車間，更不得擅自進入以下重要區(qū)域;貨倉、成品倉、貨物裝卸區(qū)、運輸區(qū)停泊區(qū)、電房、化學物品貯存區(qū)、油料庫存房其它持有“危險”和“不準進入”警示性標識的區(qū)域。
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考核方式：
培訓效果確認：
制表：XXX
審核：
安全及防范意識培訓簽到表 培訓課題：
實體安全培訓 培訓時間：
2019 年 6 月 17 日 培訓講師：
XXX 培訓對象：
全體管理人員及保安 培訓內(nèi)容：
全體管理人員及保安：當值保安人員每 2 小時對辦公樓內(nèi)外、各物料倉內(nèi)外、生產(chǎn)樓內(nèi)外、 成品倉內(nèi)外、四周圍墻、大門、各處門窗、電源開關、門鎖、滅火器、應急燈進行巡查，并記錄于《保安巡查記錄表》中，如一切正常在相應的巡邏地點上打“√”，如有異常情況，請在備注欄內(nèi)說明異常情況（時間、地點、情況）并及時跟上司溝通。巡邏檢查的目的是確定廠區(qū)各處是否有人進行非法活動。如盜竊、破壞及恐怖活動等；檢查門窗、圍墻、建筑有無損壞，有無異常聲音或動靜，有無可疑人出現(xiàn)等；檢查各部門門窗是否安全鎖好。
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考核方式：
培訓效果確認：
制表：XXX
審核：
安全及防范意識培訓記錄表 培訓課題：
外來包裹、郵件管理培訓 培訓時間：
2019 年 10 月 6 日 培訓講師：
XXX 培訓對象：
全體管理人員、保安 培訓內(nèi)容：
全體管理人員及保安：保安人員在收快遞時要看清楚收件人的姓名、公司名稱、詳細地址及所寄物品、根據(jù)物品名稱來判斷物品是否與填寫的相符，在開件前用手掂量、用耳細聽有無異常；再看清楚寄件人姓名、公司名稱、詳細地址；通知收件人來領取快遞并進行登記；發(fā)快遞時要寫清楚收、寄件人姓名、公司名稱、詳細地址、聯(lián)系方式
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考核方式：
培訓效果確認：
制表：XXX
審核：
安全及防范意識培訓簽到表 培訓課題：
信息安全管理培訓 培訓時間：
2019 年 5 月 9 日 培訓講師：
XXX 培訓對象：
計算機使用人員 培訓內(nèi)容：
計算機使用人員：信息安全防范，防止人員密謀盜取公司重要信息，計算機要設置密碼并定期更換，設置防火墻并定期殺毒，做好防范工作；操作員在下班離開計算機前應退出系統(tǒng)并關機；任何人未經(jīng)操作員本人同意，不得使用他人的計算機；對多次（3 次以上）嘗試未授權帳戶名、密碼，試圖暴力破解網(wǎng)絡關卡時，計算機會自動上鎖，對于大量復制、刪除、修改數(shù)據(jù)等予以阻止并通知其部門經(jīng)理，情節(jié)嚴重的，將通知其部門經(jīng)理及行政人事部門聯(lián)合處理。
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考核方式：
培訓效果確認：
制表：XXX
審核：
安全及防范意識培訓簽到表 培訓課題：
鑰匙管理培訓 培訓時間：
2019 年 9 月 11 日 培訓講師：
XXX 培訓對象：
全體管理人員、保安 培訓內(nèi)容：
全體管理人員及保安：各鑰匙保管人員資格由人事部審核及資料留存后才配備給相關人員；鑰匙保管人員應盡職盡責，按規(guī)定開門關門；鑰匙保管人員不可私自配備鑰匙或?qū)⒆约旱蔫�匙交給他人保管或使用；鎖具有損要第一時間與本部門主管或人事部反映，及時進行更換；鑰匙更換要保留相關記錄；鑰匙應備份給保安人員
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考核方式：
培訓效果確認：
制表：XXX
審核：
安全及防范意識培訓記錄表 培訓課題：
招聘、解聘程序培訓 培訓時間：
2019 年 8 月 31 日 培訓講師：
XXX 培訓對象：
行政人員 培訓內(nèi)容：
行政部人員：招聘由人事部負責人對面試者進行面試，核實身份證及其它證件；對從事重要崗位，如運輸、倉管、搬運等人員人事部要通過公安部門核實身份、背景之后方可上崗；離職人員要記錄于離職員工記錄表，清晰注明離廠人員姓名，時間，原因并提供相關資料給保安部；雇員解聘時應填寫離職審計表，以確保將自己的廠服、廠牌、鑰匙及相關權限交還給公司
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制表：XXX
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