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創(chuàng)建高績(jī)效機(jī)關(guān)意見(jiàn)

發(fā)布時(shí)間:2020-07-27 來(lái)源: 心得體會(huì) 點(diǎn)擊:

 為切實(shí)加強(qiáng)我局機(jī)關(guān)的執(zhí)政能力和黨的先進(jìn)性建設(shè),努力做好高績(jī)效機(jī)關(guān)建設(shè)工作,根據(jù)市委、市政府創(chuàng)建高績(jī)效機(jī)關(guān)的實(shí)施意見(jiàn),在總結(jié) 2005 年、2006 年我局創(chuàng)建高績(jī)效機(jī)關(guān)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,結(jié)合今年工作實(shí)際,現(xiàn)制定我局 2007 年創(chuàng)建高績(jī)效機(jī)關(guān)實(shí)施意見(jiàn)如下:

 一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)

  (一)指導(dǎo)思想:以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì),建設(shè)大青島現(xiàn)代新區(qū)為目標(biāo),以市委、市政府關(guān)于創(chuàng)建高績(jī)效機(jī)關(guān)兩個(gè)文件為依據(jù),認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六大和十六屆六中全會(huì)精神,加快高績(jī)效機(jī)關(guān)創(chuàng)建步伐,不斷提高機(jī)關(guān)黨的執(zhí)政能力和先進(jìn)性建設(shè)水平,努力構(gòu)建“施政成本低,法制意識(shí)強(qiáng),管理績(jī)效高,服務(wù)品質(zhì)優(yōu)”的機(jī)關(guān)治理模式,探索走出一條機(jī)關(guān)建設(shè)新路子,促進(jìn)我市事業(yè)超常規(guī)、高速度、跨越式發(fā)展,為全市經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)和社會(huì)建設(shè)作出新的貢獻(xiàn)。

  (二)目標(biāo)任務(wù):按照市委、市政府關(guān)于創(chuàng)建高績(jī)效機(jī)關(guān)的總體部署,建設(shè)以高素質(zhì)機(jī)關(guān)隊(duì)伍為基礎(chǔ),以現(xiàn)代公共管理理念為導(dǎo)向,以先進(jìn)管理技術(shù)和信息化手段為支撐,以較低的成本為公眾提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù),創(chuàng)建可持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展的高績(jī)效機(jī)關(guān)。

  二、解決突出問(wèn)題,增強(qiáng)創(chuàng)建高績(jī)效機(jī)關(guān)的針對(duì)性。

 按照提高執(zhí)政能力、建立和諧社會(huì)的要求,從的實(shí)際出發(fā),查找出以下薄弱環(huán)節(jié),要有針對(duì)性地解決:

 一是解決創(chuàng)新意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題。思想不夠解放,工作思路偏窄,方式方法陳舊,缺乏與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新精神;工作容易滿足現(xiàn)狀。

 二是解決綜合素質(zhì)和創(chuàng)優(yōu)本領(lǐng)不強(qiáng)的問(wèn)題。學(xué)習(xí)不夠深入扎實(shí),知識(shí)面窄;駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的本領(lǐng)不足,缺乏創(chuàng)造性開(kāi)展工作的魄力和能力。

 三是解決作風(fēng)飄浮、抓工作落實(shí)不到位問(wèn)題。工作不夠深入、扎實(shí),掌握情況不細(xì)、不全,研究工作不深、不透;有些工作停留于一般號(hào)召,深入調(diào)查研究、抓好典型、出奇制勝的招路偏少。

 各科室要在解決上述共性問(wèn)題的同時(shí),根據(jù)各自的職能特點(diǎn)和工作實(shí)際,有針對(duì)性地找準(zhǔn)、抓住并切實(shí)解決自身存在的突出問(wèn)題。有執(zhí)法執(zhí)紀(jì)職能的科室要著力解決好執(zhí)法不嚴(yán),執(zhí)法水平低等問(wèn)題,樹(shù)立大局意識(shí)和服務(wù)經(jīng)濟(jì)意識(shí),杜絕以罰代管,辦事不公,態(tài)度生、冷、硬,特權(quán)意識(shí)重,利用職權(quán)或工作便利謀取私利等現(xiàn)象;有公共管理和服務(wù)職能的科室要著力解決好工作被動(dòng)應(yīng)付,辦事效率和質(zhì)量不高等問(wèn)題,增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識(shí),杜絕為基層、為群眾服務(wù)態(tài)度不好,工作滿、慢、漂,拖沓扯皮,協(xié)調(diào)速度慢,協(xié)作意識(shí)差等現(xiàn)象;有經(jīng)濟(jì)發(fā)展職能的科室要著力解決好科學(xué)發(fā)展觀樹(shù)立得不自覺(jué)、不堅(jiān)定,主動(dòng)爭(zhēng)取精神不足,勇于拼搏意識(shí)不強(qiáng)等問(wèn)題,要有加快發(fā)展的危機(jī)感、責(zé)任感和緊迫感,杜絕滿足現(xiàn)狀、不思進(jìn)取、貪圖安逸等現(xiàn)象;有群團(tuán)職能的科室要著力解決創(chuàng)新意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)差等問(wèn)題,自我加壓,增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感,杜絕工作中墨守成規(guī),不思進(jìn)取,得過(guò)且過(guò),“等、靠、要”現(xiàn)象。

  三、落實(shí)各項(xiàng)措施,切實(shí)提高創(chuàng)建水平。

 創(chuàng)建高績(jī)效機(jī)關(guān)建設(shè),要大力加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè),用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦,樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,注重執(zhí)政理念和能力建設(shè),建立健全保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制,大膽實(shí)踐創(chuàng)新,提高機(jī)關(guān)的工作水平和執(zhí)政能力。

。ㄒ)深化績(jī)效管理。注重借鑒發(fā)達(dá)國(guó)家政府管理再造經(jīng)驗(yàn)和持續(xù)成功大企業(yè)的先進(jìn)管理方法,推行現(xiàn)代化管理,使機(jī)關(guān)建設(shè)科學(xué)化、規(guī)范化。

 1、落實(shí)責(zé)任,嚴(yán)格考核,推動(dòng)績(jī)效管理向每個(gè)科室(單位)、每名職工延伸。一要強(qiáng)化責(zé)任制度。根據(jù)工作的總體安排和任務(wù)要求,結(jié)合工作職責(zé)和分工,制定各科室(單位)及每名職工的工作職責(zé)和分工,建立和完善抓落實(shí)的目標(biāo)責(zé)任制,做到一級(jí)抓一級(jí),層層抓落實(shí),量化規(guī)范各項(xiàng)工作的質(zhì)量、完成時(shí)限、及有關(guān)要求。二要強(qiáng)化督查制度。今年要繼續(xù)強(qiáng)化抓落實(shí)的責(zé)任制度,局專(zhuān)門(mén)成立督查工作小組,專(zhuān)人負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作的落實(shí)進(jìn)展情況,并定期公布。通過(guò)日常監(jiān)控和月考核總結(jié)、季度考核測(cè)評(píng)、年度考核及局考核小組隨時(shí)抽查督查等措施,將考核具體到單位、科室、個(gè)人,考核結(jié)果作為選拔任用干部、評(píng)先樹(shù)優(yōu)、獎(jiǎng)懲等的重要依據(jù)。三要強(qiáng)化考核制度。今年在總結(jié)以往經(jīng)驗(yàn)和多次征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,制定切實(shí)可行且注重實(shí)效的《市二 00 七年工作目

 標(biāo)責(zé)任管理績(jī)效考核實(shí)施辦法》,并嚴(yán)格考核。

 2、優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)和工作流程 。適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要,優(yōu)化調(diào)整原有組織架構(gòu)和運(yùn)行結(jié)構(gòu),突出可操作性和實(shí)效性。結(jié)合今年的創(chuàng)建高績(jī)效機(jī)關(guān)建設(shè),要進(jìn)一步完善局機(jī)關(guān)的工作職責(zé)和工作流程,完善工作規(guī)則,并在局機(jī)關(guān)顯著位置懸掛工作職責(zé)圖和工作流程圖。

 3、切實(shí)加強(qiáng)制度建設(shè)。在 2006 年制度建設(shè)的基礎(chǔ)上,實(shí)施制度改革創(chuàng)新,堅(jiān)持科學(xué)、民主、法治、服務(wù)、公開(kāi)、效率、監(jiān)督、考核等原則,嚴(yán)格機(jī)關(guān)管理,繼續(xù)推行崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、首問(wèn)責(zé)任制、失職追究制等,完善落實(shí)《市局黨委議事規(guī)則》、《市局廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定》等 13 項(xiàng)制度,建立機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)制度體系,使規(guī)章制度規(guī)范、全面,形成用制度管人、按制度辦事的機(jī)制。

 (二)深化機(jī)關(guān)文化建設(shè)。堅(jiān)持以人為本、開(kāi)放溝通、全員參與、持續(xù)創(chuàng)新的原則,營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)、和諧向上的文化氛圍。

 1、強(qiáng)化戰(zhàn)略文化。要集中機(jī)關(guān)全體干部職工的智慧和力量,各科室要不斷挖掘總結(jié)提煉學(xué)習(xí)、工作、服務(wù)、質(zhì)量、效率、創(chuàng)新等理念,升華為機(jī)關(guān)精神和核心價(jià)值觀,成為干部職工的行為規(guī)范和價(jià)值準(zhǔn)則。要繼續(xù)大力弘揚(yáng)“實(shí)干、吃苦、奉獻(xiàn)、責(zé)任”的行業(yè)精神,發(fā)揮精神文明建設(shè)示范帶動(dòng)作用。

 2、努力打造科學(xué)的管理文化、執(zhí)行文化、溝通文化、激勵(lì)

 文化、和諧文化體系。采取編制文化手冊(cè)、座右銘、宣傳欄等形式,把機(jī)關(guān)文化進(jìn)行物化和固化,營(yíng)造看得見(jiàn)、摸得著的文化氛圍,激勵(lì)和約束機(jī)關(guān)干部的思想和行為,建設(shè)和諧機(jī)關(guān)。

 3、強(qiáng)化品牌文化,加大機(jī)關(guān)品牌創(chuàng)建力度。創(chuàng)建機(jī)關(guān)品牌工作要與各項(xiàng)工作有機(jī)結(jié)合起來(lái),把爭(zhēng)創(chuàng)機(jī)關(guān)品牌作為加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)的重要載體。今年我局將繼續(xù)深化“碧水真情·造福于民”的機(jī)關(guān)服務(wù)品牌,運(yùn)用有關(guān)媒體,大力宣傳、推介、擴(kuò)大機(jī)關(guān)品牌的社會(huì)影響面,自覺(jué)接受社會(huì)各方面的監(jiān)督和評(píng)價(jià),爭(zhēng)創(chuàng)市、青島市品牌;各科室要根據(jù)去年已創(chuàng)建的服務(wù)品牌,認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法,在實(shí)踐中不斷豐富品牌內(nèi)涵,提升品牌層次,為深化我局的品牌做好各項(xiàng)工作。

 4、強(qiáng)化創(chuàng)新文化。按照建設(shè)創(chuàng)新型城市的要求,積極開(kāi)展創(chuàng)新活動(dòng),不斷從思想觀念、體制機(jī)制、管理方式等方面進(jìn)行大膽創(chuàng)新和突破。繼續(xù)開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)優(yōu)秀工作成果活動(dòng),各科室結(jié)合科室的職責(zé),搞好調(diào)查研究,積極提報(bào)優(yōu)秀工作成果和調(diào)研文章。對(duì)提報(bào)的優(yōu)秀成果和調(diào)研文章,局將進(jìn)行評(píng)比,對(duì)評(píng)選出的優(yōu)秀成果和調(diào)研文章,局將向有關(guān)部門(mén)提報(bào)推薦,并在年底考核中按規(guī)定獎(jiǎng)分。各科室形成的優(yōu)秀成果和調(diào)研文章要于 10 月底前報(bào)局政工科,各單位上報(bào)不少于 1 篇。

 (三)突出抓好機(jī)關(guān)科室建設(shè)。以提高科室執(zhí)行力和工作績(jī)效為重點(diǎn),大力加強(qiáng)機(jī)關(guān)科室建設(shè),將科室建設(shè)作為機(jī)關(guān)建設(shè)的

 重中之重。

 1、進(jìn)一步加強(qiáng)科室能力建設(shè)。開(kāi)展大規(guī)模的機(jī)關(guān)科室干部培訓(xùn)工作。一是結(jié)合我局 2007 年培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃,組織一部分工作人員參加人事局組織的任職培訓(xùn);二是局機(jī)關(guān)形成學(xué)習(xí)制度,以自學(xué)為主、集體學(xué)習(xí)穿插其中,重點(diǎn)學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí);三是積極舉辦、參加業(yè)務(wù)崗位培訓(xùn)班,我局今年將舉辦一期系統(tǒng)信息員培訓(xùn)班、婦女與計(jì)劃生育培訓(xùn)班、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)班等。采取多種形式,重點(diǎn)提高干部職工的學(xué)習(xí)、研究、結(jié)合、執(zhí)行、創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、溝通、寫(xiě)作、演講等能力。通過(guò)強(qiáng)化科室建設(shè),努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過(guò)硬、人民滿意的機(jī)關(guān)隊(duì)伍。

 2、引入先進(jìn)管理手段和方法,提高科室績(jī)效管理水平。進(jìn)一步推廣學(xué)習(xí)現(xiàn)代公共管理有關(guān)書(shū)籍,建立健全科室工作目標(biāo)、崗位職責(zé)、效果檢查、績(jī)效考核等執(zhí)行管理模式。采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”和“走出去”等形式,定期邀請(qǐng)有關(guān)專(zhuān)家來(lái)我局講課,組織干部職工外出參觀學(xué)習(xí),借鑒現(xiàn)代管理經(jīng)驗(yàn)和方法。

 3、進(jìn)一步加強(qiáng)科長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)對(duì)科長(zhǎng)的教育培訓(xùn),不斷提高科長(zhǎng)隊(duì)伍整體素質(zhì)。繼續(xù)開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)優(yōu)秀科室、標(biāo)兵科室和爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀科長(zhǎng)活動(dòng),暢通科室上下溝通協(xié)調(diào)渠道,評(píng)選表彰優(yōu)秀科長(zhǎng),教育處理不稱(chēng)職科長(zhǎng)。

 4、進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。教育引導(dǎo)全體機(jī)關(guān)干部堅(jiān)持

 群眾觀點(diǎn)和群眾路線,樹(shù)立并落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀。要增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)、效益、公正公平和優(yōu)質(zhì)服務(wù)等績(jī)效意識(shí),學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法,更新服務(wù)觀念,改進(jìn)服務(wù)方式,完善服務(wù)措施,規(guī)范服務(wù)行為,創(chuàng)新服務(wù)載體,滿腔熱情為基層和群眾服務(wù)。各單位要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨章,堅(jiān)決維護(hù)黨的紀(jì)律,推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。要精簡(jiǎn)文件會(huì)議,提高文效會(huì)效,減少不必要的應(yīng)酬活動(dòng),規(guī)范各項(xiàng)工作,提高行政效率,降低行政成本。

 5、大力推進(jìn)機(jī)關(guān)信息化建設(shè)。局機(jī)關(guān)要大力推進(jìn)電子政務(wù)應(yīng)用,運(yùn)用信息化手段,充分開(kāi)發(fā)、利用信息資源,推動(dòng)機(jī)關(guān)管理、服務(wù)和工作方式轉(zhuǎn)變,以“工作標(biāo)準(zhǔn)化、管理規(guī)范化、信息數(shù)字化、流程網(wǎng)絡(luò)化、辦公無(wú)紙化、審批服務(wù)一體化”為目標(biāo),擴(kuò)大和深化電子政務(wù)應(yīng)用,更好地適應(yīng)創(chuàng)建高績(jī)效機(jī)關(guān)的要求。

  四、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo) 創(chuàng)建高績(jī)效機(jī)關(guān)是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的重要工作,局黨委將這項(xiàng)工作列入重要議事日程,專(zhuān)題研究部署,創(chuàng)建高績(jī)效機(jī)關(guān)工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)創(chuàng)建高績(jī)效機(jī)關(guān)日常的組織協(xié)調(diào)、督查和指導(dǎo)工作。各單位要根據(jù)本實(shí)施方案,結(jié)合各自實(shí)際,認(rèn)真組織實(shí)施,及時(shí)總結(jié)推廣好的經(jīng)驗(yàn)做法,推動(dòng)我局創(chuàng)建高績(jī)效機(jī)關(guān)工作健康發(fā)展,確保高績(jī)效機(jī)關(guān)建設(shè)持續(xù)推進(jìn),取得實(shí)效。

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