城投集團(tuán)公司黨委2020年上半年黨建工作總結(jié)
發(fā)布時間:2020-08-25 來源: 心得體會 點擊:
今年以來,X城市投資集團(tuán)有限公司(簡稱城投集團(tuán)公司)認(rèn)真貫徹落實市黨委決策部署,進(jìn)一步深化國資國企改革,緊緊圍繞市下達(dá)的經(jīng)營任務(wù),努力克服新冠肺炎疫情影響,堅持“黨建領(lǐng)企、制度管企、人才興企、技術(shù)強(qiáng)企、文化揚企”工作思路,以“黨建工作年”為契機(jī),把黨的建設(shè)優(yōu)勢貫穿到生產(chǎn)經(jīng)營各個環(huán)節(jié),把方向、管大局、保落實,上下一心,主動作為,較好地實現(xiàn)了上半年預(yù)期目標(biāo)。
一、完成的工作及好的方面
一是堅持黨建引領(lǐng),配班子建隊伍。集團(tuán)公司黨委堅持以黨的建設(shè)為引領(lǐng),根據(jù)經(jīng)營構(gòu)架和黨員人數(shù)情況成立機(jī)關(guān)黨支部、X黨支部、X黨支部、X黨支部4個黨支部,黨員管理做到全覆蓋;
通過民主選舉,選配黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、思想政策水平高、組織能力強(qiáng)的黨員擔(dān)任支部書記,配齊配強(qiáng)4個黨支部委員,明確職責(zé)、合理分工。同時以“黨建工作年”為契機(jī),以“領(lǐng)頭雁”“紅細(xì)胞”“堡壘”三大工程指南為指導(dǎo),以機(jī)關(guān)支部為示范,大力推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),投入X元打造場所、設(shè)施、標(biāo)志、黨旗、書報、制度“六有”黨員活動室,推行黨務(wù)公開,規(guī)范“三會一課”,制定工作計劃,通過黨支部委員培訓(xùn)、入黨積極分子培訓(xùn)、每周一集中學(xué)習(xí)、組織觀看《不忘初心筑夢市》《抗疫中的共產(chǎn)黨員》專題片等形式,強(qiáng)化能力培訓(xùn)與黨員教育,全力打造信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬的黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子,凸顯黨支部“堡壘”作用、黨支部書記“領(lǐng)頭雁”作用和黨員“紅細(xì)胞”作用,切實壓實各支部書記“第一責(zé)任人”責(zé)任,統(tǒng)籌推進(jìn)黨建工作與經(jīng)營發(fā)展一體進(jìn)行,推動“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化。
二是堅持制度先行,強(qiáng)管理促績效。集團(tuán)公司將黨建工作充分融入公司治理,認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,制定公司章程,落實“雙向進(jìn)入、交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制和法人治理結(jié)構(gòu)要求,組建董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理層,按照規(guī)范化、市場化、專業(yè)化的思路和習(xí)近平總書記在全國黨的建設(shè)工作會議上的講話精神,制定完善《黨委會議事規(guī)則》《“三重一大”制度實施辦法》等45項規(guī)章制度,規(guī)范工作流程,激發(fā)內(nèi)在活力,做到各項工作各司其職、各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)、有效制衡。
三是堅持因崗選人,調(diào)結(jié)構(gòu)儲人才。有效推進(jìn)“三項制度”改革,明確“五定”方案(即定編、定崗、定員、定薪、定責(zé)),建立“跳起來摘桃子”的激勵機(jī)制,集團(tuán)各層級管理人員薪酬均與公司業(yè)績考核掛鉤,有效規(guī)避“干多干少一個樣,干好干壞一個樣”情況,實現(xiàn)“各大板塊都有指標(biāo)、每個員工都有任務(wù)”的考核管理模式。堅持黨管人才、精干高效的原則和總量科學(xué)、結(jié)構(gòu)合理的要求,參照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選擇任用工作條例》,優(yōu)化公司“高中低”人才結(jié)構(gòu),選拔中層以上管理人員X名,引進(jìn)業(yè)務(wù)成熟人才X名,新進(jìn)大學(xué)生X名。加大對新入職大學(xué)生員工的培養(yǎng)和管理,按其專業(yè)指定導(dǎo)縣進(jìn)行傳幫帶,形成良好的工作和學(xué)習(xí)氛圍,有效支撐了公司經(jīng)營發(fā)展。對未被選聘的即將退休的人員給予一年的過渡期,體現(xiàn)人文關(guān)懷,確保改革穩(wěn)定、順利實施。
四是堅持深學(xué)細(xì)研,把方向管大局。集團(tuán)公司黨委通過理論中心組學(xué)習(xí)、總經(jīng)理辦公會議、黨委會議、董事會議等形式,深入學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,認(rèn)真落實新時代黨建方略和對市的定位要求,深入研討省委副書記、政法委書記X在市調(diào)研時的講話精神和市領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研講話要求,在統(tǒng)一思想的前提下謀戰(zhàn)略、定大局。黨委班子成員通過中心研討發(fā)言、黨員集體學(xué)習(xí)、上黨課等方式,宣貫思路,激發(fā)共鳴,匯聚推動集團(tuán)公司發(fā)展的理想之火、動力之源。黨委班子成員團(tuán)結(jié)務(wù)實,嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,認(rèn)真貫徹民主集中制,確保上級決策部署落實落細(xì)。上半年,集團(tuán)公司黨委理論中心組學(xué)習(xí)X次,黨員集體學(xué)習(xí)X次;
召開黨委會X次,審議議題X個;
召開董事會X次,研究決定投融資擔(dān)保、股權(quán)處置、年度預(yù)算等重大事項X項。同時班子成員加強(qiáng)溝通,通過召開警示教育專題民主生活會開展批評與自我批評,不斷糾偏糾小,防微杜漸,主動增強(qiáng)解決自身問題的能力,促進(jìn)班子團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)。
二、存在的問題
一是部分黨員干部政治理論學(xué)習(xí)積極性不高、學(xué)思用結(jié)合不夠;
有的對黨和國家方針政策、省委省政府重大決策部署了解不夠,個別黨員干部存在選擇性執(zhí)行問題;
有的大局意識不強(qiáng),不善于從全局角度想問題辦事情,推動工作不注重考慮政治影響。二是黨員干部作用發(fā)揮不夠,部分黨員干部身份意識不強(qiáng),更看重行政職務(wù),對自身兼任的黨內(nèi)職務(wù)的職責(zé)履行不夠;
有的普通黨員認(rèn)為自己只是為國企打工的,把自己等同于一般職工,參加組織活動不積極、不經(jīng)常,甚至找借口推三阻四缺席。
三、下步打算
2020年下半年,城投集團(tuán)將以黨的建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),通過“3311”黨員實踐活動,把提高企業(yè)效益、增強(qiáng)企業(yè)競爭實力、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點。圍繞十項課題,組織黨委班子成員深入企業(yè)、深入基層、深入項目、領(lǐng)題調(diào)研;
通過特色主題黨日、“黨員責(zé)任區(qū)示范崗”“10區(qū)+10+N崗”,持續(xù)強(qiáng)化“三基建設(shè)”;
建立包聯(lián)機(jī)制,落實到每一名黨員、群眾,包學(xué)習(xí)、包思想、包言行、包提升,真正把黨支部建設(shè)成為凝聚群眾力量、完成全年目標(biāo)任務(wù)的堅強(qiáng)堡壘。持續(xù)強(qiáng)化黨建思維,緊扣發(fā)展定位,深入推進(jìn)《習(xí)近平談治國理政》(第三卷)學(xué)習(xí),突出抓好“一推進(jìn)一深化”思想大討論、巡視巡察及審計整改和專項治理整治、“革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化”干部隊伍建設(shè)、“兩個責(zé)任”落實等七方面工作,力求在“以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力”的實踐中提升新高度、開拓新境界、落實新舉措、取得新突破,以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。
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