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在市委工作會(huì)議上的講話

發(fā)布時(shí)間:2020-08-26 來源: 心得體會(huì) 點(diǎn)擊:

按照會(huì)議安排,我就去年組織工作進(jìn)行簡(jiǎn)要回顧,并對(duì)今年的重點(diǎn)任務(wù)作以安排:

一、去年工作回顧2019年

在市委堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,全市組織系統(tǒng)抓主責(zé)勇?lián)?dāng)、抓重點(diǎn)帶全面、抓規(guī)范強(qiáng)基礎(chǔ),推動(dòng)組織工作穩(wěn)中有進(jìn)、提質(zhì)增效。一是政治建設(shè)呈現(xiàn)新氣象。認(rèn)真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,深化專項(xiàng)整治,堅(jiān)持以案促改,抓實(shí)作風(fēng)整頓,嚴(yán)格黨性體檢,嚴(yán)肅民主評(píng)議,黨員干部初心更牢、使命更堅(jiān)。二是隊(duì)伍建設(shè)煥發(fā)新活力。健全考核體系,推行問政評(píng)議。開展多層次干部教育培訓(xùn)。運(yùn)用“三項(xiàng)機(jī)制”選拔優(yōu)秀年輕干部X名,重用一線脫貧干部X人,提醒函詢X人,誡勉約談X人,穩(wěn)步落實(shí)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度,干事創(chuàng)業(yè)的導(dǎo)向更加鮮明。三是組織建設(shè)實(shí)現(xiàn)新提升。開展黨的建設(shè)“質(zhì)量提升年”活動(dòng),建立抓黨建促脫貧總隊(duì)長制,全面完成村黨組織書記、村委會(huì)主任“一肩挑”,清理掃黑除惡?jiǎn)栴}村干部X人,整頓提升軟弱渙散村黨組織X個(gè),創(chuàng)建省咸標(biāo)準(zhǔn)化示范村X個(gè),舉辦兩新黨建現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì),在XX市率先成立非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨委。在年前XX縣(市)區(qū)委書記抓黨建述職評(píng)議會(huì)上,我市被評(píng)為“好”檔次。四是人才強(qiáng)市邁出新步伐。出臺(tái)人才發(fā)展專項(xiàng)資金管理《暫行辦法》,舉辦“弘揚(yáng)愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時(shí)代”專題培訓(xùn),引進(jìn)高層次人才X名,選聘專家X名,人才發(fā)展環(huán)境顯著優(yōu)化。五是自身建設(shè)展現(xiàn)新作為。創(chuàng)新開展“五帶頭五提高五鍛造”活動(dòng),出臺(tái)基層減負(fù)“十三項(xiàng)”舉措,推行組工干部“樹優(yōu)評(píng)差”,第一時(shí)間確保上級(jí)要求、市委部署落地見效。

成績來之不易,問題更不容忽視;仡2019年,我們工作中還存在抓黨建責(zé)任落實(shí)不夠扎實(shí),基層黨組織和黨員“兩個(gè)作用”發(fā)揮不充分,干部教育培訓(xùn)針對(duì)性、實(shí)效性不強(qiáng),人才服務(wù)保障的質(zhì)量還不夠高等問題,我們務(wù)必高度重視,認(rèn)真研究解決。

二、今年重點(diǎn)任務(wù)

2020年,全市組織工作總體思路是:堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指引,對(duì)標(biāo)踐行新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和黨的組織路線,突出政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,以執(zhí)行科學(xué)精準(zhǔn)的選賢任能制度、科學(xué)嚴(yán)密的組織制度、科學(xué)有效的人才制度為保障,強(qiáng)化抓規(guī)范、抓精細(xì)、抓提升“三個(gè)抓手”,突出問題導(dǎo)向,堅(jiān)持改革創(chuàng)新,激勵(lì)引導(dǎo)各級(jí)黨組織、黨員干部及人才隊(duì)伍堅(jiān)守初心使命、奮力創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu),不斷增強(qiáng)組織工作創(chuàng)新力、驅(qū)動(dòng)力和支撐力,推動(dòng)全國全省、XX市組織部長會(huì)議及市委十九屆八次全會(huì)精神落地落實(shí),為決勝全面小康、決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)、戰(zhàn)勝新冠肺炎疫情,實(shí)現(xiàn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。

落實(shí)好總體要求,要全力抓好5項(xiàng)重點(diǎn)工作:

一要聚焦“兩個(gè)維護(hù)”,夯實(shí)思想根基。要深入學(xué)習(xí)貫徹新思想。堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理,跟進(jìn)習(xí)總書記最新重要講話,實(shí)行理論考評(píng)制度。要嚴(yán)明政治規(guī)矩。建立干部政治表現(xiàn)負(fù)面清單,加強(qiáng)政治體檢,以身邊反面典型為戒,深化警示教育,做到以案促改、以案明紀(jì)。要鞏固主題教育成果。出臺(tái)貫徹初心使命制度的具體《辦法》,建立完善政治學(xué)習(xí)、黨性體檢、使命擔(dān)當(dāng)及服務(wù)群眾各項(xiàng)制度,形成長效機(jī)制。

二要聚焦擔(dān)當(dāng)作為,建強(qiáng)干部隊(duì)伍。要建強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子。堅(jiān)持老中青結(jié)合,優(yōu)化班子結(jié)構(gòu),加大交流任職。開展班子綜合研判,為換屆提供科學(xué)依據(jù)。要大力培養(yǎng)年輕干部。建立優(yōu)秀年輕干部儲(chǔ)備庫和“成長檔案”,加大蹲苗錘煉,大膽提拔使用優(yōu)秀年輕干部。要考實(shí)考準(zhǔn)政治表現(xiàn)。制定干部政治考察《辦法》,建立政治檔案,對(duì)政治上不合格的“一票否決”。要激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。堅(jiān)持激勵(lì)先進(jìn)、懲戒失職“兩個(gè)導(dǎo)向”,制定鼓勵(lì)激勵(lì)具體措施。堅(jiān)持一線考察,完善目標(biāo)責(zé)任考核,用好“三項(xiàng)機(jī)制”,落實(shí)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度,建立澄清保護(hù)機(jī)制,健全基層減負(fù)長效機(jī)制,讓干部集中精力抓落實(shí)、干實(shí)事、出實(shí)績。要提高教育培訓(xùn)質(zhì)量。出臺(tái)科級(jí)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核管理《辦法》,推行領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺(tái),建立學(xué)習(xí)檔案,抓好科級(jí)干部、中青年干部、新提拔干部和“四支隊(duì)伍”能力培訓(xùn)。要加強(qiáng)管理監(jiān)督。實(shí)施選人用人生態(tài)“濕地保護(hù)涵養(yǎng)工程”,聚焦重點(diǎn)工作,建立干部不足提醒制度和日常監(jiān)督信息庫。建立干部檔案管理中心。要鞏固深化改革成果。推進(jìn)事業(yè)單位改革,深化鎮(zhèn)、街道行政體制改革,強(qiáng)化XX市綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)黨的建設(shè)改革,完成五個(gè)領(lǐng)域行政執(zhí)法改革。

三要聚焦提質(zhì)增效,筑牢基層堡壘。要深化抓黨建促脫貧。加強(qiáng)村“兩委”主要干部“一肩挑”管理,完善村黨組織書記縣級(jí)備案登記,健全第一書記選派長效機(jī)制,建立“掃黑除惡”問題村干部防范機(jī)制,深化軟弱渙散村級(jí)黨組織“三訪三查”整頓。要統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域黨建。開展農(nóng)村黨建“整鎮(zhèn)推進(jìn)、整縣提升”示范縣、鎮(zhèn)創(chuàng)建活動(dòng),實(shí)施村級(jí)陣地“三年提升”工程。加強(qiáng)社區(qū)物業(yè)黨建聯(lián)建,將“三無”社區(qū)納入屬地管理。開展機(jī)關(guān)黨建“燈下黑”專項(xiàng)整治。制定國有企業(yè)基層組織工作《條例》貫徹措施。健全學(xué)校黨建“雙培養(yǎng)”機(jī)制。出臺(tái)加強(qiáng)公立醫(yī)院黨建工作《意見》。開展兩新黨建“兩派駐兩推進(jìn)一打造”行動(dòng)。加強(qiáng)老干部黨組織建設(shè)。要筑牢組織堡壘。推行黨委(黨組)書記帶頭建立支部工作聯(lián)系點(diǎn),各級(jí)黨委(黨組)每年至少專題研究一次支部建設(shè)工作。堅(jiān)持“火線”發(fā)展黨員,排查整頓“帶病入黨”、違規(guī)入黨。健全流動(dòng)黨員黨組織建設(shè),開展黨代表常任制試點(diǎn)。加快“智慧黨建”建設(shè)步伐,在兩新、國企、機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨組織建立遠(yuǎn)教站點(diǎn)。

四要聚焦人才強(qiáng)市,強(qiáng)化人才培育。要強(qiáng)化黨對(duì)人才工作領(lǐng)導(dǎo)。制定鼓勵(lì)人才向一線流動(dòng)具體措施,實(shí)行專技人才“市管鎮(zhèn)用”“市管校聘”制度。要完善引才育才機(jī)制。實(shí)施創(chuàng)新型企業(yè)家、高技能人才、鄉(xiāng)村振興人才、青年拔尖人才、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)“五項(xiàng)培育工程”,選派優(yōu)秀人才擔(dān)任首席工程師和首席農(nóng)藝師,開展有突出貢獻(xiàn)專家“送智”下基層活動(dòng)。要優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。健全黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度,深化“弘揚(yáng)愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時(shí)代”活動(dòng),落實(shí)專家人才政策待遇。

五要聚焦對(duì)黨忠誠,鍛造組工隊(duì)伍。要淬煉政治品格。抓實(shí)機(jī)關(guān)黨建,在學(xué)習(xí)貫徹新思想上走在前、作表率。要強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)。加強(qiáng)“書香機(jī)關(guān)”建設(shè),堅(jiān)持“組工講壇”,開展“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大提升”行動(dòng),打造組織工作行家里手。要提高服務(wù)質(zhì)量。開展“法規(guī)制度落實(shí)年”活動(dòng),建立使命清單,制定創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)《辦法》,開展重點(diǎn)課題攻關(guān),樹立組織工作新品牌。要嚴(yán)明紀(jì)律作風(fēng)。深化“四要”部風(fēng)教育,弘揚(yáng)“安專迷”精神,強(qiáng)化“抓規(guī)范、抓精細(xì)、抓提升”要求,嚴(yán)明組織人事紀(jì)律,恪守公道正派行為準(zhǔn)則,保持清正廉潔良好形象。

同志們,做好組織工作任務(wù)艱巨、責(zé)任重大。讓我們不忘初心,牢記使命,勇于擔(dān)當(dāng)抓落實(shí),創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)謀發(fā)展,奮力推動(dòng)組織工作取得新成效,為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展,加快建設(shè)富強(qiáng)人文健康美麗新XX提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證!

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