在縣政府辦公室支部主題黨日活動上的講話

　 支部主題黨日活動是組織生活的規(guī)定動作，也是黨員生活的一項重要內(nèi)容，我們要認真對待這項活動，精心準備，靜下心來開會。為讓今后的支部主題黨日活動開展的更好更實，取得實實在在成效，下面我提五個方面的要求：

　第一，活動一定要務實。每次安排的學習內(nèi)容、時間不需要太多、太長，關鍵是要學有所思、學有所獲、學有所用。比如學習《黨章》，一次學一章內(nèi)容，把這一章學深悟透、入腦入心就可以了。這項活動不是階段性的，會持續(xù)三年、五年，甚至更長時間，要持之以恒的堅持下去，確�；顒硬蛔邩�、不務虛，這樣就更加務實了。

　第二，黨員的參會率一定要提高。我剛才了解了一下，辦公室支部共有 X 名黨員，從今天參會的人數(shù)來看，到會率還有待進一步提高，要確保每次參會率在 80%以上。今天我和政府班子成員把能推的事都推了，專門抽時間參加這項活動，以后政府黨組成員因會議、接待、出差等特殊情況不能參加的，要給我請假報備，辦公室的其他同志確實不能參加的，要給辦公室請假說明情況，不能無故缺席。

　第三，活動主題一定要鮮明。每月確定的主題要緊扣實際、主題鮮明，做到規(guī)定動作不走樣，自選動作有特色。辦公室可以和組織部溝通一下，根據(jù)活動的安排，把我們支部

　全年的主題都羅列下來，開出單子，給每位政府黨組成員都發(fā)一份，每個人結(jié)合自己的工作經(jīng)歷、人身體悟自行準備，每個月再專門抽出半天時間，由每個黨組成員輪流給大家講黨課，這樣我們的活動就會既生動又有特色。

　第四，學習一定要系統(tǒng)。學習是我黨的光榮傳統(tǒng)，是立身之本、為政之要。我們是學習型黨組織、學習型政府，學習對于我們每個人來說并不陌生，也是我們的強項。要通過支部主題黨日這個平臺，立足自身崗位、圍繞分管領域、結(jié)合自身實際深入學、專題學、系統(tǒng)學，做到優(yōu)中更優(yōu)、強者恒強，切實提高執(zhí)政能力、決策水平，更好的服務經(jīng)濟社會發(fā)展。

　第五，學習一定要經(jīng)�；�。學習不能三天打魚兩天曬網(wǎng)，要日�；�，持之以恒堅持下去。辦公室要根據(jù)活動要求，認真梳理學習內(nèi)容，列出學習清單，貼到墻上，發(fā)到每個人手上，對照清單開展學習。支部主題黨日中的學習只是一項議程，僅僅依靠這里的學習是遠遠不夠的，要堅持政治學習與業(yè)務學習相結(jié)合、集中學習與自學學習相結(jié)合、線下學習與線上學習相結(jié)合，補齊知識短板，確保學有所得。

　結(jié)合今天支部活動的主題，我給大家上的黨課是《做一個清醒的人》。

　在這個充滿誘惑的復雜社會，我們黨員干部時時刻刻、隨時隨地都面臨著考驗，特別是一些糖衣炮彈、善言好語、

　妖言媚語的考驗，這是我們經(jīng)常會遇到的情況，面臨的問題。做一個清醒的人，就是做事、做官、做人心中有數(shù)，明白啥時候做啥事，哪些事該做、哪些事不能做，任憑風浪起、穩(wěn)坐釣魚臺。剛才三位副縣長從不同的角度講了自己的體悟，X 縣長講不能妄議中央、妄議組織；X 縣長講了“三個正確對待”，要多看人長處；X 縣長講要踏實干事、廉潔做事，都講的很好，這里我再講五個關鍵詞：

　一是不做“糊涂官”。從現(xiàn)在查處的領導干部、基層干部、普通黨員干部來看，他們身上的問題暴露出來、曬太陽以后，大家都會覺得這個人很糊涂，干的事非常態(tài)、非理性�，F(xiàn)在還有些干部經(jīng)不起圍獵、誘惑，看不清大勢、潮流。比如我去年在政府全會、政府常務會上多次講過不能送禮的問題，總是還有個別人想要送禮，現(xiàn)在上上下下管這么嚴、反腐力度這么大，你還送禮干啥？這就是糊涂。習總書記說要心有所畏、言有所戒、行有所止，只要能做到這三點就不是糊涂人。筑城有邊界，做人有底線，廉潔是黨員干部的門檻，是黨員干部的資格，不亂說、不亂做、不亂收，是黨員干部的基本要求，必須看清是非、分出界限。為什么我們一直宣揚孔子，因為他是圣人，耐得住寂寞，經(jīng)的住考驗，能把冷板凳坐熱。我們不是圣人，要爭當圣人，經(jīng)常用冷水洗臉，決策、做事時刻保持大腦清醒，不做糊涂事、不當糊涂官。

　二是不做“墻頭草”。墻頭草就是沒有定力，風吹二面

　倒，東風吹倒西邊，西風吹倒東邊，兩邊都好。不做墻頭草就是一門心思干事，有定力，扎得住根、落得了實、落得了地。我們在大是大非面前檢驗一個干部政治上是否穩(wěn)重、忠誠，就是看他有沒有定力。我們不能做無產(chǎn)階級班子成員的小鬼，今天表揚你，明天表揚他，在張三面前說張三好，在李四面前說李四好。尤其是我們的班子成員，不能當“小鬼”、做兩面人、搞見風使舵，更不能當墻頭草，做騎墻派，班子的團結(jié)需要大家共同努力。要一種聲音干工作、抓落實，做到不評論、不爭論、不討論，潛心靜氣把縣委政府統(tǒng)籌安排的事抓好抓實。

　三是不做“大喇叭”。常言道，禍從口出，言多必溢，言多必失。大喇叭就是口無遮攔、信口開河，傳小道消息、搞花邊八卦，經(jīng)常這也放炮，那也放炮。剛才牟縣長舉的例子，就是告誡大家不要當大喇叭，不能妄議中央、妄議領導、妄議他人，自覺凈化朋友圈。我們個別干部在這方面缺乏定力，談起花邊八卦眉飛色舞、添油加醋，給自己帶來不少麻煩，吃過不少虧。大家要保持定力，不信謠、不傳謠，不搞阿諛奉承，不說虛情假意、不講原則的話，避免給自己帶來不必要的麻煩。

　四是不害“急躁病”。任何事情都有其發(fā)展的必然規(guī)律，畢其功于一役，違背自然規(guī)律只會適得其反，事倍功半。做任何事只有尊重客觀規(guī)律，才能不害急躁病。有些人做事胸

　有成竹，不緊不慢、穩(wěn)打穩(wěn)扎，有些人做事激進冒進，追求速度，跑快了就容易摔跤，任何時候做事都要心中有定力，沒有定力啥事都做不了。我們政府領導做事也一樣，要尊重規(guī)律，有辯證思維，能透過現(xiàn)象看本質(zhì)，一分為二看問題，盡可能按程序、按制度辦事，放到桌面上辦事。有好多事不公開討論大家都不知情，放在桌面上一說，在太陽下一曬，大家都清楚了，這樣就少走彎路、少出問題。我們在項目推進、經(jīng)濟發(fā)展上也要有定力，要知道哪先哪后、哪急哪緩、哪輕哪重，做到先急后緩。做人不能害急躁病，一急躁就會忙而無智，更不能犯盲人騎瞎馬這樣的低級錯誤。

　五是不犯“周期律”。郭沫若 1944 年寫的《甲申三百年祭》中講任何事物都有周期，甲子 300 年一輪回，周期律的問題最難把握。毛主席進北京時，黃炎培說主席你這次進北京是民心所向、天下所望什么問題也沒有，就是有一個周期律的問題。毛主席說他已經(jīng)找到了解決的辦法，就是民主，讓人民監(jiān)督政府，我們現(xiàn)在的反腐實際上也是人民在監(jiān)督政府。我在政府全會和班子會上也多次講過不犯周期律的問題。我們班子的運行也需要解決周期律的問題，很多班子剛開始，人心所向，士氣高昂，干群關系融洽，班子成員團結(jié)、干部作風務實、自身清正廉潔，運行的很好，卻往往走不到頭，就是沒抓好周期律。班子要想走到頭，必須在作風、團結(jié)、廉潔上嚴格要求自己，做一個原原本本、尊重規(guī)律的人，從

　頭到尾都保持一個樣，不能有冷熱病，好一陣、熱一陣、冷一陣，開始把自己深藏不露，最后問題又暴露出來，要充滿激情、善始善終，不能自由散漫、拒諫飾非。團結(jié)上、要求上、干事上、激情上都存在周期律的問題，希望大家要在這些方面注意，善始善終、功德圓滿。

　做好“四個表率”

　繪好“人生‘四色’” 著力成為鐵一般的政府機關干部 ——在市政府機關主題黨日活動后的講話

　 同志們：

　非常高興今天有這么一個機會，和大家進行一次面對面交流。市政府辦公室作為政務“第一窗口”，處于承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的樞紐位置，是整個政府系統(tǒng)有序高效運轉(zhuǎn)的“中樞神經(jīng)”，我們的形象在全市具有很強的示范性、引領性。下面，我主要談四點體會。

　第一，在學習上做表率，保持政治本色 經(jīng)濟社會發(fā)展面前，我們面臨的最大挑戰(zhàn)是能力挑戰(zhàn)，最大的危機是本領危機，最大的恐慌是知識恐慌，市政府機關一定要真正把學習擺在更加突出的位置。

　一是要學以立德。立業(yè)德為主，修德學為先。對每名黨員干部而言，升華道德品質(zhì)，提升政治素養(yǎng)，都離不開讀書學習。北宋詩人黃庭堅說：“人不讀書，則塵俗生其間。”讀書學習在很大程度上決定一個人的品位和修養(yǎng)。學以立德，首要就是增強“信德”，就是要把增強“四個意識”作為學習的一個根本要求，堅持讀原著、學原文、悟原理，學黨章黨規(guī)、學習總書記系列重要講話精神，爭取在政治理論上比別人學得多、學得深、學得精，做到學深悟透、牢記于心，不斷堅定理想信念，對黨絕對忠誠，確保政治立場不移、政治方向不偏、政治原則不失。

　二是要學以增智。俗話說，“刀不磨要生銹，人不學要落后。”毛主席高度贊揚劉少奇的學習精神，說“三天不學習，趕不上劉少奇”。在知識爆炸的時代，知識更新的速率更加快速，更需要我們加強終身學習，對政策理論、經(jīng)濟、科技、法律、哲學、歷史、文學等各方面知識，要全面學、系統(tǒng)學、深入學，做到博采眾長，厚積薄發(fā)，增加知識儲備，拓展知識結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)。作為辦公室干部，一要提高綜合能力，做到會辦文、會辦會、會辦事，張口能說、提筆能寫，這是基本的“看家本領”；二要提高研究能力，通過調(diào)查研究為領導出主意、當參謀，當好領導延長的“手臂”和延時的“充電器”，夯實謀事之基、成事之道；三要提高協(xié)調(diào)溝通能力，大事講原則、小事講風格，遇事多商量、多通氣，相互尊重、相互支持，共同把事情做好；四要提高應急處置能力，遇到急難險重任務，能夠臨陣不慌、妥善應對、果斷處置。

　三是要學以致用。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。”學習的目的在于應用，只有把學與思、知與行統(tǒng)一起來，才能增長才干，提高實際工作水平和具體操作能力。游泳不下水永遠不會游，新聞學博士不走出書房永遠寫不出新聞稿。政府機關干部要把讀書學習同研究解決本地區(qū)本部門經(jīng)濟社會發(fā)展的重大問題結(jié)合起來，同研究解決人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題結(jié)合起來，同履行自身崗位職責結(jié)合起來，由“坐機關”轉(zhuǎn)向“沉一線”，以書本所得投身實踐應用，以實踐成果檢驗書本知識，把紙上的知識與實踐的真知融為一體，在學思結(jié)合、知行合一中全面提高能力席位。

　四是要學以提標。做事沒有標準，就會腳踩西瓜皮，滑到哪里是哪里。做人沒有標準，只能是糊里糊涂過，人生價值難以實現(xiàn)。理論政策學得愈深、業(yè)務知識鉆得愈透，先進典型掌握得愈充分，我們就會更加明白自己、洞徹自己，進而把做人做事的標準立得更高一些，產(chǎn)生新的更高的理想自覺、行動自覺�，F(xiàn)在，我們很多工作標準低，甚至沒有標準。我剛來上班的時候發(fā)現(xiàn)，服務員在上班高峰期打掃走廊，用濕拖把拖地，水沾地容易滑，非常危險。我在 X 公園散步還發(fā)現(xiàn)，晚上 8 點人最多的時候，搞服務的同志用水龍頭沖地澆花，影響他人休閑。經(jīng)我提醒，這兩件事后來都有改進。透過這樣的事情，就知道工作中的標準存在一定的問題，盡管都是服務，但這種服務什么時候提供，這里有一個標準問題。標準無處不在，做人做事都要標準可立，需要我們學中立標，知恥而后勇、知不足而奮進。

　第二，在盡責上做表率，保持黨性底色 履職盡責是做一名合格黨員的基本考量。政府辦公室要把服務作為出發(fā)點和落腳點，堅持嚴在經(jīng)常、融入日常、干在平常，守土有責，履職盡責，不斷提高“三服務”效能。

　一是要以 “ 功成不必在我 ” 的境界講服務。服務發(fā)展是政府辦公室的本職和使命。作為服務經(jīng)濟社會發(fā)展的團隊，政府辦公室位居幕后，是沒有出鏡的“主演”，必須堅持發(fā)展第一要務、民生第一目的、穩(wěn)定第一責任這個價值體系和價值取向，跳出小我，超越自我，以“無我”的境界服務發(fā)展、服務民生、服務社會安全穩(wěn)定大局，做到“建功必須有我、功

　成不必在我”。要突出貫徹省第十一次黨代會精神和落實市委常委（擴大）會議明確的八大工作重點，堅持大局著眼、小處著手、實干著力，把辦公室工作抓實抓牢抓細，通過周到、竭誠、細致的服務，促進各項工作在政府系統(tǒng)落地生根。要特別聚焦民生，把為民服務作為第一追求，把群眾當家人、群眾的事當家事，從小事做起，從幫助群眾解決一個個實際困難做起，努力把群眾的事情辦好，不斷增強群眾的獲得感和幸福感。怎么樣提升服務境界呢？要具體落腳到“四個更”上：

　第一，標準要更高些。工作設計的目標往往與實際達到的目標，中間總有衰減的距離，“欲求其上，必求上上；欲求其中，必求其上”，只有標準高，才會精進不息；標準低，則自滿自欺。大家要自覺追求高標準，主動對標高標準，以更高的服務標準達到更好的服務質(zhì)量。

　第二，效率要更快些。機關公文流轉(zhuǎn)能否既準確無誤又跑得更快些？落實會議決策確定的事項能否推進得更快些？政府工作事無巨細，樣樣具體，壓力很大，即便如此，我們抓工作既要講質(zhì)量，也要講效率，做到好中求快、又好又快。

　第三，參謀要更實些。辦公室就是給領導當參謀。參謀，有主動參謀，還有被動參謀，兩者都是一個“參”，但差得很遠。

　第四，感情要更深些。我們風雨同舟，在一個戰(zhàn)壕里工作，為了同一個目的走到一起，雖然組織安排職務上有區(qū)別，但我們都是政府系統(tǒng)的一份子，干的是同樣的活，都是為 X 發(fā)展盡一份心、出一份力。我們要帶著對 X 發(fā)展的一片敬意，以深厚的同志情、純潔的黨員情、和諧的集體情，干好活、做好事，不負時代重托、

　發(fā)展重任。

　二是要以 “ 方今天下舍我其誰 ” 的霸氣講擔當。什么是擔當？簡單地說，就是一事當前勇挑重擔、敢于負責。擔當是一種責任，一種自覺，一種氣魄，更是一種境界，“橋的價值在于承載，人的價值在于擔當”。肩扛千斤，謂之責；背負萬石，謂之任。對于應該完成的任務，頂著壓力也要干，對于應該負的責任，迎著風險也要上。對于政府辦公室來講，講擔當要落實到四個方面。

　第一，明大義。大家都講擔當，那由誰來擔當？明大義者可以擔當�，F(xiàn)在經(jīng)濟社會管理中出現(xiàn)很多問題，如果不及時解決，在我們當下不解決，都會轉(zhuǎn)成歷史的包袱。解決發(fā)展中的問題，就是明大義，就是執(zhí)政為民。我們要明大義、行大道、利為民，以歷史的耐心、以勇往直前的行動化解前進中的一個個困難，在破冰前行中促進發(fā)展。

　第二，聚正氣。“蓬生麻中，不扶而直；白沙在涅，與之俱黑”，一個地方、一個單位環(huán)境好，正氣就上升，擔當?shù)姆諊�就濃。實際上，有很多人都會講擔當，但為什么不敢站出來擔當？對一些問題大家都看得到，心知肚明，卻因為怕得罪人，所以不愿意說。表面上和氣一團、實際上正氣不足，只能貽誤事業(yè)，損害發(fā)展。我們干事創(chuàng)業(yè)，必須凝聚“敢于較真較勁”的新風正氣，弘揚“敢于出頭露面”的擔當精神，讓“出頭鳥”有更多的上位之席，讓“和事佬”無一錐立足之地。

　第三，盡職守。大家都有很強的盡職守的意識，在崗位履責中，就不應該人為制造矛盾、眼睜睜放過矛盾，增加工作的機會成本。如果不努力，對存在的矛盾和問題見怪

　不怪，聽之任之而不去解決，大家所在崗位的工作就會成為整個政府工作的短板，我們必須認真負責，恪盡職守，以最小的機會成本實現(xiàn)無縫隙發(fā)展。第四，樹形象。擔當是一種形象，政府辦公室是一個擔當?shù)募�體，每一位政府辦公室的同志，就是一個宣傳隊，就是一個播種機，就是一面旗幟，可以帶領政府系統(tǒng)擔起應負的責任，挑好應挑的重擔。

　三是要以 “ 天下大事必作于細 ” 的嚴謹講精細。細節(jié)決定成敗。老子說：“天下大事必作于細”，歐洲也有諺語稱：“魔鬼存在于細節(jié)之中”。所謂“魔鬼”與“細節(jié)”的親戚關系，就是指那些具有顛覆性的破壞力量往往隱含于不經(jīng)意的小事之間，頗有中國成語“千里之堤潰于蟻穴”的意思。辦公室無小事，打個電話、傳一份文件等，很多事看似很小，但任何一個小的失誤和紕漏，都會給政府工作大局、政府整體形象帶來負面影響。大家要強化責任意識、終端意識、精品意識、窗口意識，不論做任何工作、任何時候都要慎之又慎、精益求精；無論大事小事，都要認真對待，全心全意做好，做到每個流程環(huán)環(huán)相扣、每個細節(jié)準確到位，力爭使各項工作無差錯、零失誤。

　四是要以 “ 綠葉襯托紅花 ” 的默默無聞講奉獻。印度大詩人泰戈爾說過一句話：“花朵的事業(yè)是美麗的，果實的事業(yè)是尊貴的，但我愿做一片綠葉，綠葉的事業(yè)是默默地垂著綠蔭的。”晚清詩人龔自珍在《己亥雜詩》中寫道，“落紅不是無情物，化作春泥更護花。”美麗需要襯托，果實需要澆灌，綠葉之美、落紅之情，就在于默默無聞的奉獻。政府辦公室

　工作標準高、時間緊、任務重，且突擊性、緊急性的事務較多，經(jīng)常加班加點，大家確實很辛苦，而且苦中無名，苦中無利。做好辦公室工作，就要有甘當綠葉、甘做護花落紅、甘做無名小草的奉獻精神。要正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、局部利益與全局利益的關系，把全部心思和精力用在工作上，勤勤懇懇，任勞任怨，耐得住清苦寂寞，受得起委屈批評，在不斷錘打、淬火中奉獻自己、成長自己，實現(xiàn)人生價值。大家要相信，辦公室這個崗位是鍛煉干部的地方，“試玉要燒三日滿，辨材須待七年期”，只要個人埋頭干事、業(yè)績?nèi)罕姽�認，大家的成長進步，組織上一定會關心照顧。

　第三，在常改上做表率，保持工作成色 突出問題導向，強化問題整改，是不忘初心、牢記使命的具體要求。政府辦公室要樹立強烈的問題意識，把解決問題作為突破口和主抓手，在不斷查找解決問題中深化學習、檢驗實效。

　一是要把握整改重點。查什么、改什么，如果不突出重點，不排個“一二三四”，就很容易變成“眉毛胡子一把抓”。要針對去年基層黨建重點任務專項整治中發(fā)現(xiàn)的問題，進行回顧檢視，開展一次“回頭看”，舉一反三，鞏固成果。既要落實好“規(guī)定動作”，按圖索驥、照單開方，把問題逐條逐項找準找實，列出清單，找準原因，完善舉措，整改銷號；又要根據(jù)工作要求的變化，對政府機關黨建存在的問題進行即時起底、即時查擺、即知即改，持續(xù)整改提升。

　二是要堅持動真碰硬。一些好解決的問題都已經(jīng)得到了妥善處理，現(xiàn)在留下的問題往往是難啃的“硬骨頭”，或者是容易復發(fā)的“老毛病”。解決好這些“頑瘴痼疾”，才算打通了“最后一公里”。骨頭再硬也要啃，毛病再雜也要鐵腕治，我們要一往無前地走，真刀真槍地干，敢于較真碰硬，持之以恒地抓整改、抓督辦，真正拆除影響工作效能的中梗阻、攔路石，堅決做到問題解決不徹底不罷手、整改不到位不收兵。

　三是要力求群眾滿意。“天地之間有桿秤，那秤花是老百姓。”沒有人民群眾的認可，我們自己講“解決了問題”“取得了實效”，就要打“問號”。問題是不是徹底解決了，要多聽一聽群眾的想法，多問一問群眾的感受，真心實意歡迎群眾挑毛病、提意見。要切實保障群眾對整改工作的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)、評價權(quán)，及時向社會公布問題整改情況，整改成效達不到群眾要求的，必須及時“回爐”、重新整改，直到群眾滿意為止。

　四是要推動建章立制。堅持標本兼治，不斷完善制度規(guī)定，用制度堵漏洞。對于查擺出的問題，大家要深入分析，切實找準問題產(chǎn)生的原因。要明確是共性問題還是個性問題，是政策問題還是落實問題，是決策層面的問題還是基層執(zhí)行的問題，總之要找準“病因”。從源頭上找原因、建制度、堵漏洞，切實做到問題出現(xiàn)在哪里、制度就完善到哪里，著力構(gòu)建系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、運行有效的黨的建設制度體系。

　第四，在“清廉”上做表率，守好人格正色 俗話說“蓮，因潔而尊；官，因廉而正”。政府辦公室的

　干部要將廉潔干凈作為一條紅線、底線和生命線來對待，按照一個合格黨員干部的標準，從嚴要求自己，從嚴管理自己，始終保持高貴品格。

　一是要清正廉潔。“天地有正氣，雜然賦流形。”做人做事做官“廉”字尤為珍貴，辦公室干部更應該把“廉潔”作為修身之本、為政之道，心中始終放一塊“壓艙石”，始終樹一根“定海神針”，堅持把黨紀國法、紀律規(guī)矩、廉政規(guī)定內(nèi)化于心、外化于形、固化于制，做到思想設防線、心中有底線、行為不跨線。“肝受病則目不能視，腎受病則耳不能聽，病受于人所不見，必發(fā)于人所共見，故君子欲無罪于昭昭，必先無罪與冥冥。”意思是說，肝臟感染上疾病，眼睛就看不清，腎臟染上疾病，耳朵就聽不清。病雖然生在人們所看不見的地方，但病的癥狀必然發(fā)作于人們所都能看見的地方，君子要想表面沒有過錯，必須先從看不到的細微處下功夫。我們要從一點一滴做起，管好身口意，約束色名利，“心不貪、身不斜、手不伸、嘴不饞”，清白做人、干凈做事，努力做到心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑，練就“金剛不壞之身”，以強大的心力、行力樹立神清、氣明的形象力。

　二是要公道正派。這是做人的基本要求，也是對辦公室的同志最起碼的要求。在辦公室無論做什么工作都是組織決定的，都是為黨為人民干事，為 X 人民干事，不是為具體哪一個人。大家一定要明白，現(xiàn)在有些人不干事�？慈耍�他們看辦公室干部，不是在看你，而是在琢磨你身后的領導。“高高山頂立，深深海底行”，我們要高調(diào)做事，低調(diào)做人，千萬

　不要被某些人的拉攏、吹捧搞得迷失了自己。在領導身邊工作，必須公道正派，尊重領導，不折不扣地完成領導交辦的任務，如果不尊重領導，不按領導的意圖辦事，不完成領導交給的任務，那辦公室就失職、失責。只要講規(guī)則、講規(guī)矩、講原則、重程序、重細節(jié)，出于公心、沒有私利，我們的工作就能中道而行、執(zhí)行有力，不出問題。

　三是要維護團結(jié)。團結(jié)出戰(zhàn)斗力。我們經(jīng)常說“兄弟同心，其利斷金”，說的就是團結(jié)的重要性、團結(jié)的力量。大家在領導身邊工作，稍不注意的話，不管你是自覺還是不自覺，就可能會影響到領導和領導班子間的團結(jié)。我們要像愛護自己的眼睛一樣，視團結(jié)如生命，一定要做到不利于團結(jié)的話堅決不說，不利于團結(jié)的事堅決不做。在維護團結(jié)方面要旗幟鮮明，毫不含糊，要非常清醒，決不允許在領導之間搬弄是非、挑撥離間，也不允許聽信謠傳，傳播小道消息，也不允許做損害領導之間團結(jié)和班子之間團結(jié)的事。

　我就講這么多。謝謝大家！

　紀檢監(jiān)察干部要嚴格自我約束

　在“八小時”外走前列做表率

　—— 在主題黨日上的專題黨課講稿

　 根據(jù)安排，今天的主題黨日由我來講一堂黨課，主要目的是與大家一起學習交流近一段時間以來在工作、學習方面的一些體會和感悟。今天我和大家交流的主題是“紀檢監(jiān)察干部要嚴格自我約束，在‘八小時’外走前列做表率”。紀檢監(jiān)察干部是黨紀國法的捍衛(wèi)者，如若在作風和紀律問題上偏離一尺，黨風廉政建設和反腐敗斗爭離黨中央的要求就會偏離一丈，因此，紀檢監(jiān)察干部必須服從“他律”、強化自律。習近平總書記對紀檢監(jiān)察干部隊伍建設非常重視，在許多重要場合多次強調(diào)紀檢監(jiān)察干部自覺接受監(jiān)督的極端重要性和必要性。他在十八屆中央紀委七次全會上指出， “各級紀委要強化自我監(jiān)督，自覺接受黨內(nèi)和社會監(jiān)督，建設一支讓黨放心、人民信賴的紀檢干部隊伍，為全黨全社會樹起嚴格自律的標桿”，為解決“誰來監(jiān)督紀委”的問題給出了答案。他在十九屆中央紀委二次全會上強調(diào)，“各級紀檢監(jiān)察機關要以更高的標準、更嚴的紀律要求自己，提高自身免疫力。”他在十九屆中央紀委四次全會上要求， “紀檢監(jiān)察機關要在強化自我監(jiān)督、自我約束上作表率，下更大氣力把隊伍建強、讓干部過硬。”可以看出，黨中央和中央紀委國家監(jiān)委對紀檢監(jiān)察干

　部的要求越來越嚴、標準越來越高，隨著制度的不斷完善，對紀檢監(jiān)察干部“八小時“之內(nèi)的監(jiān)督已經(jīng)實現(xiàn)了全覆蓋，效果也非常明顯。與此同時，對紀檢監(jiān)察干部“八小時”之外如何監(jiān)督?我想，更多的還是要做到自律。打鐵必須自身硬。紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督室專門負責對全市紀檢監(jiān)察干部的監(jiān)督，機關黨委也承擔著教育、管理、監(jiān)督委機關廣大黨員的重要職責，我們可以說是“監(jiān)督者的監(jiān)督者” ，相比其他干部，我們對自己的要求必須更高更嚴，始終做到正人先正已，在自我約束、自我監(jiān)督、自我革命上走前列、做表率。下面，我圍繞紀檢監(jiān)察干部在“八小時”外如何培養(yǎng)健康的生活情趣，與大家交流三個方面的內(nèi)容。

　一、慎交友 紀檢監(jiān)察干部要不要交朋友，該不該交朋友?答案當然是肯定的。古往今來，人們都把結(jié)交善友、珍惜純真的友誼視為身心修養(yǎng)的重要環(huán)節(jié)，我們紀檢監(jiān)察干部也不例外。鄧小平同志說“朋友要交，但心中要有數(shù)” ；曾國藩言:“一生之成敗，皆關于朋友之賢否，不可不慎也。”紀檢監(jiān)察干部是社會的一員，結(jié)交一些朋友也屬人之常情，本身無可厚非。但我們并非生活在真空中，沒有天生的免疫力，交什么樣的朋友、怎樣維護健康純潔的朋友圈至關重要，只有樹立正確的交往觀，才能從思想上明辨是非、行為上嚴格標準，真正做到交往中不越線、不失節(jié)。

　第一，交朋友要講政治。紀檢監(jiān)察機關是政治機關，無論是“八小時”之內(nèi)還是之外，講政治都是紀檢監(jiān)察干部最基本的要求。隨著國家監(jiān)察體制改革的不斷深化，紀檢監(jiān)察機關的權(quán)限擴大了、隊伍壯大了，紀檢監(jiān)察干部被“圍獵”的風險也在不斷加大。作為一名紀檢監(jiān)察干部，如果沒有很強的政治敏銳性和政治鑒別力，就會在交友中是非不明、良莠不分，好人壞人甄別不出，喪失應有原則立場，甚至上了賊船、落入圈套而不自知。出于紀檢監(jiān)察干部工作崗位和工作性質(zhì)的特殊要求，紀檢監(jiān)察干部的交友決不能等同于其他人員，必須有更高的標準、更嚴的要求。因此，紀檢監(jiān)察干部擇友，在講感情講友誼的同時更要講政治、講黨性、講原則，必須明白哪些人能交、哪些人不能交，哪些話能說、哪些話不能說，哪些事能做、哪些事不能做，始終堅持擇善者而交、以良友為伍，提高交友的格調(diào)、標準，多與有涵養(yǎng)、講品位、重操守的人交朋友，多與愛學習、求上進、干事業(yè)的人交朋友，多與基層同志和先進人物交朋友，把心思和精力用在學習成長和聚精會神干工作上。

　第二，交朋友要講身份。紀檢監(jiān)察干部是黨紀國法的忠實捍衛(wèi)者，在人際交往中決不能把自己混同一般人，必須時刻牢記自己紀檢監(jiān)察干部的身份。從近年來中央紀委國家監(jiān)委、省紀委監(jiān)委通報的紀檢監(jiān)察干部違紀違法典型案例來看，很多落馬紀檢監(jiān)察干部都是在人際交往中忘記了自己紀檢監(jiān)察干部的身份。比如，中央紀委第六紀檢監(jiān)察室原副處長

　袁衛(wèi)華正是在地方所謂朋友尋求幫助時，沒有守住底線，當起了“內(nèi)鬼” ，拿工作秘密做交易謀利益，最終東窗事發(fā)；又如，哈爾濱市政協(xié)原主席姜國文在任哈爾濱市紀委書記期間，把手中的監(jiān)督執(zhí)紀權(quán)作為籌碼，游走于省、市各大“圈子”中，極力編織自己的“關系網(wǎng)” ；又如我們自己查處的 XXX，熱衷于參加同學會、老鄉(xiāng)會，最終被這些“朋友”拉上賊船。大家必須以案為鑒，時刻牢記自己紀檢監(jiān)察干部的身份，切實做到不法之事不做、不義之財不取、不正之風不染，堅決不做任何損害紀檢監(jiān)察機關和紀檢監(jiān)察干部形象的行為。

　第三，交朋友要講對象。習近平總書記指出，“交往要有原則、有界限、有規(guī)矩，低調(diào)為人、謹慎交友，自覺凈化自己的社交圈、生活圈、朋友圈，不能什么飯都吃、什么酒都喝、什么人都交、什么話都說。”黨員干部特別是紀檢監(jiān)察干部，交友一定要慎之又慎，決不能掉以輕心，稍有不慎，就有可能陷入困境、泥潭和深淵。當今社會，人之形形色色，朋友也形形色色，有益友、諍友、畏友，也有損友、利友、酒肉朋友。我們作為紀檢監(jiān)察干部， 首先要做到“ 遠損友”。與損友交，難逃“貪”“利”二字，損友唯利是圖，必將受其影響而身陷囹圄。

　其次要“ 擇益友”。與諍友、畏友交，才能不時檢視自身，在“未病”之時被及時喝止，懸崖勒馬。

　最后要“ 自身清”。面對朋友交往，要保持自身高潔，將小事小節(jié)作為第一道防線，保持清醒的鑒別力和堅定的控制力，不斷凈化自己的社交圈、生活圈、朋友圈，嚴于律己，自覺筑牢拒腐

　防變的思想防線，方能真正做到“水清沙自潔，官賢弊自絕”。

　 二、勤學習 我們查處的典型案例告誡我們，世界觀的改造是一個終身課題。很多落馬干部在懺悔書中都會寫到“之所以會走到今天，一個重要原因就是放松了世界觀的改造....”。作為紀檢監(jiān)察干部，我們也必須經(jīng)常打掃思想上的灰塵，在持之以恒的思想改造中固本強身、扶正祛邪，不斷樹立正確的世界觀、人生觀和介值觀，切實筑牢拒腐防變的思想防線。要想實現(xiàn)這一目標，我們在“八小時”外也必須做到學思踐悟。

　第一，要深刻認識“ 為什么學” 。古人云：“立身百行，以學為基。”特別是在科學技術(shù)日新月異、信息爆炸、知識激增的當代社會，一個人必須活到老、學到老，才能跟得上時代前進的步伐。學習是提高素質(zhì)、增長才干的重要途徑，也是做好工作、干好事業(yè)的重要基礎。重視和善于學習，是我們黨在長期實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是黨的一大政治優(yōu)勢。毛澤東同志曾言， “我一生最大愛好是讀書”，無論是戎馬生涯，還是日理萬機，他一有空閑便會醉心讀書之中。習近平總書記在梁家河村下鄉(xiāng)插隊期間，經(jīng)常“帶一箱子書下鄉(xiāng)” ，在煤油燈下看“磚頭一樣厚的書”，“有時吃飯也拿著書”。見賢思齊，對我們來說，又有什么理由和借口去逃避或是敷衍學習。當前我們正處于“兩個一百年”目標的歷史交匯期，面對新形勢新任務新要求，我們必須以更廣博的知識、更過硬的能力為推進工作高質(zhì)量發(fā)展積蓄力量、提供動力，這就要

　求我們不論是在工作中還是“八小時”之外，都要把學習當做一種責任、一種要求，以鍥而不舍的精神來認真學習、潛心研究，自覺在發(fā)現(xiàn)和解決問題中增長知識、鍛煉才干，真正擔負起全面從嚴治黨的政治責任。

　第二， 要準確把握“ 學什么” 。對于紀檢監(jiān)察干部來講，政治上的學習永遠都是放在首位的。強化政治學習、提高政治站位是我們履職盡責的前提和基礎，也是加強黨的政治建設的必然要求，更是黨章明確的黨員義務。政治上的堅定和行動上的自覺源于理論上的清醒。我們作為紀檢監(jiān)察干部，必須始終堅持正確的理論方向，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

　其次要注重業(yè)務學習。學業(yè)務是立身之本，業(yè)務精通是干事創(chuàng)業(yè)的前提和基礎。當前，隨著紀檢監(jiān)察體制機制改革的不斷深入，如果不認真學習新思想、新知識、新規(guī)定，不提高學識、眼界，不改變知識結(jié)構(gòu)，不提升能力素質(zhì)，在工作上就會陷入“有心無力”“本領恐慌” “能力不足”的困境。

　最后要拓展知識寬度。只有知識面越廣，學習積累越厚，能力素質(zhì)才會越全面，視野才會越開闊，駕馭各種局面的能力才會增強，處理各種復雜問題的能力才會有提高。特別是在座絕大多數(shù)同志都是青年干部，未來的路還長，要深入學習經(jīng)濟、政治、文化、法律、社會、科技、信息網(wǎng)絡等方面知識，有針對性地填補自身知識的“短板”，不斷優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，豐富知識儲備，

　為走好今后的每一步夯實基礎。

　第三，要切實掌握“ 怎么學”。

　。我們講學習， 首要的是“善學真學，久久為功”。要帶著興趣學，讓學習成為愉悅身心的愛好和習慣；要善于擠時間學習，特別是在“八小時”之外減少一些應酬，多讀一點書、多看一點新聞，為自己充好“電”、補好“鈣”、加好“油”。同時還要特別注意，學習切忌“蜻頻點水” “淺嘗輒止” ，必須慎思篤行、知行合一，以“鍥而不舍、金石可鏤”的精神深入學、持久學、終身學，真正做到活到老、學到老、改造到老。

　其次要勤于思考，做到學思踐悟。古人說: “學而不思則罔，思而不學則殆”。讀書學習的過程，實際上是一個不斷思考認知的過程。要善于帶著問題學習，結(jié)合實際工作需要學習，養(yǎng)成邊學習邊思考的習慣，在學習的基礎上，聯(lián)系實際，開動腦筋，對現(xiàn)實中的疑惑進行深入思考。最后要做到向?qū)嵺`學習。學習重在實效，古人講，“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”“耳聞之不如目見之，目見之不如足踐之”，說的就是這個道理。我們看一個干部水平高不高，不是單純地看他讀書多不多，而主要看他運用理論和知識解決實際問題的能力強不強。實踐是檢驗真理的唯一標準，要堅持理論聯(lián)系實際的學風，經(jīng)常深入實際、深入基層、深入群眾，不斷研究新情況、解決新問題、探索新思路，在實踐中磨礪意志、改進作風、增長才干。

　三、常修身 個人愛好是生活情趣、精神追求的一種體現(xiàn)。黨員干部

　在工作之余培養(yǎng)自己的興趣愛好，不僅能舒緩工作帶來的壓力，更有助于修身養(yǎng)性、激發(fā)工作活力。然而，有的領導干部對個人愛好沒有做到愛之有度、好之有道，甚至是熱衷于奢侈享受。就像大家所熟知的王曉光“癡迷蘭花”，對茅臺酒“情有獨鐘” ；安徽省原副省長倪發(fā)科鐘愛玉石，“賞玉” “玩玉”不能自拔；河南省人大常委會黨組原書記、原副主任秦玉海愛好攝影，安排商人舉辦畫展。這些落馬的高級領導干部，對個人愛好不知節(jié)制，最終陷入別有用心者設置的圈套而走向深淵。紀檢監(jiān)察干部作為黨紀國法的忠誠衛(wèi)士、正風肅紀的“鋼鐵長城”，在“八小時之外”培養(yǎng)出健康向上的興趣愛好，無論是對黨的事業(yè)還是對我們個人的成長進步，都是至關重要的。紀檢監(jiān)察干部如何培育積極健康的生活情趣?我想要做到三個“追求” : 一是心態(tài)求平。典型案例警示我們，一名黨員干部的心態(tài)非常重要。古話講“一念之差”，心態(tài)一旦不平和，就會錯誤地看待世界上的一切。擺正心態(tài)， 首先要正確對待角色定位。紀檢監(jiān)察工作很清苦，也很辛苦，做好這項工作不僅需要很強的業(yè)務能力，還要具備很強的奉獻精神。我們要辯證的看待和分析自身的價值所在，正確對待精神追求和物質(zhì)追求的關系，在實現(xiàn)理想抱負和奢靡享受之間作出正確的取舍。只有這樣，我們才能自覺抵制各種錯誤意識的侵襲，耐得住寂寞，擋得住誘惑。

　其次要正確對待手中權(quán)力。隨著紀檢監(jiān)察體制機制改革的逐步深入，我們的權(quán)力實實在在的變大了。

　紀檢監(jiān)察干部不論職位高低，手中或多或少都握有一定的權(quán)力。比如中央紀委第六紀檢監(jiān)察室原副處長袁衛(wèi)華，就是因為身在中樞，就能與一省主官稱兄道弟、謀取利益。前事不忘，后事之師，我們必須以“戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰”的心態(tài)來對待自己手中的權(quán)力，始終牢記權(quán)力是黨和人民賦予的，堅持秉公用權(quán)，為民用權(quán)，真正把權(quán)力用在為群眾謀利益上。最后要正確對待個人得失。要有超越自我、否定自我的勇氣，自覺摒棄為家人、為子女、為一己之私開“財路”、找“出路”、鋪“后路”的錯誤意識，正確對待名與利、得與失、苦與樂，對工作要永不滿足，對個人待遇要知足常樂，始終保持一顆寵辱不驚的平常心。

　二是志趣求雅。近年來，隨著中央紀委國家監(jiān)委、省紀委監(jiān)委持之以恒加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設，極少數(shù)害群之馬被清理出隊伍，紀檢監(jiān)察干部隊伍作風建設持續(xù)向好，表現(xiàn)了共產(chǎn)黨人的浩然正氣和高風亮節(jié)。作風建設永遠在路上，作為一名紀檢監(jiān)察干部，在“八小時之外”要積極培育健康高雅的生活情趣和樸實無華的生活作風，努力爭做一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人。要注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，自覺爭當先進思想文化的實踐者和傳播者。平時業(yè)余時間，大家要多從事一些文娛、體育活動，提高文化素養(yǎng)，擺脫低級趣味，這樣既可以緩解特殊職業(yè)形成的心理壓力，還可以積累一些隱性財富，使自己的紀檢監(jiān)察工作

　生涯變得更加富有情趣，生活更加充實和有意義。同時要特別注意，必須善待自己的愛好，“愛”之得當、“好”之有道，千萬不能給別有用心者可乘之機。

　三是形象求優(yōu)。紀檢監(jiān)察干部不管是在“八小時”之內(nèi)還是之外都要時刻注意自身形象。

　一要樹立“ 為民“ 的形象。“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲”。紀檢監(jiān)察干部要牢記自己是群眾的一員，人民的疾苦就是我們的疾苦，百姓的憂愁就是我們的憂愁，要自覺增進與群眾的感情，始終在思想上尊重群眾、感情上貼近群眾。要牢記黨的宗旨，深入基層，深入群眾，多聽民聲，多察民情，堅持問政問需問計于民，把群眾呼聲視為第一信號，把群眾利益放在第一位置，把群眾需求作為第一追求。

　二要樹立“ 務實” 的形 象。務實進取、真抓實干，對于紀檢監(jiān)察干部來說，不僅是一種思想理念的倡導，更是嚴格的政治要求和剛性的行為準則。面對新形勢新任務新要求，要進一步強化爭創(chuàng)一流的信心和決心，腳踏實地、真抓實干，比干勁、比作為、比奉獻，真正把心思用在干工作上，將精力用在抓落實中，牢固樹立我們紀檢監(jiān)察干部務實進取、真抓實干的良好形象。

　三要樹立“ 清廉“ 的形象。“已身不正，焉能正人”紀檢監(jiān)察干部保持清廉本色，這是題中應有之義。黨的十八大以來，習近平總書記反復強調(diào)“打鐵必須自身硬”，紀檢監(jiān)察干部是負責監(jiān)督別人的，是“打鐵的人”，更要做清正廉潔的表率，堅決守住做人、處事、用權(quán)和交友的底線，切實做到要求別人做到的自己首先做到、要求

　別人不做的自己首先不做，始終保持一顆淡泊名利、甘于奉獻的公仆心，在黨員干部和廣大群眾的心目中樹立一面清正廉潔的旗幟。

　我就講這么多，謝謝大家。

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