黨員干部 國企領(lǐng)導(dǎo) 班子 關(guān)于 趙正永案以案促改“四個(gè)查一查”自查報(bào)告

　按照省國資委肅清趙正永流毒和以案促改工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于在趙正永以案促改工作中扎實(shí)開展“四個(gè)查一查”的專項(xiàng)工作方案》要求，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平總書記來陜考察重要講話精神，分四個(gè)專題與班子成員進(jìn)行了學(xué)習(xí)研討，通過專題學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了政治站位，筑牢的思想基礎(chǔ)。同時(shí)廣泛聽取干部職工意見建議，對(duì)各方面意見建議認(rèn)真梳理、列出清單、建立臺(tái)賬，深入剖析存在問題根源，逐項(xiàng)提出整改措施，著手加以整改。現(xiàn)將自查報(bào)告情況匯報(bào)如下：

　 一、對(duì)照“四個(gè)查一查”查找出的問題及具體表現(xiàn)

�。ㄒ唬┥钊氩橐徊樨瀼芈鋵�(shí)黨中央要求情況方面。

　日常本人堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

　但通過查擺仍存在以下不足：一是主動(dòng)服務(wù)意識(shí)不夠積極，對(duì)待同事不能始終保持熱情的態(tài)度，尤其工作繁忙時(shí)，存有“能少一事、少一事”的推諉思想，以至自己為同事服務(wù)的

　意識(shí)淡化，沒切實(shí)做到為群眾所想，為群眾所急。二是圍繞工作中遇到的新問題、新領(lǐng)域一直在不斷學(xué)習(xí)，但是學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上還有很大不足，認(rèn)為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識(shí)可以適應(yīng)目前的工作了，當(dāng)遇到繁瑣、復(fù)雜的事情時(shí)，就會(huì)抱有拖延心態(tài)，不主動(dòng)去攻堅(jiān)克難尋找對(duì)策，而是抱著僥幸心理等待辦法自己出現(xiàn)。

　（二）深入查一查選人用人情況。

　換屆以來我局按照干部選拔任用工作規(guī)程，調(diào)整干部 x 名:含平調(diào)交流 x 名，其中正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部 x 名，副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部 x 名，主任科員 x 名，副主任科員 x 名，女干部 x 名，平均年齡x歲，大專及以上學(xué)歷x名;提拔任用科級(jí)干部11名，其中正科級(jí)干部 x 名(其中副高 x 名)，副科級(jí) x 名(其中副高 x 名)，女干部 x 名，平均年齡 37 歲，大專及以上學(xué)歷 x人。從自查的情景看，我辦在貫徹執(zhí)行干部選拔任用政策法規(guī)中，采取了一系列切實(shí)可行的措施，干部選拔任用工作的總體狀況較好�？墒�，也存在一些不足：一是對(duì)新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的宣傳學(xué)習(xí)力度不足，干部職工對(duì)新條例還不夠精通，認(rèn)識(shí)上還存在必須偏差。二是組工干部隊(duì)伍人員配備不足，忙于日常性事務(wù)比較繁重，對(duì)選人用人相關(guān)文件精神的掌握和理解及程序要求等欠透徹，有時(shí)對(duì)工作造成必須影響。三是檔案資料歸檔管理有待加強(qiáng)。

�。ㄈ�）關(guān)于深入查一查干部隊(duì)伍“轉(zhuǎn)作風(fēng)”情況方面。

　對(duì)照 xxx 黨委指出的干部作風(fēng)漂浮的問題，發(fā)現(xiàn)自己在紀(jì)律作風(fēng)上還存在一定缺陷。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任方面不全、不細(xì)和不實(shí)，存在慢作為、不作為，說得好、做不實(shí)，庸、懶、散、浮、拖等現(xiàn)象。宗旨意識(shí)仍需強(qiáng)化。二是：服務(wù)人民宗旨觀念、服務(wù)意識(shí)有所淡化，對(duì)于群眾反應(yīng)的困難和問題，只是安排分管部門和基層 xxxx 進(jìn)行解決，直面群眾解決的相對(duì)較少。

　（四）關(guān)于深入查一查管黨治黨責(zé)任情況方面。

　此次專題學(xué)習(xí)教育開展以來，我認(rèn)真對(duì)照趙**等違紀(jì)違法典型案件，及時(shí)組織召開分管部門警示教育以案促改工作會(huì)議，認(rèn)真開展專題學(xué)習(xí)研討，高標(biāo)準(zhǔn)召開專題民主生活會(huì)，切實(shí)做到以案為鑒、以案明紀(jì)、以案警示。但對(duì)照日益嚴(yán)峻的管黨治黨新形勢(shì)，仍存在以下不足。

　（一）黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育活動(dòng)形式還不夠活潑，內(nèi)容還不夠豐富，激發(fā)全體機(jī)關(guān)工作人員的積極參與還有欠缺。對(duì)新形勢(shì)下黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作研究還不夠，攻堅(jiān)克難的勇氣和精神還需進(jìn)一步加強(qiáng) （二）思想認(rèn)識(shí)不深刻，理論學(xué)習(xí)不夠深入，學(xué)用結(jié)合不夠緊密。政治理論學(xué)習(xí)不全面不系統(tǒng)不深入。學(xué)習(xí)政策與指導(dǎo)實(shí)際有時(shí)未能有效結(jié)合起來，對(duì)于工作規(guī)律和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)不足，導(dǎo)致工作做得多，經(jīng)驗(yàn)出得少。

�。ㄈ�）對(duì)工作的督查力度還需進(jìn)一步加強(qiáng)。督查還沒有做到常態(tài)化，對(duì)少數(shù)同志非原則性的小錯(cuò)誤小問題沒能做到嚴(yán)肅對(duì)待，黨風(fēng)廉政建設(shè)還存在薄弱環(huán)節(jié)。

　二、存在的問題及根源。

　回顧自己的思想、作風(fēng)和工作方面的情況，雖然取得了一定成績，但對(duì)照此次專題民主生活會(huì)的要求，感到自身還存在一些不足：

　一是思想認(rèn)識(shí)不夠深入。由于平時(shí)忙于外出辦案等事務(wù)，放松了對(duì)掃黑除惡專項(xiàng)斗爭的深入地學(xué)習(xí)，特別是對(duì)習(xí)近平總書記關(guān)于掃黑除惡工作重要指示精神的領(lǐng)會(huì)，自己由于工作關(guān)系，雖然學(xué)得比較認(rèn)真，但是自己的言行、工作態(tài)度還不能真正起到表率帶頭作用。究其原因，不是沒有時(shí)間，而是缺少動(dòng)力，很難靜下心來，導(dǎo)致深入研讀理論比較少，學(xué)習(xí)質(zhì)量不高。

　二是創(chuàng)新意識(shí)還不夠強(qiáng)。工作中滿足于完成工作任務(wù)，滿足于不出差錯(cuò)，循規(guī)蹈矩、按部就班，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性，不能用全新的思維方式去做開創(chuàng)性的工作。究其原因，安于現(xiàn)狀，不求有功、但求無過的思路還不時(shí)存在。在解放思想方面，沒有突破原有的思維定勢(shì)，還沒有完全樹立發(fā)展的觀念、創(chuàng)新的理念，開拓進(jìn)取的精神不足。

　三是工作作風(fēng)不夠細(xì)致。有時(shí)工作方法比較簡單，對(duì)工作要求過高過嚴(yán)、急于見到效果。究其原因，是自身缺乏耐心，對(duì)自身工作細(xì)致及工作方法上的要求上還存在差距。

　四是開展批評(píng)與自我批評(píng)還不夠。自我批評(píng)在會(huì)上多，在會(huì)下少。究其原因，是批評(píng)別人怕傷害同志感情，怕得罪人，不敢大膽批評(píng)，不利于事業(yè)的順利發(fā)展。

　也許還有自己沒有總結(jié)到的不足，需要在座的領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予中肯的批評(píng)。我將虛心接受同志們的批評(píng)，真誠對(duì)待每一條意見，認(rèn)真改正每一個(gè)缺點(diǎn)、每一處不足。

　三、整改措施

　1、從現(xiàn)在起，堅(jiān)持上班時(shí)間佩戴黨微。為了防止忘記，做到平時(shí)胸前戴一枚，身上揣一枚，辦公室放一枚；切實(shí)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)黨員意識(shí)，隨時(shí)提醒自己是一名中國共產(chǎn)黨員，時(shí)時(shí)牢記“四個(gè)意識(shí)”“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，在大是大非面前，始終保持清醒的政治頭腦，始終保持政治上的敏銳性，始終保持端正的政治態(tài)度，保持堅(jiān)定的政治立場(chǎng)。

　2、勤于職守，認(rèn)真履職，在實(shí)際工作中要牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀。堅(jiān)持自重、自警、自勵(lì)。樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力做好組織安排的

　工作，正確處理好領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)的關(guān)系，認(rèn)真謀劃協(xié)助分管工作的目標(biāo)和任務(wù)。

　3、堅(jiān)持服務(wù)為本，做群眾滿意的“貼心人”。在今后的工作中，我將牢記權(quán)為民所用，深入一線摸實(shí)情，到農(nóng)戶坐一坐、到林地跑一跑、到基層問一問，用腳上的泥土芬芳換來群眾的信任支持，全面掌握群眾的所思所想所憂所盼。

　4、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，從思想上解決懶、散、慢等不良作風(fēng)習(xí)慣，不斷提升自身遵紀(jì)守法的意識(shí)；以更加嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)，更有力的措施嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和工作紀(jì)律。

　5、積極作為，發(fā)揮作用。對(duì)待份內(nèi)工作、手頭業(yè)務(wù)認(rèn)真研究、深入思考，在做深做透調(diào)研的基礎(chǔ)上把握特點(diǎn)規(guī)律，提出創(chuàng)新開展的思路辦法，不拘泥于過去的思路和模式，不為條條框框所束縛;聚力攻堅(jiān)克難，對(duì)當(dāng)前單位主抓的大項(xiàng)任務(wù)、重頭工作，積極挑擔(dān)子、主動(dòng)作為。加強(qiáng)溝通聯(lián)系、加強(qiáng)問題研究，做到干一件成一件。

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