勇于擔(dān)當(dāng)

　砥礪奮進(jìn)（區(qū)人大機(jī)關(guān)科級(jí)及以下青年干部交流發(fā)言材料）

　 勇于擔(dān)當(dāng)砥礪奮進(jìn)（區(qū)人大機(jī)關(guān)科級(jí)及以下青年干部交流發(fā)言材料）

　 按照會(huì)議要求，我重點(diǎn)圍繞“擔(dān)當(dāng)作為”這個(gè)主題展開我的匯報(bào)。

　 一、心得認(rèn)識(shí)

　 2019 年 3 月，習(xí)近平在中青年干部培訓(xùn)班開班式上發(fā)表重要講話強(qiáng)調(diào)，廣大干部特別是年輕干部要在常學(xué)常新中加強(qiáng)理論修養(yǎng)，在真學(xué)真信中堅(jiān)定理想信念，在學(xué)思踐悟中牢記初心使命，在細(xì)照篤行中不斷修煉自我，在知行合一中主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為。這些重要論述是對(duì)干部成長(zhǎng)規(guī)律的深刻揭示和科學(xué)把握，是對(duì)廣大干部特別是年輕干部的明確要求和殷切期待。年輕干部要深學(xué)細(xì)照篤行，不斷深化對(duì)自身成長(zhǎng)規(guī)律的認(rèn)識(shí)，努力做到信念堅(jiān)、政治強(qiáng)、本領(lǐng)高、作風(fēng)硬，在擔(dān)當(dāng)時(shí)代使命中盡快成長(zhǎng)起來。

　 在這個(gè)世界上，每一個(gè)人都扮演著不同的角色，每一種角色又都承擔(dān)著不同的職責(zé)。職責(zé)來自于對(duì)群眾的珍惜和熱愛，來自于對(duì)群眾每個(gè)成員的負(fù)責(zé)，來自于自我的一種認(rèn)定，來自于生命對(duì)自身不斷超越的渴求。生活總會(huì)給每個(gè)人驚喜，但前提是自身懂得擔(dān)當(dāng)。人可以不偉大，也可以清貧，但我們不能夠忘卻職責(zé)、更不能夠丟掉擔(dān)當(dāng)精神。因?yàn)橹挥羞@樣，才對(duì)得起那些年來被給予的愛和快樂，才不會(huì)讓曾經(jīng)的自己失望。

　 工作首先是一個(gè)態(tài)度問題，在崗一日，盡責(zé)一天，認(rèn)真執(zhí)行，不找借口。對(duì)于年輕干部而言，組織把你放在相應(yīng)崗位上，把工作交付給你，本身就意味著信任和培養(yǎng)。要學(xué)會(huì)感恩，感恩父母，感恩師長(zhǎng)，感恩單位，感恩同事，感恩朋友，

　是他們給了我們一個(gè)平臺(tái)和空間。雖然在工作中，我們難免會(huì)遇到困難和挫折，但要學(xué)會(huì)及時(shí)調(diào)整心態(tài)，為成功或進(jìn)步找方法，而不要為失敗或者自我任性找借口。而想要成為一名優(yōu)秀工作者，更應(yīng)該要有擔(dān)當(dāng)精神，不能因?yàn)楣ぷ髦行∈路彪s而采取敷衍應(yīng)付的態(tài)度，而要以高度負(fù)責(zé)的擔(dān)當(dāng)精神對(duì)待自己的工作，追求完美，用自己的特長(zhǎng)和學(xué)到的理論指導(dǎo)工作，以樂觀積極的態(tài)度去應(yīng)對(duì)工作上的種種挑戰(zhàn)。

　 二、自身差距

　 來到人大工作已經(jīng)八個(gè)月了，我主要承擔(dān)辦公室和城環(huán)委內(nèi)勤工作，具體包括收發(fā)報(bào)刊、文件傳閱、接打電話、內(nèi)網(wǎng)處理、會(huì)務(wù)籌備、撰寫新聞稿件、對(duì)口服務(wù)大主任以及城環(huán)委有關(guān)事務(wù)等。這段時(shí)間里我學(xué)到了很多，也逐漸明晰了未來大致的發(fā)展方向，但由于自身工作時(shí)間較短，很多事情都是按照慣性思維來做，通過審視自己，發(fā)現(xiàn)主要存有以下方面的問題和不足：

　 （一）業(yè)務(wù)知識(shí)不夠熟。主要表現(xiàn)在對(duì)人民代表大會(huì)制度認(rèn)識(shí)不夠深，很多時(shí)候只停留在“是什么”上，遇到事情時(shí)沒有細(xì)想“為什么”，致使對(duì)人大機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)工作不夠熟悉。作為辦公室的一員，還未完全了解各專工委的具體負(fù)責(zé)事務(wù)，間接導(dǎo)致了不能圓滿地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作業(yè)務(wù)。同時(shí)，或多或少地存有“安于現(xiàn)狀”的想法，知道自身不足但求精求深程度不夠。此外，對(duì)城環(huán)委相關(guān)材料掌握不深，在城鄉(xiāng)規(guī)劃、生態(tài)環(huán)境、自然資源、交通建設(shè)等方面上缺乏系統(tǒng)了解，“只知其一，不知其二”。所以，寫出來的新聞簡(jiǎn)訊和調(diào)研報(bào)告在深度和廣度上不夠，不能真實(shí)反映情況，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的決策不能起到好的參謀作用。

　 （二）工作作風(fēng)不夠?qū)�。主要表現(xiàn)在對(duì)待工作不夠主動(dòng)、積極，“等、靠、要”現(xiàn)象偶有發(fā)生。一方面，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)，在工作遇到難題，常常等候領(lǐng)導(dǎo)的指示，未把工作做深、做實(shí)、做細(xì)，造成辦公辦文辦會(huì)考慮不全面，

　甚至出現(xiàn)紕漏。另一方面，沒有注重業(yè)務(wù)知識(shí)的全面性，缺乏“主人翁”意識(shí)，經(jīng)常是等到問題出現(xiàn)了再想辦法解決，有些工作都是想做但害怕麻煩、耽擱自己時(shí)間而不敢做，缺乏果敢和膽量。

　 （三）工作紀(jì)律不夠嚴(yán)。主要表現(xiàn)在嚴(yán)格自律不夠。在實(shí)際工作中，對(duì)人大機(jī)關(guān)紀(jì)律相關(guān)規(guī)章制度學(xué)習(xí)不到位，自己口頭上喊得熱鬧，抱著“工作來時(shí)緊些，平時(shí)松些無妨”的錯(cuò)誤想法，看著別人的不當(dāng)行為沒有指出，有時(shí)甚至效法、盲從。

　 三、下步打算

　 針對(duì)上述存在問題，下一步將從以下幾個(gè)方面做好自身工作：

　 （一）加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。一要學(xué)好人大相關(guān)法律法規(guī)以及工作制度，明晰機(jī)關(guān)各專（工）委工作職能，做好服務(wù)工作。二要努力提高公文寫作能力。多學(xué)習(xí)《全國人大公報(bào)》《重慶人大調(diào)研》《公民報(bào)》上的優(yōu)秀材料，多總結(jié)、多練習(xí)、多投稿；努力完成城環(huán)委的投稿任務(wù)。三要認(rèn)真做好城環(huán)委辦公室工作，在牽頭調(diào)研時(shí)，做好前期準(zhǔn)備工作，如通知調(diào)研人員按時(shí)參加、安排好調(diào)研車輛、相關(guān)單位做好準(zhǔn)備等，認(rèn)真寫好每篇調(diào)研報(bào)告；準(zhǔn)備好每次專委會(huì)會(huì)務(wù)工作，作好記錄等。經(jīng)常關(guān)注潼南城鄉(xiāng)規(guī)劃、生態(tài)環(huán)境、自然資源、交通建議、林業(yè)管護(hù)等方面相關(guān)信息，多閱讀、多總結(jié)、多提煉，提高自己的業(yè)務(wù)能力。

　 （二）端正工作作風(fēng)。一要眼勤。要養(yǎng)成講衛(wèi)生的好習(xí)慣，平時(shí)注意辦公室清潔，勤打掃、多整理；在交換站取文件的時(shí)候，注意留意文件內(nèi)容，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送信息；在送報(bào)紙的時(shí)候，多留意領(lǐng)導(dǎo)辦公室內(nèi)情況，什么物品需要配置，哪些東西需要補(bǔ)足，及時(shí)補(bǔ)充。二要嘴勤。有重要的信息要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，有緊急的文件要及時(shí)提醒領(lǐng)導(dǎo)批閱，有重要的事情要及時(shí)提醒領(lǐng)導(dǎo)辦理等等。三要手勤。有用的資料多記記。比如：平時(shí)備一個(gè)記錄便簽而不是隨便一頁紙，放在隨

　時(shí)可以看到的醒目的位置，把近期應(yīng)該完成的工作記錄下來，作為備忘，完成一件劃去一件，次日再記錄，隨時(shí)提醒自己的工作。

　 （三）嚴(yán)明工作紀(jì)律。一要認(rèn)真研讀機(jī)關(guān)有關(guān)紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格遵守作息時(shí)間規(guī)定，不遲到、不早退。二要嚴(yán)格執(zhí)行單位交辦的工作，不以任何理由推辭或拒絕工作安排，出現(xiàn)問題時(shí)不推卸責(zé)任。在個(gè)人事務(wù)與工作安排相沖突時(shí)，無條件服從組織安排，特殊情況提前向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示說明。

　 勇于擔(dān)當(dāng)，砥礪奮進(jìn)，不是一句空話，我們不能只求待遇和利益，不講責(zé)任和擔(dān)當(dāng)�？�耐基說過：“有兩種人絕對(duì)不會(huì)成功：一種是除非別人要他做，否則絕不會(huì)主動(dòng)負(fù)責(zé)的人；另一種則是別人即使讓他做，他也做不好的人。而那些不需要?jiǎng)e人催促，就會(huì)主動(dòng)負(fù)責(zé)做事的人，如果不半途而廢，他們終將成功。”只有積極主動(dòng)，勇于擔(dān)當(dāng)，才能樹立工作正氣，真正做到“遇到矛盾不回避、處理問題不扯皮、落實(shí)責(zé)任不推諉”。

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