年初以來，區(qū)委組織部組織科以黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神為指導(dǎo)，全面落實習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，緊緊圍繞區(qū)委的工作大局，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，帶領(lǐng)部機關(guān)黨員干部轉(zhuǎn)變觀念，銳意進取，開拓創(chuàng)新，與進俱進，進一步增強凝聚力和戰(zhàn)斗力，把機關(guān)黨支部的建設(shè)與“文明單位創(chuàng)建、五型機關(guān)創(chuàng)建等活動緊緊結(jié)合起來，推動組織工作科學(xué)發(fā)展。

一、抓工作開拓創(chuàng)新不放松，提高創(chuàng)造力。部組織科一班人認識到：組織部門保持先進必須改革創(chuàng)新，不創(chuàng)新就沒有發(fā)展，不創(chuàng)新就跟不上時代的步伐，不創(chuàng)新就完不成黨和人民賦予組織部門的歷史使命。今年，結(jié)合黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展活動的開展，區(qū)委組織部在干部培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)、干部人事制度改革、人才工作、干部監(jiān)督、基層黨建等六個方面又提出了很多創(chuàng)新的項目，探索建立區(qū)管干部培訓(xùn)“累計學(xué)分制”、探索建立區(qū)委組織部領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系區(qū)管班子的制度和區(qū)管班子成員之間的溝通機制、探索推行事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員聘任制管理和完善干部激勵機制、探索建立農(nóng)村實用人才評價鑒定機制、探索建立擬提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部考察進社區(qū)制度、探索建立在街鎮(zhèn)（區(qū)、處、場）黨（工）委書記中推行基層黨建工作責任專項述職制度。通過開拓創(chuàng)新，推動整個組織部門工作的向前發(fā)展。

二、抓班子自身建設(shè)不放松，提高凝聚力。區(qū)委組織部組織科一班人認為：“要想火車跑得快，全靠火車頭來帶”，隊伍是否優(yōu)秀，首先看班子是否優(yōu)秀。近年來，組織科堅持狠抓自身建設(shè)不放松，通過嚴格落實民主集中制原則、注重加強班子作風建設(shè)、堅持抓好黨風廉政建設(shè)，進一步增強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。按照區(qū)委關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定，開展以組工干部“公道正派”為支撐的廉政型機關(guān)的創(chuàng)建活動，組織機關(guān)全體干部集中學(xué)習×貪污腐化一案的反腐倡廉警示教育，組織機關(guān)干部參觀廉政教育成果展、收看紀委下發(fā)的有關(guān)警示教育片,筑牢拒腐防變的思想道德防線,在任何時候、任何情況下都要慎獨慎權(quán)慎微，不以原則作交易，不搞以權(quán)謀私。

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