領導干部離任感言-領導離任感言 領導干部離任感言專題范文-領導離任感言 1 ?

　尊敬的曹總、楊總、各位同事!大家晚上好! ?

　在我發(fā)表感言之前，我首先要感激我們曹總為我舉辦這么隆重的歡送晚宴，多謝曹總! ?

　我用八個字來表達我的感言，分別是感激、不舍、原諒、祝福。

　感激：如果說我取得了一些成績的話，首先要感激銀羊電子的董事長夫婦，是他們的裁培和提拔才有了我的今日，盡管他們今日沒來參加晚宴，可是我還是要感激他們，我不會忘記他們的。

　要感激�？档母魅晤I導，是您們對我十幾年來工作的幫忙和支持，才使我不斷的成長。真的多謝您們。在那里，我要異常感激曹總來了�？等�年來對我的工作上的幫忙和去持，讓我從理論到實踐有了一個質的飛躍。曾記得，曹總來到�？到o我們上的第一堂課是管理的四大職能，感到很慚愧，當時我沒有答上來;還有我們管人力資源的，是在曹總的指導下才使我懂得怎樣做人力資源、怎樣才能做好人力資源、怎樣才能做一個合格的 HR。還有曹總很多的管理理念，我一向記在心上，指導我不斷成長。如不能有人沒事干，不能有事沒人管、嘴勤、手勤、更要腦勤;及時、正確、到位;做錯事要付出代價的等等，我想用這些管理理念，用到我的今后工作中去。

　要感激楊總多年來對我的關照，是他的用心工作、認真辦事一向鞭策我不斷前進。

　要感激所有的中干人員，是你們的無私奉獻，才使我們經理辦工作的順利開展，多謝您們。

　還要感激我們的主管、感激我們經理辦的所有人員、感激我們的全體員工，是大家的大力支持，才使我們完成了公司下達的各項任務。多謝大家! ?

　太多的感激!我僅有用在新的崗位中做出成績，才是對大家最好的回報! ?

　不舍：明天我將離開�？�，離開我工作了二十八年的地方，真的是有太多的不舍，離開與我朝夕相處的同事、離開無私奉獻的朋友、離開愛護我關心我的領導真的有太多的不舍，我這幾天想的無法入眠，一幕幕畫面在腦海內回顧，有太多的感慨和留戀。我會記住大家對我的好�？墒菫榱宋业膲粝搿�為了我的夢想、為了我人生旅程中更加精彩，我選擇了離開。

　原諒：原諒我的離開;原諒我在�？灯陂g做得不好的地方、不到之處，有得罪大家的地方，請大家多多的原諒，請大家多多的包涵! ?

　祝福：我僅有用祝福來表達我的感激之情。祝福我們的新項目早日成功!祝福我們�？得魈旄�完美!祝福我們在座的各位領導、各位

　同事、各位朋友、公司所有的員工身體健康!工作順利!一生平安! ?

　多謝大家!領導干部離任感言專題范文-領導離任感言 2 ?

　尊敬的各位領導，各位同仁：

　大家好!很高興在調離之際能有機會和大家再次相聚，再同大家講幾句話。對于 xx 同志調入執(zhí)法隊工作，我表示熱烈地歡迎和衷心地祝賀! ?

　承蒙組織對我的信任，由于工作的需要，我即將調往 xxx 開展相關工作。

　首先，我異常對各位關心、幫忙、支持過我的各位領導和同事表示衷心地感激。自 xxx 年 xxx 成立以來，我就一向在 xx 工作，和各位領導和同事一齊共事近 7 年，在 xxx 期間，和各位同仁相處都十分融洽，結識了很多同事和朋友。我本人即將調離工作崗位，還是十分不舍。在此，對和我朝夕相處的同事，給與我無私幫忙的領導和朋友，致以深深的謝意! ?

　其次，過去 7 年來，xxxx 在 xx 局、xxx、xxx 領導，以及 x 的領導下，xxx 各項工作順利開展，城市的市容市貌有很大提升。xxx成立以來，我們面臨著新的歷史機遇，但與此同時，我們 xxx 的城市管理工作也面臨著更大的挑戰(zhàn)和壓力�；仡欉@幾年在 xxx 的工作，我在那里度過我人生重要的 xx 年時光，也是最值得回味的一段經歷，

　更是受益終生的一段修煉。這 xx 年來，我不敢說做得十全十美，但一向也是兢兢業(yè)業(yè)，在 xx 的領導下以及各位同事的支持和幫忙下，進取做好自我的本職工作。當然，在工作中，由于我個人本事水平以及一些客觀因素的限制，有一些事情，難以做到恰到好處，某些做得不好的地方，還請大家多諒解，多包涵。

　我想，雖然今后我不在 xxx 工作，可是在 xxx 的工作經歷將是我今后工作的一筆珍貴的財富，xxx 工作的情結都將一向伴隨我，我也會一如既往地關心和支持 xxx 的工作。

　最終，期望大家在 xxx 的領導下，全力支持 xx 副 xx 開展相關工作，同舟共濟、齊心協(xié)力，把 xxxx 的工作做得更好。

　多謝大家!領導干部離任感言專題范文-領導離任感言 3 ?

　作為一個三十歲的已婚男人，作出辭職的決定要經過一個相當痛苦的過程，但這個決定和幾年前的意氣用事不一樣。

　我離開今報，除了生活的壓力，更多的是對未來的迷茫和困惑。

　我認為，報社和記者之間的關系，不能單單為雇傭與被雇傭的關系。對記者勞動價值和人格尊嚴的尊重不能只體此刻口頭和文件中，更應當落實在行動上。

　但很長的時間之內，東方今報的特稿材料記者在同城媒體特稿材料記者的收入中是最低的，一篇特稿材料的稿材料酬從一年前的八

　百元降到了四五百元，而僵硬的考核制度卻一向考驗著記者的承受本事，我本人以往拿過 700 元的月工資，這幾乎是鄭州這個省會城市的最低生活保障線了。

　創(chuàng)刊六年以來，東方今報一向堅持著不變的報銷標準，縣城的住宿僅有 80 元每一天，地級城市的住宿費也僅有 100 元，每次出差都賠錢沒有什么，但辛苦出差采訪之后的斃稿材料壓力是讓人無法承受的，畢竟，記者是靠稿材料費生活的。

　我產生離開的念頭是在六月底，當時，去南陽西峽縣一個歷時一周的調查交稿材料之后石沉大海，去登封冒著生命危險的一次采訪被壓縮成 600 字的消息，按照要求完成的一些稿材料件也沒有見報。

　沒人告訴我是什么原因，哪怕一句話的解釋都沒有。

　我不愿把這些和此前今報經歷的那次風波聯(lián)系起來，但眾所周知的是，這次風波之后，今報的辦報理念發(fā)生了重大轉變，這種轉變讓很多記者無所適從，以至于整個六月和七月，特稿材料記者的發(fā)稿材料量降至創(chuàng)刊以來的最低。

　也就是在這種情景下，人力資源部通知我按照七月份離職盡快來報社辦理手續(xù)，盡管之后趙社長解釋這個通知是人力資源部個人行為，報社并未開班子會做出這一決定。

　有兄弟用“被離職”來形容我的這一遭遇，但做出這個決定確

　是我的真實想法，談不上被。于是我將辭職報告遞交給了報社，并經過了社領導的簽字批準。

　我不想用薄情寡義這個詞形容我曾戰(zhàn)斗過三年半的東方今報，但卻不能不對東方今報對待一個離職記者的做法表達不滿，我是在 8月 19 日正式遞交的辭職報告，報社人力資源部扣除我七月份的基本工資，按照我七月初開始離職是否貼合勞動法另當別論。

　我不滿的是，人力資源部領導還要求我在一張長達 10 余項的離職登記表上簽字，也就是說讓我去找諸多部門的十余個領導再一一簽字，我找完四個人簽字之后，剩下的領導不是不在報社，就是不明白在什么地方。

　我想過放棄這種繁瑣的簽字，盡管我迫切期望拿到扣押在報社的新聞從業(yè)資格證書。

　當天晚上，我給趙社長發(fā)過一個信息，最終的一句話是：期望趙社長及今報新班子能把普通記者當兄弟而非工具。

　這話可能有些刺耳，但卻是一種真切的期望。

　再見，我以往戰(zhàn)斗此刻依然深愛的今報! ?

　衷心祝愿今報即將迎來的六周歲生日歡樂，在新領導班子的帶領下越辦越好，蒸蒸日上。

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