“模版材料

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　主題教育檢視剖析材料

　 責任呼喚擔當，____引領未來。_____在____、____主題工作會議上強調，擔____，就是要我們黨肩負的實現(xiàn)中華民族偉大復興的歷史____，勇于擔當負責，積極主動作為，保持斗爭精神，敢于直面風險挑戰(zhàn)，以堅忍不拔的意志和無私無畏的勇氣戰(zhàn)勝前進道路上的一切艱難險阻。________精心為大家整理了____、____ 主題檢視剖析材料，希望對你有幫助。

　____、____ 主題檢視剖析材料

　在支部的正確領導下，我通過不斷學習，對標檢查，思想認識有了新提高，但是自己仍然與目標存在差距。下面我對照自己的實際，剖析根源，主要表現(xiàn)在以下幾個方面。希望大家批評指正。

　 一、存在問題及原因分析

　 1.思想覺悟有待提高。認為只要跟著黨組織學習就已足夠，積極干好本職工作就可以了。工作中缺少服務意識，，對額外的工作易產出抵觸心理。工作中缺少獨立思考精神，依賴于他人的意見和幫助，不能充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

　 2.工作態(tài)度還需要更加端正。有時存在急于求成的情緒。在任務多、壓力大的時候，有時首先想到的是怎樣盡快完成，

　而不是首先思考怎樣做到最好，導致工作中產生了一些急躁情緒，影響工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。

　 3.工作藝術性不夠，做事不認真不細致。主要表現(xiàn)在工作方法簡單，只安于表面，沒有深刻領會并做到黨規(guī)黨章中嚴格自律，在今后的工作中我會認真從細節(jié)入手，以負責的態(tài)度對每一件事。

　 二、今后努力方向和改善措施

　 一是強化學習，努力提升綜合素養(yǎng)，在工作中要積極主動地參與，認真仔細地研究，加強業(yè)務學習，努力開拓創(chuàng)新，吸取先進的教學經驗、方法。

　 二是端正態(tài)度，切實轉變觀念，提高創(chuàng)新意識和責任意識。

　 三是樹立榜樣，向先進作風的同志學習，踏實肯干，不怕錯不怕累，積極積累經驗教訓幫助成長。

　 ____、____ 主題檢視剖析材料

　根據(jù)中央、省委____、____主題領導小組印發(fā)《關于在____、____主題中對照黨章黨規(guī)找差距的工作方案》的要求，本人認真對照黨章黨規(guī)，重點對照黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》，進行自我檢查，查擺問題，剖析問題根源，制定了整改措施，明確了努力方向�，F(xiàn)將情況報告如下：

　 一、 存在的主要問題

　(一)對照黨章存在的差距

　 1.本人堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發(fā)展理念，堅持中國特色社會主義事業(yè)五位一體總體布局和四個全面戰(zhàn)略布局。但是政治理論功底還有不小差距。對馬列主義、毛澤東思想、理論、重要思想、科學發(fā)展觀和新時代中國特色社會主義思想的理論學習缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性，以前主要還是依靠理論中心組和主題的時間進行學習，學習上一以貫之的自覺性不夠。通過本次主題的學習，在政治理論特別是對于新時代中國特色社會主義思想的學習上補了不少短板的同時，更感覺到對照黨章中對黨員領導干部在政治理論方面的要求還有非常大的差距。在常學常新和學懂、弄通、做實上功夫不夠，運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析問題和解決實際問題的能力還需要在不斷地學習實踐中提升。

　 2.本人認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓詞，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

　 3.本人按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔，但是工作推進還需要進一步強化。由于肩負的工作較多，一些重點工作的推進還達不到理想進度，如集團公司年各項重點改革任務的統(tǒng)籌推進工作、集團公司投資管控體系建設工作、PPP 項目

　推進工作等，需要進一步強化奮斗精神，加強統(tǒng)籌協(xié)調，抓住工作重點，找準工作難點，在集團黨委的領導下，一個問題一個問題攻堅克難，一個任務一個任務突破取得成效。

　 4.本人嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。

　 5. 本人堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作，但是密切聯(lián)系群眾方面做得不夠。對于較為困難的職工關注度更高，而在同干部群眾談心談話方面做得不夠，特別是深入基層一線定期接訪群眾、傾聽群眾呼聲、了解職工群眾所思所想、關心普通職工群眾冷暖做得不夠。

　 (二)對照準則存在的差距

　 6.本人堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量。

　 7.本人堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場，在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭，但是斗爭精神還不夠。對新時期黨面臨的四大危險四大考驗認識不深，對一些敏感問題，特別是意識形態(tài)領域問題的復雜性認識不夠，缺乏高度的警惕性和斗爭性，如對一些消極負面的言論，沒有從政治的高度充分認識其嚴重危害性，偶爾存在沒及時制止并指出錯誤的情況。

　 8.本人堅決維護以同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)

　一領導，增強四個自信，對黨忠誠老實、光明磊落，嚴格執(zhí)行重大問題請示報告制度。

　 9.本人嚴格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對四風。

　 10.本人堅持民主集中制原則，發(fā)揚黨內民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政，但是執(zhí)行民主集中的能力需進一步提升。兼任黨委書記，在選人用人、三重一大決策等工作上能充分發(fā)揚民主，認真聽取各方意見，但善于集中的能力有待提升。

　 11.本人堅持正確選人用人導向，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向。

　 12.本人自覺接受對權力運行的制約和監(jiān)督，加強自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權力，但是批評與自我批評還不夠徹底。批評層面，在組織生活中，有時怕傷和氣，存在留情面或不徹底的情況，辣味不夠，相互之間出汗不夠。具體工作當中，批評下屬有時不顧場合，語言過于直率或剛硬，缺乏領導藝術，有時會傷害職工感情。自我批評層面，存在怕丟面子的思想，有蜻蜓點水的情況。

　 13.本人保持清正廉潔的政治本色，堅持三嚴三實，堅決同消極腐敗作斗爭。

　 (三)對照條例存在的差距

　 14.本人在重大原則問題同上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定。

　15.本人不存在濫用職權、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經商辦企業(yè)，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規(guī)定的問題。

　 16.本人不存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢力充當保護傘，弄虛作假、簡單粗暴等侵害群眾利益等問題。

　 17.本人對工作負責任，反對形式主義、官僚主義，不存在干預和插手市場經濟活動、司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動等問題。

　 18.本人不存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題。

　 二、產生問題的原因剖析

　 從深層次分析自身存在上述問題的原因,根源在于以下三個方面:

　 一是堅定理想信念的自覺性不夠強。在政治合格方面，能夠始終牢固樹立四個意識，自覺地在思想上政治上行動上同以同志為核心的黨中央保持高度一致。但面對新形勢新變化，缺少更加堅定的理論自信，導致理想信念出現(xiàn)松懈，進而放松了對自身建設的要求，沒有持續(xù)不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識等修養(yǎng)，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進步和工作的推進。究其根本，主要是把政治理論學習當成了軟指標，靜不下心，抓得不緊，以干代學，放松了對

　理論的再學習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉。

　 二是嚴守紀律規(guī)矩的堅決性不夠強。在執(zhí)行紀律合格方面，能夠時刻堅定地維護黨中央權威，認真貫徹執(zhí)行黨中央的各項方針政策，在大是大非面前頭腦清醒，旗幟鮮明，立場堅定。反思自己在紀律規(guī)矩上存在的問題，主要原因是政治敏銳性和政治鑒別力不夠。在剛性執(zhí)行政治紀律、組織紀律上不夠堅定、不夠到位，執(zhí)行各項規(guī)章制度不夠嚴格。

　 三是勇于擔當作為的積極性不夠強。在發(fā)揮作用合格方面，能夠面對困難不退縮、面對矛盾不回避、面對不正之風敢斗爭，確保黨中央、省委各項決策部署落地生效。但隨著參加工作時間的增加，勇于擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭和積極性不夠強，再上新臺階的精氣神不足，缺乏攻堅克難和敢教日月?lián)Q新天的敬業(yè)精神，缺乏千磨萬擊還堅韌的拼勁，缺乏不破樓蘭終不還的決心，缺乏亂云飛渡仍從容的境界，工作積極性、主動性、創(chuàng)造性不夠。

　 三、今后努力方向和改進措施

　 針對自身問題和不足，本人將一件一件地梳理，一件一件地改進。具體要抓好以下四個方面：

　 一是堅定理想信念。加強理論學習。系統(tǒng)學習黨的最新理論成果，深入領會十九大精神，準確把握新時代中國特色社會主義思想的精髓要義，提高自己在錯綜復雜環(huán)境中明辨是非的能力，增強政治敏銳性和政治鑒別力，提升理論水平、

　思維層次和施政能力，堅定道路自信、理論自信和制度自信。堅持學以致用。緊密聯(lián)系實際，活學活用，統(tǒng)籌謀劃，堅持把理論學習與自己的思想工作實際緊密結合，圍繞解決問題和加快發(fā)展，最大程度地把所學的知識運用到實際工作中去，防止出現(xiàn)學習與實踐兩張皮的現(xiàn)象。始終和黨中央保持高度一致，向中央基準看齊，進一步提升自己的政治素養(yǎng)和思想境界。

　 二是始終保持良好的精神狀態(tài)。對工作始終保持熱情、激情，不自滿、不懈怠、不停頓，始終保持一股子沖勁、闖勁，不怕勞累、拼命干事、甘于吃苦。要振奮精神、激發(fā)銳氣、開拓進取、勇于擔當。破除守成思想，主動研究新情況新問題，大膽探索新思路，創(chuàng)造性地推進新時期集團改革展工作。堅持用改革的辦法解決前進道路上遇到的問題，努力探索解決工作中的熱點難點問題。

　 三是強化責任落實。作為黨委書記，要進一步強化對黨建和黨風廉政建設兩個責任是黨委的根本政治任務的認識，堅持與中心工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核，細化夯實黨委的主體責任、紀委的監(jiān)督責任，以及黨委班子成員的一崗雙責責任，確保從嚴治黨各項任務落到實處。堅持執(zhí)行好民主集中制，帶頭落實雙重組織生活會制度，加強對各黨支部組織生活的指導。深化作風整治，加強對黨員干部的監(jiān)督管理，引導黨員嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。

　四是恪守紀律規(guī)矩。嚴守黨的政治紀律、政治規(guī)矩，認真落實中央八項規(guī)定和實施細則精神，率先垂范嚴格自律。帶頭遵守中央八項規(guī)定，切實做到自重、自省、自警、自勵，廉潔從政、嚴以自律、修身立德，永葆共產黨員本色。組織領導班子成員研究黨風廉政建設工作，切實抓好落實。同時，將嚴管就是厚愛體現(xiàn)在日常工作中、體現(xiàn)在對身邊同志的關心關愛中，帶頭管好親屬和身邊的工作人員，注重家庭、家教、家風，為廣大黨員干部樹立好榜樣。

　 五是認真履職擔當。深入做好整治和查處損害職工群眾利益的不正之風和不廉潔問題工作，把執(zhí)紀監(jiān)督問責與項目建設推進中心工作有機結合起來，推動全面從嚴治黨向基層延伸。嚴格自律，帶頭堅持從嚴律己，講操守，重品行，嚴格執(zhí)行《黨章》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》，精神，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。牢固樹立大局觀念和全局意識，在貫徹執(zhí)行中央決策部署上不打折扣、不搞變通。把政治要求貫穿于履職盡責的全過程，堅持公道正派，以對集團事業(yè)高度負責的精神，敢于堅持原則，敢于擔當，不斷提高服務集團中心大局的能力和水平，扎實推動集團公司改革發(fā)展。

　 ____、____ 主題檢視剖析材料

　一)對照新時代中國特色社會主義思想、_____重要指示批示精神和黨中央決策部署

　1.對新時代中國特色社會主義思想，存在著局部零散學習多、全面系統(tǒng)學習少，淺嘗輒止多、深刻領會少，就事論事多、全盤把握少的現(xiàn)象。活學活用不夠，理論聯(lián)系實際不緊密，還不善于運用新時代中國特色社會主義思想去觀察、分析、解決工作中遇到的實際困難和突出問題。

　 2.雖然能積極參加市委理論中心組學習會議，也都能采取個人自學的方式學習新時代中國特色社會主義思想，但仍存在學習不夠、理解不透的問題。工作中，總覺得理論學習是軟指標，或是以工作繁忙為由逃避理論學習;或是在遇到問題和矛盾時，才想起來去_____的著作中去找答案，存在臨時抱佛腳的現(xiàn)象。

　 3.貫徹黨中央決策部署缺乏自覺性、堅定性，特別是在脫貧攻堅方面，對脫貧攻堅的重要性、艱巨性、復雜性認識不清，沒有把脫貧攻堅工作真正擺到應有的位置。一定程度上存在重分管工作、輕脫貧工作的錯誤傾向，未能將脫貧攻堅工作與業(yè)務工作同部署、同落實。

　 4.學習新時代中國特色社會主義思想不深入，過多地看重記了多少筆記、讀了多少本書、摘錄了多少觀點，而體會思考不深、學習前瞻性不強，學用結合與轉化的能力需要提高。個人自學不夠經常，特別是當學習和工作產生沖突時，就把學習往后推，客觀上強調工作太忙。

　 5.新時代中國特色社會主義思想寫入黨章已經有一段

　時間了，客觀地講，自己對學習還是比較注重的，能夠做到往心里走，也制定了學習計劃，力爭用一年的時間學懂、弄通。但經過一年多的實踐，往深里走、往實里走做的還不到位，還是存在有構建難系統(tǒng)、有計劃難執(zhí)行的問題，沒有處理好專全用之間的關系，在學思踐悟、知行合一上還有較大差距。

　 6.能夠自覺在思想上政治上行動上同以同志為核心的黨中央保持高度一致。但在實際學習過程中，對新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學習的不夠全面系統(tǒng)，僅滿足于完成要求和規(guī)定的學習內容，缺少學習的主動性和針對性，學習的效果不夠明顯，靜下心來學習的時間少，在思想上存在一定的惰性。

　 7.個人雖然能夠認真學習新時代中國特色社會主義思想，但在領會精神實質、把握科學內涵還不夠深刻透徹。在理論聯(lián)系實際，以新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐方面做得不夠。

　 8.不能很好地運用新時代中國特色社會主義思想等黨的最新理論成果指導實踐，雖然能夠意識到加強思想建設和理論學習的重要性，但實際中做得卻不到位，認為黨的理論知道了解就行了，不需要花費過多的心思去研究，存在只顧埋頭拉車，不會抬頭看路的現(xiàn)象。

　 9.雖能夠認真學習新時代中國特色社會主義思想相關

　理論知識，但學習的主動性、計劃性不強，還沒有養(yǎng)成自覺主動的學習習慣。日常學習的系統(tǒng)性、整體性不足，往深里走、往心里走、往實里走方面做的還不到位，將理論知識運用到實際工作中有時存在脫節(jié)情況，或是就工作論工作的情況多，沒有上升到理論的高度去認識和理解。

　 10.從講政治的高度，全面、深層次理解和掌握新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神科學內涵、精髓要義不夠。對分管紀檢監(jiān)察工作相關的全面從嚴治黨理論關注多、學習多，存在局限性、片面性問題，學習不夠全面、系統(tǒng)、深入，學思踐悟、深研篤行不夠。

　 (二)對照_____在____、____主題工作會議上的重要講話中指出的突出問題

　 _____共提出四方面問題:

　 1.一些黨員干部在理論學習上同黨中央要求相比還存在不小差距，沒有做到往深里走、往心里走、往實里走。

　 ①堅持學以致用，運用新時代中國特色社會主義思想推動全市改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作，但學用關系處理得還不夠到位，理論學習和具體實踐一定程度上存在脫節(jié)。

　 ②有的同志存在應付思想，滿足于已有的理論知識和工作水平，對新時代中國特色社會主義思想的新理論、新觀點、新戰(zhàn)略研究得還不夠深入，一些政府部門以業(yè)務學習代替思想交流，以工作研究代替理論研討的傾向比較明顯。

�、垭m然定期組織了集中學習新時代中國特色社會主義思想，但班子成員學習不夠深入，對系統(tǒng)學習理論的重要性認識還不足，以干代學的思想比較嚴重。少數(shù)班子成員以工作任務重、工作難度大、工作時間緊為由，忽視學習，或者只是停留在參加了、學習了的階段，沒有真正深入理解、深刻領會、融會貫通，理論水平和能力素質提高較慢。

　 2.黨內存在的思想不純、政治不純、組織不純、作風不純等突出問題尚未得到根本解決。還要看到，四風問題樹倒根存，形式主義、官僚主義問題依然突出。

　 ①班子個別成員對共產主義理想信念的自我學習還需要進一步加強，在踐行理想信念的自覺性上還有一定差距。主要表現(xiàn)為：對堅定理想信念的重大意義的認識還不夠到位;對共產主義理想信念內涵的理解還不夠深刻;對理想信念缺失的危害認識還不足。

　 ②在黨憂黨、在黨護黨意識不強，對政治紀律、政治規(guī)矩的內涵了解不全，守紀律、講規(guī)矩內化于心做得還不夠。比如，對政治紀律的特殊要求理解偏頗，把行動上不出格等同于政治上合格，存在過去沒有做違反政治紀律的事、說過違反政治紀律的話，今后也不會有的模糊認識，用行動一致代替思想一致。

　 ③班子成員在政治上是堅定的，在重大是非問題上能夠做到信仰不動搖、立場不含糊、方向不偏移，但也存在政治

　上不敏銳、不敏感的問題。

　 3.一些黨員干部為民服務不實在、不上心、不盡力，脫離群眾。

　 ①平時自覺不自覺地把自己當成官，習慣于坐在辦公室里聽匯報、下指示，主動騰出更多時間傾聽民聲、體察民情意愿不夠強烈，到矛盾集中的地方和困難較多的企業(yè)少。有的班子成員仍習慣于案頭辦公，對上對外的溝通協(xié)調不夠，致使有些問題未能得到及時妥善解決。在掛鉤幫扶方面，有的班子成員走訪、主動聯(lián)系次數(shù)仍然偏少，幫扶成效不夠明顯。下基層調研還存在蜻蜓點水、走馬觀花現(xiàn)象。

　 ②在財力緊張的情況下，注重改善民生，建成了一批過去一直想建而未建的民生項目，但民生領域還有許多短板，、醫(yī)療等公共服務水平還比較低，與群眾的期盼還有較大差距。

　 ③堅持群眾立場不夠，以人為本、執(zhí)政為民的理念和全心全意為人民服務的宗旨意識不牢固，服務群眾能力不強，面對單位發(fā)展中遇到的復雜局面和深層次矛盾，缺乏破解難題的主動作為和有效方法，具體工作中不能很好的堅持深入群眾、問計于民，沒有積極從群眾中汲取智慧，尋求破解之策。接觸群眾意識越來越淡，不愿直接接觸群眾，上班除了開會，大多坐在辦公室，不知不覺地在思想上、感情上、行動上疏遠了群眾，沒有真正把群眾當主人、當老師，全心全意為人民服務的宗旨意識有所淡化。

　4.一些黨員干部干事創(chuàng)業(yè)精神不振、擔當勁頭不夠。

　 ①黨的十八大以來，市委領導班子著力營造干部干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，不斷提高干部精氣神，但在強化問責、倒逼工作落實的大背景下，一些干部不想干事、不敢擔當，慢作為、不作為現(xiàn)象較為突出。這雖然是干部自身思想覺悟低的表現(xiàn)，但與市委領導班子的管理監(jiān)督不夠到位，也有很大關系。

　 ②要改變落后面貌，必須靠實干、敢擔當。但深刻反思起來，我們的擔當意識、擔當能力還遠遠不夠，與我們所肩負的責任有很大差距。有時光考慮縣官難做，考慮困難多、考慮客觀多，缺少了應有的擔當。

　 ③爭一流意識不強，認為地處邊遠，經濟社會欠發(fā)達，與發(fā)達地區(qū)差距較大，創(chuàng)先爭優(yōu)難度大，工作過得去就行，缺少創(chuàng)新，擔當不夠。

　 (三)對照《中國共產黨黨內重要法規(guī)匯編》

　 1.《準則》和《條例》的學習還不夠深入，對涉及的創(chuàng)新理論缺少深入解讀，對涉及的焦點、重點、難點，僅僅停留在理解的層面，還缺乏互動和思想交流。

　 2.四種形態(tài)把握還不夠準確，對如何讓咬耳扯袖紅臉出汗成為常態(tài)，缺少深層次認識和把握，沒有較好的規(guī)范和約束機制，有時候把四種形態(tài)僅僅落實到字面中。

　 3.在執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律上認識是

　明確的，行動是堅決的，始終認為這是最基本的紅線不敢碰、不能撞，但在時時對照檢查、處處自我提醒、夯牢思想防線上做的不夠。

　 4.有時對執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律和財經紀律觀念淡漠，不夠嚴格，對上級的決策部署有時圖一時輕松，照抄照轉。放松了對增強自我約束、自我提高能力的重視。

　 5.對執(zhí)行黨紀的極端重要性認識不夠，在執(zhí)行政治紀律、組織紀律上不夠堅定不夠到位。有時會產生紀律松懈、觀念淡化的情況。沒能時刻按照黨員標準和黨員領導干部的條件來嚴格要求自己，常態(tài)化抓作風紀律還有差距，對自身建設、自身要求有所放松。

　 6.作為班長，在執(zhí)行黨內制度的過程中，重宏觀部署，輕監(jiān)督執(zhí)行，沒有堅持好黨要管黨、從嚴治黨這一要求。

　 7.對黨內制度，缺乏認真的態(tài)度和正確的認識，黨的組織生活落實的不夠好，沒有扎緊思想的籬笆，沒有用好批評與自我批評的武器，沒有嚴格按照《黨章》和四講四有合格黨員的標準來嚴格要求自己。

　 8.班子的同志以普通黨員身份參加黨的組織生活和所在黨支部活動不經常，個別同志因公務繁忙，幾個月甚至一年也沒有參與幾次所在支部的三會一課、講黨課等組織活動，偶爾參加也是為了完成規(guī)定動作的任務，參加組織生活流于形式。

　9.黨組班子始終嚴格貫徹落實黨的民主集中制，組建成立了重大行政決策咨詢委員會，政府決策的民主化、科學化、法制化水平不斷提高。但有時過多強調工作效率，征求社會各方面的意見建議不夠廣泛深入。

　 10.執(zhí)行組織紀律需要更加從嚴從緊，班子還需進一步抓好民主集中制、個人重大事項報告、談心談話制度和黨組工作規(guī)則等各項組織制度的嚴格執(zhí)行。

　 (四)對照________

　 1.在____方面，班子成員最大的問題就是宗旨意識數(shù)得不牢。特別是表現(xiàn)在信訪工作上，有的同志總想以時間換空間，對待疑難信訪問題，總覺得時間過了問題慢慢就會解決，于是漠然無視、毫不關心。

　 2.在____方面，班子成員最大的問題就是擔當不夠。一來了工作，不是強調分工，就是強調忙碌;還有一些同志，遇事不敢碰硬，有困難要不就是繞著走，要不就根本不走。

　 3.近些年來，一屆屆市委班子艱苦奮斗、務實進取，推動經濟建設取得明顯進展，民生福祉也不斷增進，可以說，為我們打好了底子。但一段時期以來，我們并沒有把底子的作用發(fā)揮出來，致使在全省排名靠后。認真分析，就是一些班子成員工作熱情有所減退，滿足于過去的功勞簿，對當下形勢缺乏正確認識，同時也缺少務實管用的行動。

　 4.隨著工作頭緒越來越多，班子成員帶頭自我加壓、持

　之以恒的勁頭有所弱化。早些年班子剛成立時，班子成員凡事都能親力親為。但反關近些年，一些班子成員不能程度地滋生了享樂主義，工作中滿足于對付，工作外忙碌于應付，不知不覺使工作有所疏忽。歸根結底就是____、____不強的表現(xiàn)。

　 5.對照____，我發(fā)現(xiàn)早些年的熱情、早些年的銳氣、早些年的斗志，在不同程度受到了侵蝕弱化。認真分析，雖然沒有因為職務升遷膨脹，但在角色轉換上還不夠到位，認為上有領導把關，下有科長落實，做好對上負責和對下服務就可以了，依賴心理比較嚴重。

　 6.對照____，自己奮發(fā)有為、勵精圖治的勁頭有所減弱，個人產生了松口氣的意識，總認為必須讓年輕同志在實踐中多鍛煉，才能卓有成效、進步更快。所以，日常有些工作親力親為確實少了，工作之余總想與家人在一起的時間多一些，如果沒有任務壓著，主動加班就少了。

　 7.記得自己才任科長時，由于科里新同志多，業(yè)務普遍不熟悉，那時有活大家一起干，政策文件一起學，再看看現(xiàn)在，大家業(yè)務熟了，自己卻變懶了，動嘴多了，動手少了，想自己的事多了，想工作的事少了。這實質上就是____方面存在問題的具體表現(xiàn)。

　 8.到機關后，事務性工作多了后，通過電話溝通多了，坐在一起聊的機會少了;以前路上見面能親熱地聊上十來分

　鐘，現(xiàn)在也就打個招呼匆匆而過;以前基層任職，基本能叫出兩、三百個群眾的名字，現(xiàn)在很多同志名字都叫不全。到機關工作，一兩年下來，認真想想，自己有時說與做還真不一致了，放在心上與放在行動上還真不統(tǒng)一了，實際上就是淡忘了____、淡化了____。

　 9.對照____、____，班子成員精神狀態(tài)與當前經濟發(fā)展形勢還不能完全相適應，特別是有的年紀大了，產生了船到碼頭車到站的思想，自覺不自覺地放松了對自己的要求，精神狀態(tài)不佳。

　 10.想想抗戰(zhàn)時期革命先輩的無私奉獻精神。反觀我們，近些年，艱苦奮斗、任勞任怨、無私奉獻的精神在一定程度上都有所淡化，黨性修養(yǎng)、黨員意識與新時期、新任務以及人民群眾的新期待都還存在一定的距離。

　 (五)對照人民群眾新期待

　 1.在思想上放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求，不能時時刻刻對照黨員標準嚴格要求自己，缺乏為共產主義理想鞠躬盡瘁、死而后已的精神境界，黨性修養(yǎng)與黨的事業(yè)要求、人民群眾期盼存在一定差距。

　 2.聯(lián)系基層、服務群眾不深入，習慣于坐在辦公室遙控指揮，電話指示、文件指導，對分管領域出現(xiàn)的問題解決力度不夠有力、不夠徹底，在一定程度上影響了公職人員在群眾中的形象。

　3.下基層與群眾交流得少，沒有沉下身子接地氣，了解基層群眾情況不全面，解決實際問題不及時，對群眾反映的難點熱點問題，拓思路、出點子、尤其是調查研究不夠。

　 4.在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，對基層鮮活的典型經驗學習總結的不夠，沒有認識到人民群眾中蘊藏著無窮的智慧和力量，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾，缺乏真功夫。

　 5.問計于民的意識不夠，沒有完全在思想上、行動上樹立全心全意為人民服務的公仆意識，沒有根據(jù)實際情況深入了解群眾的所想、所需、所盼、所急。

　 6.隨著參加工作時間的增加，工作環(huán)境的變化，與基層群眾的聯(lián)系溝通有所弱化，對群眾的呼聲困難了解不夠，有時滿足于完成服務發(fā)展、服務決策、服務落實，對如何更好地服務群眾、更多地為群眾解決實際困難考慮得不夠多、做得不夠好。

　 7.總認為為民發(fā)展就要抓大放小，把工作重點放在大項目、大建設上，只要把經濟指標搞上去了，群眾生活就上去了，一切困難和問題就迎刃解。于是無論是做決策還是辦事情，考慮全局利益、長遠利益的多，對關系群眾切身利益的事情考慮的少，特別是深入到社區(qū)貧困家庭訪貧問苦更少了。

　 8.為群眾服務的宗旨意識有所淡化，雖然手機內存有上千名上訪群眾的號碼，然而有時上訪群眾的訴求缺少耐心的

　解釋和引導，沒有堅定任何時候都要以群眾滿意不滿意作為衡量標準。

　 9.沒有落實好為了誰、依靠誰、我是誰的問題，工作精力用于開會和日常事務過多，用于聯(lián)系群眾、聯(lián)系基層時間不夠;在辦公室、會議室多，下基層入農家不夠;聽單位領導匯報比較多，與一般干部及群眾接觸不夠;主觀意愿成份多，廣泛聽取同事、群眾意見不夠。沒有很好地發(fā)掘群眾的首創(chuàng)精神，沒有做到真正把人民群眾當老師、當親人、當英雄，政績觀、群眾觀有所偏離，過于追求發(fā)展，考慮名次，有所忽視民生改善和百姓訴求，解決群眾最關心最直接最現(xiàn)實的問題方面力度不大。

　 10.主觀上把對上級負責和對群眾負責割裂開來，更多的是注重上級的安排，而傾聽群眾心聲、了解群眾意愿的工作做得少，沒有真正了解群眾的所需所盼。

　 (六)對照先進典型、身邊榜樣

　 1.對照焦裕祿同志心中始終裝著群眾的公仆情懷，我局班子發(fā)現(xiàn)普遍存在一個問題，就是沒能在思想深處樹立起全心全意為人民服務的意識，沒有實實在在地站在群眾角度思考和解決問題，沒有把手中的權力看成是人民賦予的。

　 2.對焦裕祿精神的學習僅停留在抄筆記、簡單的宣傳倡導上，沒有把焦裕祿精神中心中裝著全體人民、唯獨沒有他自己敢教日月?lián)Q新天的艱苦創(chuàng)業(yè)、頑強拼搏、敬業(yè)奉獻的進

　取精神和公仆情懷滲透在工作生活的點點滴滴之中，時常去對照，時常去警醒，時常去要求。

　 3.剛入黨時激情滿懷、干勁十足，隨著工作的調整、職務的升遷，卻感覺多了一些暮氣，少了一些朝氣和銳氣。對照焦裕祿、蘭輝等先進人物，自己在思想境界上存在很大的差距。

　 4.記得剛到辦公室的幾年，遇到連續(xù)加班值班總認為是應該的，能夠主動干、加班加點干，從不叫苦叫累，到現(xiàn)在，盡管也在干，但在心里有了不滿情緒，嘴上說起了牢騷話。這種心理和工作狀態(tài)，與辦公室同事們相比都有一定的差距，更不用提與焦裕祿精神相比較了。

　 5.習慣跟著指標走、圍著數(shù)字轉、奔著排名干，模糊了業(yè)務經營與服務群眾的關系，弱化了群眾路線這條黨的生命線，世界觀、人生觀、價值觀產生了偏差，沒有時刻全心全意為人民服務的宗旨意識，還存在官本位思想，缺少了焦裕祿同志的公仆情懷。

　 6.觀看了《焦裕祿》《孔繁森》等的先進事跡后，我不斷問自己，他們這么做到底是為了什么，到底得到了什么。他們沒有得到財富、沒有得到權力沒有得到在普通大眾眼中的實惠，但是他們?yōu)槔习傩諑�來了實惠，讓老百姓得到了幸福，他們造福了一方人民，他們�(yōu)槲覀儤淞⒘艘粋�標桿，為我們留下了精神的財富，堅定了我們的信念。反思自己，看

　到身邊做生意的朋友一擲千金，甚至是一擲萬金，心里落差較大。

　 7.對照先進典型、身邊榜樣這面鏡子，認真審視自己的工作，真切地感受到四風問題確實有所滋長，必須摒棄自我感覺良好的思想，及時糾治問題、規(guī)正偏差。

　 8.在著向黨中央看齊、向_____看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊不夠經常、不夠主動的問題，與上級領導的精神狀態(tài)相比，與先進典型相比，我們還有很大差距。

　 9.對照 XX 同志清白持家、簡樸本分、為民奉獻、XX 同志工作上向先進看齊、生活條件跟差的比的家風家訓，在帶頭制定、踐行良好家規(guī)方面的標準還不夠高、要求還不夠嚴。盡管家風建設是一項原則性的制度要求，但在實操層面如何促落地、讓家風建設從要求邁向硬指標進而形成規(guī)模效應，還存在統(tǒng)籌力度不夠的問題。

　 10.跟脫貧攻堅中的先進典型先比，我還有很大不足，在工作狀態(tài)、精力擺放等方面還存在明顯的短板。

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