某鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告

　我鎮(zhèn)共有黨支部 xx 個，機關(guān)黨支部 x 個，村黨支部 xx 個，非公黨支部 xx 個，共有黨員 xx 名，xx 周歲以上 xxx 名，xx 周歲以下 xx 名。xx 年以來，我鎮(zhèn)黨建工作堅持以黨的十八大、十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，緊緊圍繞全面從嚴治黨、落實黨委書記抓黨建工作第一責(zé)任這條主線，突出抓班子、帶隊伍、理思路、破難題工作思路，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，努力打造一支有信仰，守紀律，敢擔(dān)當(dāng)?shù)泥l(xiāng)鎮(zhèn)干部力量。

　 一是落實主體責(zé)任，全面從嚴管黨治黨。作為鎮(zhèn)黨委書記，我始終把抓黨建工作擺在首要位置，堅持每月召開黨建工作專題會，聽取專題匯報，對黨建工作親自部署、對存在的問題親自研究、對問題事項親自督辦；明確重點、細化任務(wù)，制定了《xx 鎮(zhèn) xx 年黨建工作目標(biāo)要點》；組織全鎮(zhèn)黨員干部進行紀律作風(fēng)整訓(xùn) x 次、學(xué)習(xí)廉政知識 x 次、觀看“四風(fēng)”之害專題片 x 次、專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作 x 次；嚴格“三會一課”制度，與 xx 個村黨支部書記、村主任簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任狀，明確任務(wù)目標(biāo)，將“軟任務(wù)”轉(zhuǎn)化為“硬指標(biāo)”；深入各村調(diào)查了解情況 xx 余天，直接聯(lián)系群眾 x 戶，

　走訪了 xx 個村 xx 戶群眾。二是注重基礎(chǔ)工作，黨建與重項工作融合。xx 年以來，新發(fā)展黨員 x 名，培養(yǎng)積極分子 xx名，沒有三年以上不發(fā)展黨員的村，開展入黨積極分子培訓(xùn)x 次，開展流動黨員排查整頓 x 次。為確保下一步換屆選舉中實現(xiàn)“強班子、正風(fēng)氣”的目標(biāo)，提前做好村“兩委”換屆前期準(zhǔn)備工作，各村均無黑惡勢力干擾滲透，指導(dǎo)各村做好摸底排查等重點工作，物色支部書記后備人選 x 名，調(diào)整到位 x 名。三是創(chuàng)新形式，宣傳黨的十九大精神。深入宣傳貫徹黨的十九大精神，以開辟十九大精神專題宣傳欄、邀請縣委黨校教師到鎮(zhèn)機關(guān)宣講、在集市發(fā)放十九大精神宣傳冊、xx 村邀請市委黨校老師到村宣講十九大精神、xx 組織黨員群眾收看《建國大業(yè)》等多種形式開展學(xué)習(xí)十九大，使十九大精神進村入戶，入腦入心。

　 存在的問題及原因：一是黨建工作不平衡。作為基層黨委書記，對落實全面從嚴治黨的新要求新部署，力度還不夠大，對存在的突出問題分析研究不夠、政策措施的針對性不強，特別是對農(nóng)村基層黨組織面臨的新情況新問題研究不深入，實地指導(dǎo)少、督促落實少、責(zé)任追究少。二是農(nóng)村后備干部培養(yǎng)力度不夠。全鎮(zhèn) xx 個村黨支部書記中，xx 周歲以上的 x 名，占 xx%；xx 歲以上的 x 名；大專以上學(xué)歷 x

　人，占 xx.x%；高中以上學(xué)歷的 xx 人，占 xx%；支部書記和村主任“一肩挑”的 x 名，占 x.x%。整體上存在文化程度偏低，年齡結(jié)構(gòu)偏大，人才斷層和人才需求矛盾突出。三是創(chuàng)新工作方法不足。雖然我鎮(zhèn)非公企業(yè)和社會組織實現(xiàn)了黨組織的全覆蓋，但組織生活落實不到位，如五分之一的村黨組織“三會一課”不規(guī)范，相關(guān)記錄不完整；部分非公黨組織黨建活動開展不經(jīng)常、組織生活落實不到位。

　 xx 年我鎮(zhèn)黨建工作總體思路為“五抓五提升”。一是抓思想建設(shè)，提升政治站位。將深刻領(lǐng)會十九大精神和中國特色社會主義思想深刻內(nèi)涵作為一項長期的重項工作來抓，做好學(xué)習(xí)計劃，以制度約束貫穿始終，嚴格按照計劃開展學(xué)習(xí)，學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，確保思想建設(shè)常態(tài)化制度化，使廣大黨員干部思想上始終與黨中央保持高度一致。二是抓隊伍建設(shè)，提升組織能力。針對村干部培養(yǎng)力度不夠，黨員干部隊伍管理弱化，我鎮(zhèn)每村設(shè)立一名由鎮(zhèn)機關(guān)干部擔(dān)任的黨建指導(dǎo)員，現(xiàn)由 xx 正則會計師事務(wù)所承擔(dān)村兩委離任審計工作，計劃 x 月 xx 日完成。對村“兩委”班子軟弱渙散，年齡偏大、學(xué)歷較低、能力差的支部書記，在下一步村“兩委”換屆時進行優(yōu)化，從企業(yè)家、致富能手、大學(xué)生村官中選拔，作為支部書記人選。xx 年到現(xiàn)在，我鎮(zhèn)共調(diào)整 xx、

　xx、xx 等六個村支部書記，高中以上學(xué)歷支部書記換屆后xx 人，達到三分之二，xx 歲以下支部書記重新確定人選后xx 人，占比超過 xx%。三是抓黨員教育管理，提升整體素質(zhì)。黨員“三會一課”經(jīng)�；�，制定學(xué)習(xí)計劃，以集中學(xué)習(xí)+自學(xué)的方式，及時傳達領(lǐng)會上級黨委的最新指示精神。加強流動黨員管理，各村建立流動黨員微信群，溝通思想、學(xué)習(xí)方面的意見建議和心得體會。選樹領(lǐng)富能手、孝賢家庭等先進典型，以點帶面整體提升黨員干部素質(zhì)。四是抓集體經(jīng)濟，提升綜合效益。依托我鎮(zhèn)設(shè)施農(nóng)業(yè)大發(fā)展的優(yōu)勢，將原有集體經(jīng)濟收入 x 萬元以下 xx 個村全部提升達到 x 萬元以上，集體經(jīng)濟達到 xx 萬元以上的由原有 x 個村達到 x 個村，實施“三品”戰(zhàn)略，以 xx 線兩側(cè)村莊為重點，打造設(shè)施蔬菜葡萄萬畝生產(chǎn)基地，引進農(nóng)產(chǎn)品深加工項目、農(nóng)產(chǎn)品營銷項目，延伸產(chǎn)業(yè)鏈條，進一步提升農(nóng)業(yè)綜合效益。五是抓脫貧攻堅，提升滿意度。深入開展調(diào)研活動，了解群眾的困難和需求，確保困難群眾持續(xù)增收，脫貧不返貧；結(jié)合脫貧攻堅持續(xù)抓好隊伍能力建設(shè)，從產(chǎn)業(yè)項目、村容村貌、戶脫貧等方面，全面落實各項扶貧政策。

　 以下是附送一段心得，僅供參考。下載可自行刪除：

　人是懸掛于自己編織的意義之網(wǎng)的動物，如果離開了這一張意義之網(wǎng)，人其實與動物沒什么區(qū)別。只是，與其他人不同的是，我們這些人讀了太多的書，思考過了太多的問題，到了最后卻再也無法像其他人那樣照搬一個或是宗教教義、或是普世價值這樣的一個東西來做自己的意義之網(wǎng)。對于生命的意義，我們尋找著、懷疑著，像一只小貓一樣，在地面上輕柔地探出自己的腳步卻警惕地盯著四周時刻準(zhǔn)備收回。于是，有著無數(shù)個夜晚，我們在孤燈下寂靜地思考著，卻很難確定自己找到了正確的方向，這就是我們這些人的痛苦之源。

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