按照市委要求，現(xiàn)將本人X年度履行黨建工作責任情況報告如下。

一、履行黨建職責情況

（一）以疫情防控為契機，著力守初心擔使命。堅持“一個支部就是一個堡壘、一個黨員就是一面旗幟”，參與社區(qū)疫情聯(lián)防防控期間，班子成員靠前指揮，支部書記周末不休，X名審計干部以支部為單位，深入牡丹社區(qū)和祥宇社區(qū)，協(xié)助開展入戶排查、人員登記、小區(qū)巡邏和24小時卡點值守，歷時20余天，累計電話排查X戶、入戶登記X戶、張貼告知單X份、登記回阜人員X人，并全力為社區(qū)提供口罩、手套、消毒液、酒精、食品等防控物資和車輛支持，工作得到社區(qū)工作人員和群眾的高度評價。我局還積極響應(yīng)市疫情防控指揮部號召，組織審計干部參與義務(wù)獻血活動，以實際行動支持公益事業(yè)。此外，為表彰先進、激勵進取，對全市審計系統(tǒng)的X個先進單位和X個先進工作者進行了表彰，鼓勵廣大審計干部立足崗位、建功立業(yè)。

（二）以“三會一課”為載體，著力抓學(xué)習(xí)強黨性。一是抓集中學(xué)習(xí)。開展黨組中心組集中學(xué)習(xí)×次，支部專題討論×次，及時將黨的最新理論、政策、精神傳達到支部到個人，促進干部職工政治上的清醒和理論上的自信。二是抓黨課輔學(xué)。本人帶頭上黨課×次，支部書記、其他黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和專家上黨課×次，專題輔導(dǎo)幫助黨員干部學(xué)深悟透，以思促學(xué)。三是抓個人自學(xué)。引導(dǎo)黨員干部帶頭利用干部教育網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、如法網(wǎng)等平臺，開展自我學(xué)習(xí)和教育，切實提高“四自”能力。四是抓以考促學(xué)。結(jié)合市里季度黨建檢查，開展黨的知識測試，對未達×分以上者要求重考直至達標，切實鞏固學(xué)習(xí)成效。

（三）以標準化建設(shè)為基石，著力夯基礎(chǔ)促規(guī)范。一是日常工作標準化。全年主持召開黨組會、機關(guān)黨委會共×次專題研究黨建工作，按時保質(zhì)完成了黨組織和黨員信息采集、黨建云運用、黨費專戶開設(shè)和黨費收繳等日常工作，新發(fā)展黨員×名，培養(yǎng)入黨積極分子×名。二是黨員活動標準化。開展了“書記為我戴黨徽”“黨員過政治生日”“延安紅色革命教育”“走新城看新區(qū)增信心強奉獻”“攜手共建扶貧村黨建‘1+3’促脫貧攻堅”等主題黨日活動，切實激發(fā)了隊伍活力。三是組織建設(shè)標準化�！猎碌�，×個支部完成換屆，選優(yōu)配強黨務(wù)干部。新成立了共青團、婦委會、工會并召開大會選舉配齊工作機構(gòu)，積極開展工青婦關(guān)等群團活動×次，黨組織凝聚力明顯增強。

（四）以作風(fēng)建設(shè)為抓手，著力強管理促廉潔。一是加強廉潔教育�！猎隆ⅰ猎聝纱握匍_全市審計系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)會議，本人為全市審計干部上廉政黨課×次；
×月、×月，分別組織干部職工觀看《把法治×建設(shè)引向深入》《絕不饒恕》等專題片，通過典型的人和事給干部職工以警示教育鞭策。二是加強作風(fēng)管理。對機關(guān)作風(fēng)嚴格實行一月一督查、一季一通報的常態(tài)化管理，今年我局黨員干部沒有發(fā)生違紀違法問題。三是加強風(fēng)險防控。嚴格落實審計“兩單”和現(xiàn)場審計繳納伙食費制度，機關(guān)財務(wù)一季一公開、科室長廉政承諾和述職述廉、特約審計監(jiān)督員監(jiān)督評議審計工作制度和聘請中介參與政府投資審計工作規(guī)程等，促進廉潔從審，強化權(quán)力制約。

（五）以先進性建設(shè)為重點，著力抓服務(wù)激活力。一是立足崗位當先鋒。黨員通過年初公開承諾、全年立足崗位踐諾、年底接受評議的方式，帶頭擔當作為。在外出審計一個月以上、黨員×人以上的審計組建立臨時黨支部，堅持黨建和業(yè)務(wù)兩手抓兩手硬，充分激發(fā)了黨員的先鋒模范作用，全年共實施計劃內(nèi)審計項目×個，查處違規(guī)金額×億元，管理不規(guī)范金額×億元，移送案件線索×起。二是在志愿服務(wù)中當先鋒。全局×名干部職工全部注冊為志愿者，開展了為貧困戶摘春茶和油桃、扶貧村和社區(qū)宣傳禁毒知識、結(jié)對幫扶社塘坡×名孤兒、慰問×等×余次志愿服務(wù)活動。三是在脫貧攻堅中當先鋒。共與貧困群眾結(jié)對子×戶，開展集中走訪慰問×次，送黨課下鄉(xiāng)×次，送科技和文化下鄉(xiāng)各×次，送上幫扶資金和物質(zhì)×萬余元，投入項目資金×余萬元，完成扶貧項目×個，開工在建×個。籌集×萬元村集體“紅色股份”入股合作社，“黨支部+合作社+基地+農(nóng)戶”脫貧模式成效初顯，駐村扶貧工作連續(xù)兩年被市委評為先進，并在全市大會作典型發(fā)言。

二、存在的主要問題及原因

（一）理論學(xué)習(xí)的計劃性不夠。表現(xiàn)為雖然年初制定了中心組學(xué)習(xí)計劃、干部培訓(xùn)計劃，但是遇到大的審計項目集中開展的時候，把學(xué)習(xí)往后推的情況時有發(fā)生，使得政治理論學(xué)習(xí)的嚴肅性和計劃性有所減弱。究其原因，還是沒有完全把政治理論學(xué)習(xí)放在首要位置，在實際操作中有時把業(yè)務(wù)指標的完成放到了前面，而認為理論學(xué)習(xí)只要完成了，往后推一推不要緊。

（二）實地調(diào)研解決問題不夠。表現(xiàn)為對基層審計機關(guān)指導(dǎo)不夠，特別是結(jié)合審計工作實際開展實地調(diào)研少，對基層審計工作中涌現(xiàn)出的具體問題專題研究少，對基層審計機關(guān)的困難和問題關(guān)心關(guān)注多、了解過問多，真正推動解決少；
對扶貧對象的幫扶也更多地停留在看望慰問和送錢送物，從發(fā)展產(chǎn)業(yè)上解決問題不夠。主要原因是總認為對于這些問題的解決非一人之力可為，也不是一朝一夕就可以辦好的，主動擔當作為還有些不夠。

（三）對年輕干部的培養(yǎng)不夠。表現(xiàn)為與年輕干部的談心交心不夠經(jīng)常，對他們思想狀況、心理狀況的了解較少，特別是審計干部工作壓力大，作為黨組書記，平時對他們的引導(dǎo)、關(guān)心、激勵還做得不夠，沒有充分激發(fā)他們的潛能。主要原因是對干部的服務(wù)意識還不夠，對干部隊伍的思想建設(shè)和綜合能力培養(yǎng)重視不夠。

三、下步工作打算

（一）扎實抓好政治理論學(xué)習(xí)。把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神作為首要政治任務(wù)和頭等大事，貫穿黨建工作全過程。自覺帶頭以普通黨員身份參加“三會一課”“主題黨日”等支部組織生活，做到政治理論學(xué)習(xí)時間、人員、內(nèi)容、措施、效果“五落實”，提升干部隊伍整體素質(zhì)。抓實“學(xué)習(xí)型黨支部”“學(xué)習(xí)型黨員”“審計能手”等評選活動，努力打造學(xué)習(xí)型審計機關(guān)。

（二）扎實抓好黨建標準化建設(shè)。重點抓好隊伍建設(shè)、制度建設(shè)、工作流程、活動載體、活動陣地的標準化建設(shè)，切實把各項工作做在平時、落到實處，提升黨建工作規(guī)范化和科學(xué)化水平。進一步抓好黨員發(fā)展、年輕干部教育培養(yǎng)和其他日常工作，進一步夯實黨建工作基礎(chǔ)。

（三）扎實抓好黨建活動開展。以每月一次的主題黨日活動為載體，結(jié)合中心工作，著力開展好黨性教育活動、志愿服務(wù)活動、黨建“1+3”促脫貧攻堅活動等，進一步完善在審計現(xiàn)場建立臨時黨支部工作和黨員過政治生日工作，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，激發(fā)黨員的先鋒模范作用。

（四）扎實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。堅持全面從嚴治黨不放松，認真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責任人職責，扎實開展黨組書記上廉政黨課、科室長廉政承諾和述職述廉、特約審計監(jiān)督員監(jiān)督評議、廉政警示教育等活動，進一步抓嚴抓實干部廉潔教育；
修訂完善廉政風(fēng)險防控辦法，進一步加強審計現(xiàn)場管理，增強依法從審、廉潔從審、文明從審的意識，樹立良好審計形象。

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