在開年干部教育動員大會上的講話
發(fā)布時間:2021-03-04 來源: 心得體會 點擊:
同志們:
新的一年,在緊張的節(jié)奏中開始了。
2020年,給了我們在座每位同志一段難以忘懷的心理路程。在這一年,對我們干部職工來說太不平凡了,疫情沖擊的劇烈性和形勢任務發(fā)展的不確定性,給大家思想持續(xù)造成困惑、彷徨和沖擊太大太深刻了。這里面,有防控疫情帶來的常態(tài)壓力,有調(diào)整改革帶來的轉(zhuǎn)型陣痛,有完成任務帶來的工作壓力?梢哉f,形勢之特殊、局面之復雜、任務之繁重、壓力之巨大,在我局過往歷史上是沒有過的。在這種情況下,我們堅決貫徹上級決策部署,迎難而上、負重前行,爬坡過坎、披荊斬棘,經(jīng)受住了來自方方面面的嚴峻考驗,各項工作取得了新成績,科學發(fā)展開啟了新篇章,作風形象實現(xiàn)了新轉(zhuǎn)變。在這里,我代表局黨委,向各位干部職工,以及你們的家屬,致以最崇高的敬意。
在肯定成績的同時,我們不能盲目樂觀,更應清醒認識到存在的不足。我認為,在去年的工作中,部分同志身上或多或少還存在一些薄弱環(huán)節(jié),主要表現(xiàn)在工作精準精細精到不夠,缺乏“快、準、嚴、細、實、真”的工作標準,有的理解把握黨委決策意圖不夠到位,與上對表的精準度嚴謹性還有欠缺;
有的工作統(tǒng)籌謀劃的科學性、檢查督導的針對性、推進落實的扎實性不夠,在上下銜接、力量擺布、關(guān)閘分流上做的還不夠好,導致一些工作浮在面上、落不到底;
有的工作缺乏精品意識和工匠精神,請示報告不及時,溝通協(xié)調(diào)不主動,業(yè)務工作粗疏錯漏現(xiàn)象時有發(fā)生。
同志們,今年我們的任務非常重。能不能保證單位思想不松、秩序不亂、作風不散,能不能擔當盡責、以身示范、做好樣子,是對我們的重大考驗。毛主席講,人總是要有點精神的。我們抓工作、干事業(yè),沒有良好的精神狀態(tài),沒有一點激情干勁,僅僅飽食終日、左顧右盼、腳踩西瓜皮,難以有所作為。適應新體制、展示新形象、開創(chuàng)新局面,在座的每一名同志都不是旁觀者、更不是局外人。這就要求我們,要始終保持一種定力、一種責任、一種激情,始終保持思想在狀態(tài)、工作在狀態(tài)、作風在狀態(tài)。
一要登高望遠、乘風破浪。登高望遠是一種境界,是平淡、理智看待人生的科學眼光。我始終鼓勵大家要站得高一點、看得遠一點,不要一葉障目、繞不回來,被眼前的困難所嚇倒,被一時的失意所困惑,越是在最低潮的時候越要保持一種樂觀主義精神,保持一種得之坦然、失之淡然的平和心態(tài)。我們常說,陽光總在風雨后,噩夢醒來是早晨。人生的路長著呢,五彩的生活、多味的生活誰說不是人生的另類風景呢。
二要守護自己心中獨有的精神家園。什么是精神家園呢,按通俗的說法就是“心靈獲得安慰的地方,精神寄托之所!庇梦难劈c的說法,就是凡能理性、客觀看待世界,他的心中就有精神家園,凡憑感覺、激情、主觀看待世界,他的心中就只有一片荒蕪。所以,英國小說家梅瑞狄斯說:“喜劇是充滿思想的歡笑”;美國女詩人維爾庫科斯也說:“笑,世界跟你一起笑;
哭,你只好一個去哭!笨磥,人還是要有一個自己的精神家園。大家都讀過柳宗元的詩:“千山鳥飛絕,萬徑人蹤滅。孤舟蓑笠翁,獨釣寒江雪”。如果心中沒有一個精神家園,在那種環(huán)境下,他能“獨釣”得住嗎? 人要有良好的精神家園,首先需要一種良好的人文素養(yǎng)。如果沒有良好的人文素養(yǎng),沒有一個安身立命的精神家園,你即使官位很高、錢有很多,你也會生活得很不愉快,甚至還很迷茫痛苦,無法自我超脫,說不定會跳樓自殺。在人文素質(zhì)教育中,中國一直存有一些誤區(qū),也進行過糾偏,但無論什么教育都代替不了你自己心中的文明之燈,只有開啟你心中的文明之燈,才會照亮你人生的方向。那么這盞心靈家園的“文明之燈"是什么呢?或是你們家傳的好家風,或是你本性的善良純美,或是我們常說的那些俗語:多積德行善、多想別人好、多幫助別人、送人玫瑰手留余香、理解萬歲、后退一步天地寬、難得糊涂、大智若愚等等。還有,我們中國文人追求的那種“松、竹、梅、菊”精神家園境界。大家知道中國文人常畫松、竹、梅,謂之“歲寒三友”,蘭、梅、竹、菊,謂之“四君子”,表現(xiàn)的主題就是從入世到出世。松樹的品格是“大雪壓青松,青松挺且直”,大雪壓來之時,架高壓線的鐵塔都被壓塌,而青松仍能挺住。竹是什么呢?竹本固,不見異思遷;
竹性直,不趨炎附勢;
竹心空,不剛愎狹隘;
竹節(jié)貞,不改志向,所以,竹是君子的化身。而到了菊花,便是一種“西風昨夜過園林,吹落黃花滿地金”(王安石),“吾家頗有東籬菊,歸去秋風耐歲寒”(鄭板橋)的境界了。
三要勤勉敬業(yè)、真抓實干、精益求精。這既是使命所系,也是道德要求,說到底都是事業(yè)觀工作觀的問題。一個人的能力才華固然重要,但如果缺乏事業(yè)心責任感,即使水平再高、能力再強,也不可能干好工作。對這個問題到底怎么看?往高點說,立足本職、愛崗敬業(yè)是每名同志必須擔負的責任,對待工作理應有一個高姿態(tài)、高標準。往實里說,也只有勤奮敬業(yè),才能提高能力、取得進步、有所作為。再退一步說,我們在其位就要謀其政、盡其責,拿著那份薪水,就不要愧對那份報酬,這也是做人最起碼的要求。當然這種標準也太低了,作為年輕人要學會進取,不能懶惰碌碌無為。中國人常把人生作為一個結(jié)局,大學畢業(yè)、博士畢業(yè),就達到目的了,從此不再讀書學習;
做生意,掙了幾百萬、幾千萬,夠花就行了;
當官當?shù)搅艘欢挲g,一看沒有什么前途了,就想歪門邪道,貪污腐敗,立馬像換了一個人。其實人生就是一個一個過程,不同的過程有不同的目標追求。人活一世,白駒過隙,與其碌碌無為,不如有所作為。當前機關(guān)人少事多,更需要我們強化吃苦奉獻精神,把工作當事業(yè)干。
四要勇于擔當,鍛煉鋼脊梁鐵肩膀。擔當是一種精神,透射的是奉獻、勇氣、良心、才干,F(xiàn)在局里為官不為的現(xiàn)象還是有的。有的因各項政策收緊不想作為,怕干得越多越容易違規(guī)犯錯;
有的處理敏感事項不愿拍板,怕不遂人意遭人記恨;
有的對部屬的無理訴求不敢較真,怕堅持原則惹火燒身,等等。這些都是缺乏擔當?shù)谋憩F(xiàn),根子是利己主義、好人主義作祟。可以預見的是,隨著機關(guān)深度轉(zhuǎn)型的深入推進,需要面對的新情況新問題越來越多,需要化解的棘手難點問題也不少。比如,機關(guān)調(diào)整后,人越來越少、事越來越多、任務的壓力越來越重;
直附屬單位改革,許多歷史遺留問題亟待解決,干部納編分流矛盾突出,等等。這些事情,都需要我們具備很強的擔當精神,以逢山開路、遇河搭橋的勇氣魄力解難題、克難關(guān),才能確保任務勝利完成。
同志們,今天借這個機會,既是跟大家談談心,也是做個動員,希望對大家有所啟發(fā)。今朝無限好,未來更可期!讓我們牢記使命、強化責任,團結(jié)一心、奮發(fā)進取,不斷推進XXX建設(shè)上臺階上水平,以優(yōu)異成績迎接建黨100周年!
熱點文章閱讀