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員工安全生產(chǎn)心得體會例文

發(fā)布時間:2021-09-02 來源: 心得體會 點擊:

  員工安全生產(chǎn)心得體會例文

  培訓是給新員工或現(xiàn)有員工傳授其完成本職工作所必需的正確思維認知、基本知識和技能的過程;谡J知心理學理論可知,職場正確認知的傳遞效果才是決定培訓效果好壞的根本。蒲公英文摘網(wǎng)小編為您傾力推薦了員工安全生產(chǎn)心得體會例文,希望您及時采納。

員工安全生產(chǎn)心得體會例文

  員工安全生產(chǎn)心得體會例文1

  通過為期一天的安全學習,我充分認識到了安全為第一生產(chǎn)力的意義。

  在日常工作中,必須嚴格遵守公司相關(guān)的安全標語及相關(guān)作業(yè)規(guī)程。安全并不是在事后提,而是要以預防為主,通過大家的發(fā)現(xiàn),指出,把安全隱患扼殺在搖籃里。

  一天的學習,并不只有紙面上的文字閱讀,安全培訓員也在培訓材料上增加動畫、視頻,讓我們這批新入職員工的心里留下了“注意安全”這四個大字。在重點方面培訓員也會和我們進行互動提問,最后也通過筆試的方式來檢測我們一日所學。

  最終的結(jié)果是全員合格,我相信今后我們不管在公司內(nèi)還是公司外都會注意我們自身周邊的安全,保護我們自身及家人。

  在此,謝謝四方安全培訓員給我們講解了相關(guān)的安全知識!謝謝!

  員工安全生產(chǎn)心得體會例文2

  非常高興能夠參加此次在廣州機保段舉行的安全管理培訓班。此次培訓體現(xiàn)了公司領(lǐng)導對日常安全生產(chǎn)以及安全管理的重視。作為管理現(xiàn)場安全的一員,我受到了很大的教育,感受頗深,對自己的職責有了更深的理解和感悟。

  要強化安全生產(chǎn)的管理工作,一是要在思想上重視起來,牢固樹立“安全第一,預防為主”的思想,認識到抓安全就是提效益,管安全就是促穩(wěn)定,正確處理好安全與生產(chǎn),安全與效益之間的關(guān)系,牢固確立“發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價”,這一條不可逾越的紅線;二是要加強對規(guī)章制度的學習,在日常安全管理中做到“能認清、能想到、能管到”,嚴格落實相關(guān)規(guī)章制度,將規(guī)章制度,法律法規(guī)作為日常安全管理工作中的基本準則,全力確保安全生產(chǎn);三是加大日常的檢查力度與問題隱患整治工作,防范各類事故發(fā)生,將安全生產(chǎn)預防工作做到日;⒔(jīng);瑘猿诸A防為主的工作方針,對待安全問題要緊抓關(guān)鍵,發(fā)現(xiàn)風險隱患要及時補齊短板,日常安全管理工作強化基礎(chǔ),要有“決不能讓故障上升為事故,決不能讓事故演變?yōu)闉碾y,決不能讓一念之差造成終身悔恨”的覺悟,在日常安全管理工作中要謹防掉入安全管理陷阱,時刻保持警惕。

  “安全是發(fā)展的保障,發(fā)展是安全的目的”,安全是企業(yè)永恒的課題,安全生產(chǎn)事關(guān)企業(yè)的穩(wěn)定與每個職工的生命安全,安全工作任重而道遠,我們只有把各項工作長抓不懈,消除隱患以防為主,才能保持安全生產(chǎn)良好局面的長期穩(wěn)定,才能在發(fā)展的道路上走的愈來愈穩(wěn),愈來愈遠。

  員工安全生產(chǎn)心得體會例文3

  我非常珍惜這次前往貴州培訓學習的機會,感謝中交哈密公司、中交劍榕公司各位領(lǐng)導的關(guān)心幫助和大力支持。此次培訓,一行12人于8月15日下午安全到達榕江縣,經(jīng)過1天的崗前安全培訓、技能培訓;17日上午即前往各自崗位開始正式培訓學習。個人近期培訓收獲與心得:

  一、加強自身專業(yè)技術(shù)水平,做好表率帶頭作用。通過十幾天的培訓學習,讓我更加認識和了解中交這個有愛的大家庭,經(jīng)過這段時間的學習讓我對《高速公路機電系統(tǒng)》中的監(jiān)控系統(tǒng)、收費系統(tǒng)、通信系統(tǒng)及隧道機電系統(tǒng)有了基本的了解和掌握,對自己的崗位職責也越來越明晰。同學們都積極認真的學習讓我倍感壓力,害怕落在他們身后。每天下班后都自發(fā)的加班學習,越學習越發(fā)現(xiàn)自己的知識還很匱乏,需要查漏補缺的地方還很多。在今后的日子里我應該更加努力,充分學習掌握機電系統(tǒng)知識,不斷完善自身專業(yè)技術(shù)水平,做好帶頭表率作用。

  二、立足本職工作,拓寬學習各部門知識。在加強自身專業(yè)技術(shù)學習的基礎(chǔ)上我積極探索,了解其他部門工作內(nèi)容,謙虛請教各部門工作制度建設(shè)與工作流程,認真記錄。這樣才能對整個系統(tǒng)有更好的理解,融會貫通各部門知識對自己未來的工作也有成長幫助。過程中,我多次向部門的負責人及一線業(yè)務(wù)人員詢問經(jīng)常發(fā)生的故障,易錯易疏忽的環(huán)節(jié)以及應對緊急情況的處置流程,讓我對所學知識有了更深入的思考。下班后對每天學習收獲到的知識及完成的工作都會發(fā)布在學習群里,常常與身邊的同事交流探討不清楚、不明白的知識點,互相學習、共同進步。

  三、做好團隊建設(shè),積極與同事及領(lǐng)導溝通。一是發(fā)揚團隊精神,一個人的能力畢竟有限,如果大家擰成一股繩,就能做到事半功倍,但這一定要建立在每名員工具有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)、對工作的責任感、良好的品德這一基礎(chǔ)上,否則團隊精神就成了一句空話。具體到個人身上,如果我努力工作業(yè)績被領(lǐng)導認可,勢必會影響到身邊周圍的同事,我的努力進步也會帶動大家的努力進步,反之,別人取得的成績也會成為我不斷進取的動力,如此產(chǎn)生連鎖反應的良性循環(huán)。二是要學會與同事、領(lǐng)導溝通,積極主動了解同學們的生活、學習狀態(tài),及時正確的向領(lǐng)導反饋。聽取領(lǐng)導對我的教誨和同學們對我的意見與建議,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,這樣做一來有效的發(fā)揮了監(jiān)督管理職能,二來能及時的把信息反饋到部門領(lǐng)導,把工作從被動變?yōu)橹鲃印?/p>

  我非常珍惜此次外出培訓學習的機會,也感謝領(lǐng)導的信任讓我擔此重任,因此在工作中我要嚴格要求團隊中得每一位同事。無論是誰,有了違紀決不姑息遷就,嚴于律已、大膽管理、在生活中要做到無微不至的關(guān)懷,讓團隊中的每一位都感受到家的溫暖。同時要扎實鞏固業(yè)務(wù)技能,全面提升個人素質(zhì)。不辜負領(lǐng)導對我的期望、不辜負自己的青春時光。為575項目的收費運營、中交哈密公司的蓬勃發(fā)展做出貢獻。

 

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