2022年度解放思想大討論個人心得三篇
發(fā)布時間:2022-03-09 來源: 心得體會 點擊:
2022年度解放思想大討論個人心得三篇
將學(xué)習(xí)貫徹縣二十次黨代會精神作為提高政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平的重要載體,強化自我磨煉,知敬畏、存戒懼、守底線,敬畏黨、敬畏人民、敬畏法紀。下面是由蒲公英文摘網(wǎng)小編為大家整理的2022年度解放思想大討論個人心得三篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。
2022年度解放思想大討論個人心得1
結(jié)合主題活動的相關(guān)要求,結(jié)合自身崗位內(nèi)容,我分享如下感受:
一是解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,改變作風(fēng)。作為全市最偏遠的郊區(qū)分公司,干部員工具有郊區(qū)百姓獨有的淳樸特質(zhì),也習(xí)慣了慢節(jié)奏的工作和生活。我認為,在這種舒適圈下,反而更需要打破阻礙發(fā)展的陳舊觀念和慣性思維,要按照集團公司“三個視角”“三大規(guī)律”原則,立足長遠、放眼全局,深入探討延慶郵政“要不要發(fā)展、能不能實現(xiàn)快速發(fā)展、靠什么發(fā)展”等問題。
二是刀刃向內(nèi),正視不足,列出清單。劉長韌主席的分享中提到了“企業(yè)是大家的”,這句話對我觸動很大。在企業(yè)實現(xiàn)高速發(fā)展的過程中,難免出現(xiàn)很多問題,此時更需要大家以刀刃向內(nèi)的精神做好工作;要堅持以問題為導(dǎo)向,結(jié)合市分公司提出的“十個找一找”工作要求,針對自己的痛點立足崗位找問題、拉清單、定措施,以問題的解決帶動工作業(yè)績的提升,確保實現(xiàn)企業(yè)乘勢振興的發(fā)展目標(biāo)。
三是立行立改,強化執(zhí)行,快速轉(zhuǎn)變。找問題,定措施,就要強執(zhí)行;我們從知道到做到、再到做好,是從認識層面向?qū)嵺`層面全面轉(zhuǎn)變的過程。中國一重打破了沿用幾十年的“工廠制”管理模式,確立了以營銷為龍頭的經(jīng)營新機制,實現(xiàn)了“浴火重生”式的發(fā)展。北京郵政與其相比,更需要從傳統(tǒng)的經(jīng)營觀念、慣性工作思維中解放出來,以“努力到無能為力、奮斗到感動自己”的工作作風(fēng),形成“為生存而干、為體面而干、為尊嚴而干、為幸福而干”的思想自覺和堅定行動。
四是動真碰硬,完善市場化激勵機制。中國一重以不變思想就換人的機制,改變了公司多年干部不犯錯誤就很難下來的局面。北京郵政在經(jīng)營發(fā)展中,不少干部同樣形成了干事“先說不行”的不良思維定勢,缺乏責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)精神。面對這種困境,我們要不要轉(zhuǎn)?要不要改?顯而易見,中國一重的成功充分印證了該轉(zhuǎn)、該改的必要性,F(xiàn)在的北京郵政就像是2017年的中國一重,我們已經(jīng)走過了中國一重人前十個月的業(yè)績:從40億元到?jīng)_刺兩個月達成80億元訂單的階段,解決了干部員工最基礎(chǔ)的吃飯問題,但想要吃好飯我們還需要市場化的激勵機制,通過簽訂勞動合同和崗位合同、采取任期制和差異化的薪酬方式,構(gòu)建以價值創(chuàng)造為導(dǎo)向的激勵體系才能實現(xiàn)新的發(fā)展局面。
2022年度解放思想大討論個人心得2
參加了幾次的解放思想大討論,受益匪淺。發(fā)覺到解放思想這個在任何行業(yè)都有用到。在餐飲業(yè),競爭激烈,尤其需要新的思路和新的創(chuàng)意。思想的定義是行動的先導(dǎo)。從歷史來說,人類發(fā)展史就是一部思想解放史。無數(shù)的事實證明:思想解放的程度決定著經(jīng)濟社會發(fā)展的速度。所以,思想大解放,是能力大提升、工作大見效的前提和基礎(chǔ),只有解決思想高度這個玻璃頂?shù)膯栴},才能真正打破舊框框、建立新機制、錘煉好本領(lǐng)、提振精氣神、展現(xiàn)新作為、謀求新發(fā)展。
在開展“解放思想”大討論活動中,通過傳達學(xué)習(xí)和深入領(lǐng)會習(xí)總書記的講話精神,統(tǒng)一了思想,提高了認識。要以大討論為契機,打開腦子想事,只有想得明白,才能干得明白;甩開膀子干事,要有干事的底氣,成事的氣魄;邁開步子成事,要高起點謀劃,高標(biāo)準(zhǔn)推進,高質(zhì)量落實。
“注重學(xué)習(xí)”是能力大提升的基礎(chǔ)。樹立生活上要“知足”,工作上要“知不足”,學(xué)習(xí)上要“不知足”的觀念。加強學(xué)習(xí),及時充電,豐富自己,增強才能,上形勢。不能把學(xué)習(xí)只掛在嘴上,而要真正認識到加強學(xué)習(xí)的重要性和緊迫性。小餐飲業(yè)更加應(yīng)該走出國門,取長補短,認識到自己的不足,努力的去學(xué)習(xí)。
“勇于擔(dān)當(dāng)”是思想大解放的關(guān)鍵。思想上有新認識,行動上有新改觀,工作上有新起色,創(chuàng)新上有新突破,靈魂深處有新變化。要努力創(chuàng)新理念,積極謀劃新思路、新辦法,善于站位全局,審時度勢,見微知著。在我們餐飲業(yè)來講,創(chuàng)新和突破一直都是餐飲業(yè)發(fā)展的動力。
“主動作為”是工作大見效的前提。干工作必須高標(biāo)準(zhǔn)、高起點、嚴要求。主動作為就是把自已的身心全部融入到工作中,把事業(yè)當(dāng)作施展自已才能的舞臺。堅決克服“六氣”,著力在整治“庸、懶、散、浮、拖”上下功夫。有了主動性才談得上執(zhí)行力,面對艱難任務(wù)不講困難、不找借口,攻堅克難,勇往直前。長期以來,一直彌漫著的混日子,新“大鍋飯”的狀況必須被打破,這樣企業(yè)才能發(fā)展。
以上幾點是對解放思想大討論學(xué)習(xí)的一點心得,和大家分享。
2022年度解放思想大討論個人心得3
作為一名統(tǒng)一戰(zhàn)線干部,我要把思想統(tǒng)一到黨代會精神上來,圍繞黨代會提出的任務(wù),通過大團結(jié)大聯(lián)合、凝聚統(tǒng)一戰(zhàn)線對象的人心力量和智慧,以更加飽滿的熱情、更加強勁的氣勢,積極進取,搶抓機遇,腳踏實地,真抓實干,為全縣再創(chuàng)第一等工作而奮斗。
一、以學(xué)習(xí)為契機,提高政治理論水平。認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會報告精神是理論聯(lián)系實際的基礎(chǔ)。必須懂得理論上的學(xué)習(xí)是政治上成熟的基礎(chǔ),政治上的清醒來源于理論上的堅定。一定要把黨代會精神的學(xué)習(xí)擺在突出重要位置,結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育認真學(xué)習(xí)深化對縣委決策重大意義的理解,堅定理想信念,常修常煉,切實提高自身使命、宗旨意識。同時,學(xué)習(xí)做好本職工作相關(guān)的新知識、新技能,多讀書、讀好書,從書本中汲取智慧和營養(yǎng);要結(jié)合工作需要,做到干什么學(xué)什么、缺什么補什么,不斷完善履職盡責(zé)必備的知識體系。
二、以學(xué)習(xí)為契機,深化理論聯(lián)系實際。學(xué)習(xí)黨代會精神重在貫徹落實,真正把黨代會精神與實際緊密結(jié)合起來,做實做細創(chuàng)文,增強憂患意識做抗疫。同時,常有為民情懷,深入新聯(lián)會、社區(qū)等基層,做到“身入”基層,“心到”基層,聽真話、察真情,真研究問題、研究真問題,用實際行動貫徹落實黨代會精神。
三、以學(xué)習(xí)為契機,全面加強自身修養(yǎng)。將學(xué)習(xí)貫徹縣二十次黨代會精神作為提高政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平的重要載體,強化自我磨煉,知敬畏、存戒懼、守底線,敬畏黨、敬畏人民、敬畏法紀。嚴以修身,嚴以律己。擰緊世界觀、人生觀、價值觀的總開關(guān),提高思想覺悟、精神境界,才能正心明道,防微杜漸,做到有原則、有底線、有規(guī)矩。與同志之間團結(jié)協(xié)作,不計較個人得失,努力建立平等、尊重、理解、寬容的工作氛圍,形成和諧共進的人際關(guān)系。
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