X XX 公司網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作責任制

　第一條  為深入貫徹《中國共產(chǎn)黨宣傳工作條例》（中發(fā)〔2019〕27 號）《中共中央辦公廳關(guān)于印發(fā)<黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制實施辦法>的通知》和《中共貴州省委辦公廳關(guān)于印發(fā)<黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制實施細則>的通知》精神，切實抓好意識形態(tài)工作責任制的落實，結(jié)合公司實際，制定本實施細則。

　第二條  意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，關(guān)乎旗幟、關(guān)乎道路、關(guān)乎國家政治安全，事關(guān)機電裝備公司黨委貫徹落實“四個全面”戰(zhàn)略布局和實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展工作目標，事關(guān)廣大黨員干部樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的工作要求。

　第三條  落實意識形態(tài)工作責任制，加強職工思想政治工作，是各黨支部的重要職責，是統(tǒng)一思想認識、凝聚發(fā)展力量的有效手段，是維護職工隊伍和諧穩(wěn)定、夯實群眾基礎(chǔ)的重要途徑。各黨支部必須把做好意識形態(tài)工作作為重大政治任務(wù)和黨建工作的重要內(nèi)容，堅持預判在前、掌握主動、宣傳主流、維護穩(wěn)定，強化責任意識，建立剛性約束，加強責任追究，切實做到守土有責、守土負責、守土盡責。

　第四條  本辦法適用于各黨支部及其班子成員、公司所屬各單位（部門）車間級副職以上管理人員。

　責任主體

　第五條  公司各級黨組織應(yīng)當堅持黨對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導權(quán)，嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，不斷增強意識形態(tài)領(lǐng)域主導權(quán)和話語權(quán)，維護意識形態(tài)安全和文化安全。對本部門本單位意識形態(tài)工作承擔全面領(lǐng)導責任，單位（部門）主要負責人和直接主管的領(lǐng)導班子成員承擔主要領(lǐng)導責任，參與決策和工作的班子其他成員承擔重要領(lǐng)導責任。政工部在公司黨委統(tǒng)一領(lǐng)導下，負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)本部門本單位意識形態(tài)工作。

　第六條  公司黨委書記、各黨支部書記是本級黨組織意識形態(tài)工作的直接責任人，協(xié)助書記抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導工作。

　第七條  各級黨組織領(lǐng)導班子的其他成員根據(jù)工作分工，按照“一崗雙責”要求，抓好分管領(lǐng)域的意識形態(tài)工作，帶頭宣傳黨的路線方針政策，帶頭踐行社會主義核心價值觀，配合和支持書記抓好職工隊伍穩(wěn)定，對職責范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負領(lǐng)導責任。

　第三章  責任和任務(wù)

　第八條  各級黨組織主要承擔的意識形態(tài)工作責任和任務(wù)是：

�。ㄒ唬└骷夵h組織要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真貫徹落實黨中央和上級黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，牢牢把握正確的政治方向，站穩(wěn)政治立場，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護習近平總書記在黨中央、全黨的核心地位，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

�。ǘ�）各級黨組織要堅持團結(jié)穩(wěn)定鼓勁，正面宣傳為主，唱響主旋律，牢牢把握正確導向，著力壯大主流思想輿論，不斷深化拓展理論武裝工作，認真履行“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”的職責使命，用黨的理論創(chuàng)新成果和企業(yè)改革發(fā)展的生動實踐凝心聚魂。

�。ㄈ�）公司黨委每年至少開展兩次專題研究意識形態(tài)工作，每半年向集團黨委專題匯報一次意識形態(tài)工作。每季度召開黨建工作考核交流會，要聽取各單位意識形態(tài)工作匯報，分析研判職工思

　想動態(tài)，分清主流支流，辨析思想文化領(lǐng)域的突發(fā)問題，對重大事件、重要情況、重要社情企情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性地進行引導，提出對策措施，作出工作安排，維護意識形態(tài)安全。建立意識形態(tài)工作聯(lián)席會議制度，由政工部牽頭，紀委辦公室（紀檢監(jiān)察室）、辦公室、工會、各黨支部、團委等部門共同參與，建立日常溝通聯(lián)絡(luò)機制。每年至少一次在公司黨委、各黨支部范圍內(nèi)通報意識形態(tài)領(lǐng)域情況，統(tǒng)一思想認識、明確工作方向。

　每季度召開一次分析研判會，分析職責范圍內(nèi)意識形態(tài)領(lǐng)域情況，分清主流支流，辨析思想文化領(lǐng)域的突發(fā)問題，對重大事件、重要情況、重要社情企情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性地進行引導，做出工作安排，維護意識形態(tài)安全。在每季度書記例會上，向上級黨組織匯報一次意識形態(tài)工作相關(guān)情況。要參照集團公司黨委做法，建立日常溝通聯(lián)絡(luò)機制。每年至少一次在本級黨委、所屬黨支部范圍內(nèi)通報意識形態(tài)領(lǐng)域情況。同時，要及時向政工部報告意識形態(tài)領(lǐng)域的重大情況，并提出建設(shè)性意見。

　各黨支部要每年至少兩次專題研究意識形態(tài)工作，每季度召開一次分析研判會，并向公司黨委匯報一次意識形態(tài)工作。每年至少一次在支部范圍內(nèi)通報意識形態(tài)領(lǐng)域情況。同時，要及時向機電裝備公司黨委報告意識形態(tài)領(lǐng)域的重大情況，并提出建設(shè)性意見。

　 （四）各級黨組織要加強對意識形態(tài)工作的統(tǒng)一領(lǐng)導，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)本單位在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中體現(xiàn)意識形態(tài)工作要求、維護意識形態(tài)安全，切實形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、黨政齊抓共管、宣傳部門或宣傳委員組織協(xié)調(diào)、有關(guān)部門分工負責的工作格局。指導和督促檢查下級黨組織意識形態(tài)工作。加強對本系統(tǒng)本單位本部門黨員領(lǐng)導干部意識形態(tài)工作的教育培訓，增強責任意識，提高政治鑒別力，分清是非界限，堅決抵制錯誤思想侵蝕。

�。ㄎ澹└骷夵h組織要領(lǐng)導、組織有關(guān)部門加強對各類意識形態(tài)陣地的管理，從黨的工作全局出發(fā)把握新聞輿論工作。其中，政工部統(tǒng)籌，各黨支部、工會配合，要做好辦公網(wǎng)站、微信公眾號等企業(yè)宣傳平臺及各類印刷品的管理，建立健全企業(yè)對外傳播信息審批監(jiān)督機制，建立和落實自媒體“三審三校”采編制度，推動傳統(tǒng)媒體與新興媒體的融合發(fā)展，開展分眾化傳播、差異化傳播、個性化傳播，推動全媒體宣傳、全業(yè)態(tài)傳播、全平臺覆蓋，創(chuàng)新理念、內(nèi)容、體裁、形式、方法、手段、業(yè)態(tài)、體制、機制；政工部統(tǒng)籌做好各類文藝作品等的管理；統(tǒng)籌做好報告會、研討會、讀書會、講座論壇、圖書館、陳列室、對外參展、保密工作等的管理；工會、團委等群團組織要加強本系統(tǒng)本單位本部門各類宣傳陣地的管理。

�。�六）各級黨組織在職責范圍內(nèi)切實維護網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全，堅持正能量，切實管得住，牢牢掌握網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作領(lǐng)導權(quán)、管理權(quán)、話語權(quán)。各黨支部書記要加強對內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)信息的管理，建立健全管用防并舉、方方面面齊動手的制度體制。

　政工部統(tǒng)籌，各黨支部配合，建立機電裝備公司網(wǎng)評員隊伍，在博客、微博、貼吧、即時通訊等方面網(wǎng)絡(luò)平臺上，要做大做強網(wǎng)上正面思想輿論，提高網(wǎng)上議題設(shè)置能力和輿論引導水平，要切實加強網(wǎng)絡(luò)信息管控、建立“誰發(fā)布誰把關(guān)、誰出事誰擔責”的問責機制，重點管好具有新聞輿論和社會動員功能的新媒體，規(guī)范網(wǎng)上信息傳播秩序，嚴密防范網(wǎng)上意識形態(tài)滲透，旗幟鮮明地開展網(wǎng)上輿論斗爭，深入開展網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全專項清理行動，積極構(gòu)建清朗網(wǎng)絡(luò)空間，努力形成集團內(nèi)共同防范社會風險、共同構(gòu)筑同心圓的良好局面。

�。ㄆ撸└骷夵h組織在職責范圍內(nèi)領(lǐng)導、組織意識形態(tài)領(lǐng)域重大問題的處置，對否定中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導、攻擊中國特色社會主義制度等錯誤思潮和言論，要敢抓敢管、敢于亮劍，及時有效地發(fā)出聲音，通過內(nèi)部通報或內(nèi)刊、內(nèi)網(wǎng)旗幟鮮明地表明立場、亮明態(tài)度，理直氣壯地加以批駁，有理有利有節(jié)地開展思想政治輿論斗爭，堅定正確的政治方向和正確的輿論導向。對紅色地帶要鞏固拓展，對灰色地帶要爭取轉(zhuǎn)化，對黑色地帶要敢抓敢管，對堅持

　錯誤思想的敏感人物、“異見分子”等重點人物，加強教育引導，做好轉(zhuǎn)化工作。對職責范圍內(nèi)利用各類媒體、網(wǎng)絡(luò)、出版物和各種會議、培訓、講壇、論壇、學術(shù)交流等公開場合發(fā)表同中央精神相違背的言論，非議黨的理論和路線方針政策及重大決策部署，散布傳播政治謠言的黨員、各級管理人員，應(yīng)當依紀依法依規(guī)嚴肅處理。

　（八）公司黨委領(lǐng)導、組織各黨支部、機關(guān)職能部門做好知識分子的團結(jié)引導服務(wù)工作，充分發(fā)揮他們在社會主義先進文化建設(shè)中的主力軍作用，引領(lǐng)他們與黨同心同德、同向同行，最大限度地把他們團結(jié)凝聚在黨的周圍。  

�。ň牛└骷夵h組織要選優(yōu)配強宣傳文化戰(zhàn)線干部，確保意識形態(tài)工作領(lǐng)導權(quán)牢牢掌握在忠于黨、忠于人民、忠于馬克思主義、忠于企業(yè)的人手里，確保宣傳思想文化戰(zhàn)線干部隊伍堅強有力。嚴格考察、監(jiān)督、管理，對敢抓敢管、敢于同錯誤傾向作斗爭的同志，應(yīng)當公開支持、大膽使用，對不適合、不適應(yīng)的應(yīng)當及時作出調(diào)整。

�。ㄊ�）公司黨委落實上級黨組織巡視巡察、黨建工作檢查等反饋意識形態(tài)領(lǐng)域存在問題的整改，堅持立行立改、形成長效。同時，在開展對各黨支部巡察工作時，將意識形態(tài)工作列為重要內(nèi)容，

　督促落實問題整改。

　各黨支部落實公司黨委巡察、黨建工作檢查等反饋意識形態(tài)領(lǐng)域存在問題的整改，堅持立行立改、形成長效。同時，將意識形態(tài)工作列為重要內(nèi)容，督促落實問題整改。

　第四章  責任監(jiān)督

　第九條  各級黨組織要建立意識形態(tài)工作責任制的檢查考核制度，建立健全考核機制，明確檢查考核的內(nèi)容、方法、程序。

　第十條  各級黨組織要把意識形態(tài)工作列入每年工作計劃和工作總結(jié)。各黨支部班子成員要把意識形態(tài)工作作為民主生活會和述職報告的重要內(nèi)容，接受監(jiān)督和評議。

　第十一條  各級黨組織要加強組織領(lǐng)導和工作協(xié)調(diào)，落實好意識形態(tài)工作責任制，增強責任意識，提高意識形態(tài)鑒別力，及時把不良苗頭甄別出來，牢牢掌握主動權(quán)；要加大宣傳工作力度，尤其是在企業(yè)改革過程中，要及時把改革的部署要求、步驟環(huán)節(jié)，特別是職工關(guān)心的切身利益問題說清楚、說到位，消除職工思想顧慮，凝聚深化改革的思想共識；要注重關(guān)注重點人

　群，每季度有針對性地進行一次回訪，傾聽合理訴求建議，有理有據(jù)做好政策解釋解答，充分體現(xiàn)人文關(guān)懷，防止矛盾激化僵化，防止發(fā)生“群訪”、“鬧訪”等事件。

　第十二條  各黨支部要在機電裝備公司黨委統(tǒng)一領(lǐng)導下，履行指導、組織、協(xié)調(diào)、督查和抓好落實的職責。每年對本單位意識形態(tài)工作進行一次專題督查，督查結(jié)果報政工部。

　第十三條  各黨支部應(yīng)當把落實黨中央、上級黨委和公司黨委關(guān)于意識形態(tài)工作決策部署情況，納入執(zhí)行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查范圍。

　第十四條  各黨支部應(yīng)當把意識形態(tài)工作納入干部考核，作為評價使用和獎懲的重要依據(jù)，作為選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督和激勵約束的重要依據(jù)。領(lǐng)導干部分管部門和工作領(lǐng)域出現(xiàn)重大意識形態(tài)問題，造成不良影響的，不得提拔重用。

　第五章  附  則

　第十五條  本實施細則公司黨委政工部負責解釋。

　第 十 六 條    本 實 施 細 則 自 印 發(fā) 之 日 起 施 行 。

　  

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