縣紀(jì)委：

　2019 年上半年，在縣紀(jì)委的指導(dǎo)和鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，XX鎮(zhèn)紀(jì)委全面貫徹黨的十九大會議精神，堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威，落實黨委主體和紀(jì)委監(jiān)督“兩個責(zé)任”，聚焦監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問責(zé)“三大主業(yè)”，實踐監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，狠抓嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，強化黨內(nèi)監(jiān)督，持之以恒糾“四風(fēng)”，堅定不移懲腐敗，各項工作有序推進，現(xiàn)將上半年工作情況總結(jié)如下：

　一、2019 年上半年工作情況 （一）強化政治擔(dān)當(dāng)，夯實治黨責(zé)任 一是注重明責(zé)。認真貫徹落實黨委主體責(zé)任,鎮(zhèn)黨委書記履行了黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé),年初分別與 XX 個村(社區(qū))黨組織簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任書。今年以來，鎮(zhèn)黨委研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作 5 次，黨委書記親自安排部署黨風(fēng)廉政建設(shè) 4 次，使反腐倡廉安排部署更加有力。

　二是強化壓責(zé)。貫徹落實好紀(jì)委的監(jiān)督職責(zé),發(fā)揮好參謀助手作用,圍繞中心、服務(wù)大局，堅持問題導(dǎo)向，深入剖析黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的問題，及時提出解決問題的辦法。明確黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”，鎮(zhèn)黨委書記分別與 6 名鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員簽訂了從嚴(yán)治黨“一崗雙責(zé)”責(zé)任狀，將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解到業(yè)務(wù)工作中，層層傳導(dǎo)壓力。

　三是嚴(yán)格督責(zé)。在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，強化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，

　及時出臺了《關(guān)于落實 XX 鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制分工的通知》,細化黨風(fēng)廉政建設(shè)內(nèi)容，分解黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)，明確工作責(zé)任，細化到崗，落實到人。

　（二）加強宣傳教育，營造廉潔氛圍 一是豐富教育內(nèi)容。以學(xué)習(xí)貫徹縣十三屆紀(jì)律檢查委員會第四次會議精神為契機，認真開展干部警示教育會兩次，組織全體鎮(zhèn)村干部觀看警示教育片《貪欲之禍》《迷失的信仰》和學(xué)習(xí)典型案例通報 3 期，切實提高黨員干部對廉潔工作的重視度和腐敗后果的警惕性。

　二是突出宣傳重點。以黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價工作為重點，全力營造風(fēng)清氣正的廉政氛圍，增強群眾對黨風(fēng)廉政建設(shè)的認知度。今年上半年共發(fā)放廉政文化宣傳單 300 余份、懸掛廉政橫幅標(biāo)語 14 幅，各村每月集中宣傳黨風(fēng)廉政建設(shè)社評工作不少于兩次。

�。ㄈ�）扎實開展“微腐敗”整治工作，遏制腐敗蔓延 一是大力宣傳黨員干部“賭博斂財”專項整治行動，通過采用廣播宣傳、院壩會宣傳等方式，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)營造禁止黨員干部賭博的濃烈氛圍，并設(shè)立舉報電話，對群眾舉報核實的黨員干部賭博行為，一經(jīng)查實堅決從嚴(yán)從查處。

　二是切實暢通線索渠道。充分利用“兩微一網(wǎng)”收集廉情信息等方式，擴大監(jiān)督覆蓋面；同時，加強與綜治、派出所等部門的聯(lián)系配合，強化資源共享。截止目前，共收到信

　訪 1 件，了結(jié) 1 件。

　三是認真做好“三接訪”工作。按照時間安排，嚴(yán)格執(zhí)行“三接訪”工作，對群眾反映述求及時進行政策解釋和合理解決，對群眾反映問題進行核查，做到件件有回音，事事有答復(fù)。截止目前，我鎮(zhèn)共接訪 18 件，其中解決 18 件，批評教育 1 人。

　四是扎實開展好村級檢查。聚焦主責(zé)主業(yè)，開展村級檢查，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，通過采取查閱賬目和資料的方式，主要查處基層處事不公、以權(quán)謀私、作風(fēng)不實的問題，重點突出對扶貧領(lǐng)域?qū)ｍ椯Y金的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。暫未發(fā)現(xiàn)問題線索。

　（四）持續(xù)糾正“四風(fēng)”，祛除作風(fēng)頑癥 為進一步壓緊壓實紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，以常態(tài)化監(jiān)督為抓手，以問責(zé)曝光為“殺手锏”，狠糾“四風(fēng)”，確保作風(fēng)建設(shè)永遠在路上。對全鎮(zhèn)機關(guān)干部、村干部違反工作紀(jì)律、工作日午餐飲酒等“四風(fēng)”問題進行重點監(jiān)督檢查。截止目前，對機關(guān)效能和作風(fēng)建設(shè)開展常規(guī)檢查和經(jīng)常性抽查 2 次。為進一步規(guī)范村級財務(wù)管理，鎮(zhèn)黨委成立了由鎮(zhèn)紀(jì)委、鎮(zhèn)農(nóng)服中心等部門負責(zé)人組成的督查組，針對行政村可能存在的違規(guī)做賬、私設(shè)小金庫等違反“八項規(guī)定”精神問題進行了財務(wù)專項檢查，對發(fā)現(xiàn)村級財務(wù)存在問題的行政村責(zé)令立即整改，不予以整改的行政村堅決不準(zhǔn)報賬。

　 二、存在的主要問題 （一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委辦案缺少主動性、積極性 一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委是由鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級黨的代表大會選舉產(chǎn)生的，與黨委、政府完全融為一體，人和事都與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府分不開。由于缺乏獨立性，紀(jì)檢工作的開展，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作的開展都離不開村干部的協(xié)助，紀(jì)檢干部一方面要查處違規(guī)違紀(jì)的鎮(zhèn)、村干部，另一方面又害怕得罪他們，完不成中心工作任務(wù)。加上鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委所處的工作圈子小，人事基本不流動，遺留人際關(guān)系多，致使紀(jì)檢干部患得患失，不能主動開展工作。二是上級紀(jì)委對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委工作考核與干部提拔任免、評先選優(yōu)不直接掛鉤，也是鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委工作人員工作積極性不高的重要原因之一。紀(jì)檢工作干得好與不好，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委基本不作參考，在干部任免獎懲中還是依據(jù)中心工作、應(yīng)急性工作的完成情況。這些問題和現(xiàn)象，致使紀(jì)檢干部失去信心，不安心本職工作，工作缺少主動性、積極性。

　（二）執(zhí)紀(jì)辦案顧慮太多 一是怕得罪干部。鎮(zhèn)紀(jì)檢干部除了從事紀(jì)檢工作，還有分管工作，而分管工作的落實還要依靠其他干部的幫助，如果得罪人太多，給自己添麻煩，可能導(dǎo)致其他工作開展不力。二是怕影響中心工作。有些違紀(jì)現(xiàn)象是與本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的招商引資相關(guān)的，查處了會得影響本鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展工作；有些違紀(jì)人員是一方領(lǐng)導(dǎo)，查處了會影響一方穩(wěn)定。這些種種問題，作為

　鄉(xiāng)鎮(zhèn)的紀(jì)委書記，可能會在查辦前“三思而后行”，瞻前顧后，左顧右盼，顧慮重重，最后只能服從大局。

　三、2019 年下半年工作打算 上半年工作雖然取得一些成績，但與上級領(lǐng)導(dǎo)的要求相比、與兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作相比，還存在一定的差距。下半年，我鎮(zhèn)將繼續(xù)堅持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的原則，圍繞中心、服務(wù)大局，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。

　一是保證工作精力。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部必須保證 70%的精力用于抓主業(yè)，要實現(xiàn)抓主業(yè)和做中心工作的互相促進和有機統(tǒng)一。在完成主業(yè)的前提下，適當(dāng)參與本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中心工作。要在做中心工作中發(fā)現(xiàn)問題和線索，了解群眾的訴求和反映，為更好地開展本職工作提供便利。

　二是強化警示教育。結(jié)合掃黑除惡工作，認真強化干部的思想教育，要本著懲前毖后、治病救人的原則開展工作，重點加大對村干部的管理和教育，特別對一些組織、紀(jì)律觀念淡薄的村干部，要將其違紀(jì)行為進行通報，并將通報情況在其所轄村委會廣泛進行張貼，達到警示教育的目的。

　三是加強集中整治。要根據(jù)當(dāng)前的工作重心，認真做好集中整治和查處基層侵害群眾利益不正之風(fēng)和腐敗問題專項治理工作。要讓一些村組干部放下包袱，不再抱有僥幸心理。要通過集中整治讓廣大鄉(xiāng)村干部樹立“遵紀(jì)守法”的觀

　念，真正做到把紀(jì)律立起來、嚴(yán)起來，讓紀(jì)律成為帶電的高壓線。同時，要通過查處“微腐敗”行為，樹立廣大百姓對基層干部的信心。

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