2020 專題黨課：學(xué)習(xí)習(xí)總書記企業(yè)家座談會精神微黨課

　同志們：

　今天，根據(jù)市委部署，我在這里講一次專題黨課。我結(jié)合學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列重要講話精神和在企業(yè)家座談會重要講話精神，聯(lián)系基層干部隊伍實際以及自己的經(jīng)驗體會，談?wù)剬?ldquo;企業(yè)家精神”“集中力量辦好自己的事”的認識和體會，跟大家交流、共勉。

　一、深刻認識“企業(yè)家精神”的豐富內(nèi)涵和重大意義 7 月 21 日，習(xí)總書記在企業(yè)家座談會上提出“激發(fā)和保護企業(yè)家精神，鼓勵更多社會主體投身創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”，言簡意賅，卻內(nèi)涵豐富、精辟深刻，是我們做人做事、為官用權(quán)的警世箴言。

　企業(yè)家精神就是弘揚企業(yè)家愛國敬業(yè)遵紀守法艱苦奮斗的精神、創(chuàng)新發(fā)展專注品質(zhì)追求卓越的精神、履行責(zé)任敢于擔(dān)當(dāng)服務(wù)社會的精

　神。營造企業(yè)家健康成長環(huán)境，弘揚優(yōu)秀企業(yè)家精神，更好發(fā)揮企業(yè)家作用，為加快建設(shè)創(chuàng)新型國家、不斷增強我國經(jīng)濟創(chuàng)造力和競爭力指明了方向，對深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、激發(fā)市場活力、實現(xiàn)經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展具有重要意義。

　弘揚企業(yè)家愛國敬業(yè)遵紀守法艱苦奮斗的精神，升華學(xué)習(xí)就是要我們明白要加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風(fēng)邪氣。古人講，修身齊家治國平天下，修身就擺在第一位。習(xí)總書記多次強調(diào)，做人做事第一位的是崇德修身。作為基礎(chǔ)領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)更加嚴格要求自己，在道德修養(yǎng)、忠誠履職、廉潔實干上當(dāng)好模范。

　弘揚企業(yè)家創(chuàng)新發(fā)展專注品質(zhì)追求卓越的精神，支持企業(yè)家創(chuàng)新發(fā)展，引導(dǎo)企業(yè)家弘揚工匠精神，支持企業(yè)家追求卓越。而弘揚企業(yè)家履行責(zé)任敢于擔(dān)當(dāng)服務(wù)社會精神，引導(dǎo)企業(yè)家主動履行責(zé)任，鼓勵干事?lián)��?dāng)。我們領(lǐng)導(dǎo)干部從中學(xué)習(xí)就是要明白腳踏實地、真抓實干，

　敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。習(xí)總書記反復(fù)強調(diào)，空談?wù)`國、實干興邦，一分部署、九分落實、馬上就辦。這都需要我們拿出“為官避事平生恥”的骨氣，舍得付出，舍得吃苦，舍得自我犧牲，主動扛起推動一個地方科學(xué)發(fā)展的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，敢做敢為、善作善成，在實干中破解難題，在實干中搶抓機遇，在實干中增進群眾福祉。

　總的看，“企業(yè)家精神”是內(nèi)在要求，講的是主觀世界的改造，“集中力量辦好自己的事”是行為取向，講的是客觀世界的改造，“兩者相互聯(lián)系、相輔相成、不可分割，體現(xiàn)了世界觀與方法論的有機統(tǒng)一、“知”和“行”的有機統(tǒng)一、內(nèi)在自律與外在約束的有機統(tǒng)一。

　二、突出重點，攻堅克難，深入查擺 我梳理了一下，我們領(lǐng)導(dǎo)干部在工作、學(xué)習(xí)突出表現(xiàn)有以下二個方面：

�。ㄒ唬┎恢貙W(xué)習(xí)、眼高手低。有的不學(xué)理論、不讀經(jīng)典，卻熱衷

　研究風(fēng)水學(xué)、厚黑學(xué)、“關(guān)系學(xué)”；有的熱衷于迎來送往，心浮氣躁，靜不下心來學(xué)習(xí)；有的以干代學(xué)，憑經(jīng)驗辦事，需要用的時候臨陣擦槍；還有一些人不學(xué)無術(shù)，辦公室書柜里的書倒是不少，也只是裝點門面，附庸風(fēng)雅。

�。ǘ�）為官不為，不敢擔(dān)當(dāng)。有的有私利可圖就亂干事，無私利可圖就不干事，過去起碼還能吃點喝點，現(xiàn)在受到遏制，來事就推。有的明哲保身，不求有功，但求無過，為了不出事、寧愿不干事，事來了踢皮球、當(dāng)“二傳手”。

　出現(xiàn)以上這些問題，原因是多方面的，既有個人放縱、自我要求不嚴的問題，也有體制機制漏洞、外在約束不強的原因，還與一些干部監(jiān)督管理失之于軟、失之于寬都有關(guān)系。

　那么基層干部如何踐行“企業(yè)家精神”呢？我從個人的理解和認識上，談幾點粗淺的看法。

　一是加強學(xué)習(xí)，用理論武裝頭腦。有的同志可能會說，事務(wù)太繁

　忙，沒有時間學(xué)。學(xué)習(xí)不是沒有時間，關(guān)鍵是要有強烈的事業(yè)心責(zé)任心！每天都堅持學(xué)文件、讀書、看報、看電視，見縫插針，日積月累，也會厚積薄發(fā)。干什么學(xué)什么，缺什么補什么，既重點充電，又廣泛涉獵。因為知識多了，也會融匯貫通，讓人智慧聰穎。也有的村干部說我們理論水平低，文化底子薄，學(xué)不好、學(xué)不深，我說這是一個態(tài)度問題，你不學(xué)，作為一個基層領(lǐng)導(dǎo)干部，你不帶頭學(xué)習(xí)，對國家的大政方針、政策、法律、法規(guī)等又如何能理解的到位，理解不到位，你怎么又能搞好全村的建設(shè)。

　二是辦事要公道、正派�；鶎痈刹康暮芏喙ぷ鞫贾苯雨P(guān)系到群眾切實利益，小一點的你比如說低保戶的確定，救濟糧的發(fā)放、糧食補貼等等，再到大些的你比如說安居房指標的確定，集體土地的出租和承包等等，你要是辦事不公道，不正派，就會出現(xiàn)各種問題，有的會違反紀律規(guī)定，有的會違反國家法律法規(guī)，有的甚至走上犯罪的道路，因此我們對于手中的權(quán)力要把它用好，要把它用在為民辦實事、辦好

　事上，絕對不把權(quán)力用來為自已謀私利上。

　三是心中有責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)。第一是要履行好崗位職責(zé)，就是職務(wù)責(zé)任，我們經(jīng)常講，謀劃工作、推動工作，在一個崗位上干上三年、五年，不說是全面進步、全面開花，最起碼要有一、兩項工作能夠走在全市的前面，這是最基本的要求，這也是職責(zé)所在。第二，要履行好擔(dān)當(dāng)責(zé)任。習(xí)近平總書記強調(diào)“集中力量辦好事”的精神，就是要在各種工作問題面前敢于迎難而上、危機面前敢于挺身而出、失誤面前敢于承擔(dān)責(zé)任、歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭，榮譽面前不爭功，困難矛盾面前不諉過，不能遇到困難矛盾就繞道走。

　以上就是我個人對鎮(zhèn)村干部如何踐行“企業(yè)家精神”的一些粗淺看法，不妥之處請大家批評指證。謝謝！

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