在市委調(diào)研座談會上的發(fā)言——關(guān)于X區(qū)組織工作開展情況匯報
發(fā)布時間:2020-09-01 來源: 演講稿 點擊:
?
在市委調(diào)研座談會上的發(fā)言——關(guān)于X區(qū)組織工作開展情況匯報
2019年以來,X區(qū)以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實黨的十九大精神、扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,以“六項黨建工程”為抓手領(lǐng),堅持抓責(zé)任重示范、抓基層打基礎(chǔ)、抓創(chuàng)新增活力,全領(lǐng)域推進(jìn)城市基層黨建工作,基層黨組織整體功能不斷強(qiáng)化,為X實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強(qiáng)組織保證。
二、主要工作開展情況
(一)抓責(zé)任重落實,壓實黨建工作責(zé)任。一是注重統(tǒng)籌謀劃。建立完善黨建工作例會、黨建目標(biāo)考核等X項制度,召開區(qū)委常委會X次、專題調(diào)研、現(xiàn)場會議X次,解決基層黨建重大問題X個。二是強(qiáng)化責(zé)任落實。建立“三級五崗”黨建責(zé)任制,與區(qū)屬各黨(工)委書記簽訂目標(biāo)責(zé)任書,明確年度黨建工作目標(biāo)和具體責(zé)任,建立書記抓黨建工作臺賬,定期上報工作進(jìn)度。將基層黨建工作納入目標(biāo)管理,每半年對街道社區(qū)黨建、機(jī)關(guān)黨建、非公黨建、黨員教育管理、后進(jìn)整頓、制度建設(shè)等重點工作進(jìn)行目標(biāo)考評,層層傳導(dǎo)工作壓力,推動了黨建責(zé)任的落實。三是實施項目化管理。按照“一社區(qū)一項目一品牌”工作思路,對社區(qū)服務(wù)載體進(jìn)行項目化管理,打造了“黨旗下的鄰里節(jié)”、“十五分鐘黨員服務(wù)圈”“流動居委會”“四點半學(xué)校”等一批特色服務(wù)品牌,拓展了服務(wù)功能,提升了服務(wù)水平。
(二)抓基層打基礎(chǔ),夯實黨建工作根基。一是著力抓好制度體系建設(shè)。建立“抓統(tǒng)籌促運(yùn)行、抓試點促帶動、抓創(chuàng)新促提升、抓考評促落實”機(jī)制,在抓試點、破難點、出亮點上取得初步成效,全市縣級以下“四項基礎(chǔ)制度”建設(shè)現(xiàn)場會在X召開。健全矛盾調(diào)解化解機(jī)制,建立三級平臺,充分發(fā)揮人民、行政、司法“三調(diào)聯(lián)動”作用,各類矛盾糾紛上交率下降X%,有效調(diào)處化解率上升X%。健全便民服務(wù)機(jī)制,加強(qiáng)三級便民服務(wù)大廳建設(shè),制定《便民服務(wù)指南》,受理便民服務(wù)事項XX件、辦結(jié)XX件、辦結(jié)率達(dá)到X%,群眾滿意率顯著提升。健全黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督檢查機(jī)制,著力解決“慵、懶、散、拖”等作風(fēng)頑疾,黨員干部違紀(jì)違法案件下降X%。深圳市鹽田區(qū)、周口市、永城市、新蔡縣等X個市縣區(qū)到我區(qū)參觀學(xué)習(xí)。二是著力抓好社區(qū)建設(shè)。深入開展達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)活動,X個城市社區(qū)達(dá)標(biāo)率達(dá)到X%、優(yōu)秀率X%以上。三是著力抓好軟弱渙散基層黨組織整頓。建立了以“區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)分包聯(lián)系、區(qū)直部門定向聯(lián)系、第一書記定點聯(lián)系、先進(jìn)社區(qū)結(jié)對聯(lián)系、幫抓班子、幫建制度、幫抓基礎(chǔ)、幫促穩(wěn)定”為主要內(nèi)容的“四聯(lián)四幫”機(jī)制,推行“動態(tài)式管理、公開式承諾、開放式評價”工作法,投入資金X萬元、辦理惠民實事X件,圓滿完成第七批后進(jìn)社區(qū)整頓。四是著力抓好村級干部隊伍管理。X個城市社區(qū)扎實開展換屆選舉,配備黨組織專職副書記X人,優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。按要求落實了村改居社區(qū)干部待遇,村改居社區(qū)書記、主任、“兩委”干部工作報酬由原來的X元/月、X元/月、X元/月提高到X元/月、X元/月、X元/月,增幅位居全市前列。五是著力抓好非公企業(yè)黨建。編印《X區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作指南》,推行“四三”工作法,全區(qū)建立非公企業(yè)黨組織X個、社會組織黨組織X個,選派黨建指導(dǎo)員X名,黨的組織和工作覆蓋率達(dá)到X%,推動非公企業(yè)黨建工作由集中抓向常態(tài)抓,由有形覆蓋向有效覆蓋轉(zhuǎn)變。六是著力抓好黨員教育管理。強(qiáng)化對入黨積極分子的教育培養(yǎng),先后對全區(qū)X名入黨積極分子進(jìn)行了培訓(xùn),做到優(yōu)中選優(yōu),高標(biāo)準(zhǔn)做好黨員發(fā)展。注重從基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、工作督促檢查、站點隊伍管理三個方面,加強(qiáng)遠(yuǎn)程教育站點建設(shè),全區(qū)站點達(dá)到X%暢通。推行“三步驟、四模式、五評議”工作法,X余名在職黨員到社區(qū)報到,認(rèn)領(lǐng)崗位X余個。完成了X名大學(xué)生村干部的轉(zhuǎn)崗工作,其中X名考錄為X屆省選調(diào)生。
(三)抓創(chuàng)新增活力,推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)。編印《X區(qū)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)“X+X”工作法制度匯編》,提升服務(wù)型黨組織建設(shè)水平。一是健全民主科學(xué)決策機(jī)制。在社區(qū)推行“一征三議兩公開”工作法,通過夯實思想、組織、制度“三個基礎(chǔ)”,健全督促考評、責(zé)任追究、群眾監(jiān)督“三項機(jī)制”,實現(xiàn)了民主管理更加完善、民主決策更加科學(xué)、社區(qū)更加和諧、群眾更加滿意“四個更加”目標(biāo)。共解決公益性、社會性事項X件,涉及金額X萬元。二是健全區(qū)域化黨建機(jī)制。X個社區(qū)成立“大黨委”,共建單位黨組織達(dá)X個,吸納兼職委員X個,推行“三聯(lián)四共”機(jī)制,通過創(chuàng)新黨組織聯(lián)建、黨員聯(lián)管、服務(wù)聯(lián)抓方式,推動了社區(qū)事務(wù)共商、資源共享、建設(shè)共管、成效共評。三是健全工作保障機(jī)制。撥付社區(qū)人員工資X萬元,社區(qū)工作經(jīng)費(fèi)平均X萬元,建成社區(qū)便民服務(wù)大廳X個、社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)中心X個。四是創(chuàng)新服務(wù)模式。推行組團(tuán)式服務(wù)等,組建網(wǎng)格服務(wù)隊X支、志愿者服務(wù)隊X支,建成黨建網(wǎng)和組工微信平臺,實現(xiàn)了聯(lián)系服務(wù)群眾“零距離”。公文寫作網(wǎng)站,請認(rèn)準(zhǔn)www.
二、存在問題和不足
一是對黨建責(zé)任落實抓得不夠到位。對基層黨建的考核評價工作探索不多,雖然將基層黨建納入目標(biāo)考評,但在實際運(yùn)行過程中,缺乏及時有效的監(jiān)督制約機(jī)制,導(dǎo)致黨建責(zé)任落實抓的不夠到位。比如,年初區(qū)委同X個基層黨(工)委簽訂了黨建工作目標(biāo)責(zé)任書,但對考評排序末位的單位,沒有完全兌現(xiàn)問責(zé)懲處措施。
二是基層基礎(chǔ)工作抓得不夠到位。在基層四項基礎(chǔ)制度建設(shè)上,我區(qū)分領(lǐng)域出臺了較為系統(tǒng)的制度規(guī)定并在基層推行,取得一定成效,但制度機(jī)制重建設(shè)、輕落實的問題不容忽視,四項基礎(chǔ)制度在基層落實不到位、執(zhí)行不到位的問題仍然存在。
三是社區(qū)活動場所建設(shè)重視不夠。城市社區(qū)辦公用房均達(dá)到X平米以上,建成社區(qū)便民服務(wù)大廳X個、社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)中心X個,社區(qū)達(dá)標(biāo)率X%、優(yōu)秀率達(dá)到X%以上,但對活動陣地作用發(fā)揮抓的不夠,部分社區(qū)出現(xiàn)“有陣地、活動少”,綜合服務(wù)功能單一的問題。
三、下步改進(jìn)措施
針對存在問題,我們將以此次省委巡視為契機(jī),主動學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,認(rèn)真貫徹落實黨的十九大報告中關(guān)于加強(qiáng)基層組織建設(shè)的具體要求,以“河洛黨建計劃”全面進(jìn)步年為引領(lǐng),積極創(chuàng)新,扎實工作,努力把基層黨建工作提高到一個新水平。
(一)充分發(fā)揮“兩新”黨組織的政治引領(lǐng)作用。一是探索推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、商務(wù)樓宇、商業(yè)街區(qū)、專業(yè)市場等新興領(lǐng)域黨建工作,加快扶持和培育新社會組織,不斷延伸黨建工作觸角,充分發(fā)揮黨組織在“兩新”組織中的政治引領(lǐng)作用。二是在“兩新”黨組織中深入推進(jìn)“雙培”工程,著力把骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成骨干。圍繞企業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要,積極開展“黨員責(zé)任區(qū)”“黨員示范崗”和“崗位大練兵”等活動,充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。三是加強(qiáng)對企業(yè)出資人、黨組織書記和黨務(wù)工作者培育力度,將其納入年度教育培訓(xùn)計劃,采取“請進(jìn)來”和“走出去”相結(jié)合的方式,每年至少組織X次集中培訓(xùn),以黨建工作助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。
(二)進(jìn)一步加大機(jī)關(guān)黨建工作的力度。一是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神,扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,教育引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨組織書記,嚴(yán)格落實黨建責(zé)任,履行主業(yè)主責(zé)。二是按照機(jī)關(guān)黨建要“走在前、作表率”的要求,強(qiáng)力推進(jìn)“先鋒隊”工程,深入開展機(jī)關(guān)黨員“亮身份、當(dāng)先鋒”和機(jī)關(guān)黨員進(jìn)社區(qū)活動,通過黨員先鋒崗、黨員示范崗和黨員責(zé)任區(qū)創(chuàng)建,引導(dǎo)黨員立足本職崗位發(fā)揮示范帶頭作用;
三是全面規(guī)范機(jī)關(guān)黨組織設(shè)置及換屆工作,加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨務(wù)干部培養(yǎng),嚴(yán)格落實黨務(wù)工作者配備要求,全面推行專職專責(zé)。四是強(qiáng)化機(jī)關(guān)黨員活動室規(guī)范化建設(shè),達(dá)到有場所、有設(shè)施、有標(biāo)志、有黨旗、有資料、有制度要求,促進(jìn)機(jī)關(guān)黨建不斷提升。進(jìn)入網(wǎng)站(www.bgzjy.cn)下載更多范文
(三)全面規(guī)范基層支部組織生活制度。一是結(jié)合基層黨建工作實際,強(qiáng)化對基層“三會一課”等黨內(nèi)制度的督促指導(dǎo),加強(qiáng)對全區(qū)基層各黨組織活動開展情況實行線上線下督查調(diào)閱,通過月通報、季評比等方式把督促基層黨組織黨內(nèi)生活制度抓在平常、嚴(yán)在經(jīng)常。二是通過街道巡回觀摩定標(biāo)準(zhǔn)、交叉觀摩找差距、示范觀摩學(xué)先進(jìn)“三步走”工作法,擴(kuò)大亮點、找準(zhǔn)差距、補(bǔ)齊短板、破解難題,使先進(jìn)基層黨組織示范引領(lǐng)、達(dá)標(biāo)基層黨組織奮力趕超、落后基層黨組織加壓前進(jìn),營造比學(xué)幫超的良好氛圍。三是依托現(xiàn)有陣地和教育培訓(xùn)資源,在各領(lǐng)域基層黨組織加快新時代“三新”講習(xí)所建設(shè),在全覆蓋的基礎(chǔ)上設(shè)立流動講習(xí)所、網(wǎng)絡(luò)講習(xí)所,逐步實現(xiàn)設(shè)施規(guī)范化、隊伍多樣化、內(nèi)容菜單化、教材通俗化、方式靈活化、培訓(xùn)實用化,進(jìn)一步強(qiáng)化黨員教育培訓(xùn),促進(jìn)作用發(fā)揮。
(四)做好社區(qū)“兩委”換屆選舉工作。以X年社區(qū)“兩委”換屆選舉工作為契機(jī),通過內(nèi)部選、上級派、社會招等多種方式,選優(yōu)配強(qiáng)社區(qū)黨組織書記,真正將素質(zhì)高、能力強(qiáng)的優(yōu)秀年輕黨員玄金黨組織班子,優(yōu)化社區(qū)黨組織班子隊伍年齡、學(xué)歷結(jié)構(gòu)。加大教育培訓(xùn)力度,從培養(yǎng)優(yōu)秀黨員、發(fā)掘培育后備干部、組建基層黨建專干隊伍方面入手,狠抓培訓(xùn)培養(yǎng)、強(qiáng)化教育管理,努力提升基層黨組織帶頭人和黨務(wù)工作者隊伍的政治意識和工作能力。
相關(guān)熱詞搜索:組織工作 座談會上 情況匯報 市委 調(diào)研
熱點文章閱讀