今天我們召開全市組織、宣傳、黨委辦公室工作會(huì)議，主要任務(wù)是研究部署下步工作。剛才，×三位同志先后作了工作報(bào)告，對年初以來的工作進(jìn)行了回顧總結(jié)，對今年的主要工作任務(wù)作了安排部署。會(huì)前，市委常委會(huì)專門進(jìn)行了研究。這三個(gè)報(bào)告，我完全贊同，請大家抓好貫徹落實(shí)。下面，我就做好新形勢下的組織、宣傳、黨委辦公室工作再強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)：

一、聚焦重點(diǎn)，高標(biāo)準(zhǔn)做好組織工作

習(xí)近平總書記指出，組織工作要聚焦“搞培訓(xùn)、提素質(zhì)，選干部、配班子，育人才、聚賢能，抓基層、打基礎(chǔ)”四大主業(yè)。組織路線是為黨的政治路線服務(wù)的，發(fā)揮好組織部門的職能作用，就要放眼黨和國家事業(yè)發(fā)展，自覺把組織工作融入實(shí)現(xiàn)黨的歷史使命和奮斗目標(biāo)之中。下一步，組織工作要把握以下幾個(gè)重點(diǎn)：

一要著力做好換屆準(zhǔn)備工作。今年10月份開始，全市村（社區(qū)）“兩委”組織大換屆。這是今年黨的建設(shè)和組織工作的一項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，也是對各級黨委和組織部門的一次重要考驗(yàn)。這次換屆，是在全面從嚴(yán)治黨深入推進(jìn)、基層編制體制改革不斷深化的背景下進(jìn)行的，也是在開啟“十四五”新征程的背景下進(jìn)行的。能不能搞好這次換屆，關(guān)系基層執(zhí)政骨干隊(duì)伍建設(shè)的整體狀況，也關(guān)系全面建成小康社會(huì)進(jìn)程。各級黨委要高度重視換屆工作，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，真正選出一批忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)幕鶎雍酶刹浚�配出一批結(jié)構(gòu)優(yōu)功能強(qiáng)的好班子，換出一個(gè)心齊、氣順、勁足的好面貌。充分發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用是確保換屆成功的關(guān)鍵。這次換屆工作中，要以零容忍的態(tài)度，堅(jiān)決杜絕各種違紀(jì)違法現(xiàn)象發(fā)生，無論什么地方、部門和單位，如果出現(xiàn)對換屆工作領(lǐng)導(dǎo)不力、失職失責(zé)的問題，都要嚴(yán)肅追究相關(guān)黨委和黨委主要負(fù)責(zé)同志的責(zé)任。要切實(shí)加強(qiáng)對換屆工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨委主體責(zé)任要落實(shí)到位，黨委書記第一責(zé)任人的責(zé)任要落實(shí)到位，紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任要落實(shí)到位，組織部門考察責(zé)任要落實(shí)到位。要把好“四關(guān)”：一要把好政治關(guān)，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首要位置，重點(diǎn)看理想信念是否堅(jiān)定、貫徹政治紀(jì)律和政治規(guī)矩是否嚴(yán)明、落實(shí)黨中央決策部署是否堅(jiān)決、大是大非面前立場是否鮮明。二要把好作風(fēng)關(guān)，重點(diǎn)看貫徹黨的群眾路線的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、落實(shí)“不忘初心、牢記使命”要求的具體行動(dòng)、踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的實(shí)際情況，以及干部道德品行狀況和群眾口碑。三要把好能力關(guān)，重點(diǎn)看是否認(rèn)真負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，是否經(jīng)受過繁重任務(wù)、復(fù)雜局面的考驗(yàn)，是否有促改革、謀發(fā)展的工作實(shí)績，是否具備勝任崗位、履職盡責(zé)的能力素養(yǎng)。四要把好廉潔關(guān)，重點(diǎn)看是否帶頭遵守黨紀(jì)國法，是否廉潔從政、秉公用權(quán)，是否做到清白做人、干凈做事。換屆工作中，對考察對象的村（社區(qū)）干部檔案“凡提必審”，個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告“凡提必核”，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見“凡提必聽”，線索具體的信訪舉報(bào)“凡提必查”。無論哪個(gè)階段、哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問題都要認(rèn)真核查，有硬傷的一律排除在外，堅(jiān)決防止用人失察、“帶病提拔”。

二要抓好干部選用工作。要強(qiáng)化教育引導(dǎo)，認(rèn)真貫徹“不忘初心、牢記使命”要求，深化思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，引導(dǎo)干部樹立與新發(fā)展理念相適應(yīng)的思想作風(fēng)和擔(dān)當(dāng)精神。要把新發(fā)展理念體現(xiàn)到干部考核指標(biāo)體系之中，把踐行新發(fā)展理念的能力和成效作為干部考核評價(jià)的重要內(nèi)容，認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定，形成能者上、庸者下、劣者汰的良好局面。要按照習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)的“一個(gè)結(jié)合起來”、“三個(gè)區(qū)分開來”的要求，既嚴(yán)格管理干部，又熱情關(guān)心干部，明確哪些屬于改革先行先試出現(xiàn)的失誤和錯(cuò)誤，哪些屬于探索性試驗(yàn)中的失誤和錯(cuò)誤，哪些屬于為推動(dòng)發(fā)展的無意過失，明確相關(guān)的具體情形和政策界限，完善容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，健全激勵(lì)保障制度，真正為敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為敢負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)，最大限度調(diào)動(dòng)廣大干部的積極性，形成有利于干部奮發(fā)有為的社會(huì)環(huán)境。

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