XX 街道婦聯(lián)調(diào)研報(bào)告

　為了進(jìn)一步加強(qiáng) XX 街道婦聯(lián)組織的建設(shè)，更好地發(fā)揮婦聯(lián)在新形勢(shì)下的作用，推動(dòng)街道婦女工作和婦女事業(yè)的健康發(fā)展。我街道婦聯(lián)結(jié)合本地實(shí)際情況，重點(diǎn)對(duì)社區(qū)婦代主任工作現(xiàn)狀、巾幗志愿者活動(dòng)情況等進(jìn)行了調(diào)查。調(diào)研結(jié)果如下：

　一、重視不足、兼職過(guò)多、人員變動(dòng)大 各村社區(qū)的工作繁多，婦聯(lián)工作人員需要負(fù)擔(dān)其他繁瑣的工作，時(shí)間和精力有限，婦聯(lián)工作處于被動(dòng)應(yīng)付狀態(tài)，流于形式。僅僅是組織婦女群眾搞一點(diǎn)文體活動(dòng)，或是配合組織婦女群眾進(jìn)行學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，調(diào)解一些家庭鄰里糾紛等，難以充分調(diào)動(dòng)廣大婦女群眾的積極性。且近年婦聯(lián)工作人員變動(dòng)大，按照婦女主任接手工作時(shí)間分類(lèi)，未滿一年的 10 人，一年左右的 4 人，兩年至十年的 14 人，十年以上的 6 人，還有兩個(gè)社區(qū)處于新人剛離職還未有確定人員的狀況。

　大部分村社區(qū)將婦聯(lián)工作交給新人，中途交接，常常會(huì)造成工作脫節(jié)、難以開(kāi)展等情況的出現(xiàn)。但這也不會(huì)是絕對(duì)的壞事，改變也往往會(huì)帶來(lái)新的活力。新接手的工作人員面臨的困難主要是沒(méi)經(jīng)驗(yàn)，婦聯(lián)工作開(kāi)頭難。可以通過(guò)在活動(dòng)中安排大家相互幫助、合作、學(xué)習(xí)去解決，可主要分為三個(gè)階段。第一個(gè)階段，相鄰村、社區(qū)相互合作，有經(jīng)驗(yàn)的帶沒(méi)經(jīng)驗(yàn)的，引導(dǎo)新人快速上手；第二階段，發(fā)揮新人的優(yōu)勢(shì)，年輕人想法多、點(diǎn)子多，可以改變工作原有現(xiàn)狀，做出創(chuàng)新；第三階段，相互學(xué)習(xí)，合作共進(jìn)。

　二、巾幗志愿率不高、婦女兒童之家作用發(fā)揮難

　雖 36 個(gè)村社區(qū)都盡力組織了志愿團(tuán)，但志愿團(tuán)的質(zhì)量差別大。其中，有巾幗志愿者參與活動(dòng)的村社區(qū)占一半，有明確巾幗志愿活動(dòng)的占四分之一，有巾幗志愿主題活動(dòng)的只占八分之一�，F(xiàn)在條件允許的村社區(qū)都設(shè)立了專(zhuān)門(mén)的婦女兒童之家活動(dòng)室，但目前大都處于閑置的狀態(tài)。今年一部分社區(qū)對(duì)婦女兒童之家進(jìn)行了裝飾，并對(duì)外開(kāi)放，但是利用率還是不高，未發(fā)揮出婦女兒童之家的作用。

　巾幗志愿和婦女兒童之家運(yùn)作這兩個(gè)問(wèn)題可以看成一個(gè)問(wèn)題去解決，因?yàn)樗鼈兛梢韵噍o相成。婦女兒童之家“活”起來(lái)的關(guān)鍵是運(yùn)作人員，光靠社區(qū)工作人員是難以維持日常開(kāi)放的，它需要一個(gè)小團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)期輔助運(yùn)行，志愿團(tuán)的入駐可以使婦女兒童之家“活”起來(lái)，而婦女兒童之家的正常運(yùn)作也會(huì)帶動(dòng)更多的婦女同胞加入志愿團(tuán)隊(duì)伍。很多村社區(qū)覺(jué)得無(wú)從下手，所以我們需要尋找“領(lǐng)頭羊”，試點(diǎn)推進(jìn)，樹(shù)立榜樣，引導(dǎo)其他村社區(qū)學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。今年，小蜜蜂陪讀媽媽志愿團(tuán)入駐人民西路社區(qū)婦女兒童之家，以一個(gè)志愿團(tuán)的力量去運(yùn)作，活動(dòng)都弄得有聲有色。從她們的運(yùn)作上我們發(fā)現(xiàn)，各村社區(qū)可以通過(guò)挖掘適合居民需求的項(xiàng)目，去吸引居民自發(fā)組成志愿團(tuán)隊(duì)，再用團(tuán)隊(duì)的力量去運(yùn)作婦女兒童之家。

　三、如何能讓法律講座提供更有效的幫助 為了提高居民們的法制意識(shí)和能力，能更好的維護(hù)自身合法權(quán)益，我們法律講座一直不斷，講座中出現(xiàn)的純法律條例是居民們難以消化的，但是通過(guò)案例分析可以使大家很快明白這塊內(nèi)容的相關(guān)法律知識(shí)。現(xiàn)在社區(qū)居民的法律意識(shí)漸漸得到了提升，法律需求也在慢慢的變化�，F(xiàn)村社區(qū)共有調(diào)解室有 32 個(gè)，其中退休女干部坐班的有6 個(gè)，退休男干部和退休男老師的有 15 個(gè)，接受過(guò)專(zhuān)業(yè)法律幫助的只有 15 個(gè)。

　如何才能提高法律講座的效果？我覺(jué)得講座培訓(xùn)的模式可以加入一些分類(lèi)改變，

　可以讓調(diào)解員也成為一條途徑，先對(duì)他們重點(diǎn)培訓(xùn)，再由他們長(zhǎng)期影響村社區(qū)居民。針對(duì)這些老娘舅、老舅媽?zhuān)�考慮到年紀(jì)比較大，可分區(qū)域集中培訓(xùn)法律知識(shí)，一是由講師分析案例講述法律知識(shí)；二是由調(diào)解員分享所遇到的案例及自己的處理方式，再由大家一起討論判斷調(diào)解中法律知識(shí)運(yùn)用的對(duì)錯(cuò)，然后由講師進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，最后大家一起總結(jié)其中運(yùn)用的法條；三是由調(diào)解員與社區(qū)居民開(kāi)展案例討論會(huì)，根據(jù)產(chǎn)生的需求再求助專(zhuān)業(yè)律師指導(dǎo)相關(guān)法律知識(shí)。這樣社區(qū)、村的調(diào)解老娘舅、老舅媽的調(diào)節(jié)技巧得到加強(qiáng)，接班人也會(huì)越來(lái)越多，帶著居民們的法律意識(shí)也會(huì)越來(lái)越高。

　四、如何能讓培訓(xùn)真正幫到婦女同胞 為了鼓勵(lì)婦女同胞就業(yè)和創(chuàng)業(yè)，我們婦聯(lián)常常組織培訓(xùn)。今年也舉辦了家政培訓(xùn)班，近期我也做了回訪，部分參訓(xùn)人員表示在三天的時(shí)間里學(xué)習(xí)多種技能有些記不住、學(xué)不精，更希望能有專(zhuān)門(mén)針對(duì)某一類(lèi)技能的培訓(xùn)，活精才會(huì)受人歡迎。而南通組織的那次月嫂培訓(xùn)班深得大家喜歡，可惜名額有限，有些居民表示就算不包吃不包住，能過(guò)去旁聽(tīng)學(xué)習(xí)到這些實(shí)用知識(shí)也就滿足了。此次參加月嫂培訓(xùn)班的幾名婦女同胞做了筆記，也拍下了完整的 PPT。大家商討后決定近期舉辦一個(gè)學(xué)習(xí)心得分享班，由我們幾位學(xué)成歸來(lái)的女同胞向大家分享所學(xué)知識(shí)。

　現(xiàn)在的市場(chǎng)上，月嫂難請(qǐng)，好月嫂更是難請(qǐng)，XX 也沒(méi)有知名的月嫂團(tuán)體，大家需要月嫂的時(shí)候都得去南通提前很久預(yù)約。辦月嫂班直接效果——內(nèi)部供求，為子女帶孩子、幫姐妹親戚帶孩子；后期效果——慢慢引導(dǎo)進(jìn)入外部市場(chǎng)，有技能本領(lǐng)、又有過(guò)帶孩子的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，容易得到認(rèn)可。希望能多有一些像月嫂這類(lèi)受婦女同胞歡迎的培訓(xùn)班，而且可在培訓(xùn)結(jié)束后組織交流分享會(huì)去完成后期鞏固。

　婦聯(lián)工作包羅萬(wàn)象，想要做好就必須花上大力氣，它就像一個(gè)大機(jī)器，由許許多

　多的小齒輪去帶動(dòng)，只要我們努力去創(chuàng)新、去克服，慢慢的把小齒輪一個(gè)一個(gè)的轉(zhuǎn)動(dòng)起來(lái)，就可以帶動(dòng)整體機(jī)器慢慢轉(zhuǎn)動(dòng)、漸漸加速。

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