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政治紀(jì)律個(gè)人自查報(bào)告

發(fā)布時(shí)間:2020-10-21 來(lái)源: 演講稿 點(diǎn)擊:

 政治紀(jì)律個(gè)人自查報(bào)告

 政治上存在的突出問(wèn)題:

 一是遵守政治紀(jì)律不夠嚴(yán)格。對(duì)照黨章的要求和黨的政治紀(jì)律十不準(zhǔn),發(fā)現(xiàn)自己在有些方面做得不夠或不好。比如在朋友聚會(huì)、同事或家人的交流過(guò)程中,對(duì)一些發(fā)表?yè)p害黨的形象、詆毀黨的信譽(yù)的言行時(shí)不敢直面斗爭(zhēng),有時(shí)還隨聲附和;對(duì)自治區(qū)黨委、政府的一些政策有評(píng)頭論足的現(xiàn)象。

 二是存在一些違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。在中央“八項(xiàng)規(guī)定”和自治區(qū)黨委“十項(xiàng)規(guī)定”出臺(tái)之前,自己也是隨波逐流,特別對(duì)一些明顯不符合規(guī)定的行為沒(méi)有拒絕。主要是黨性意識(shí)淡薄了、思想麻痹了,不能明辨是非,對(duì)一些不良傾向和不良作風(fēng)習(xí)以為常,逐步成了一種工作方式。比如參加迎來(lái)送往的宴請(qǐng)活動(dòng)等。

 三是理想信念有所弱化。對(duì)中央和自治區(qū)黨委的重大決策、重要部署特別是民族宗教政策有時(shí)認(rèn)識(shí)不深、理解不透,有時(shí)也會(huì)妄加評(píng)論。對(duì)打擊“三股勢(shì)力”和暴力恐怖犯罪行為主動(dòng)發(fā)聲。對(duì)黨的民族宗教政策進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)不夠,致使自己的政治敏銳性不夠強(qiáng),遇有突發(fā)或重大政治事件時(shí)會(huì)不知所措,不能夠看到事件的本質(zhì);對(duì)與“三股勢(shì)力”及新疆反分裂斗爭(zhēng)的長(zhǎng)期性、尖銳性、復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不足,對(duì)“三股勢(shì)力”利用各種方式從事滲透破壞活動(dòng)的警惕性不高、敵情觀念不強(qiáng)。

 四是政治鑒別力不夠強(qiáng)。對(duì)“四個(gè)認(rèn)同”、“三個(gè)離不開”的實(shí)質(zhì)領(lǐng)會(huì)不深,不能入腦入心,自覺(jué)遵循。有時(shí)對(duì)錯(cuò)誤言行、負(fù)面言論缺乏基本的鑒別力。

 五是執(zhí)行力不夠強(qiáng)。對(duì)中央的路線方針政策、自治區(qū)黨委的重大戰(zhàn)略部署,有理解不深刻、落實(shí)不到位的現(xiàn)象,在結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開展工作上有所欠缺,缺乏對(duì)策和方法,缺乏開拓創(chuàng)新精神,有等靠要思想,破解難題的辦法、手段不多。

 “四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題

 1、形式主義方面。

 一是滿足于一般性的學(xué)習(xí)。特別是政治理論學(xué)習(xí)多,業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)少;泛泛學(xué)的多,認(rèn)真領(lǐng)會(huì)少;學(xué)得多用的少。突出表現(xiàn)在:對(duì)法律法規(guī)知識(shí)掌握較少,對(duì)政策知識(shí)淺嘗輒止領(lǐng)會(huì)不透,特別是對(duì)如何更好做好服務(wù)方面研究探索不夠,理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密,缺乏思路。

 二是工作部署多,檢查指導(dǎo)少。存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、

 以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象。在推進(jìn)綜合處工作方面不能耐心聽取領(lǐng)導(dǎo)和同事們的意見或意見,以為別人都不懂就是自己清楚明白。

 2、官僚主義方面。一是服務(wù)觀念不夠強(qiáng),宗旨意識(shí)有所淡化。習(xí)慣于別人為自己服務(wù),缺乏為別人服務(wù)的意識(shí)。公仆意識(shí)不強(qiáng),個(gè)人位置擺的不正。局機(jī)關(guān)有些安排布置的工作沒(méi)有有效落實(shí)好,工作中出現(xiàn)打折扣、搞變通、做選擇,對(duì)局機(jī)關(guān)出現(xiàn)的中梗阻現(xiàn)象缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職。二是存?ldquo;官本位”意識(shí)。在工作中對(duì)自己負(fù)責(zé)的綜合處的工作關(guān)注多,對(duì)全局的工作關(guān)注少,缺乏大局意識(shí)和全局觀念。綜合處與業(yè)務(wù)處在相互配合上,綜合處的同志對(duì)業(yè)務(wù)工作了解少出現(xiàn)脫節(jié)現(xiàn)象。三是工作方式方法簡(jiǎn)單,領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和水平需要提高。工作分工不太合理,有些工作分工流于形式,致使下屬有推諉情緒,既影響了工作的推動(dòng),也影響了下屬工作的積極性。

 3、享樂(lè)主義方面。一是隨著年齡的增大,進(jìn)取精神和拼搏精神逐步削弱,艱苦奮斗的精神越來(lái)越少。二是覺(jué)得有分管領(lǐng)導(dǎo)在,自己身上擔(dān)子輕、壓力小,遇到一些困難或問(wèn)題有時(shí)就往上推或者往下壓,思考問(wèn)題、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、研究問(wèn)題、解決問(wèn)題的主動(dòng)性少了,習(xí)慣等局領(lǐng)導(dǎo)安排布置工作,被動(dòng)性強(qiáng)。三是開拓創(chuàng)新意識(shí)淡薄,習(xí)慣于老套路、老辦法,有些工作能拖就拖、能推就推,實(shí)在推不動(dòng)就慢慢拖,有消極守?cái)傋雍偷瓤康乃枷。四是有公車私用的行為?/p>

 4、奢靡之風(fēng)方面。一是隨著生活環(huán)境越來(lái)越好,自己對(duì)工作生活條件的要求也越來(lái)越高了,同時(shí)收到社會(huì)上一些奢靡之風(fēng)的影響和侵蝕,自己也不知不覺(jué)的適應(yīng)了、接受了。二是出差、考察、調(diào)研在交通、食宿方面有追求高標(biāo)準(zhǔn)、好條件、舒適安逸的想法,看到別人發(fā)展的好有攀比思想,到普通飯館吃飯不適應(yīng)了,對(duì)于高標(biāo)準(zhǔn)的接待、參加一些高標(biāo)準(zhǔn)的宴請(qǐng)也欣然接受。三是接待客人喜歡到有檔次的酒店接待的現(xiàn)象。四是艱苦奮斗的精神越來(lái)越淡薄,看到一些浪費(fèi)現(xiàn)象既不反對(duì)也不制止,有時(shí)自己辦公室的燈和電腦徹夜不關(guān),看到飯桌上剩下被倒掉一點(diǎn)也不心疼。

 當(dāng)前基層黨員干部作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題及治理對(duì)策

 一、基層黨員干部作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題

 十八大以來(lái),中央不斷加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)力度,取得了明顯成效。但也必須清醒地認(rèn)識(shí)到,一些基層黨員干部在作風(fēng)方面仍存在突出問(wèn)題,主要表現(xiàn)在以下幾方面:

 1、宗旨意識(shí)、群眾觀念淡薄。一些基層黨員干部淡忘了全心全心為人民服務(wù)的宗旨,漠視群眾利益,對(duì)群眾反映的問(wèn)題,思想上不重視,工作上不盡心。一些權(quán)責(zé)部門存在官僚作風(fēng)和衙門習(xí)氣,“門難進(jìn),臉難看,話難聽,事難辦”,有的“臉雖好看,事卻不辦”。一些黨員干部“在其位不謀其政”,不深入基層主動(dòng)研究和解決問(wèn)題,而是習(xí)慣于坐而論道,夸夸其談,有的甚至打群眾的主意,與民爭(zhēng)利。

 2、慢作為、不作為現(xiàn)象普遍。一些基層黨員干部奉守“混日子”哲學(xué),“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”,不思進(jìn)取,得過(guò)且過(guò)。遇到問(wèn)題踢皮球,遇到矛盾繞道走,工作能推則推,事情能放就放。思想上因循守舊,固步自封,拘泥于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法、老措施,缺乏開拓創(chuàng)新精神。有的黨員干部自感“船靠碼頭車到站”,把心思放在其他門路上,工作消極應(yīng)付。

 3、功利主義、利己主義作怪。一些基層黨員干部存在“以官為本”思想,一心保“烏紗”、謀升遷。“不怕群眾不滿意,就怕領(lǐng)導(dǎo)不

 注意”,關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)好惡,漠視群眾疾苦,熱衷“政績(jī)工程”。一旦出了問(wèn)題,為保官職,捂著、蓋著、瞞著,以至釀成重大事件,威脅到人民群眾生命安全、給黨和國(guó)家形象造成極大損害。有的黨員干部則“以利為先”,在實(shí)際工作中,以個(gè)人和小集團(tuán)的利益來(lái)定取舍,有利就執(zhí)行,無(wú)利就拖延,有的甚至把人民賦予的權(quán)力作為牟取私利、貪圖享樂(lè)的工具,搞權(quán)錢交易,權(quán)色交易。

 4、自由主義、個(gè)人主義抬頭。一些基層黨員干部紀(jì)律渙散,工作“三天打漁兩天曬網(wǎng)”,上班“斗地主”,網(wǎng)上炒股票,開會(huì)想來(lái)就來(lái),想走就走。有的將自己混同于一般群眾,對(duì)上級(jí)政策,當(dāng)面不說(shuō),背后亂說(shuō),隨意點(diǎn)評(píng),亂發(fā)牢騷,不負(fù)責(zé)任地指手畫腳,甚至道聽途說(shuō),發(fā)布小道消息。有的缺乏全局觀念和責(zé)任意識(shí),“我的地盤我做主”,無(wú)組織,無(wú)紀(jì)律,有令不行,有禁不止。

 5、庸俗習(xí)氣、奢靡之風(fēng)盛行。一些基層黨員干部談起學(xué)習(xí)時(shí)間緊,一提娛樂(lè)興趣高。講排場(chǎng)、擺闊氣、比享受,沉迷于燈紅酒綠,吃吃喝喝,拉拉扯扯。不講原則講關(guān)系,“不給好處不辦事,給了好處亂辦事”,在群眾中造成不良影響。在一些地方,黨員干部參與賭博現(xiàn)象呈蔓延上升趨勢(shì),有些賭博活動(dòng)還逐漸演變成一些人行賄和受賄的“暗道”。

 二、基層黨員干部作風(fēng)方面存在突出問(wèn)題的主要原因

  基層黨員干部作風(fēng)方面存在突出問(wèn)題,究其原因是多方面的,主要有黨員干部自身改造不夠、行政管理體制存有弊端、干部任用機(jī)制不完善、監(jiān)督約束機(jī)制不健全、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)表率作用發(fā)揮不夠等原因。

 1、黨員干部自我改造不夠。一些黨員干部受西方腐朽思想及生活方式、封建特權(quán)思想、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)效應(yīng)等的不良影響,放松了思想改造,世界觀、人生觀、價(jià)值觀扭曲,心態(tài)失衡,官本位思想膨脹,拜金主義、享樂(lè)主義抬頭,把權(quán)力作為個(gè)人換取利益的砝碼?紤]問(wèn)題為自己想得多,為群眾想得少。不重視理論學(xué)習(xí),頭腦空虛,工作缺乏動(dòng)力與活力。

 2、行政管理體制存有弊端,F(xiàn)在各單位雖然都制定了不少規(guī)章制度,多數(shù)只是寫在紙上,掛在墻上。一些領(lǐng)導(dǎo)奉行好人主義,樂(lè)當(dāng)好好先生,多栽花、少栽刺,對(duì)于違反規(guī)定的人和事,該批評(píng)的沒(méi)有批評(píng),該教育的沒(méi)有教育,該懲戒的沒(méi)有懲戒,客觀上助長(zhǎng)了干部隊(duì)伍中的不良風(fēng)氣。同時(shí)單位中普遍存在人員臃腫,人浮于事,干與不干一個(gè)樣。少數(shù)單位職能交叉,權(quán)力過(guò)大,出現(xiàn)了有利相互爭(zhēng)執(zhí)、無(wú)利相互推諉的現(xiàn)象。

 3、干部任用機(jī)制不夠完善。雖然干部選拔任用有一整套程序,但當(dāng)前還存在一些“數(shù)字出官、跑送出官”的現(xiàn)象,在干部的提拔、

 使用上缺乏一定的操作性強(qiáng)的標(biāo)準(zhǔn),公平、公開地選賢任能機(jī)制還沒(méi)有完全建立,真正想事、用心謀事、踏實(shí)干事的人得不到重用。干部激勵(lì)機(jī)制、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制還沒(méi)有完全實(shí)行,一定程度上影響了干部隊(duì)伍的積極性。

 4、監(jiān)督約束機(jī)制不夠健全。一些黨組織的監(jiān)督流于形式,存在不會(huì)監(jiān)督、不愿監(jiān)督、不敢監(jiān)督、監(jiān)督不了的現(xiàn)象,特別對(duì)“一把手”的監(jiān)督更加難以落實(shí)。監(jiān)督的渠道不暢,辦法不多。

 三、治理基層黨員干部作風(fēng)方面突出問(wèn)題的對(duì)策和建議

 作風(fēng)問(wèn)題具有頑固性和反復(fù)性,作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。黨的十八大針對(duì)當(dāng)前干部作風(fēng)存在的問(wèn)題,決定在全黨開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),我們要充分利用開展第二批黨的群眾路線實(shí)踐教育活動(dòng)的契機(jī),按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,著力在抓常、抓細(xì)、抓長(zhǎng)上整治基層黨員干部作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題。

 1、加強(qiáng)廉政、勤政文化教育,形成作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。一是強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)。切實(shí)改變領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)不足的誤區(qū),要把學(xué)習(xí)當(dāng)作轉(zhuǎn)變作風(fēng)的首要要求,自覺(jué)地把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任,一種精神追求,一種思想境界來(lái)對(duì)待。當(dāng)前重點(diǎn)是學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆三中全會(huì)以及十八屆中央紀(jì)委三次會(huì)議精神,學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記

 一系列重要講話精神。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理論學(xué)習(xí)要加強(qiáng)管理、監(jiān)督和考核,制定出臺(tái)考核辦法,逐步把對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)教育納入規(guī)范化的軌道。二是要注重典型引路。通過(guò)開展遠(yuǎn)學(xué)焦裕祿、近學(xué)龔全珍活動(dòng),以及正反典型的警示教育活動(dòng),引導(dǎo)黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng),樹立黨員干部新形象。三是用好活動(dòng)成果。將第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)取得的好經(jīng)驗(yàn)、好做法運(yùn)用到黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中,進(jìn)一步引導(dǎo)黨員干部堅(jiān)持黨的群眾路線,堅(jiān)持把群眾呼聲作為第一信號(hào),把群眾滿意作為第一追求,把人民當(dāng)家作主作為第一準(zhǔn)則,自覺(jué)做到心為民所想、權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀,多辦順應(yīng)民意、化解民憂、為民謀利的實(shí)事,下大力氣解決好群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題,以實(shí)實(shí)在在的工作實(shí)績(jī)贏得群眾的擁護(hù)和信賴。

 2、用制度管權(quán)管事管人,形成作風(fēng)建設(shè)的常態(tài)化機(jī)制。一是要抓好制度的建立和完善。要建立政治理論學(xué)習(xí)制度、知識(shí)更新制度;在作風(fēng)方面,要建立調(diào)研制度、優(yōu)質(zhì)服務(wù)制度;在決策方面,要建立決策程序制度,包括決策前的調(diào)研考察制度,決策中的論證、征求意見制度,決策后的督辦落實(shí)制度;在班子團(tuán)結(jié)方面,建立工作溝通制度,完善民主生活會(huì)制度;在約束方面,建立談話提醒制度、離任審計(jì)制度、群眾反映領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大問(wèn)題回復(fù)制度、談話誡勉制度、干部考核情況反饋制度等。二是提高制度的可操作性。讓大家知道該做什么,不該做什么,違反的如何處罰。三是要認(rèn)真執(zhí)行制度。做到

 “有章必循、執(zhí)章必嚴(yán)、違章必究”,對(duì)違反八項(xiàng)規(guī)定精神和“四風(fēng)”問(wèn)題突出的人和事,要堅(jiān)決查處,絕不姑息遷就。

 3、完善監(jiān)管措施,形成作風(fēng)建設(shè)的細(xì)密網(wǎng)絡(luò)。一是建立健全立體式的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。將監(jiān)督機(jī)關(guān)的專門監(jiān)督與黨內(nèi)民主監(jiān)督、輿論監(jiān)督及群眾監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來(lái),最大限度地實(shí)現(xiàn)監(jiān)督互動(dòng),優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),形成監(jiān)督的整體活力,增強(qiáng)監(jiān)督的綜合效應(yīng)。二是堅(jiān)持全方位監(jiān)督。將監(jiān)督的視野延伸到干部的八小時(shí)以外,對(duì)干部的工作圈、生活圈、社交圈等都要實(shí)施監(jiān)督,特別對(duì)問(wèn)題多發(fā)、易發(fā)部位和重點(diǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督。三是建立健全干部考核機(jī)制。針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部制定考核的具體標(biāo)準(zhǔn),細(xì)化考核內(nèi)容,便于實(shí)際中操作。要全面掌握領(lǐng)導(dǎo)干部的思想、工作、作風(fēng)、生活狀況,主動(dòng)關(guān)心埋頭干事的干部,把是否得到群眾公認(rèn)、清正廉潔、政績(jī)顯著、作風(fēng)過(guò)硬等,作為選拔任用干部的重要依據(jù),從而形成良好的用人導(dǎo)向。

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