最新銀行合規(guī)演講稿 3 篇與銀行合規(guī)演講稿匯編 3 篇

　 最新銀行合規(guī)演講稿 3 篇

　【篇一】

　所謂合規(guī)，它是銀行內(nèi)部一項(xiàng)核心的風(fēng)險(xiǎn)管理制度，要求確保銀行的經(jīng)營與所適用的法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定、規(guī)則、自律性組織實(shí)施制定的有關(guān)準(zhǔn)則，以及適用于銀行自身業(yè)務(wù)活動(dòng)的規(guī)章制度和行為準(zhǔn)則相一致。

　合規(guī)的道理人人都知道，人人都會(huì)講。執(zhí)行起來效果卻并不理想。xx 省農(nóng)村信用社 xx 市辦事處本著加大合規(guī)文化教育廣度和深度的目的。讓全市員工都參與到了此次銳智”合規(guī)文化“情景訓(xùn)練營中來。訓(xùn)練營的老師非常專業(yè)，教學(xué)目的十分明確。教學(xué)采用講授、情景模擬、分析總結(jié)、互動(dòng)分享相結(jié)合的方式。在教學(xué)與互動(dòng)的交替中，把合規(guī)文化建設(shè)的重要性，違規(guī)操作的根源以及怎樣做好”合規(guī)人“，一一呈現(xiàn)在每個(gè)學(xué)員的面前。

　我懷著提升自己，規(guī)范自己合規(guī)行為的心態(tài)來參加本次訓(xùn)練。老師首先讓我們做了一組習(xí)題，由此拋出了”合規(guī)“的概念；和我們一

　起分析違規(guī)的根源，指出了超越”本我“的"方法。從”致命快遞“到”荊棘取水“等情景項(xiàng)目中一次次的感受到違規(guī)操作容易，合規(guī)操作的難度。經(jīng)情景訓(xùn)練讓我認(rèn)知了只有合規(guī)操作，才能圓滿地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。我們知道，”本我“是違規(guī)操作的根源，經(jīng)驗(yàn)和壞習(xí)慣是合規(guī)操作的最大包袱，而同業(yè)的激烈競(jìng)爭(zhēng)卻是違規(guī)操作的最大誘因。要想合規(guī)操作，形成良好的合規(guī)文化，必須立志改變現(xiàn)狀，從思想上、行動(dòng)上來一次徹底的革命：主動(dòng)改變自己，將合規(guī)文化融入自己的血液，深入到骨髓里，做合規(guī)操作的主人。

　”合規(guī)文化“情景訓(xùn)練生動(dòng)有趣，寓意深刻。老師拋磚引玉的講解和分析點(diǎn)亮了我思緒的火花，讓我的思維無拘無束的自由飛翔…… 銳智”合規(guī)文化“情景訓(xùn)練讓我明白了合規(guī)文化建設(shè)勢(shì)在必行：

　一、合規(guī)文化建設(shè)是我們信用社可持續(xù)發(fā)展的需要 xx 農(nóng)村信用社風(fēng)雨歷程 60 年，從小到大，從弱變強(qiáng)。是幾代信合人艱苦努力工作的成果。在目前的新形勢(shì)下，外要符合監(jiān)管日趨嚴(yán)格的要求、提高同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，內(nèi)要自我發(fā)展、自我完善，打造信合核心競(jìng)爭(zhēng)力。推動(dòng)合規(guī)文化建設(shè)，有利于促進(jìn)信用社可持續(xù)健康發(fā)展。發(fā)展要靠科學(xué)，而這個(gè)”科學(xué)“就是合規(guī)與發(fā)展相輔相成，相互促進(jìn)。合規(guī)是發(fā)展的前提。只有在合規(guī)制度下的發(fā)展才能更長(zhǎng)遠(yuǎn)。與此同時(shí)，”持續(xù)發(fā)展“又會(huì)有效促進(jìn)”合規(guī)經(jīng)營“。兩者相互關(guān)聯(lián)、相互依托形成科學(xué)發(fā)展的良性循環(huán)。

　二、合規(guī)文化建設(shè)是信用社在同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中屹立不倒的根本

　對(duì)于合規(guī)，有人說過”順風(fēng)順?biāo)畷r(shí)容易忘記合規(guī)，競(jìng)爭(zhēng)激烈時(shí)容易被迫違規(guī)“。如果不小心被迫違了規(guī)，那么，我們就面臨著被淘汰的危險(xiǎn)。競(jìng)爭(zhēng)越是激烈，我們?cè)揭�合�?guī)操作，這才是信合發(fā)展的根本。正如老師講的，農(nóng)村信用社不能再做”井底之蛙“，放眼望去是外資銀行、國內(nèi)各大商業(yè)銀行、股份制銀行你爭(zhēng)我奪的激烈競(jìng)爭(zhēng)。如果再不從溫暖的襁褓中掙脫出來，積極地參與合規(guī)，規(guī)范自己的行業(yè)行為，我們將會(huì)被時(shí)代所拋棄。我們應(yīng)該知道，自從我國加入了 WTO，外資銀行便迅速”登陸“，他們參股國內(nèi)銀行，推廣汽車消費(fèi)信貸、進(jìn)軍中國的信用卡市場(chǎng)……外資金融機(jī)構(gòu)帶著大量的資金和豐富的銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)在中國搶占原本屬于我們國內(nèi)的高端客戶和廣闊的金融市場(chǎng)。與此同時(shí)，國內(nèi)各大銀行也在紛紛調(diào)整策略：規(guī)范行業(yè)行為，調(diào)整公司治理機(jī)制，處置不良資產(chǎn)，加大與外資銀行合作、紛紛上市……調(diào)動(dòng)一切資源提升競(jìng)爭(zhēng)力。在這種嚴(yán)峻的形勢(shì)之下，農(nóng)村信用社絕不能坐以待斃。還在為短時(shí)間內(nèi)飛躍式的發(fā)展而沾沾自喜嗎？?jī)H僅硬性條件上的”拿來主義“和”跨越式的發(fā)展“是不夠的。我們還需要軟條件的導(dǎo)航——那就是合規(guī)文化。當(dāng)前的農(nóng)村信用社抗風(fēng)險(xiǎn)能力弱，風(fēng)險(xiǎn)管理建設(shè)還處于初級(jí)階段，加強(qiáng)合規(guī)文化建設(shè)就是要對(duì)違規(guī)經(jīng)營進(jìn)行預(yù)防，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行監(jiān)控、評(píng)估和預(yù)警，就是要避免因未能遵循合規(guī)法律、規(guī)則和準(zhǔn)則，而遭受到的法律制裁或監(jiān)管處罰、重大財(cái)務(wù)或聲譽(yù)的損失。

　三、合規(guī)文化建設(shè)是增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和提升全社形象的基礎(chǔ)

　合規(guī)文化建設(shè)必然形成”合法經(jīng)營“、”合規(guī)經(jīng)營“的良好經(jīng)營理念。當(dāng)這種理念與個(gè)人的價(jià)值觀、利益觀相一致時(shí)，團(tuán)隊(duì)與個(gè)人就會(huì)融為一體，實(shí)現(xiàn)強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)凝聚力。在這種人人合規(guī)的工作氛圍中，勢(shì)必營造出更加專業(yè)的銀行從業(yè)隊(duì)伍。這個(gè)更加專業(yè)的隊(duì)伍會(huì)用更高層次的標(biāo)準(zhǔn)來提高、完善自己，提升服務(wù)意識(shí)和服務(wù)質(zhì)量，為客戶提供全方位的，快捷、方便、安全的優(yōu)質(zhì)金融服務(wù)，全面提升信用社在社會(huì)及客戶心目中的品牌形象。

　四、合規(guī)文化建設(shè)是打造員工核心競(jìng)爭(zhēng)力的必經(jīng)之路 21 世紀(jì)的競(jìng)爭(zhēng)，是人才的競(jìng)爭(zhēng)。農(nóng)村信用社的發(fā)展需要建立一批優(yōu)秀的高素質(zhì)的專業(yè)人才。新的人才要引進(jìn)，老的員工素質(zhì)要提高。而”合規(guī)“是金融人才專業(yè)的象征。從事金融行業(yè)的工作，就要錘煉自身的合規(guī)意識(shí)和合規(guī)行為。當(dāng)我們每一位員工都具備合規(guī)管理的行為操作者，有這種強(qiáng)大的動(dòng)力和氛圍必將營造出一支堅(jiān)不可摧的”合規(guī)隊(duì)伍“。這就是信用社的核心競(jìng)爭(zhēng)力；這，就是是每一位信合員工的核心競(jìng)爭(zhēng)力！

　合規(guī)文化建設(shè)是信合發(fā)展的需要，怎樣做一名優(yōu)秀的”合規(guī)人“？ 有人說”人人都希望改變，但都拒絕被改變“。這透視出人自身才是自己最大的敵人。如何超越邪惡的違規(guī)根源”本我“，成就”超我“，做好一名合規(guī)操作者，要的就是主動(dòng)改變。將這種改變轉(zhuǎn)換為行為，形成良好的合規(guī)操作習(xí)慣。當(dāng)良好的習(xí)慣形成，不良的壞習(xí)慣就得以根除。簡(jiǎn)言之，合規(guī)文化就是將合規(guī)制度形成一種個(gè)人職業(yè)習(xí)

　慣，將這種合規(guī)習(xí)慣釀成一種濃濃的合規(guī)氛圍。這種氛圍就是合規(guī)文化，這種習(xí)慣就是合規(guī)文化。

　”合規(guī)操作，人人有責(zé)“。在自上而下的合規(guī)文化建設(shè)中，我們要充分定位好自己的角色，扮演好自己的角色。做好合規(guī)文化建設(shè)的參與者、執(zhí)行者、建議者和監(jiān)督者。

　作為合規(guī)文化建設(shè)的參與者，要積極投身進(jìn)去，親身感受，把自己融入到濃濃的合規(guī)氛圍中。現(xiàn)在的合規(guī)情景訓(xùn)練正是我們參與合規(guī)文化建設(shè)的一個(gè)階段，我們要好好把握這個(gè)機(jī)會(huì)，給自己的觀念來個(gè)徹頭徹尾的洗禮。在今后的工作中，把合規(guī)觀念制度落實(shí)在行動(dòng)中。

　作為合規(guī)文化建設(shè)的執(zhí)行者，要從我做起，從小事做起。主動(dòng)學(xué)習(xí)各種金融法規(guī)、行業(yè)制度章程，學(xué)習(xí)聯(lián)社的規(guī)章制度和各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作流程。深入學(xué)習(xí)，深刻理解。在平時(shí)的工作中，從細(xì)微處著手，時(shí)時(shí)合規(guī)，事事合規(guī)。

　作為合規(guī)文化建設(shè)的建議者，要善于總結(jié)和發(fā)現(xiàn)。對(duì)于不同的崗位和操作流程中的漏洞、不足。我們要找到風(fēng)險(xiǎn)防范措施并提出合理化的建議。讓信用社的制度、流程更加完善合理。

　作為合規(guī)文化建設(shè)的監(jiān)督者，要隨時(shí)保持警惕，提醒自己和他人：合規(guī)重于一切。監(jiān)督并糾正違規(guī)行為，要勇于同違規(guī)違紀(jì)行為作斗爭(zhēng)。

　合規(guī)文化建設(shè)工程浩大，貫穿農(nóng)村信用社改革發(fā)展的全過程。我們必須全員參與，全面樹立合規(guī)經(jīng)營理念，強(qiáng)化合規(guī)基礎(chǔ)工作，形成

　良好的合規(guī)文化氛圍。讓信用社的管理更嚴(yán)格，經(jīng)營更精細(xì)，服務(wù)更專業(yè)，操作更規(guī)范。為農(nóng)村信用社的跨越式發(fā)展插上騰飛的翅膀。

　【篇二】

　曾經(jīng)，我問過很多人這樣一個(gè)問題：你認(rèn)為風(fēng)險(xiǎn)最大、最容易出事故的行業(yè)是什么？不同的人有著不同的答案。有人說交通警察，有人說戰(zhàn)地記者，也有人開玩笑說，不會(huì)是城管吧？不過，我身邊更多的人認(rèn)為是銀行和醫(yī)院。因?yàn)殂y行掌管著人們的錢，而醫(yī)院掌管著人們的命。而金錢和生命，最能考驗(yàn)人心。

　作為 xx 農(nóng)信社的一員，我們每天都在和金錢打交道。就如魚游于沸鼎之中，燕巢于飛幕之上。稍有疏忽就可能造成無法挽回的損失。因此，我們?cè)谵k理業(yè)務(wù)時(shí)，每一個(gè)環(huán)節(jié)都要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，做到存款無透支，賬務(wù)無積壓，結(jié)算無事故，計(jì)息無差錯(cuò)，記賬無串戶；賬賬，賬據(jù)，賬實(shí)，賬款，賬表，內(nèi)外賬相符，等等等等。

　我眼中的合規(guī)是一顆職責(zé)心，對(duì)客戶，對(duì)自我，對(duì)單位；我眼中的合規(guī)是一種約束力，沒有死角，沒有情面，沒有僥幸；我眼中的合規(guī)更是一份使命感，為進(jìn)步，為發(fā)展，為提高。合規(guī)，既是我們的工作要求，也是我們銀行從業(yè)者的保護(hù)傘。但是在工作中，總有人抱怨檢查太頻繁，手續(xù)太復(fù)雜，登記的內(nèi)容太多，要求太嚴(yán)格……但恰恰是這些規(guī)定在保護(hù)著我們。如果沒有合規(guī)操作，就猶如“盲人騎瞎馬，夜半臨深池”。同樣，我們也不能一味的迎合客戶，為了客戶滿意就把規(guī)章制度拋諸腦后。正所謂“滿意是綱，放心是常，合規(guī)操作是保

　障”。風(fēng)險(xiǎn)無小事，合規(guī)我先行，勿置制度于身外，勿將險(xiǎn)境當(dāng)捷徑，不賣人情關(guān)，不因面子關(guān)而放棄原則，才能合眾人之力，規(guī)萬千之險(xiǎn)。

　只有每個(gè)人都堅(jiān)持合規(guī)操作，才能聯(lián)合農(nóng)信的眾人之力，抵御風(fēng)險(xiǎn)，成就我們。世界第八大奇跡的金字塔，它的石塊之間并沒有任何的粘連物，全靠著石塊本身的重量積壓在一起，歷經(jīng)五千年風(fēng)雨，塔基依然堅(jiān)固如初。我們就如同金字塔的塔基，只有將合規(guī)精神徹底融入到一言一行之中，才會(huì)令我們更加穩(wěn)重、堅(jiān)固，使我們更加緊密的聯(lián)合起來，將農(nóng)信社牢牢筑成一座宏偉的金字塔，歷經(jīng)金融市場(chǎng)的千萬考驗(yàn)而屹立不倒。

　離婁之明、公輸子之巧，不以規(guī)矩不成方圓；師曠之聰，不以六律，不能正五音。合眾人之力，規(guī)萬千之險(xiǎn)，讓我們將合規(guī)文化貫徹到每個(gè)農(nóng)信人心中，將合規(guī)操作進(jìn)行到底！

　【篇三】

　作為一個(gè)“坐長(zhǎng)板凳的人”，在銀行工作時(shí)間久了，對(duì)合規(guī)的理解，也深了一層�；赝�合規(guī)教育那些事，原來事事都那么深入人心。從原生家庭的影響，到入職第一站的教育，再到此次合規(guī)“金句”的征集，原來，合規(guī)兩個(gè)字，一直在我們的內(nèi)心深處。

　小時(shí)偷針 長(zhǎng)大偷金

　人在少年時(shí)的經(jīng)歷和記憶，總在我們的秉性中刻下或深或淺的痕跡。小小年紀(jì)，父母給我們的規(guī)矩教育之一，就有“小時(shí)偷針，長(zhǎng)大偷金”的“恐怖主義”教育。事實(shí)說明，這招，管用。

　“小時(shí)偷針，長(zhǎng)大偷金”這句話告誡我們，不要小偷小摸，小偷小摸要不得，以后會(huì)成慣偷，會(huì)犯大錯(cuò)。類似的話語，母親還教育我們，“金子不挨人家的黃，銀子不挨人家的白”，意即不要占別人、或者“公家”一點(diǎn)一滴的便宜。

　巧合的是，這話居然有一個(gè)驗(yàn)證。村里有一個(gè)信用站的站干名叫張萬勤，工作干得頗為出色，終于盼到信用社招聘站干，這可是“洗腳上岸”改變身份的好機(jī)會(huì)呀，可惜，一查，居然在賬目上出了問題。村里老老少少一片唏噓，紛紛以此為鑒教育自家孩子講規(guī)矩，守本分，只得自己應(yīng)該得到的，不要有非分之想。這顆種子，就這么早早地種在了我們心里。

　“小時(shí)偷針，長(zhǎng)大偷金”的教誨就這樣伴隨著我們的童年。沒有質(zhì)疑，只有遵從。聽著，記著，照做，以為就是真理。漸漸明白，父母關(guān)于規(guī)矩方面，予以我們的說教雖然簡(jiǎn)單而淺顯，但其實(shí)也包含著防微杜漸、慎初、慎獨(dú)等等深厚的道理。感謝父母，在我們向世界張望的時(shí)候，及早植入規(guī)矩意識(shí)，它和與人為善的心態(tài)一樣，成為我們受益一生的寶貴財(cái)富。

　不要吃一時(shí)的飯 要吃一生的飯

　1993 年上班的第一站在沙道觀信用社。當(dāng)時(shí)的沙道觀信用社風(fēng)頭正勁，各種現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在沙道觀信用社接連召開，前兩年畢業(yè)的校友也相繼分在沙道觀信用社工作。

　彼時(shí)信用社的當(dāng)家人是龔主任。上班第一天，他就交代我：“不要吃一時(shí)的飯，要吃一生的飯。”剛剛端上公家飯碗的我并沒有很理解這句話之于合規(guī)教育的意義，但后來兩個(gè)師兄不同的去向，才讓我明白，合規(guī)——堪稱職業(yè)生涯的“靈魂”。

　大師兄聰穎過人，圍棋下得身邊無敵手。龔主任有意栽培，帶他見客戶，學(xué)信貸。慢慢地看到大師兄“阿詩瑪”不離手，各種闊綽。有一天客戶來辦理貸款，他跟客戶說：“沒有借據(jù)了今天。”會(huì)計(jì)看著大半本借據(jù)，驚訝得張大了嘴巴。大師兄不得已離開了單位。后來聽說去了深圳，聘了渣打，再無消息。

　二師兄穩(wěn)打穩(wěn)扎，制度執(zhí)行百分百。龔主任愛才心切，讓他當(dāng)會(huì)計(jì)，學(xué)管理。話說二師兄一手漂亮的硬筆書法，阿拉伯?dāng)?shù)字書寫練得如鋼板印刷，更絕的是，他整理的會(huì)計(jì)檔案一件件像藝術(shù)品，會(huì)計(jì)履職樣樣到位，真是做到“鐵款鐵賬鐵算盤”。以至于當(dāng)時(shí)流傳一句歇后語“付軍當(dāng)會(huì)計(jì)---沒得談?lì)^”，各種賬務(wù)展評(píng)、核算管理屢獲第一。一切按照制度要求做到極致，很快他調(diào)縣城，做聯(lián)行，成為青年人中的榜樣。

　迥異的結(jié)局，是對(duì)合規(guī)理念堅(jiān)守的不一。經(jīng)不住誘惑，“吃一時(shí)的飯”，失去了飯碗；守得住規(guī)矩，“吃一生的飯”，成為佼佼者。原來，我們的未來，都是我們自己所選擇和所堅(jiān)持的。

　聯(lián)想起新員工分配，有的希望支行離家近一些，有的希望支行效益好一些，有的希望支行年輕人多一些。這些，比起合規(guī)教育嚴(yán)一些，哪個(gè)因素應(yīng)該更看重呢？職業(yè)生涯第一站，跟對(duì)“師傅”學(xué)規(guī)矩，守規(guī)矩，難道不更重要么？ 清白的良心是溫柔的枕頭 合規(guī)的底線是職業(yè)的保障 今年的“合規(guī)金句”征集活動(dòng)，讓我們對(duì)合規(guī)文化、合規(guī)銀行建設(shè)有了更多的回望和思考。

　我們所在的荊州農(nóng)商銀行，掌門人接力擘畫合規(guī)文化建設(shè)的大篇章，讓農(nóng)商銀行堅(jiān)守定位，回歸本源，質(zhì)效并重，行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

　我們看到，人人合規(guī)成為一種自覺。新的聯(lián)防聯(lián)控責(zé)任體系，讓我們?cè)谧月傻幕�礎(chǔ)上，加強(qiáng)他律和互控，你我他互相監(jiān)督和幫助，密織安保案防的“互聯(lián)網(wǎng)”。

　我們看到，事事合規(guī)成為一種必須。在“頂格處罰”的今天，外資銀行開放力度加大的今天，違規(guī)勢(shì)必付出慘重代價(jià)。事事合規(guī)不僅來自于監(jiān)管部門的壓力，更來自于農(nóng)商銀行合規(guī)經(jīng)營的內(nèi)生動(dòng)力。

　我們看到，處處合規(guī)成為一種常態(tài)。制度先行、操作實(shí)訓(xùn)、檢查監(jiān)督、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，常態(tài)管理一環(huán)套一環(huán)，減少了心存僥幸和下不為例，從管理層到執(zhí)行層，處處都是按制度來，按規(guī)矩辦。

　越來越多的變化，還在悄然發(fā)生。

　一直很喜歡一句丹麥諺語——清白的良心是一個(gè)溫柔的枕頭。它告訴我們不要做虧心事，否則寢食難安。

　如果要給這句諺語續(xù)一句呢？我愿意寫上——合規(guī)的底線是職業(yè)的保障。

　是的，清白的良心是溫柔的枕頭，合規(guī)的底線是職業(yè)的保障。無數(shù)個(gè)你我一起堅(jiān)守合規(guī)底線，做合規(guī)銀行建設(shè)的一磚一瓦，農(nóng)商銀行的合規(guī)銀行建設(shè)目標(biāo)，有“后浪”們的跟進(jìn)，一定會(huì)得以全面實(shí)現(xiàn)。

　銀行合規(guī)演講稿匯編 3 篇

　銀行合規(guī)演講稿匯編 3 篇

　【篇一】

　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

　大家好！

　在這金風(fēng)送爽，月滿西樓的良宵，有幸與大家匯聚在這里探討我們的企業(yè)文化，感到十分榮幸。在此向精心組織本次活動(dòng)的各位領(lǐng)導(dǎo)及同仁，表示真摯的感謝！

　馬上就是國慶節(jié)了，借此機(jī)會(huì)也預(yù)祝在座的各位同仁節(jié)日愉快！

　我演講的題目是：讓合規(guī)文化常駐心頭！

　首先，請(qǐng)?jiān)试S我提一個(gè)問題，大家在過馬路遇到紅燈時(shí)，是行？還是停？不容置否，當(dāng)然是停！為什么要停？一是因?yàn)榻煌ǚㄓ幸?guī)定：經(jīng)過交通紅燈時(shí)，行人車輛必須停；二是因?yàn)橛酗L(fēng)險(xiǎn)，若強(qiáng)行通過紅燈，既會(huì)違犯交通法規(guī)，也會(huì)帶來交通事故。所以，我們必須遵守規(guī)章，避免風(fēng)險(xiǎn)。

　我們企業(yè)提倡合規(guī)文化，也就是要求我們遵守規(guī)章，避免風(fēng)險(xiǎn)。個(gè)人淺見：合規(guī)就是合乎規(guī)范，包括大大小小的規(guī)章制度和規(guī)則秩序。過馬路時(shí)“遵守”紅燈停，綠燈行“就是合規(guī)，在會(huì)計(jì)工作中按章操作，盡職盡責(zé)就是合規(guī)。而會(huì)計(jì)工作是銀行業(yè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，它在銀行的經(jīng)營，核算及管理等方面一直發(fā)揮著舉足輕重的作用。魯迅先生曾說過：當(dāng)打開窗子時(shí)，有清新的空氣涌進(jìn)屋來，同時(shí)進(jìn)來的還有蒼蠅、灰塵及臭氣”。這就要求我們?cè)跁?huì)計(jì)工作中要注重防范風(fēng)險(xiǎn)，樹立合規(guī)理念。多年來，會(huì)同支行致力于合規(guī)文化的建設(shè)，建立了‘’合規(guī)得益，違規(guī)失益“的內(nèi)控獎(jiǎng)懲機(jī)制，發(fā)揚(yáng)了我行的團(tuán)隊(duì)精神，形成了全員參與風(fēng)險(xiǎn)控制的氛圍。違規(guī)與差錯(cuò)明顯下降，于 2009 年榮

　獲了”三鐵“美譽(yù)，為股改的全面勝利，為農(nóng)行的成功上市提供了強(qiáng)有力的支持！

　合規(guī)文化就是要求大家要有奉獻(xiàn)精神。就拿我行來說，會(huì)計(jì)部經(jīng)理石革命同志舍小家為大家，帶領(lǐng)本部班子成員加班加點(diǎn)，對(duì)每一筆業(yè)務(wù)，每一張傳票，都過細(xì)審查，要素是否齊全，操作是否合規(guī)。定期不定期進(jìn)帳務(wù)核對(duì)，確保賬賬相符，帳款相符，帳實(shí)相符，年復(fù)一年，日復(fù)一日，從根本上堵塞漏洞、防范案件、降低風(fēng)險(xiǎn)；內(nèi)勤主任侯美玲同志更是高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，苦練專業(yè)技能，提高自身素質(zhì)的同時(shí)盡職盡責(zé)，每天第一個(gè)到辦公室，最后一個(gè)離開，特別是在迎接檢查前近一個(gè)月時(shí)間里，從來沒有下午 6 點(diǎn)以前下班回家的日子；聯(lián)行柜的楊金梅同志因?yàn)榈群蜈s換票據(jù)不合規(guī)，要素不全的客戶，無數(shù)次下班摸黑到家。

　合規(guī)文化就是要求全員參與。我個(gè)人理解合規(guī)文化最重要的特征就是大眾性。我們?nèi)粘��?qiáng)調(diào)的人人合規(guī)，讓合規(guī)的觀念和意識(shí)深深扎根于每一個(gè)從業(yè)人員的頭腦中，并滲入到企業(yè)經(jīng)營的各個(gè)流程、各個(gè)環(huán)節(jié)。只有全員合規(guī)，才能保證規(guī)章管理制度在執(zhí)行階段即能夠得到遵守，才能保證合規(guī)管理的效率與效果。合規(guī)文化對(duì)我們銀行事業(yè)而言，簡(jiǎn)單地說就是要使我們所有經(jīng)營活動(dòng)符合相應(yīng)的金融法律法規(guī)、符合人民銀行的監(jiān)管規(guī)定、規(guī)則。

　合規(guī)文化就是要防范風(fēng)險(xiǎn)。如今，社會(huì)經(jīng)濟(jì)飛速迅猛發(fā)展，而風(fēng)險(xiǎn)無時(shí)不在，對(duì)于我們金融行業(yè)，特別是前臺(tái)服務(wù)窗口，更是處處有風(fēng)險(xiǎn)，最需慎重，時(shí)刻需要一雙火眼金睛。2008 年 9 月 8 日，我會(huì)

　同城中支行開戶單位”會(huì)同潤際硅業(yè)有限責(zé)任公司“，當(dāng)時(shí)的帳戶余額 560 多萬元，該公司經(jīng)辦人員說公司業(yè)務(wù)發(fā)展，需要變更印鑒，會(huì)計(jì)主管審核時(shí)發(fā)現(xiàn)原印鑒沒有蓋齊，認(rèn)為不符合會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理中的帳戶變更要求，不同意辦理。該公司經(jīng)辦人員先后多次到柜臺(tái)爭(zhēng)吵，會(huì)計(jì)主管利用休息時(shí)間上門了解情況，得知原來是該公司內(nèi)部股東發(fā)生經(jīng)濟(jì)糾紛，想通過變更印鑒轉(zhuǎn)移帳戶資金。正是因?yàn)橹鞴軙?huì)計(jì)有防范風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)和火眼金睛，才成功地阻截了該帳戶資金的流失，確保了客戶資金不受損失！朋友們，同志們，560 萬�。】梢�，防范風(fēng)險(xiǎn)是多么重要！合規(guī)文化是何等必要！

　合規(guī)文化就是要求優(yōu)質(zhì)服務(wù)。比如在工作中，經(jīng)常會(huì)遇到開戶資料不全的客戶要求開戶，支取現(xiàn)金的客戶想違規(guī)提現(xiàn)，票據(jù)要素不全的客戶要辦理結(jié)算等，這時(shí)我們的工作人員，要服務(wù)更要原則，不能為了片面追求經(jīng)濟(jì)效益，更不能礙于親朋好友的情面而背離規(guī)章制度而不顧，輕易違規(guī)犯規(guī)，給犯罪分子有機(jī)可乘，給國家和人民財(cái)產(chǎn)造成損失，也給自已帶來災(zāi)難！當(dāng)客戶的要求不符合規(guī)章制度的時(shí)候，在牢記‘客戶至上，以客戶為中心’的規(guī)范化服務(wù)的同時(shí)，應(yīng)提高與客戶溝通能力，耐心細(xì)致向客戶解釋不能辦理的原因，在防范風(fēng)險(xiǎn)的同時(shí)依然優(yōu)質(zhì)服務(wù)；其實(shí)，合規(guī)文化建設(shè)更是優(yōu)質(zhì)服務(wù)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，也在細(xì)微之處，只要持之以恒，合規(guī)文化就成為一種習(xí)慣，就能形成一種氛圍。

　目前，我行剛剛上市，已是發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)刻，努力推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè)，是提高我行經(jīng)濟(jì)效益的需要。推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè)的主要目的，

　就是要求大家要有奉獻(xiàn)精神，就是要求大家人人參與，就是要求大家要有防范風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)；就是要求大家優(yōu)質(zhì)服務(wù)；從而來提高我行的凝聚力、向心力，降低金融風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。古人云：矩不正，不可以為方；規(guī)不正，不可以為圓。也就是說：沒有規(guī)矩，不成方圓。在風(fēng)險(xiǎn)無時(shí)不在的金融行業(yè)中，努力推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè)，對(duì)規(guī)范操作行為，遏制違法違紀(jì)和防范案件發(fā)生具有積極而深遠(yuǎn)的意義。只有讓我們的自覺地融入到農(nóng)行的合規(guī)文化建設(shè)之中，增強(qiáng)合規(guī)意識(shí)，依法合規(guī)操作，防范操作風(fēng)險(xiǎn)，我行的金融事業(yè)才能健康發(fā)展， 合規(guī)文化不光是幾句口號(hào)，合規(guī)文化是一項(xiàng)長(zhǎng)期而堅(jiān)巨的任務(wù)，千言萬語還得看行動(dòng)，為了我行事業(yè)的輝煌明天，讓我們一起行動(dòng)起來，攜手并進(jìn)，打造合規(guī)文化，打造合規(guī)農(nóng)行，時(shí)刻保持清醒的頭腦，讓合規(guī)文化常駐心頭！最后，七律一首與大家共勉：

　金風(fēng)送爽遍神州，百舸揚(yáng)帆竟上游 。

　前路休言愁萬縷，今朝務(wù)實(shí)利千秋。

　由來機(jī)遇共風(fēng)險(xiǎn)，自古平湖泛遠(yuǎn)舟。

　寄語同仁常警醒，合規(guī)文化駐心頭！

　謝謝大家！

　【篇二】

　清晰得記得，xx 年的夏天，帶著些期盼、激動(dòng)與惶恐，開始了我的實(shí)習(xí)生活。那時(shí)候的我根本不懂什么是“合規(guī)文化”，每天就沉浸

　在學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的快樂中，記住一個(gè)操作代碼，就學(xué)會(huì)了一項(xiàng)業(yè)務(wù)，多簡(jiǎn)單的一件事情啊。沒過幾天我就學(xué)會(huì)了所有的業(yè)務(wù)，而且能獨(dú)立上崗，我沉靜在一種無比的自我滿足中�？捎幸惶�，1000 元的短款讓我得沾沾自喜蕩然無存，取而代之是手足無措，最后在師傅的幫助下，聯(lián)系了客戶，找回了短款。雖然我沒為我的錯(cuò)誤買單，但那忐忑不忘初心情足以讓我記一輩子。也從那一刻起，我才明白“會(huì)”與“對(duì)”沒有直接的關(guān)系，我開始認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的流程，同時(shí)也將“合規(guī)文化”定義成每日不錯(cuò)賬。

　轉(zhuǎn)眼實(shí)習(xí)期結(jié)束了。我正式定崗了，成為 xx 支行的一名儲(chǔ)蓄記賬員。因?yàn)楦邷现�行業(yè)務(wù)種類復(fù)雜、業(yè)務(wù)量大，我已儼然從一名儲(chǔ)蓄記賬員成長(zhǎng)為一名綜合柜員，什么對(duì)公開戶、貸款發(fā)放、電子匯兌等，通通不在話下�？僧�(dāng)有一天，總行下來檢查了，查看了掛失登記簿、開卡申請(qǐng)書、業(yè)務(wù)傳票等，告訴我很多地方不合規(guī)。當(dāng)時(shí)我就納悶了，大家業(yè)務(wù)都是這么辦的啊，而且我又沒錯(cuò)賬，怎么就錯(cuò)了呢。原來一味追求快速辦理業(yè)務(wù)，很多細(xì)節(jié)都沒顧上，比如掛失登記簿信息不全，申請(qǐng)書無確認(rèn)簽名等，師出同門的我們不認(rèn)為這是什么大問題，但最終都被罰了款。那時(shí)候我認(rèn)識(shí)到，“習(xí)慣成自然”的東西不一定是對(duì)的，同時(shí)也將“合規(guī)文化”定義成檢查不被罰款。

　在基層鍛煉 3 年后，我得到了到總行交流學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，接觸到了一個(gè)我比較陌生的崗位—辦公室秘書。當(dāng)時(shí)我的第一感覺是，合規(guī)跟我應(yīng)該不挨邊了，因?yàn)闀簳r(shí)不用愁錯(cuò)賬和罰款的問題了。可現(xiàn)實(shí)卻告訴我，在這里，我接觸的`“合規(guī)”不是我三尺柜臺(tái)所能掌握的東西，

　它的范圍太廣，內(nèi)容太多。它牽扯到監(jiān)管合規(guī)、經(jīng)營合規(guī)、發(fā)展合規(guī)等多個(gè)方面，貫穿在公司治理、風(fēng)險(xiǎn)管理、業(yè)務(wù)經(jīng)營的各個(gè)環(huán)節(jié)。合規(guī)是什么，合規(guī)是長(zhǎng)期調(diào)研，研究討論出的發(fā)展計(jì)劃，合規(guī)是經(jīng)過深思熟慮后出臺(tái)的一條條規(guī)章制度，合規(guī)是精心檢查后的一張張整改通知書，合規(guī)也是認(rèn)真落實(shí)后的一篇篇整改報(bào)告……這時(shí)我認(rèn)識(shí)到合規(guī)文化不是一個(gè)簡(jiǎn)單的定義所涵蓋的，它是在防范風(fēng)險(xiǎn)中一個(gè)動(dòng)態(tài)知識(shí)積累的過程。

　我想每個(gè)人對(duì)“合規(guī)文化”的理解是不一樣的，“合規(guī)文化”的內(nèi)涵會(huì)隨著年齡的增長(zhǎng)，生活閱歷的增加，發(fā)生變化。當(dāng)每個(gè)人都以善于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)的心態(tài)去對(duì)待它，那么它就會(huì)為我們的職業(yè)生涯撐起一把“保護(hù)傘”，給予企業(yè)、員工、客戶一種理性的愛、深厚的愛和負(fù)責(zé)的愛。我期待我下一次合規(guī)文化的發(fā)掘，你呢？ 【篇三】

　俗話說無規(guī)矩不成方圓，強(qiáng)調(diào)的就是“規(guī)”的重要性。大到一個(gè)國家的治理，小到個(gè)人的言行舉止，無論做什么事都得有個(gè)規(guī)章制度，這不是約束，而是必需，按“規(guī)”行事，一切才有章可循，有據(jù)可依。只有按規(guī)操作，才能防范不必要的風(fēng)險(xiǎn)，無形之中也創(chuàng)造了價(jià)值。

　那么，何為合規(guī)？ 合規(guī)不僅僅只是一種規(guī)定，也是一種理念，一種文化。從巴賽爾銀行監(jiān)管委員會(huì)關(guān)于合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的界定來看，銀行的合規(guī)特指遵守法律、法規(guī)、監(jiān)管規(guī)則或標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)新巴賽爾協(xié)議的定義，“合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)”

　指的是：銀行因未能遵循法律法規(guī)、監(jiān)管要求、規(guī)則、自律性組織制定的有關(guān)準(zhǔn)則、已經(jīng)適用于銀行自身業(yè)務(wù)活動(dòng)的行為準(zhǔn)則，而可能遭受法律制裁或監(jiān)管處罰、重大財(cái)務(wù)損失或聲譽(yù)損失的風(fēng)險(xiǎn)。

　從內(nèi)涵上看，合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)主要是強(qiáng)調(diào)銀行因?yàn)楦鞣N自身原因主導(dǎo)性地違反法律法規(guī)和監(jiān)管規(guī)則等而遭受的經(jīng)濟(jì)或聲譽(yù)的損失。這種風(fēng)險(xiǎn)性質(zhì)更嚴(yán)重、造成的損失也更大。合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理本身并不能直接為銀行增加利潤，對(duì)于“合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”可以這樣定義：指通過合規(guī)管理增強(qiáng)銀行在金融市場(chǎng)的持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力，增加盈利空間和機(jī)會(huì)，避免業(yè)務(wù)活動(dòng)受到限制，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。

　對(duì)于合規(guī)，身為一線員工，我個(gè)人覺得我們主要從以下兩方面做起。

　首先，從思想上提升，樹立正確觀念，增強(qiáng)合規(guī)意識(shí)。

　加強(qiáng)合規(guī)操作意識(shí)，并不僅僅只是一句話，終究是需要體現(xiàn)在行為上的，只有按照各項(xiàng)規(guī)章制度辦事，我們才有保護(hù)自已的權(quán)益和維護(hù)廣大客戶權(quán)益的能力，才能減少損失，實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大化。如果不按規(guī)定操作，哪怕有時(shí)候只是一點(diǎn)點(diǎn)的疏忽都會(huì)造成不可估量的損失，正所謂“差之毫里，失之千里”。同時(shí)我們各項(xiàng)制度的維護(hù)和貫徹不是某一人來執(zhí)行的，而是要一個(gè)集體相互制約、相互監(jiān)督共同實(shí)施，互相配合共同進(jìn)步，最終才會(huì)防患于未然。

　由于我們的合規(guī)文化建設(shè)尚不健全，合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理工作還相對(duì)薄弱，導(dǎo)致一些違規(guī)問題屢查屢犯，影響了農(nóng)信社的發(fā)展質(zhì)量，所以我

　們目前要做的是把這種理念這種文化深入到平時(shí)的言行舉止業(yè)務(wù)操作以及思想意識(shí)當(dāng)中。

　其次，從行動(dòng)上做起，提高業(yè)務(wù)水平，降低操作風(fēng)險(xiǎn)。

　身為網(wǎng)點(diǎn)一線員工，切實(shí)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)防范能力，全面加強(qiáng)柜面營銷和柜臺(tái)服務(wù)，是我們臨柜人員最為實(shí)際的工作任務(wù)。在銀行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的形勢(shì)下，我們都很清楚地意識(shí)到：只有更耐心、周到、快捷的優(yōu)質(zhì)服務(wù)才能爭(zhēng)取到更多的客戶，贏得更好的社會(huì)形象。作為臨柜人員，我們跟顧客有著最直接的接觸，所以我們的一言一行會(huì)直接影響到客戶的決定和對(duì)我們信合的直觀判斷。因此，在臨柜工作中，我們要規(guī)范化，制度化，時(shí)刻注意自己的服務(wù)態(tài)度，謹(jǐn)記要給客戶提供優(yōu)質(zhì)文明的服務(wù)，同時(shí)也要虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，用心鍛煉技能，耐心辦理業(yè)務(wù)，合規(guī)操作，正確辦理每一筆業(yè)務(wù)，認(rèn)真審核每張票據(jù)，不徇私不越權(quán)，嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)安全防范，抵制各種違規(guī)作業(yè)，嚴(yán)格按章操作，盡量把風(fēng)險(xiǎn)降到最低。

　任何一個(gè)崗位，也許有的看似平凡，實(shí)則不然，一個(gè)系統(tǒng)是由許多不同的或平凡或不平凡的崗位凝聚而成的，不論處在何種崗位上，我們都要以身作則，嚴(yán)格要求自己，明白是非找準(zhǔn)方向，提高思想意識(shí)規(guī)范言行舉止。從身邊的點(diǎn)點(diǎn)滴滴小事做起，從本職工作做起，努力工作，踏實(shí)做事，本份做人，用自己的實(shí)際行動(dòng)，用高尚的人格品質(zhì)，用實(shí)實(shí)在在的人生，來為我們基層事業(yè)貢獻(xiàn)自己一份微薄的力量。我相信，平凡的一滴水也會(huì)折射出太陽的光輝，平常的一塊磚也會(huì)壘起萬丈高樓。

　如果我們每一個(gè)人都“合規(guī)”了，我們這個(gè)大家庭就會(huì)得發(fā)展得越來越快越來越好。從今天起，從現(xiàn)在起，我們一起朝著“合規(guī)”努力，將合規(guī)進(jìn)行到底，讓自己成為一名嚴(yán)格合規(guī)的員工，使我們的大家庭更加井然有序，更加讓人信賴，更加迅速、健全的發(fā)展！

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