豐麟黨小組工作考核評(píng)價(jià)辦法
發(fā)布時(shí)間:2020-11-15 來(lái)源: 演講稿 點(diǎn)擊:
豐麟集團(tuán)黨小組工作考核評(píng)價(jià)辦法
第一章
總則 第一條
為進(jìn)一步加強(qiáng)所屬各黨小組工作,科學(xué)評(píng)價(jià)各黨小組工作成效,根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定,結(jié)合上級(jí)黨委的有關(guān)規(guī)定和公司實(shí)際,制定本辦法。
第二條
本辦法考核評(píng)價(jià)適用于公司黨總支對(duì)所屬黨小組的考核。
第三條
為提高檢查效率,可將考核內(nèi)容分為報(bào)送資料檢查和現(xiàn)場(chǎng)檢查兩類方式檢查。
第二章
考核評(píng)價(jià)內(nèi)容 第四條
考核內(nèi)容分為基礎(chǔ)工作、思想建設(shè)、組織建設(shè)、廉政建設(shè)、分管工作等五部分,滿分 100 分。在外部宣傳和外部評(píng)價(jià)兩方面設(shè)加分項(xiàng),分值上限為 16 分。(詳見(jiàn)附表)。
第三章
考核評(píng)價(jià)方式
第五條
考核采取定期方式進(jìn)行。每半年組織一次,一般在每年 6 月份、12 月份進(jìn)行。
第六條 現(xiàn)場(chǎng)考核程序
。ㄒ唬h支部聽(tīng)取黨小組自查情況報(bào)告,查閱有關(guān)文件資料,查看現(xiàn)場(chǎng),抽取相關(guān)人員訪談。
。ǘh支部對(duì)照檢查評(píng)價(jià)表內(nèi)容進(jìn)行考評(píng),并說(shuō)明扣分原因;
。ㄈh支部討論評(píng)價(jià)意見(jiàn),對(duì)黨小組進(jìn)行初步反饋;
。ㄋ模┫虮豢荚u(píng)黨小組書(shū)面反饋,要求黨小組及時(shí)進(jìn)行整改。
第七條
考核評(píng)價(jià)結(jié)果根據(jù)得分情況,評(píng)選出優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。
如果考核表中任何一個(gè)大的項(xiàng)目得分未達(dá)到該項(xiàng)目總分的 50%,則該黨小組不得評(píng)為優(yōu)秀和良好等級(jí)。
序號(hào)
等級(jí)
說(shuō)明
1
優(yōu)秀
≥90 分
2
良好
≥75 分 且 <90 分
3
合格
≥60 分 且 <75 分
4
不合格
<60 分
第四章
獎(jiǎng)懲辦法 第八條
對(duì)考核評(píng)價(jià)為“優(yōu)秀”等級(jí)的黨小組,公司黨總支將給予通報(bào)表?yè)P(yáng),在各單位黨組織的各種評(píng)優(yōu)中給予優(yōu)先考慮,并優(yōu)先推薦申報(bào)上級(jí)黨組織授予的榮譽(yù)稱號(hào)。
對(duì)考核評(píng)價(jià)為“不合格”等級(jí)的黨小組,公司黨總支將予以通報(bào)批評(píng)。
第九條
每年“七一”前,公司黨總支將組織公布當(dāng)年度考核評(píng)價(jià)結(jié)果,并對(duì)考核“優(yōu)秀”的黨小組授予“先進(jìn)黨小組”榮譽(yù)稱號(hào)。
第五章
附則
第十條
本制度由公司黨總支負(fù)責(zé)解釋。
第十一條
本制度自下發(fā)之日起施行。
豐麟集團(tuán)黨小組工作綜合考核表
黨小組名稱:
所屬黨支部:
填寫時(shí)間:
年
月
日
項(xiàng)目
內(nèi)容
標(biāo)準(zhǔn)
分值
自評(píng)得分
考評(píng)得分
基礎(chǔ)工作(25分)
日常工作
對(duì)上級(jí)組織布置的日常、專項(xiàng)工作的完成情況。
按時(shí)、保質(zhì)完成得 7 分。每項(xiàng)工作不按時(shí)完成扣 1 分,未按規(guī)定完成扣 1 分,未完成扣 2 分,扣完為止。
7
基礎(chǔ)資料
黨小組黨建工作材料存放情況(會(huì)議記錄、黨建工作記錄等)
材料存放不全面,扣 2-3 分;存放材料內(nèi)容不詳實(shí)扣 1-2 分;未存放不得分。
6
年度計(jì)劃
和總結(jié)
每年12月份報(bào)送本年度工作總結(jié)和次年度工作計(jì)劃
按時(shí)上報(bào)計(jì)劃和總結(jié)分別得 3 分。未上報(bào)計(jì)劃或總結(jié)一項(xiàng)扣 3 分,無(wú)計(jì)劃和總結(jié)扣 6 分。
6
項(xiàng)目
內(nèi)容
標(biāo)準(zhǔn)
分值
自評(píng)得分
考評(píng)得分
報(bào)表黨費(fèi)
每年 6月上旬和 12月上旬按要求及時(shí)上報(bào)黨員統(tǒng)計(jì)報(bào)表,每月月末上繳本月黨費(fèi)。
按時(shí)上報(bào)、上繳各得 3 分。未按時(shí)完成工作扣 1-2 分,未完成扣 6 分。
6
思想建設(shè)(20分)
思想政治
工作
根據(jù)上級(jí)黨組織部署,結(jié)合中心工作,堅(jiān)持開(kāi)展經(jīng)常性的思想政治工作,將思想政治工作融入到生產(chǎn)、業(yè)務(wù)工作中去。
未開(kāi)展宣傳教育工作,扣 5 分;
思想政治工作與項(xiàng)目重點(diǎn)工作結(jié)合不夠,扣 1—2 分。
5
黨員教育
堅(jiān)持黨員教育,黨支部要及時(shí)傳達(dá)貫徹上級(jí)黨組織的新政策、新指示、新精神。
及時(shí)傳達(dá)貫徹得分;未及時(shí)傳達(dá)貫徹不得分。
5
組織生活會(huì)
每年至少召開(kāi) 1 次小組民主生活會(huì)。
未按要求召開(kāi)民主生活會(huì),扣 5 分;批評(píng)與自我批評(píng)開(kāi)展不聯(lián)系實(shí)際、5
項(xiàng)目
內(nèi)容
標(biāo)準(zhǔn)
分值
自評(píng)得分
考評(píng)得分
不深入酌情扣分。
開(kāi)展活動(dòng)
根據(jù)上級(jí)組織要求,緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際,積極組織開(kāi)展有意義的黨小組活動(dòng)。
積極開(kāi)展相關(guān)活動(dòng)得 5 分;顒(dòng)開(kāi)展不積極的根據(jù)情況扣 1-5 分。
5
組織建設(shè)(25分)
組織機(jī)構(gòu)
黨小組黨員管理歸屬明確。
黨員遺漏管理 1 人次扣 1 分,扣完為止。
6
組織關(guān)系
做好下屬黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作。
未及時(shí)落實(shí)黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)的每次扣 1 分。
6
黨員發(fā)展
重視入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考察、推薦工作。
不重視對(duì)積極分子的培養(yǎng)、推薦的扣 1 分;不及時(shí)上報(bào)黨員及入黨積極分子花名冊(cè)的扣 2-6 分。
6
三會(huì)一 黨小組會(huì)每月召開(kāi)一次,黨課每季度 未能及時(shí)開(kāi)展或開(kāi)展沒(méi)有形成資料 7
項(xiàng)目
內(nèi)容
標(biāo)準(zhǔn)
分值
自評(píng)得分
考評(píng)得分
課
組織一次。學(xué)習(xí)及會(huì)議有記錄。
的扣 1-7 分。
廉政建設(shè)(20)
落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制
認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,抓好黨風(fēng)黨紀(jì)的教育和宣傳,工作扎實(shí),效果良好。
黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)不到位扣5-10 分。
10
黨員廉政
小組黨員遵廉潔自律,無(wú)違章違紀(jì)。
黨員違章違紀(jì)查處一次扣 2 分,扣完為止。
10
分管工作
。10分)
負(fù)責(zé)工作
圓滿完成本小組所承擔(dān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作。
完成集團(tuán)下達(dá)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)得 10分,完不成不得分。
10
綜合得分:
100
加分項(xiàng)
宣傳
積極在集團(tuán)網(wǎng)站、黨建微信公眾號(hào)、外部媒體上投發(fā)小組宣傳信息。
被集團(tuán)采用每篇加 0.5 分,被外部媒體采用每篇加 1 分。最高 8 分。
8 8
項(xiàng)目
內(nèi)容
標(biāo)準(zhǔn)
分值
自評(píng)得分
考評(píng)得分
榮譽(yù)
成績(jī)突出,受到表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
公司榮譽(yù)每項(xiàng)加 1 分,地市級(jí)榮譽(yù)每項(xiàng)加 2 分,國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)每項(xiàng)加 5分。最高 8 分。
8 8
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