2020年，X區(qū)組織工作認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆四中、五中全會精神，貫徹落實全國、全區(qū)、全市組織工作會議精神和區(qū)委X屆X次全委會精神，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，人才隊伍、基層黨組織和黨員隊伍以及組織部門自身建設(shè)取得初步成效，為全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保證

一、2020年工作完成情況

（一）截至目前目標(biāo)完成情況

一是嚴(yán)格落實黨建工作責(zé)任制，年初與區(qū)屬各黨（工）委簽定了黨建目標(biāo)責(zé)任書，在X個區(qū)屬黨（工）委、X個社區(qū)和X個區(qū)直機關(guān)單位建立了書記抓黨建工作臺帳，并對區(qū)屬黨（工）委實行了“三單制”管理，X月，對X個區(qū)屬黨（工）委黨建工作進行了全面考核；
二是加大引進優(yōu)秀人才力度。研究制定了《X區(qū)支持引進人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實施辦法》等政策措施；
建成X科技園等孵化場地X萬平米；
先后引進X等國內(nèi)一流的科研機構(gòu)和企業(yè)以及海歸創(chuàng)業(yè)人才X名、博士創(chuàng)業(yè)人才X名、碩士創(chuàng)業(yè)人才X名，建成國家級X科技園X家、科技企業(yè)孵化器X家、眾創(chuàng)空間X家。三是完善提升基層民主科學(xué)決策，在X個城市社區(qū)全面推行“一征三議兩公開”工作法，先后解決公益性、社會性重大事項X件，涉及金額X萬元；
四是建立健全區(qū)域化黨建，按照合理配置資源、便于管理和方便黨員群眾的原則，打破隸屬界限，先后建立片區(qū)、產(chǎn)業(yè)和功能型黨組織X余個；
先后在X個辦事處成立“大黨工委”，在X個社區(qū)成立“大黨委”，推行了“三聯(lián)四共”工作機制，參與共駐共建單位黨組織X個，共明確承諾事項X條，完成X項；
五是扎實開展后進社區(qū)整頓，將后進社區(qū)整頓與鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果結(jié)合起來，創(chuàng)新實施X工作法，X個后進社區(qū)先后投入整頓資金X萬元、辦理惠民實事X余件；
六是強力推進“兩新”黨組織建設(shè)，以開展“兩新”組織黨組織“星級創(chuàng)評、分類定級”活動為載體，不斷激發(fā)“兩新”黨建活力，全區(qū)共成立“兩新”黨組織X個，其中單獨建立黨組織X個，聯(lián)建、掛靠建黨組織X個，黨的組織和工作覆蓋率達到X%；
七是創(chuàng)新加強社區(qū)黨組織建設(shè)，在對黨員服務(wù)崗、“十五分鐘黨員服務(wù)圈”、流動居委會、預(yù)約服務(wù)等特色服務(wù)進行規(guī)范提升的基礎(chǔ)上，打造以個人命名的特色工作站，為居民提供更加便捷、高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。今年以來，共打造辦事處黨建品牌X個，社區(qū)黨建特色內(nèi)容X個，如X等，X被X授予“先進基層黨組織”；
八是抓實抓牢基層黨組織書記培訓(xùn)，X月份，分別舉辦X區(qū)X年社區(qū)黨組織書記培訓(xùn)班和“兩新”黨組織書記培訓(xùn)班，對全區(qū)X名社區(qū)黨組織書記、專職副書記、辦事處黨務(wù)干事和X名“兩新”黨組織書記進行集中培訓(xùn)，進一步提升了社區(qū)和“兩新”黨務(wù)工作者的綜合水平，為黨建工作開展奠定了基礎(chǔ)；
九是

（二）所做的主要工作

1.健全工作保障機制。健立健全了承諾、述職、評議、考核、問責(zé)“五位一體”基層黨建責(zé)任體系和“年初簽狀明責(zé)、年中檢查指導(dǎo)、年底考核驗收”的工作機制。年初，區(qū)、區(qū)屬黨（工）委、基層黨組織三級層層簽訂了黨建目標(biāo)責(zé)任書，并對區(qū)屬黨（工）委實行了問題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單“三單制”管理，建立了書記抓黨建工作臺賬，實行每季度上報任務(wù)清單完成情況；
年中在對X個區(qū)屬黨（工）委進行考核的基礎(chǔ)上，還對年初確定的X個社區(qū)、X個機關(guān)、X個學(xué)校、X個“兩新”組織黨建示范點和X個后進社區(qū)，按照不同標(biāo)準(zhǔn)進行考核，考核標(biāo)準(zhǔn)細(xì)分為X類X項X余條，為基層黨建工作創(chuàng)新提升提供了強有力的保障。

2.全面實施黨建示范化工程。按照“X黨建計劃”要求，緊密結(jié)合X工作實際，大力實施社區(qū)、機關(guān)和“兩新”黨建示范化工程。一是輻射帶動，實施社區(qū)黨建示范化工程。通過實施“六大紅色工程”，按照黨（工）委申報，組織部審核確定的原則，在申報的X個社區(qū)黨建示范點中確定X個不同類型、各具特色的社區(qū)黨建示范點，并按照“一點一策”的原則，引導(dǎo)培育對象結(jié)合自身實際，圍繞社區(qū)服務(wù)創(chuàng)設(shè)活動載體。同時，著力將社區(qū)黨建示范點與機關(guān)、學(xué)校和“兩新”示范點，連點成片，著力打造黨建示范區(qū)（帶），每個示范區(qū)（帶）以示范點為依托，輻射帶動其他黨組織的黨建示范格局。比如X等成效明顯，切實發(fā)揮了示范點的帶動和輻射作用。二是示范引領(lǐng)，實施機關(guān)黨建示范化工程。將X年確定為機關(guān)“黨建提升年”，通過實施“基層黨建規(guī)范化工程”“機關(guān)黨員隊伍建設(shè)工程”“機關(guān)黨建載體創(chuàng)新工程”，著重打造機關(guān)黨建示范點X個，在全區(qū)機關(guān)黨員干部中廣泛開展“亮身份，做表率，我是黨員我先行”主題活動和“三亮三比三創(chuàng)”“七個一”紅色系列活動以及固定組織生活日活動，不斷增強黨員先進意識和社會意識。截至目前，先后開展各類活動X場次，參與人數(shù)X余人次，為群眾辦實事好事X件。三是樹立標(biāo)桿，實施“兩新”黨建示范化工程。以開展“五個一”主題活動為重要抓手，以“兩新”組織黨組織“星級創(chuàng)評、分類定級”工作為載體，將星級評定工作與創(chuàng)建“兩新”黨建示范點相結(jié)合，組織對全區(qū)X名“兩新”黨組織書記進行集中培訓(xùn)，全面提升綜合素質(zhì)，為創(chuàng)建工作奠定堅實基礎(chǔ)保障。目前，全區(qū)X家“兩新”黨組織申報了星級黨組織創(chuàng)建工作，抓黨建工作的積極性和主動性明顯提高。

3.扎實推進后進社區(qū)整頓工作。創(chuàng)新實施X工作法，即每個后進社區(qū)都安排X名區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)干部、下派X名黨組織“第一書記”、選派X個工作組和X個區(qū)直單位結(jié)對幫扶，形成了“四位一體”幫扶格局；
堅持收集民意、解決問題和辦結(jié)反饋三步走；
進一步建立健全匯報督查制度和群眾評議制度，確保了整頓工作的實際效果。截至目前，X個后進社區(qū)先后組織黨員干部走訪居民X余戶，發(fā)放各類便民服務(wù)卡X余份，收集意見建議X條，投入整頓資金X萬元、辦理惠民實事X余件。

4.建立完善基層組織生活制度。制定并印發(fā)了《X區(qū)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會制度》《X區(qū)基層組織生活會制度》以及《關(guān)于建立“固定組織生活日”制度和“開放式組織生活”制度的通知》。探索開發(fā)以“黨性教育+素質(zhì)拓展+互動實踐”為主的創(chuàng)意組織生活項目，利用區(qū)愛國主義教育基地、區(qū)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育基地，建立X區(qū)示范性開放式組織生活基地，創(chuàng)新黨員組織生活形式，進一步提升基層組織生活的針對性，切實增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

5.有效發(fā)揮人才支撐和服務(wù)發(fā)展的作用。大力實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，依托XX科技園先后引進海歸創(chuàng)業(yè)人才X名、博士創(chuàng)業(yè)人才X名、碩士創(chuàng)業(yè)人才X名；
組織X名重點企業(yè)中高層管理人員參加X市企業(yè)經(jīng)營管理人才高級研修班；
參加了X年中國X優(yōu)秀人才交流會，并設(shè)立了特裝展臺（全市X個縣市區(qū)X個區(qū)設(shè)立了展臺）；
X市英才計劃示范基地在X科技園掛牌；
在X科技園召開市人才工作X區(qū)調(diào)研會；
X月選派X名參訓(xùn)人員到復(fù)旦X參加X市第二十期優(yōu)秀人才培訓(xùn)班。

6.強化疫情防控組織保障。堅持把打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)作為當(dāng)前最重要的政治任務(wù)，充分發(fā)揮部門職能職責(zé)，快速反應(yīng)，以提升組織力為重點，主動履職，科學(xué)防控，為全縣打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供了堅強的組織保證。按照疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排部署，對包聯(lián)小區(qū)所有居戶逐一登記信息，分類建立臺賬，確保不漏一人，不差一項。同時，為了減輕交叉感染的風(fēng)險，第一時間組建了小區(qū)微信群。堅持挺在一線，每日安排三班工作人員對所包聯(lián)小區(qū)進行值守，切實做好包聯(lián)小區(qū)的疫情防控工作，當(dāng)好居民的“守門人”。同時加強宣傳引導(dǎo)，在小區(qū)門口定點張貼公告、防治信息等宣傳資料，提高群眾防范意識，科學(xué)參與疫情防控。

（三）受表彰獎勵情況

……

二、2021年重點工作謀劃

以學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十九大、十九屆五中全會和習(xí)近平總書記系列重要講話精神為主線，緊緊圍繞區(qū)委中心工作，堅持抓示范促提升、抓難點求突破、抓創(chuàng)新增活力、抓基層打基礎(chǔ),全面提升組織工作整體水平，為打造最具創(chuàng)新活力、最具創(chuàng)業(yè)激情的首創(chuàng)之區(qū)提供堅強組織保證。

（一）工作目標(biāo)

進一步落實黨建工作責(zé)任制，夯實基層黨建工作基礎(chǔ)，嚴(yán)格黨的組織生活制度，創(chuàng)新服務(wù)模式，按照“X黨建計劃”要求，在統(tǒng)籌抓好社區(qū)、“兩新”組織、機關(guān)和學(xué)校等領(lǐng)域基層黨建工作基礎(chǔ)上，選樹培育模范典型，示范帶動基層黨建工作全面提升。

（二）謀劃的重點工作及措施

1.落實黨建工作責(zé)任制。嚴(yán)格落實“三級五崗”黨建責(zé)任制，黨（工）委書記要切實履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，健全完善“年初簽狀明責(zé)、年中檢查指導(dǎo)、年底考核驗收”的工作機制。要加大投入保障力度，落實社區(qū)工作經(jīng)費、黨建經(jīng)費和服務(wù)群眾專項經(jīng)費。

2.嚴(yán)格黨的組織生活制度。認(rèn)真落實黨組織“三會一課”、民主生活會、組織生活會等制度，確保支部黨員大會每季度召開X次，支部委員會每月召開X次，黨小組會每月召開X—X次，黨課每季度至少開展X次，民主生活會每半年召開X次，民主評議黨員每年至少組織X次。大力推行“固定組織生活日”制度和“開放式組織生活”制度，充分利用區(qū)愛國主義教育基地、區(qū)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育基地等X區(qū)示范性開放式組織生活基地，創(chuàng)新黨員組織生活形式。

3.提升基層黨組織建設(shè)水平。按照市“X黨建計劃”要求，結(jié)合X實際，按照“整體推進、重點培育、全面提升”的工作思路，以實施黨建示范化工程為載體，打造一批業(yè)績突出、特色明顯、示范效果好的先進典型，全面推動“X黨建計劃”在X的實施。在社區(qū)，加強社區(qū)工作者隊伍建設(shè)，提高社區(qū)經(jīng)費保障水平，抓好社區(qū)黨建工作的創(chuàng)新，進一步放大社區(qū)特色品牌優(yōu)勢，充分發(fā)揮社區(qū)黨組織“服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)黨員、服務(wù)群眾”的重要作用；
在“兩新”組織，以開展黨的組織“集中排查、集中組建、集中培訓(xùn)”活動為抓手，切實提升“兩新”黨組織“兩個覆蓋”水平。以開展“兩新”黨組織星級創(chuàng)評活動為載體全面提長“兩新”黨建工作活力；
在機關(guān)，鞏固“機關(guān)黨建提升年”活動成效，大力推進機關(guān)黨員到社區(qū)服務(wù)、黨員干部與群眾結(jié)對幫扶等活動，引導(dǎo)機關(guān)黨員強化宗旨意識，主動亮身份、樹形象、作表率；
在學(xué)校，將黨建主題貫穿于課堂上、校園內(nèi)、活動中，營造濃厚黨建氛圍，彰顯辦學(xué)特色，切實增強學(xué)校黨組織政治功能，推進學(xué)校黨組織和黨的工作全覆蓋。

4.深化社區(qū)“大黨委”建設(shè)。充分發(fā)揮“三聯(lián)四共”工作法的效用，通過抓基礎(chǔ)、抓機制、抓平臺，實現(xiàn)基層組織、共駐共建、服務(wù)管理全覆蓋，以社區(qū)黨組織為紐帶，整合機關(guān)、社區(qū)、學(xué)校、非公企業(yè)等各類資源，實現(xiàn)社區(qū)“大黨委”全覆蓋，全面提升工作合力。

5.開展后進社區(qū)整頓工作。以“提升群眾滿意率、降低群眾上訪率”為目標(biāo)，落實X工作法，扎實做好第八批后進社區(qū)整頓工作，提高后進社區(qū)整頓工作的針對性、實效性，促進難點變亮點、后進變先進。

6.大力推進人才工作。全面銜接市委X英才引才規(guī)劃，聚焦引進培養(yǎng)、使用評價、分配激勵等各個環(huán)節(jié)，建立健全招賢納才的政策服務(wù)體系；
依托我區(qū)高等院校、科研院所資源，加強對全區(qū)規(guī)模以上企業(yè)經(jīng)營管理人才及重點發(fā)展領(lǐng)域成長型中小企業(yè)經(jīng)營管理人才的多元化培訓(xùn)；
建立和完善人才創(chuàng)業(yè)管理服務(wù)體系，按照區(qū)支持引進人才（團隊）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實施辦法要求，積極協(xié)調(diào)并妥善解決市級以上優(yōu)秀人才在科研經(jīng)費、子女入學(xué)等方面的問題；
建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系人才制度，搭建專家與區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系溝通的橋梁，通過開辦論壇講座、課題調(diào)研、編印論文等形式，為區(qū)委、區(qū)政府科學(xué)決策建言獻策，努力開創(chuàng)人才引領(lǐng)創(chuàng)新、驅(qū)動發(fā)展的良好局面。

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