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X區(qū)委書記2020年度抓基層黨建工作述職報告

發(fā)布時間:2021-01-26 來源: 演講稿 點擊:

按照市委統(tǒng)一安排,現(xiàn)就抓基層黨建工作述職如下:

一、主要工作

(一)履行主體責任,強化合力推動。一是強化責任落實。深入貫徹十九大以及中央、省委和市委關(guān)于加強基層黨建工作的決策部署,認真履行第一責任人職責,把黨建工作納入全區(qū)目標考核內(nèi)容,與×個黨(工)委簽訂了黨建目標責任書,建立街道黨工委書記抓黨建工作臺賬,督促完成承諾×項。二是強化工作落實。全面落實從嚴治黨要求,認真查辦督辦,省委巡視組以及市委巡察組交辦件均按要求辦結(jié);
2019年述職查擺的×個方面問題和承諾的×個事項均已完成整改;
三是強化示范引領(lǐng)。帶頭開展“亮身份 當先鋒”活動,主動參加支部主題黨日活動,深入基層上黨課、開宣講、搞調(diào)研,共召開×次常委會研究黨建工作,深入基層開展黨建調(diào)研×次。

(二)堅持精準發(fā)力,推進重點工作。一是突出區(qū)域化黨建。在全區(qū)所有街道和社區(qū)建立了區(qū)域黨委和黨建聯(lián)席會議制度,協(xié)商解決問題×個,共享場地、物資等×個(處),實現(xiàn)了事務共商、資源共享。二是突出兩新黨建。深入開展“星級創(chuàng)評、分類定級”活動,對評選出的×個星級“兩新”黨組織,按星級分別給予×元、×元、×元黨建經(jīng)費獎勵,對工作突出的×公司黨委和×黨支部分別給予×萬元獎勵,進一步激發(fā)“兩新”組織做好黨建工作的熱情。三是突出黨員教育管理。依托“×黨建服務平臺”,創(chuàng)新推出組織關(guān)系在線接轉(zhuǎn)、“三會一課”線上調(diào)閱等功能,先后在線接轉(zhuǎn)組織關(guān)系×人次,調(diào)閱“三會一課”記錄×余條,受理開放式組織生活基地網(wǎng)上預約×批,推送政治生日短信×條。

(三)注重工作創(chuàng)新,激發(fā)黨建活力。一是創(chuàng)新工作載體。以實施黨建工程為載體,投入×余萬元,共改造、新建、提升黨建示范點×個,著力打造“一區(qū)一帶一圈”黨建格局,取得了“看得見、評價好、居民滿意”的實效,《×日報》在頭版刊登我區(qū)基層黨建示范點特色做法。二是創(chuàng)新服務體系。探索建立了以黨建為引領(lǐng)、公共服務為支撐、“三社聯(lián)動”為依托、志愿者服務為載體的社區(qū)服務體系,可提供×大類×項便民服務,先后受理服務事項×項,辦結(jié)×項,群眾滿意率達×%;
三是創(chuàng)新組織生活。整合轄區(qū)各類黨建資源,打造×個不同類型的開放式組織生活基地,先后有×余名黨員到基地開展組織生活,《光明日報》《×日報》等媒體先后對我區(qū)進行采訪報道。四是創(chuàng)新地企黨建機制。在全市率先建立國有企業(yè)黨建聯(lián)席會議制度,創(chuàng)新“十聯(lián)十共”地企黨建新模式,得到地企雙方充分認可!猎隆寥眨袊衅髽I(yè)黨建第一次聯(lián)席會議在我區(qū)召開,×月×日,我區(qū)以“貫徹落實中央、省、市國有企業(yè)黨建工作會議精神,全面提升國企黨建工作水平”為主題,召開了第二次聯(lián)席會議。

(四)強化工作保障,夯實基層基礎(chǔ)。一是強化陣地建設(shè)。加大黨建經(jīng)費保障力度,先后投入×余萬元,對各街道黨建陣地實施改擴建和提升、改造,完善提升服務功能,更好服務轄區(qū)群眾。二是強化隊伍建設(shè)。加大培訓力度,分三個批次,對全區(qū)×名社區(qū)、“兩新”以及支部黨組織書記進行了全面培訓,實現(xiàn)了基層黨組織培訓全覆蓋。三是強化待遇保障。將社區(qū)運轉(zhuǎn)經(jīng)費和工作人員工資列入財政預算,城市社區(qū)和村改居社區(qū)黨組織書記工作報酬,分別由原來的×元/月和×元/月,提高到×元/月和×元/月,各社區(qū)工作經(jīng)費、黨建工作經(jīng)費、服務群眾專項經(jīng)費達到×萬元以上。

二、存在的主要問題及原因

一是抓黨建工作責任落實上不夠到位。作為全區(qū)抓黨建工作的“第一責任人”,平時主要工作精力在抓項目、謀發(fā)展、保民生和維穩(wěn)定等工作上投入較多,在黨建方面投入精力相對較少,特別是對比市委對×提出的“爭做全市城市基層黨建領(lǐng)頭羊”的要求,在創(chuàng)新基層黨建的理念、思路、路徑、方法上魄力還不夠大、方法還不夠多、研究還不夠深,全國、全省城市基層黨建工作經(jīng)驗座談會召開后,就城市基層黨建工作深入基層專題調(diào)研次數(shù)較少,對工作進展情況掌握還不充分,就做好城市基層黨建工作缺少有針對性的指導。

二是統(tǒng)籌推進基層黨建工作不夠有力。在推動基層服務型黨組織建設(shè)方面,能夠提出一些行之有效的措施和辦法,先后打造了×等黨建特色品牌×余個,實現(xiàn)了“一辦一品牌,一社一特色”的黨建服務品牌創(chuàng)建目標,但對于黨建工作的具體問題和薄弱環(huán)節(jié),關(guān)注、指導不夠。比如,在機關(guān)、學校黨建工作方面,抓創(chuàng)新不夠,導致特色亮點不突出,在全區(qū)×個機關(guān)和學校黨組織中,叫得響、有亮點、有特色的黨建品牌只有×個,與×城市大區(qū)、人口大區(qū)的形象地位不相匹配。能夠做到嚴格履責,充分發(fā)揮黨建考評“指揮棒”作用,制定下發(fā)《×區(qū)黨建工作綜合考核辦法(試行)》,組織相關(guān)單位對學校、“兩新”組織黨組織黨建工作完成情況進行考核,將考核結(jié)果作為評價其領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部工作實績的重要依據(jù),作為干部選拔任用以及評先、推優(yōu)和獎懲的重要參考,進一步壓實各級黨組織履行管黨治黨工作的主體責任,但是我區(qū)“兩新”組織黨建工作還存在發(fā)展不平衡、落實不到位、管理不充分等問題,有×個非公有制黨組織引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的作用不明顯,×個“兩新”黨組織黨建陣地不規(guī)范,黨員活動不經(jīng)常。

三是鞏固提升基層基礎(chǔ)工作不夠扎實。自己平時對基層黨組織辦公條件、活動場所等“硬件”以及特色服務品牌打造比較重視,投入力度較大,但對抓黨員隊伍以及黨務干部隊伍建設(shè)等方面調(diào)查研究不夠,致使部分基層黨組織工作與要求還存在一定差距,在街道黨務工作人員管理方面雖然以文件形式進行了明確,但仍然存在隨意更換的問題,從而導致部分黨務干部業(yè)務不熟悉、不精通,黨建工作發(fā)展不平衡。同時,村改居社區(qū)干部隊伍后繼乏人,全區(qū)×個村改居社區(qū)黨組織書記年齡在×歲以上×個,占到×%,導致部分村改居社區(qū)黨組織書記綜合素質(zhì)與新形勢下黨建工作要求有差距,一些基層黨組織往往是就黨建抓黨建、就發(fā)展抓發(fā)展,思路、形式、方法單一,習慣于老經(jīng)驗、老套路,按部就班多、工作創(chuàng)新少,黨建特色亮點不多,黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不充分。同時,對城市社區(qū)黨委(黨總支)下轄的黨支部書記這些最基層的黨務工作者關(guān)心不夠,存在無任何工作待遇和補貼的問題,一定程度上影響了工作的積極性和主動性。

究其主要原因,一是責任意識不夠強。沒有把抓基層黨建工作作為最大的政績,作為硬任務、硬指標抓落實。工作中往往是會上強調(diào)得多,專題研究得少,完全沉下去與基層黨員干部群眾共同研究工作、探討問題做得不夠。二是調(diào)查研究不夠深。對基層黨建工作投入精力不足,存在調(diào)研其他工作時簡單進行了解,專門開展黨建工作調(diào)研次數(shù)不多,造成對基層黨建工作了解不深不透不細,掌握的情況不夠完全準確客觀。三是工作方法不夠活。對新形勢下城市基層黨建工作缺少前瞻性統(tǒng)籌謀劃,沒有處理好抓基層黨建工作與抓其它工作的關(guān)系,沒有把抓基層黨建工作有效融入到推動經(jīng)濟社會發(fā)展大局中考慮,導致破解基層黨建困難和障礙的招數(shù)不多,效果不好。四是制度執(zhí)行不夠嚴。雖然建立健全了一些制度和措施,但在實際運行過程中,自己對制度執(zhí)行缺乏及時有效的監(jiān)管制約手段和激勵問責機制,抓基層黨建工作有前緊后松的情況,對一些黨建決策部署沒有經(jīng)常過問,加壓推動,對一些黨建亮點工作還沒有做到及時跟蹤問效,總結(jié)推廣。

三、下步工作思路和主要措施

(一)圍繞“一條主線”。把學習貫徹黨的十九屆歷次全會精神作為首要政治任務,結(jié)合×黨建工作實際,全面抓好機關(guān)、學校、企業(yè)、社區(qū)和社會組織等領(lǐng)域黨的建設(shè)工作,鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果,推動十九屆歷次全會精神在×落地生根。

(二)夯實“三個基礎(chǔ)”。一是突出機關(guān)黨建。開展“三亮三比三創(chuàng)”活動,實施“四零服務”制度,推出一批群眾滿意窗口、優(yōu)秀服務標兵,讓黨員的形象樹起來。二是突出兩新黨建。持續(xù)開展“兩新”黨組織“星級創(chuàng)評、分類定級”工作,深入推進萬達商圈和六合國際樓宇黨建,打造以點帶面、聯(lián)動共建的商圈樓宇黨建新格局。三是突出學校黨建。開展“三分類三升級”活動,實行年初分類定級、年內(nèi)著力轉(zhuǎn)化、年終考評升級,著力促進學校黨建工作全面提升。

(三)突出“五個重點”。一是持續(xù)鞏固×黨建計劃按照市委“五個兩”要求,通過強化黨建示范點建設(shè),帶動其他基層黨組織全面提升、全面過硬。二是完善區(qū)域化黨建工作機制。充分發(fā)揮街道社區(qū)黨組織的聚焦服務作用,推進以街道社區(qū)黨組織為“核心”,駐區(qū)單位和“兩新”組織以及志愿者隊伍、黨員群眾共同參與的區(qū)域化黨建新格局。三是深化開放式組織生活。充分利用×個開放式組織生活基地開展黨員學習教育,積極為周邊基層黨組織和黨員提供活動場地、學習交流等方面的便利,最大程度地擴大開放共享。四是堅持國企黨建聯(lián)席會制度。以國有企業(yè)黨建聯(lián)席會議為平臺,開展黨建工作經(jīng)驗交流和工作研討,以街道社區(qū)區(qū)域化黨建聯(lián)席會議為載體,積極與國有企業(yè)黨組織開展各種類型的共建聯(lián)建活動。五是加強基層隊伍建設(shè)。以社區(qū)換屆選舉為契機,按照“三強兩好一滿意”要求,選優(yōu)配強基層黨組織書記。

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