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在全縣系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)會議上的講話

發(fā)布時間:2021-04-02 來源: 演講稿 點(diǎn)擊:

同志們:

上周六,市局召開了全市自然資源系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)大會,這充分表明了市局主要負(fù)責(zé)人上任后狠抓干部作風(fēng)建設(shè)的鮮明態(tài)度和堅定決心。今天,我們召開這次全縣系統(tǒng)干部作風(fēng)建設(shè)大會,主要任務(wù)是貫徹落實(shí)全市作風(fēng)建設(shè)大會精神,以這次縣委巡察為契機(jī),全面加強(qiáng)干部隊伍作風(fēng)建設(shè),以新的精神、新的姿態(tài)、新的面貌,扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作開展。剛才,X同志傳達(dá)了全市會議精神,X同志宣讀了局黨組《在全縣自然資源系統(tǒng)開展“強(qiáng)作風(fēng)、提本領(lǐng)、勇?lián)?dāng)、抓落實(shí),打造一流自然資源隊伍”活動實(shí)施方案》,大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會,迅速行動起來,徹底來一次作風(fēng)問題大排查大整頓,以更加務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),做好每一項(xiàng)工作、服務(wù)好每一位群眾,為推動全縣經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供有力保障。根據(jù)會議安排,我講三點(diǎn)意見。

一、聚焦“污瘴氣”,找準(zhǔn)作風(fēng)方面存在的主要問題

我們自然資源局從去年1月份組建以來,一直在抓干部作風(fēng)建設(shè),印發(fā)了《制度匯編》,也先后開展了“六治”專項(xiàng)行動、優(yōu)化營商環(huán)境大討論大反思大提升等活動,重點(diǎn)對“慵懶散慢拖瞞”和“中梗阻”等一些作風(fēng)方面的突出問題進(jìn)行了整治,對優(yōu)化營商環(huán)境提升服務(wù)水平進(jìn)行了提升,但是效果怎么樣,在座的各位也都心里清楚。長久以來,我們機(jī)關(guān)干部形成的一些作風(fēng)頑疾,在一些干部身上體現(xiàn)的淋漓盡致,在全縣干部群眾中造成了很不好的影響,嚴(yán)重制約了工作落實(shí),損害了部門形象。從目前情況來看,主要還有以下幾個方面的突出問題。

一是懶政怠政,為官不為。個別同志能力不足的短板突出,平時不讀書、不學(xué)習(xí),一遇到法律法規(guī)或業(yè)務(wù)問題,出現(xiàn)本領(lǐng)恐慌,對自然資源改革和發(fā)展的新政策、新形勢不學(xué)習(xí)、不了解,對從事的業(yè)務(wù)一知半解、因循守舊、墨守成規(guī),推動工作靠慣性,一個計劃用幾年,一個總結(jié)用幾遍,很多上面的新政策、新精神落實(shí)不下去。關(guān)于學(xué)習(xí),我想問三個問題,希望大家捫心自問:①我們各單位、各科室、個人有沒有制定學(xué)習(xí)計劃,或者讀書計劃?②我們有多少同志8小時以外有讀書學(xué)習(xí)計劃?③我們有多少同志能夠?qū)W有所思、學(xué)有所獲?有不少同志面對新常態(tài)存在新的“本領(lǐng)恐慌”,不去學(xué)習(xí),不善學(xué)習(xí),新辦法不會用、老辦法不管用、硬辦法不敢用、軟辦法不頂用,做事憑經(jīng)驗(yàn),解決問題的思路不寬。或許大家會找出這樣那樣的理由,諸如工作忙、任務(wù)重、人手少等等,我這里要說的是不堅持學(xué)習(xí)的結(jié)果只有一個,那就是思想落伍、能力退化。還有一些同志求穩(wěn)怕亂不敢為、不愿為,看攤守鋪,當(dāng)一天和尚撞一天鐘,甚至鐘也不撞;
個別同志只想當(dāng)官,不想干事,只要不出事,寧愿不干事,遇到困難就躲,碰見難題上推下卸,生怕觸及矛盾得罪人,長期以來得過且過,為官不為;
一些同志缺乏業(yè)務(wù)能力、組織協(xié)調(diào)能力、公文寫作能力,特別是處理難題的能力。有的同志甚至連起草一個簡單的通知、一篇簡單的總結(jié)都寫不了,自己卻渾然不覺,或滿不在乎,還感覺自己很能,把不會干當(dāng)做不想干的擋箭牌。

二是推諉扯皮,政令不通。主要表現(xiàn)為,一些干部職工缺乏擔(dān)當(dāng)意識、危機(jī)意識,推推動動,不推不動,甚至推而不動,一件事情催幾遍,一個材料要幾回;
搞上有政策、下有對策。有的同志好事往自己身上攬,麻煩事往別人身上推;
有利益的事爭著上,滴水不漏;
有責(zé)任的事推諉扯皮,推三阻四;
份內(nèi)的事搪塞推托,討價還價;
份外的事一點(diǎn)兒不干,湯水不沾?h委、縣政府和市局安排的重點(diǎn)工作往往具有綜合性,需要一個科室牽頭,多個科室配合落實(shí)的文件和工作,涉及一些職責(zé)交叉、邊界不太明晰的工作,大家都想甩手,你推我、我推你,踢皮球、打太極,等到要結(jié)果時還沒有落實(shí)下去,工作非常被動。有的同志思想認(rèn)識與新的形勢發(fā)展還存在差距,進(jìn)取心不足,創(chuàng)新動力不足,對工作缺乏系統(tǒng)、深入的思考,眼界不夠?qū),思路不夠活,辦法不夠多;
有的同志則怕?lián)?zé)任、怕冒風(fēng)險、不敢碰硬,執(zhí)行政策照本宣科,考慮問題患得患失,做起事來縮手縮腳,多一事不如少一事,不求有功但求無過,滿足于穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)過日子,在困難問題面前止步不前,不能擔(dān)當(dāng)、不愿擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)、不會擔(dān)當(dāng),只是被動應(yīng)付,缺少主動破解難題的勇氣和能力,工作長期打不開局面。就拿“12345”市民投訴來說,我多次開會講,這是“一把手”工程,要做到“四個第一時間”,大家自己想想,有幾個能做到的?如果大家都做到了,我們有些單位的滿意率為什么一直上不去?

三是虛假浮躁,效率低下。有些同志干工作浮在面上,不深入、不具體,干事動力不足,正能量不強(qiáng),對待工作草率敷衍,碰到困難怨天尤人,一味找客觀原因,遇到責(zé)任推諉扯皮,凡事“等一等”、“看一看”,本該推進(jìn)的項(xiàng)目遲緩了,本該完成的工作拖拉了,本該達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)降低了,導(dǎo)致“火車跑不快”;
有些同志干工作急功近利,心浮氣躁,沉不下去,靜不下來,急于出政績,過多考慮個人升遷,不是從全局考慮干工作、抓落實(shí),以致于留下許多后遺癥和隱患問題。個別單位和干部職工為民服務(wù)意識不強(qiáng),辦事拖沓、不作為、慢作為等有所反彈。個別同志仍然脫離群眾,不接地氣,辦事效率低下,一些業(yè)務(wù)辦理程序繁瑣、手續(xù)復(fù)雜,讓群眾多次往返,某種程度上影響了自然資源整體形象。個別單位內(nèi)部凝聚力不強(qiáng),沒有形成和諧共振,內(nèi)部有雜音、有內(nèi)耗,管理水平不高,甚至管理粗放,這些在通過一些事上也有所反映。極個別干部職工整天無所事事,稀里糊涂混日子。用老百姓的話說,就是占著茅坑不拉屎、占著神位不顯靈!

四是濫用職權(quán),搞“微腐敗”。個別干部職工把公共權(quán)力部門化、部門權(quán)力個人化、個人權(quán)力利益化,以權(quán)壓人、以權(quán)卡人,吃拿卡要、與民爭利,這是目前干部群眾對一些單位、一些人意見較大、反映強(qiáng)烈的突出問題。個別單位和個人濫用權(quán)力,讓企業(yè)和辦事人來回奔波,甚至人為設(shè)置障礙,中央“八項(xiàng)規(guī)定”已經(jīng)執(zhí)行多年,一些干部依然存在搞“微腐敗”,熱衷于讓群眾“找找人”、“送送禮”,搞雁過拔毛,不給好處不辦事,給了好處亂辦事。同志們換位思考一下,如果辦事的是自己的父母、親人,你們還會這樣嗎?這些事情看似微小,但社會影響極壞,群眾深惡痛絕,如果再不收手,再不收斂,必將付出沉重代價,得不償失!

五是作風(fēng)散漫,紀(jì)律松馳。一些干部職工工作不在狀態(tài),出工不出力,身在曹營心在漢,缺乏敬業(yè)精神,對工作麻木不仁,這是在一些人員中屢見不鮮的問題。具體表現(xiàn)就是工作紀(jì)律散漫,上班遲到、早退,工作期間竄崗聊天、上網(wǎng)、玩游戲,個別同志不顧三令五申,仍在工作日飲酒,甚至整天呼朋喚友、小酒不斷;
還有個別的想來就來,想走就走,脫崗空崗的現(xiàn)象時有發(fā)生。有的同志自由主義嚴(yán)重,個人主義第一,隨心所欲,有的該請示報告的不請示報告,該打招呼的不打招呼,甚至稍不高興,就不分場合地、不負(fù)責(zé)任地隨意說說講講,發(fā)泄私憤。有的只講組織關(guān)照,只講個人面子,缺乏服從意識,缺乏紀(jì)律觀念,不按規(guī)矩辦事。比如,我們的工作微信群是用來便于隨時布置工作、開展工作、匯報工作的平臺,是為了節(jié)約時間和溝通成本,提高工作效率,但仍有個別同志把微信群當(dāng)做后花園,不該說的話在群里亂說、不該發(fā)的在群里亂發(fā),所發(fā)的東西甚至喪失了信仰,這充分體現(xiàn)出個別同志不講黨性、不講政治,無組織、無紀(jì)律。

六是底線不牢,心存僥幸。許多現(xiàn)實(shí)例子證明,內(nèi)心的口子一旦被撕開了,欲望就會像決堤的洪水一樣一瀉千里。無數(shù)個受到處分的例子證明,就是因?yàn)闆]有抵擋住外界的誘惑,沒有堅守住內(nèi)心的底線,一失足成千古恨。關(guān)于守住底線問題,我們是年年講、月月講、反復(fù)講,但是仍有個別同志鋌而走險,最近我們不少同志被縣紀(jì)委監(jiān)委約談、函詢、處理,有1人因?yàn)榫岂{問題被紀(jì)委掌握,還有1人因?yàn)橘博被抓免于治安處罰被紀(jì)委處理;
還有從實(shí)際掌握的情況來看,1人參與集資融資被人找到單位,多人因倒刷信用卡、借網(wǎng)貸還不上被電話催款影響正常辦公,1名第一書記因脫崗被市委組織部通報,多次因督查督辦件、約稿報送不及時被扣分,等等,這些行為和現(xiàn)象嚴(yán)重影響了單位形象。

小洞不補(bǔ),大洞吃苦。這些問題的存在,帶壞了單位的風(fēng)氣,損害了部門的形象,也影響了干部的個人成長,可以說有百害無一利,必須下決心堅決進(jìn)行整改。

二、打好“組合拳”,推動活動扎實(shí)深入開展

以上存在的問題已經(jīng)非常清楚,關(guān)鍵在于如何整改。下一步,我們要堅持問題導(dǎo)向,以開展“強(qiáng)作風(fēng)、提本領(lǐng)、勇?lián)?dāng)、抓落實(shí),打造一流自然資源隊伍”活動為契機(jī),重點(diǎn)抓好“六個方面”的工作,全面推動全縣系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)扎實(shí)深入開展。

一要抓好理論學(xué)習(xí)。轉(zhuǎn)變作風(fēng)首先就要談學(xué)習(xí),因?yàn)樽黠L(fēng)的問題歸根結(jié)底還是思想認(rèn)識的問題,只有提高干部職工的思想自覺和行動自覺,才能從根本上轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。我們一定要把學(xué)習(xí)作為政治責(zé)任,作為提升能力的重要手段,深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和省市有關(guān)會議精神、自然資源法律法規(guī)等業(yè)務(wù)知識,切實(shí)提高政治素養(yǎng)和圍繞中心、服務(wù)大局的能力。剖析我局目前存在的問題,最根本的原因就是沒有真正把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想烙進(jìn)頭腦當(dāng)中,沒有把紀(jì)律約束和局里的規(guī)章制度當(dāng)回事,更不用說落實(shí)到實(shí)際工作當(dāng)中。習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,是我們加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的思想之源,我們必須始終堅持帶著感情學(xué)、帶著責(zé)任學(xué)、帶著問題學(xué),學(xué)出覺悟、學(xué)出信仰、學(xué)出擔(dān)當(dāng),把增強(qiáng)“四個意識”、做到“兩個堅決維護(hù)”真正體現(xiàn)到具體工作中,體現(xiàn)到實(shí)際行動上,確保全局各項(xiàng)工作始終沿著正確方向前進(jìn)。

二要抓好“關(guān)鍵少數(shù)”。我們自然資源系統(tǒng)人員眾多,副科級以上干部就有50多人,都是組織精心挑選、提拔重用的優(yōu)秀干部。我們都清楚,組織看干部就是看“肩膀”寬不寬、能不能負(fù)重,急難險重的任務(wù)能不能完成,我們副科級以上干部一定要對得起組織的信任,切實(shí)把責(zé)任扛在肩上,勇于挑最重的擔(dān)子,善于抓最難的工作。作為領(lǐng)導(dǎo)干部,轉(zhuǎn)變作風(fēng)首先就要把自己“擺進(jìn)去”,學(xué)在先、做在前,身體力行、當(dāng)好表率、以身作則、率先垂范,才能帶動“大多數(shù)”干部職工的作風(fēng)轉(zhuǎn)變,形成以上率下、整體聯(lián)動的總體效應(yīng)。同時,我們單位眾多,加上國有企業(yè)我們局有40個下屬單位,各單位主要負(fù)責(zé)同志,必須要有刀刃向內(nèi)的勇氣,深刻剖析自身存在的不足,既當(dāng)指揮員,又當(dāng)戰(zhàn)斗員,從小事做起、從小節(jié)抓起、從小事管起,形成一級抓一級、一級帶一級,層層示范、層層帶動的良好局面。全體干部職工都要樹立“處處是窗口、人人是形象”的意識,正視小問題,注意小細(xì)節(jié),展現(xiàn)新作風(fēng),當(dāng)好人民公仆。

三要抓好工作落實(shí)。一分部署,九分落實(shí)。我們開展這次“強(qiáng)作風(fēng)、提本領(lǐng)、勇?lián)?dāng)、抓落實(shí),打造一流自然資源隊伍”活動,主要目的就是通過即查即改,推動工作任務(wù)落實(shí),打開工作新局面。從以往的工作看,有些任務(wù)指標(biāo)完不成、重點(diǎn)工作落不實(shí),很大因素就是工作作風(fēng)上有差距。因此,我們必須克服作風(fēng)漂浮、形式主義等不良作風(fēng),真正把抓落實(shí)擺在第一位,大力發(fā)揚(yáng)腳踏實(shí)地、埋頭苦干的工作作風(fēng),把抓落實(shí)作為完成各項(xiàng)工作任務(wù)的第一要求。從掌握的情況來看,一些重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)完成的并不樂觀,仍然存在前緊后松、均衡進(jìn)度不達(dá)標(biāo)的問題。對于今年的工作,受到新冠疫情的影響,要完成預(yù)期目標(biāo)還有一定困難,重點(diǎn)工程建設(shè)、新增建設(shè)用地指標(biāo)爭取、國土空間規(guī)劃編制、自然資源執(zhí)法監(jiān)察、已關(guān)閉露天礦山生態(tài)修復(fù)治理、房地一體不動產(chǎn)確權(quán)登記、閑散土地處置盤活利用、病蟲害防治、防汛防火、信訪、安全生產(chǎn)等工作,仍然是我們抓落實(shí)的主攻方向。各單位要認(rèn)真分析原因,提前預(yù)判形勢,提出對策措施,加大工作力度,迎頭趕上,努力把轉(zhuǎn)變作風(fēng)的成效體現(xiàn)在工作任務(wù)落實(shí)上。

四要抓好優(yōu)化營商環(huán)境。加快推進(jìn)“放管服”改革,持續(xù)深化行政審批制度改革、抓好“一號改革”工程等工作是我們轉(zhuǎn)變服務(wù)方式、提升工作效率的唯一途徑。今年我們要圍繞全面優(yōu)化營商環(huán)境,在行政許可、不動產(chǎn)登記等辦事窗口全面推行“一窗辦、一網(wǎng)辦、簡化辦、馬上辦”,全力打造“一窗受理、一站服務(wù)、一套標(biāo)準(zhǔn)、一網(wǎng)通辦、只進(jìn)一處、只跑一次”的“六個一”服務(wù)新模式,力爭所有辦理事項(xiàng)讓群眾“最多跑一次”。涉及為群眾、企業(yè)辦事的單位和科室,要最大限度地減環(huán)節(jié)、減時限,努力打造審批事項(xiàng)最少、審批流程最簡、審批時限最短、審批服務(wù)最優(yōu)的窗口形象。局機(jī)關(guān)的業(yè)務(wù)科室,前來辦事的都是一些鎮(zhèn)辦、部門、企業(yè)的工作人員,要一次性辦理,決不能人為設(shè)置“路障”,不打“官腔”,態(tài)度上要熱情,言語上要親和,給辦事人員留一個好印象。

五要抓好群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問題。在我們的具體工作中,信訪問題、“12345”市民投訴、已關(guān)閉露天礦山生態(tài)修復(fù)、建設(shè)用地整治、土地占補(bǔ)平衡、土地征收、房地一體不動產(chǎn)確權(quán)登記、不動產(chǎn)登記歷史遺留問題等工作,都涉及群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題,也是我們自然資源部門需要著力解決的重點(diǎn)問題。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),就要從群眾最關(guān)心的具體問題抓起,從群眾怨言最大、投訴最多的地方改起,著力解決聯(lián)系和服務(wù)群眾“最后一公里”的問題,要堅決杜絕惠民政策“走在路上”、優(yōu)質(zhì)服務(wù)“停在嘴上”的現(xiàn)象,要通過轉(zhuǎn)變作風(fēng),狠抓落實(shí),讓群眾感受到辦事方便了、態(tài)度熱情了,切實(shí)讓轉(zhuǎn)變作風(fēng)的實(shí)惠落在服務(wù)對象身上。特別是在處理一些復(fù)雜信訪案件的時候,堅決杜絕不掌握實(shí)際情況、不按政策規(guī)矩辦事、工作方法簡單粗暴現(xiàn)象的發(fā)生。

六要抓好11項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行。元旦前夕,局黨組送給全體干部職工每人一份禮物,這份禮物就是《制度匯編》這本書,我大會小會多次說過,要求每名干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)、認(rèn)真遵守、認(rèn)真執(zhí)行。我們建立規(guī)章制度的目的,是按照“靠制度管權(quán)、靠制度管事、靠制度管人”的理念,通過進(jìn)一步加強(qiáng)考勤、請銷假、財務(wù)、公務(wù)接待、辦公設(shè)備、車輛、衛(wèi)生等內(nèi)部管理,規(guī)范辦事流程、強(qiáng)化制度意識,逐步形成以制度規(guī)范行為、以制度引領(lǐng)行為的長效機(jī)制,做到內(nèi)部管理有據(jù)可依、有章可循。但仍有部分同志,書發(fā)到手里,連看都沒去看,更不用說是去學(xué)習(xí)、去遵守、去執(zhí)行。有的科室、單位,下班之后不關(guān)電腦、不關(guān)空調(diào),辦公室多次提醒,仍然我行我素;
有的同志在考勤和請銷假上鉆空子,忘記考勤了就用請假來代替;
有的同志在辦公用品申請、車輛維修上執(zhí)行不嚴(yán),辦公用品我多次強(qiáng)調(diào)過,我們是個大單位,經(jīng)費(fèi)有限,要厲行節(jié)約、能省則省,車輛維修必須先派單再維修。下一步,辦公室、財務(wù)科、黨建辦必須抓嚴(yán)抓實(shí),凡是不按規(guī)章制度執(zhí)行的一律予以全局通報。希望大家好好對照檢查,認(rèn)真遵照執(zhí)行。

三、擰緊“螺絲帽”,倒逼干部作風(fēng)建設(shè)取得實(shí)效

整頓干部作風(fēng),關(guān)鍵是要明確責(zé)任,核心是要整改落實(shí),必須擰緊責(zé)任“螺絲帽”,層層傳導(dǎo)壓力,層層落實(shí)責(zé)任,倒逼全縣自然資源系統(tǒng)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)取得實(shí)效。

一要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。我們這次開展這次“強(qiáng)作風(fēng)、提本領(lǐng)、勇?lián)?dāng)、抓落實(shí),打造一流自然資源隊伍”活動,從這個月底開始,集中利用2個月的時間進(jìn)行,為確保這次活動順利推進(jìn),局黨組制定了詳細(xì)的實(shí)施方案,成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)辦公室,專項(xiàng)推動這項(xiàng)工作。副科級以上干部和各單位負(fù)責(zé)人作為轉(zhuǎn)變作風(fēng)第一責(zé)任人,要切實(shí)將這項(xiàng)工作抓在手上,親自謀劃部署、親自推動落實(shí),確保取得實(shí)效。對因工作不重視,措施不得力,導(dǎo)致作風(fēng)轉(zhuǎn)變成效不明顯的,首先要追究單位負(fù)責(zé)人的第一責(zé)任。

二要深入查找問題。底子摸得清不清、癥結(jié)找得準(zhǔn)不準(zhǔn)、問題點(diǎn)的透不透,直接關(guān)系到后續(xù)的整改工作能不能取得實(shí)效,大家要認(rèn)真對照《實(shí)施方案》中存在的突出問題,聚焦作風(fēng)建設(shè)中的短板,聚焦群眾反映強(qiáng)烈的突出問題,聚焦權(quán)力運(yùn)行集中的重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié),真正找出深層次、根本性的作風(fēng)問題。要多層面查問題、找差距,分類梳理干部職工作風(fēng)問題的具體表現(xiàn),切實(shí)做到自查自糾不深刻不放過、查擺問題不聚焦不放過,確保自身問題找的準(zhǔn)、畫的像。

三要狠抓整改落實(shí)。解決問題的多少是檢驗(yàn)作風(fēng)建設(shè)成效的重要標(biāo)準(zhǔn),要發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神,加大問題整治力度,確保一抓到底、抓出成效。對排查發(fā)現(xiàn)的問題,要逐一列出整改清單,明確任務(wù)、時間和責(zé)任人,對能夠解決的問題,要立即整改;對比較復(fù)雜的問題,要制定計劃,限期整改。問題整改一定要落到實(shí)處,絕不允許濫竽充數(shù)、蒙混過關(guān),所有問題的整改情況由各單位一項(xiàng)一項(xiàng)進(jìn)行自查,定期上報整改情況,由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室定期進(jìn)行公布。

四要強(qiáng)化督促檢查。成立督查組,對活動開展情況及時進(jìn)行督查,作風(fēng)督查要從嚴(yán)從細(xì),實(shí)現(xiàn)常態(tài)化。對工作落實(shí)不力,執(zhí)行紀(jì)律不嚴(yán)、辦事效率不高、擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)和遵守規(guī)矩不夠等問題,督查組要及時通報批評,督促整改落實(shí);對工作嚴(yán)重失職、整改落實(shí)不力、頂風(fēng)違規(guī)違紀(jì)的,嚴(yán)肅追責(zé)問題,特別是針對群眾反映舉報的作風(fēng)問題,要高度重視,及時安排專人進(jìn)行調(diào)查核實(shí),情節(jié)較輕的進(jìn)行誡勉談話、通報批評,情節(jié)較重的進(jìn)行組織處理,影響惡劣的依照有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理,絕不姑息遷就。堅決防止搞形式、走過場,以活動成效促進(jìn)工作落實(shí),以工作成果體現(xiàn)活動成效,促進(jìn)全縣自然資源系統(tǒng)廣大干部職工成為從嚴(yán)從實(shí)作風(fēng)的踐行者、推動者。

同志們,作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上,改善發(fā)展環(huán)境沒有休止符。我們一定要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引,堅決貫徹落實(shí)省、市、縣委決策部署,鍥而不舍將作風(fēng)建設(shè)引向深入,以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài),推動今年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)順利完成,為自然資源工作再上新臺階做出更大貢獻(xiàn)!

謝謝大家!

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