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處長競聘演講稿范文集錦

發(fā)布時(shí)間:2022-07-28 來源: 演講稿 點(diǎn)擊:

  處長競聘演講稿范文集錦

  演講稿是人們在工作和社會(huì)生活中經(jīng)常使用的一種文體。演講稿像議論文一樣論點(diǎn)鮮明、邏輯性強(qiáng)、富有特點(diǎn),但它又不是一般的議論文。 下面蒲公英文摘網(wǎng)小編給大家?guī)?strong>處長競聘演講稿范文集錦,希望大家喜歡!

處長競聘演講稿范文集錦

  處長競聘演講稿1

  各位領(lǐng)導(dǎo),同志們:

  大家好!

  非常感謝你們能給我這個(gè)參與競聘的機(jī)會(huì),今天我所競聘的是財(cái)務(wù)處長職位。

  參加此次競聘,我具有以下五個(gè)方面的優(yōu)勢:

  一、具有專業(yè)的財(cái)會(huì)理論知識(shí)和豐富的財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)。我在大學(xué)期間主修財(cái)務(wù)管理專業(yè),系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了經(jīng)濟(jì)專業(yè)知識(shí),為從事財(cái)會(huì)工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在財(cái)會(huì)處工作的10年時(shí)間里,我積累了豐富的業(yè)務(wù)實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn),財(cái)會(huì)專業(yè)各類業(yè)務(wù)我都從事過,包括柜臺(tái)記賬、復(fù)核、資產(chǎn)管理、基建管理、系統(tǒng)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)結(jié)算、會(huì)計(jì)輔導(dǎo)等等,熟練掌握了各類財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)的操作技能,全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了各項(xiàng)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)流程和處理方法。

  二、有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作和管理能力,能將財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)與計(jì)算機(jī)知識(shí)結(jié)合起來,創(chuàng)造性的開展工作。目前,通過行內(nèi)局域網(wǎng),各部門資源已經(jīng)可以共享,部門之間的信息也可以快速交流。就財(cái)會(huì)工作而言,現(xiàn)在使用的綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)和大小額支付系統(tǒng),我都能夠熟練的完成各類業(yè)務(wù)操作。在省行實(shí)施辦公自動(dòng)化的過程中,我熟練掌握了各類辦公軟件,有效提高了工作效率。年,我利用業(yè)余時(shí)間,參考大量資料編寫了收息月報(bào)表與相關(guān)會(huì)計(jì)報(bào)表核對(duì)程序,此程序的推廣大大減輕了報(bào)表統(tǒng)計(jì)人員的工作量,提高了報(bào)表正確率。

  三、具備良好的職業(yè)道德。由于會(huì)計(jì)人員從事財(cái)務(wù)收支等經(jīng)濟(jì)管理工作,這種工作性質(zhì)的特殊性要求會(huì)計(jì)人員除了受到財(cái)會(huì)法律、法規(guī)的約束外,還必須受到職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律的約束。在多年的財(cái)會(huì)工作中,我做到了敬業(yè)愛崗、依法辦事、客觀公正、保守秘密。嚴(yán)格按照規(guī)定程序進(jìn)行會(huì)計(jì)工作,此外,我還嚴(yán)守我行的商業(yè)機(jī)密,確

  競聘是為了充分發(fā)揮自己的水平,體現(xiàn)自己的能力,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。假如我有幸競聘成功,我將不負(fù)眾望,不辱使命,從以下幾方面進(jìn)入角色:

  第一、廉潔自律、勤政為公。要加深對(duì)三個(gè)代表的學(xué)習(xí)和理解,凈化自己的靈魂,陶冶自己的情操,在行使權(quán)力中、在生活作風(fēng)中、在人際交往中牢牢把握住自己,身先士卒、率先垂范。

  第二,擺正位置,當(dāng)好配角。在工作中我將維護(hù)本處處長的核心地位,配合處長做好分管工作,多通氣、多談心。正確看待自己的長處和短處,揚(yáng)長避短,團(tuán)結(jié)協(xié)作。做到:到位不越位,補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)。

  第三,加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高素質(zhì)。一方面要加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí),不斷提高自己的政治理論修養(yǎng)和明辨是非的能力。另一方面要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的學(xué)習(xí),堅(jiān)持緊跟時(shí)代步伐,不斷充實(shí)完善,使自己更加勝任本職工作。

  第四,扎實(shí)工作,銳意進(jìn)取。既要發(fā)揚(yáng)以往好的作風(fēng),好的傳統(tǒng),埋頭苦干,扎實(shí)工作,又要注重在工作中角色的轉(zhuǎn)換,摸索經(jīng)驗(yàn)。

  如果競聘成功,我的工作思路是:堅(jiān)決服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排,以發(fā)展觀念為動(dòng)力,以規(guī)章制度為標(biāo)準(zhǔn),以提高工作質(zhì)量為目標(biāo),當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手和參謀,求真務(wù)實(shí),創(chuàng)造性地開展工作。

  各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志,我希望能得到大家的支持,能給我一個(gè)施展才華的舞臺(tái),實(shí)現(xiàn)工作設(shè)想的機(jī)會(huì)。如果我不能競聘成功,說明自己的能力與組織的要求還有差距,我不會(huì)氣餒,我會(huì)充滿信心,立足本職,倍加努力,迎接下一次挑戰(zhàn)。

  謝謝大家!

  處長競聘演講稿2

  假如我是人事處長,我要按著人盡其才,才盡其用的原則,力革時(shí)弊,開拓前進(jìn),奏起我的用人“三部曲”。

  第一部曲叫做招才有方。我當(dāng)了人事處長后,首先燒它個(gè)“三把火”。第一把火,宣布我招才的七個(gè)原則:一不用胡子長短衡量人的能力;二不以資歷深淺為錄用的依據(jù);三不把文憑視為水平;四不在黨與非黨上設(shè)卡;五不以檔案看人;六不因犯過措誤而把人看死;七不以有爭議而棄之不用。第二把火,確定我的招才觀。要敢于招進(jìn)那些有缺點(diǎn),但個(gè)性突出,熱情實(shí)干,勇于探索,勤于鉆研的開拓型人才。俗話說,人無完人,金無足赤。任何人不可能十全十美,沒有一點(diǎn)缺點(diǎn)。能力往往和缺點(diǎn)連在一起,失誤也常常和成績結(jié)伴而行。關(guān)鍵是要棄其短,用其長,揚(yáng)長避短。因瑕掩瑜,棄之不用,大錯(cuò)特錯(cuò)。美國管理專家杜克在《有效的管理》一書中指出,淌要所用的人沒有短處,其結(jié)果最多只是一個(gè)平凡的組織。所謂樣樣都好,必然是一無是處。才干越高的人其缺點(diǎn)往往越明顯。有高峰必有深谷。誰也不可能是十項(xiàng)全能。與人類現(xiàn)有的廣搏的知識(shí)、經(jīng)險(xiǎn)、能力的匯集總和相比,任何偉大的天才都不及格。第三把火,疏通招人渠道。打破方法單一、手續(xù)繁瑣的人才流通模式,實(shí)行“考試騁用制”。考試分筆試和口試兩種。筆試不僅要考基礎(chǔ)理論,還要考現(xiàn)代科學(xué)知識(shí),增加思考題的份量,主要看其思維的深度和廣度,分析問題和解決問題的能力?谠囍饕雌湔Z言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、社交能力?谠囀前l(fā)現(xiàn)人才的途徑之一,不能不予以重視。與此同時(shí),實(shí)行合同制、試用制、自薦制等?傊,要多途徑、多渠道、多方位、多層次地發(fā)現(xiàn)人才。這樣,能征善戰(zhàn)的“千里馬”就會(huì)不期而至,各有神通的“八仙”也會(huì)紛至沓來。

  這一曲節(jié)奏要快,要響,決不拖泥帶水。也就是要盡快發(fā)現(xiàn)人才,網(wǎng)羅人才。

  第二部曲叫做用才有道。招來“千里馬”和“八仙”之后,多余的人員怎么辦?我當(dāng)了人事處長以后,下決心把機(jī)關(guān)人員削減三分之二,徹底改變?nèi)烁∮谑、辦事拖沓的作風(fēng)。削減的人員,有培養(yǎng)前途的送到各級(jí)各類黨校、干校去學(xué)習(xí);沒有發(fā)展?jié)摿,但尙有工作能力的,下基層幫助工作。該上的上,該下的下,該進(jìn)的進(jìn),該出的出。上上下下,進(jìn)進(jìn)出出對(duì)事業(yè)大有益處。不過,這可能會(huì)有很大阻力。但我相信,只要得人心,順民意,阻力是會(huì)排除的。目前專業(yè)不對(duì)口,外行領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行的問題還相當(dāng)嚴(yán)重。為此,專業(yè)人才一定要從事其專業(yè),能統(tǒng)籌全局的,一定去抓全面工作。適其所能,才能在其位司其職,負(fù)其責(zé)。人少了,就要想法提高工作效率。因此,要著手建立一整套崗位責(zé)任制。責(zé)任制根據(jù)不同的工作性質(zhì)和特點(diǎn),采取不同形式,規(guī)定其工件的數(shù)量、質(zhì)量、時(shí)限、效率,做到職、責(zé)、權(quán)、利四者的結(jié)合。要堅(jiān)決消除“待業(yè)”現(xiàn)象。與責(zé)任制相適應(yīng)的是建立一套嚴(yán)密的考核制度。規(guī)定考核標(biāo)準(zhǔn),建立考核檔案,記錄工作人員的成果。該獎(jiǎng)的獎(jiǎng),該罰的罰,堅(jiān)決廢除大鍋飯,砸爛鐵飯碗,搬走鐵交椅。有人講“紅眼病”不好治,我看該獎(jiǎng)的獎(jiǎng),該罰的罰,就是治‘紅眼病”的靈丹妙藥。另外,我當(dāng)了人事處長的話,堅(jiān)決貢徹執(zhí)行“退休制度”。到了退休年齡,自動(dòng)退下來,以保證干部隊(duì)伍的活力。對(duì)退下來的同志,要優(yōu)待。我初步考慮,每人先向上浮動(dòng)一級(jí)二資,其他待遇也向上升一格即現(xiàn)在是科級(jí)的退體后享受副處級(jí)待遇。然后騰出房子,成立老干部活動(dòng)室,再成立幾個(gè)協(xié)會(huì),如釣魚協(xié)會(huì),書畫協(xié)會(huì)等,要把這些協(xié)會(huì)辦得有極大的吸引力。使其他同志羨慕,到了退休年齡就高高興興地退下來。

  處長競聘演講稿3

  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事:

  大家上午好!

  草長鶯飛的花開時(shí)節(jié),充滿希望的早春時(shí)節(jié),很高興站在這里挑戰(zhàn)自己_年的新希望,感謝大家的支持與信任讓我有信心抓住今天這次競聘上崗的好機(jī)會(huì)!首先,向大家介紹一下自己:

  我是__,現(xiàn)年三十五歲,中共黨員,我于年畢業(yè)于北京化工學(xué)院后,年通過社招調(diào)入宣武區(qū)人民檢察院,現(xiàn)在公訴一處任主訴檢察官。

  九年來,在院黨組和同志們的幫助下,我由一名沒有系統(tǒng)法律知識(shí)的普通干部成長為一名具備法律專業(yè)知識(shí)和技能的公訴人,其間的個(gè)中滋味不是簡簡單單就能一一道來的,但可以說,在宣武檢察院,我度過了有意義的青春歲月,在公訴工作的磨礪中,我逐漸成熟了,是公訴工作培養(yǎng)了我的責(zé)任心,增強(qiáng)了我的責(zé)任感。

  今天,院黨組給我們提供了寶貴的競崗機(jī)會(huì),我根據(jù)本人的自身?xiàng)l件和和幾年的公訴工作經(jīng)驗(yàn),特申報(bào)競爭公訴一處副處長的職位,下面我就競爭此職位所具備的優(yōu)勢向大家作一個(gè)簡要的匯報(bào):

  我于_年加入中國_,多年來,始終以黨章規(guī)范自己的行為,用馬列主義、_、鄧小平理論和三個(gè)代表的重要思想作為自己行動(dòng)的指南,在工作中保持堅(jiān)定的政治立場,廉潔自律,秉公執(zhí)法,并在同志們的幫助下,先后二次獲得優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號(hào)。

  來院至今,我一直在公訴處工作,從一個(gè)書記員到助理檢察員、檢察員,這些成長的足跡都離不開公訴工作這塊基石。為了盡快適應(yīng)工作,一九九六年我參加了中央黨校的法律專業(yè)的函授學(xué)習(xí),此后我注重自身法律知識(shí)體系的構(gòu)筑,學(xué)習(xí)刑事法律知識(shí)及相關(guān)的法律知識(shí),學(xué)習(xí)新出臺(tái)的立法解釋、司法解釋,吸收、借鑒專家的法律成果,在工作中找到理論與實(shí)踐的契合點(diǎn),做好審查起訴工作。自年獨(dú)立承辦案件以來,共辦理了三百余件案件,自__年月?lián)喂V一處的主訴檢察官以來,共審批了二百余件案件,法院對(duì)提起公訴的案件都做了有罪判決。在這些大大小小的案件中,讓我熟知了基層檢察院的公訴工作程序,鍛煉了自己運(yùn)用法律處理案件的能力,培養(yǎng)了一個(gè)公訴人所應(yīng)具有的縝密思維、有理有據(jù)證明事實(shí)的公訴技能,同時(shí)也培養(yǎng)了一定的協(xié)調(diào)能力。

  在從事公訴工作的幾年中,我先后參加了市院公訴部門組織的各種學(xué)習(xí)和培訓(xùn),走出去積極吸納同行的工作經(jīng)驗(yàn),聆聽專家的講座,觀摩了市檢院、兄弟院及本院同仁的庭審,注意借鑒他們處理庭審問題的方式方法,并運(yùn)用到自己的實(shí)際工作中。幾年來,我在領(lǐng)導(dǎo)的激勵(lì)下,同志們的幫助下,先后通過了主訴官資格、檢察員資格的考試,并在市院組織的公訴業(yè)務(wù)技能比武中鍛煉了自己,獲得了優(yōu)秀公訴人稱號(hào),并獲得了出庭效果獎(jiǎng)。

  當(dāng)然,我深知作為一個(gè)中層干部,僅有良好的業(yè)務(wù)技能市遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,還需要具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力,善于團(tuán)結(jié)同志,以實(shí)干增強(qiáng)部門的凝聚力,才可以勝任這一職位。為此,我要克服以往對(duì)工作中的感性經(jīng)驗(yàn)缺乏理性總結(jié)、歸納的不足,加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì),勇于開拓,積極進(jìn)取,在工作中起到先鋒模范作用。

  如果我能競崗成功,我將做好以下的工作:

  一、嚴(yán)格執(zhí)行院黨組的決議,積極協(xié)助處長增強(qiáng)公訴一處的凝聚力

  我認(rèn)為,公訴工作要在公訴改革中發(fā)展,要有打硬仗的準(zhǔn)備,這首先取決于人的素質(zhì),取決于一個(gè)集體是否有戰(zhàn)斗力,取決于部門干部自身是否過硬。因此,作為一名副處長,首先要擺正自己的位置,做好上傳下達(dá)的工作,樹立全院、全處一盤棋的思想,協(xié)助處長抓思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè),在加大理論學(xué)習(xí)力度的同時(shí),關(guān)心同志的學(xué)習(xí)、生活,密切聯(lián)系群眾,增強(qiáng)部門的凝聚力,使公訴一處的工作更上一個(gè)臺(tái)階。

  二、全方位加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),協(xié)助處長做好案件審查工作

  首先,當(dāng)前的庭審模式使庭審活動(dòng)具有對(duì)抗性,公開性和公正性,這賦予了公訴工作更多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。要想以出庭公訴工作為龍頭,充分履行公訴職能,就必須具備堅(jiān)實(shí)的法律功底,因此,作為公訴處的副職,要積極協(xié)助處長整理新出臺(tái)的立法解釋、司法解釋并組織定期學(xué)習(xí),將司法實(shí)踐中遇到的難點(diǎn)和疑點(diǎn)問題及時(shí)會(huì)同調(diào)研部門向有關(guān)專家咨詢,開拓辦案思路,依法處理案件。第二,作為公訴處的副職,應(yīng)將審理案件中出現(xiàn)的問題及時(shí)予以總結(jié)、歸納,并向處長匯報(bào),保證高質(zhì)、高效地完成工作要重視出庭中問題的研究和出庭工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié),與同志們一道提高庭審質(zhì)量。第三,針對(duì)公訴一處的案件性質(zhì)、人員結(jié)構(gòu),協(xié)助處長注重日常工作的總結(jié),科學(xué)安排辦案力量,在確保案件質(zhì)量的前提下,高效率地審結(jié)案件,以深化嚴(yán)打成果。第四,在未成年辦案組已取得成績的基礎(chǔ)上,注重學(xué)習(xí)兄弟院辦理未成年人犯罪的辦案經(jīng)驗(yàn),針對(duì)本轄區(qū)的未成年人的特點(diǎn),探索出辦理未成年人犯罪案件的新思路,使未成年人的維權(quán)工作更上一臺(tái)階。

  三、充分履行刑事訴訟監(jiān)督職能,明確重點(diǎn),構(gòu)筑強(qiáng)有力的監(jiān)督體系

  按照北京市檢察工作會(huì)議的精神,以強(qiáng)化監(jiān)督、公正執(zhí)法為主題,協(xié)助處長針對(duì)偵查機(jī)關(guān)的偵查活動(dòng)的各環(huán)節(jié)以及刑事審判各環(huán)節(jié)加以研究,找到本轄區(qū)可能出現(xiàn)違法問題的環(huán)節(jié),集中力量,抓住重點(diǎn)開展各種形式的監(jiān)督,并將發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)移送有關(guān)部門查處,切實(shí)保證司法公正和法制統(tǒng)一。

  四、加強(qiáng)自身修養(yǎng),做好表率

  今后,我要更加嚴(yán)格要求自己,在工作中,虛心聽取同志們的意見,努力學(xué)習(xí)他們的長處,以一個(gè)共產(chǎn)黨員的胸懷把群眾的利益放在第一位,吃苦在前,享受在后,恪盡職守,率先垂范,當(dāng)好排頭兵。

  總之,響應(yīng)院黨組的號(hào)召,積極競崗是我的選擇,但無論結(jié)果如何,我將一如既往、腳踏實(shí)地地服從安排,做好本職工作。


 

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