關(guān)于職工思想狀況的調(diào)研報(bào)告

　黨的十九大對新時(shí)代黨和國家事業(yè)作出全面部署，為海拉爾區(qū)職工在決勝全面建成小康社會(huì)、開啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家新征程中發(fā)揮主力軍作用提供了廣闊舞臺。面對新形勢新任務(wù)，抓好發(fā)展機(jī)遇，創(chuàng)造新時(shí)代職工新業(yè)績、展現(xiàn)新作為，需要不斷履行工會(huì)組織的政治責(zé)任，加大職工思想政治引領(lǐng)。

　為深入了解職工群眾的思想狀況、生產(chǎn)生活需求和意見建議，在職工中開展調(diào)研，掌握、了解職工隊(duì)伍思想建設(shè)狀況，進(jìn)一步有針對性地做好新形勢下海拉爾區(qū)職工思想政治工作，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為建設(shè)海拉爾建功立業(yè)，現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：

　一、職工思想總體狀況 海拉爾區(qū)廣大職工對當(dāng)前國內(nèi)的總體形勢持肯定態(tài)度，擁護(hù)、支持黨和政府的領(lǐng)導(dǎo)，職工個(gè)人的理想信念、主要社會(huì)態(tài)度和精神文化需求等主流是好的，廣大職工更加關(guān)注國家的發(fā)展變化、社會(huì)發(fā)展的熱點(diǎn)和個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，呈現(xiàn)出關(guān)心國家發(fā)展、支持改革、與時(shí)俱進(jìn)的思想，主要表現(xiàn)為以下幾個(gè)方面：

�。ㄒ唬┞毠�對黨和國家的路線方針政策的認(rèn)同感較強(qiáng)。海拉爾區(qū)廣大職工對改革開放以來取得的成就總體上是滿

　 意的，對黨和國家的路線方針政策是擁護(hù)的，大多數(shù)職工對改革開放的評價(jià)是肯定的。盡管今年以來，國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢復(fù)雜多變，但大多數(shù)職工認(rèn)為，國家實(shí)施的有關(guān)經(jīng)濟(jì)和民生方面的政策是積極的，經(jīng)濟(jì)建設(shè)目標(biāo)任務(wù)是切合實(shí)際的。特別是民生方面的政策，充分體現(xiàn)了以人為本，和諧發(fā)展。對于經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，職工給予了較高的評價(jià)。

�。ǘ�）職工的大局意識較強(qiáng)。能關(guān)注國家有關(guān)經(jīng)濟(jì)和民生方面的政策，兼顧國家利益、集體利益和個(gè)人利益。絕大多數(shù)的職工對有損國家形象的言行非常痛恨；當(dāng)個(gè)人利益與國家利益、集體利益發(fā)生矛盾時(shí)，大部分的職工選擇以國家利益、集體利益為重；當(dāng)國家集體利益和群眾生命安全受到侵害時(shí)，積極向有關(guān)部門反映或立即報(bào)警。絕大多數(shù)職工都能夠明確地認(rèn)識到，只有當(dāng)國家和集體實(shí)力得到不斷增強(qiáng)，個(gè)人利益才能得到實(shí)現(xiàn)。

�。ㄈ�）職工對社會(huì)問題的認(rèn)識較為理性。多數(shù)職工能夠理性地看待社會(huì)熱點(diǎn)問題，能比較正確地對待各種工作和生活壓力。如社會(huì)分配不公問題、收入差距大問題、物價(jià)問題等，他們有自己的看法，但大多都能保持比較平和的心態(tài)，希望黨和政府能增加職工收入、改善民生、加強(qiáng)社會(huì)保障、調(diào)控房價(jià)物價(jià)。他們對未來的工作和生活的改善有美好的期望，大部分的職工認(rèn)為企業(yè)和社會(huì)應(yīng)該更加關(guān)注職工的技能提升，不斷加強(qiáng)教育培訓(xùn)，改善技能提升方式。多數(shù)的職工

　 希望國家建立有效機(jī)制，確保他們能夠依法表達(dá)自己的利益訴求。

�。ㄋ模┞毠さ墓�德意識較強(qiáng)。在引領(lǐng)社會(huì)道德觀念上，絕大多數(shù)的職工贊同要樹立“道德模范”，九成的職工希望能通過自己的努力，力爭成為勞動(dòng)模范、道德模范。當(dāng)前社會(huì)，在社會(huì)誠信度有所弱化，主流社會(huì)道德遭遇沖擊的情況下，職工希望能夠重塑社會(huì)良好道德。

�。ㄎ澹┞毠さ膬r(jià)值觀念比較現(xiàn)實(shí)。大多數(shù)職工非常關(guān)注自己的切身利益，對與自身利益關(guān)系不大的公共利益的追求欲望不是很強(qiáng)。他們希望獲得較多收入、安定舒適生活、理想穩(wěn)定工作和擁有幸福家庭的占大多數(shù)，職工最擔(dān)心的是物價(jià)上漲過快且收入少，看不起病、交不起養(yǎng)老保險(xiǎn)、社會(huì)保障不到位、子女就學(xué)就業(yè)困難、房價(jià)上漲買不起住房等問題。

�。�六）職工對精神文化生活的需求較高。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，物質(zhì)生活水平提高，職工對精神文化生活的需求也越來越高，不再滿足單純的物質(zhì)需求，更多地轉(zhuǎn)變?yōu)閷�個(gè)人綜合全面發(fā)展的需求。職工在擇業(yè)時(shí)最看重的條件分別為：“收入高”占六成，“自己有發(fā)展前途”占四成。業(yè)余時(shí)間主要安排：“參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)”占三成，“休閑旅游”占四成，“文體娛樂健身活動(dòng)”占四成。

　二、職工思想狀況中的突出問題

　 隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的深入，企業(yè)改革改制的深化和社會(huì)結(jié)構(gòu)的變化，我國正經(jīng)歷著一場深刻的社會(huì)變革，職工的思想觀念和價(jià)值取向發(fā)生了較大的變化，經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活中長期積累的問題不斷凸現(xiàn)，各種矛盾相對集中。特別是隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和企業(yè)改革步伐的加快，與職工群眾息息相關(guān)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和焦點(diǎn)問題在不斷增多，許多社會(huì)現(xiàn)象也會(huì)誘發(fā)職工產(chǎn)生各種各樣的思想問題。

�。ㄒ唬┪飪r(jià)持續(xù)攀高，生活壓力大。八成職工認(rèn)為目前工作生活中最大的壓力還是社會(huì)上普遍存在的物價(jià)和住房問題。職工感到壓力最大的焦點(diǎn)問題是收入、醫(yī)療、房價(jià)、勞保待遇等問題，四成的職工對自己工資收入增長不滿意，認(rèn)為工資收入應(yīng)該隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)不斷發(fā)展而逐漸增長，至少不能落后物價(jià)上漲的幅度太多。今年物價(jià)持續(xù)上漲，可是工資卻增長不多，讓職工感覺生活壓力加大，這是職工最不滿意的問題。

　（二）社會(huì)分配不公引起了部分職工的不滿。經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、改革深化觸及了一些職工的現(xiàn)實(shí)利益，造成部分職工心理失衡。有些職工認(rèn)為國家在制定政策時(shí)往往忽視了企業(yè)職工的利益，醫(yī)療改革、住房改革、教育改革加重了企業(yè)職工的負(fù)擔(dān)。面對一些社會(huì)現(xiàn)象，部分職工表現(xiàn)出一種消極的思想趨向，如用民謠、順口溜作為載體來發(fā)泄其不滿的情緒。

　 （三）職工的主人翁意識有淡化傾向。面對改革開放中不可避免出現(xiàn)的某些問題，一些職工感受到失落和無奈，覺得改革總是以犧牲職工的利益為代價(jià)，認(rèn)為改革越深化，職工的地位越下降。盡管中央一再強(qiáng)調(diào)全心全意依靠工人階級辦企業(yè)，尊重職工的主人翁地位，但落實(shí)到基層尤其是非公有制企業(yè)就顯得蒼白無力，有些職工不認(rèn)同自己是企業(yè)主人，認(rèn)為只要企業(yè)效益好有工資，是不是主人并不重要。

�。ㄋ模﹥r(jià)值觀念多元導(dǎo)致部分職工理想信念淡漠。處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期的職工思想十分活躍，觀念不斷更新，精神文化需求日益增長且復(fù)雜多樣。愛國主義、集體主義、社會(huì)主義思想等與改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)相適應(yīng)的思想觀念道德風(fēng)尚，成為人們精神生活的主流，但同時(shí)，拜金主義、享樂主義、個(gè)人主義也在一定范圍內(nèi)滋長蔓延，并尋找機(jī)會(huì)占領(lǐng)職工的精神世界。

�。ㄎ澹┬畔�傳播渠道的多樣化，加大了思想政治工作的難度。進(jìn)入信息時(shí)代，信息傳遞速度更加快捷，信息量空前增大，職工獲取信息的方式更加多樣。從調(diào)查的情況來看，八成以上的職工通過電視、廣播、報(bào)紙，以及手機(jī)、網(wǎng)絡(luò)獲取信息。高新傳媒技術(shù)為思想政治工作提供了現(xiàn)代化手段，拓展了思想政治工作的空間，但是不良文化現(xiàn)象也借助現(xiàn)代化手段乘虛而入并快速傳播，職工思想政治工作難度加大。

　三、做好新形勢下職工政治思想工作建議

　 根據(jù)調(diào)研情況，為充分調(diào)動(dòng)發(fā)揮好職工群眾的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，進(jìn)一步統(tǒng)一廣大職工思想、凝聚力量，在建設(shè)和諧富裕文明海拉爾中充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，特提出以下四點(diǎn)工作建議：

�。ㄒ唬┻M(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治工作。以深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十九大精神為契機(jī)，在廣大職工中扎實(shí)開展理想信念和社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育，幫助職工樹立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀，增強(qiáng)職工的社會(huì)主義理想信念，培養(yǎng)職工形成良好的社會(huì)道德。進(jìn)一步深化以“不忘初心、牢記使命”主題教育活動(dòng)，幫助職工認(rèn)清形勢，釋疑解惑，引導(dǎo)全區(qū)職工增強(qiáng)主人翁意識，與企業(yè)建立命運(yùn)共同體，共克時(shí)艱、共謀發(fā)展。充分運(yùn)用微信公眾平臺等新媒體，大力宣傳工人階級奮發(fā)有為的時(shí)代精神，廣泛宣傳職工群眾在平凡崗位上所創(chuàng)造的宏偉業(yè)績，唱響工人偉大、勞動(dòng)光榮的時(shí)代旋律，提升廣大職工主人翁的使命感、責(zé)任感和榮譽(yù)感。

�。ǘ�）進(jìn)一步密切工會(huì)組織和廣大職工的聯(lián)系。廣大工會(huì)干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要深入基層，面對面與職工交流，了解廣大職工的學(xué)習(xí)、工作、生活情況，總結(jié)宣傳好的經(jīng)驗(yàn)做法，努力維護(hù)職工隊(duì)伍的合法權(quán)益，保持職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。不斷加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)工作規(guī)范化建設(shè)，更好地發(fā)揮工會(huì)的優(yōu)勢與作用，進(jìn)一步密切工會(huì)干部與廣大職工群眾的聯(lián)系。通過加強(qiáng)以職工代表大會(huì)制度為主要形式的民主管理制度建設(shè)，

　 幫助廣大職工全面了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況及發(fā)展前景，引導(dǎo)職工自覺把自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展統(tǒng)一起來，增強(qiáng)與企業(yè)同舟共濟(jì)、共同發(fā)展的使命感。以勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)為載體，引導(dǎo)職工理性表達(dá)合理訴求，推動(dòng)建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏的社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系，為海拉爾區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)I造和諧穩(wěn)定的良好環(huán)境。

�。ㄈ�）進(jìn)一步做好幫困救助、改善職工民生工作。廣泛開展好“春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”活動(dòng)，有針對性地幫助職工解決實(shí)際困難，特別是關(guān)注弱勢職工群體的生產(chǎn)生活，讓廣大職工工作更加體面、生活更有尊嚴(yán)。加強(qiáng)對各行各業(yè)職工的人文關(guān)懷，幫助職工樹立心理健康意識，增強(qiáng)心理調(diào)適能力，緩解心理壓力，引導(dǎo)職工用健康陽光的心態(tài)去對待和處理生活、工作中遇到的問題，以良好的心態(tài)投入生產(chǎn)生活，為海拉爾區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

�。ㄋ模┻M(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化和職工文化建設(shè)。積極開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，努力滿足職工群眾日益增長的精神文化需求。重視職工文化陣地建設(shè)，加大資金投入，大力建設(shè)以職工教育基地、職工文化體育活動(dòng)陣地和職工書屋等改善企業(yè)職工文體活動(dòng)硬件設(shè)施。通過舉辦各類職工運(yùn)動(dòng)比賽、演講比賽、專題講座、讀書征文、觀看教育影片等形式多樣、內(nèi)容豐富的職工文體活動(dòng)，擴(kuò)展職工業(yè)余休閑娛樂活

　 動(dòng)空間，教育廣大職工立足崗位做好本職工作，更好地服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)大發(fā)展。

相關(guān)熱詞搜索：調(diào)研報(bào)告 工會(huì) 職工