黨委書(shū)記述職報(bào)告( ( 適用于企業(yè)）

　公司黨委書(shū)記敘職報(bào)告 ?

　各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

　在公司擔(dān)負(fù)黨委書(shū)記 XX 的 1 年來(lái)，我?guī)ьI(lǐng)黨委成員和公司全部干部職工認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的 109 大、108 屆 6 中全會(huì)和 XX 公司、XX公司“3 會(huì)”，XX 第 1 次黨代會(huì)等精神，依照“XX”的黨建總思路，切實(shí)實(shí)行黨委書(shū)記抓黨建工作“第 1 責(zé)任人”的職責(zé)，團(tuán)結(jié)公司黨委1 班人，通過(guò)公司全部黨員干部的共同努力，黨建工作得到進(jìn) 1 步提升�，F(xiàn)我就今年履職情況作以下報(bào)告，請(qǐng)予以評(píng)議。

　1、20XX 年主要履職情況。

�。�1）在源頭管理上下工夫，提升黨建工作的科學(xué)性。1 是在做好中心組、黨支部學(xué)習(xí)安排計(jì)劃的同時(shí)，針對(duì)性地展開(kāi) 109 大精神、XX 講話、“兩學(xué) 1 做”、《準(zhǔn)則》《條例》等精神專題的學(xué)習(xí)宣貫，定期展開(kāi)黨員集中培訓(xùn)，展開(kāi)黨委書(shū)記帶頭講黨課，黨委成員下基層講黨課等活動(dòng)，全年大小黨課培訓(xùn)共展開(kāi) XX 次，推動(dòng)學(xué)習(xí)宣貫工作層層壓實(shí)。2 是修改《黨委議事規(guī)則》，完善黨委參與企業(yè)重大決策機(jī)制，明確黨委參與“3 重 1 大”決策的事項(xiàng)、內(nèi)容和程序。將黨委會(huì)作為經(jīng)理層決策的前置程序。黨委會(huì)未通過(guò)的事項(xiàng)不能進(jìn)入經(jīng)理層決策。3 是推動(dòng)黨建工作進(jìn)章程。將黨的機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)分工、工作任務(wù)納入公司管理體制、管理制度，使黨組織發(fā)揮政治核心、領(lǐng)導(dǎo)核心作用組織化、制度化、具體化。

　（2）在組織建設(shè)上下工夫，提升黨建工作的規(guī)范性。1 是依照公司 XX 個(gè)行動(dòng)項(xiàng)和 XX 項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)，結(jié)合公司實(shí)際，制定全年黨建工作方案和行動(dòng)項(xiàng)。2 是按要求展開(kāi)黨員教育培訓(xùn)工作。堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)和“3 會(huì) 1 課”制度，定期展開(kāi)黨員集中培訓(xùn)和各類(lèi)廉政教育

　活動(dòng)。完成黨員民主評(píng)議，做好黨員發(fā)展和管理工作，努力讓全部黨員成為最優(yōu)秀的人力資源。3 是展開(kāi)換屆選舉工作。嚴(yán)格依照黨章要求，XX 月 XX 日，召開(kāi)全部黨員大會(huì)，依法選舉產(chǎn)生新 1 屆黨委紀(jì)委委員，提高黨建工作水平。4 是切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作，進(jìn) 1 步明確了黨委、黨委成員、黨支部、黨支部書(shū)記和黨支部副書(shū)記的黨建責(zé)任，并結(jié)合工作實(shí)際，對(duì)部份黨支部的設(shè)置進(jìn)行了調(diào)劑。5 是按要求做好黨建平常管理工作。安裝了黨組織統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)，核對(duì)完善各黨支部及全部黨員信息，排查了“口袋黨員”，對(duì)組織關(guān)系變動(dòng)的黨員進(jìn)行了調(diào)劑。

�。�3）在“兩學(xué) 1 做”上下工夫，改變企業(yè)工作風(fēng)格。1 是依照“兩學(xué) 1 做”學(xué)習(xí)教育要求，X 月 XX 日組織召開(kāi)了領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)。X 個(gè)黨支部在 X 月中下旬陸續(xù)組織召開(kāi)專題組織生活會(huì)。2 是X 月份依照黨員積分管理要求，展開(kāi)了民主評(píng)議黨員。X 月份對(duì)黨員積分管理進(jìn)行了“回頭看”，并積極推行黨員積分管理常態(tài)化。3 是延續(xù)組織公司黨員干部展開(kāi)黨章黨規(guī)黨紀(jì)的學(xué)習(xí)，展開(kāi)了“崇黨章、守黨規(guī)、遵黨紀(jì)”知識(shí)比賽，并參加了公司黨紀(jì)黨規(guī)知識(shí)比賽，榮獲第 1 名。4 是 X 到 X 月份，展開(kāi)“專項(xiàng)整理風(fēng)格、提高履行力”主題實(shí)踐活動(dòng)，其中包括專題培訓(xùn)、大討論、中層干部批評(píng)與自我批評(píng)等活動(dòng)。5 是積極響應(yīng)東方能源黨委的號(hào)令，黨員干部職工充分發(fā)揮帶頭示范作用，美滿完成“我是國(guó)家電投職工，為您解決供熱訴求”工作。

　（4）在平常建設(shè)上下工夫，提高黨建工作科學(xué)化水平。1 是全年召開(kāi)黨委會(huì) XX 次，解決議題 XX 項(xiàng)，每個(gè)月召開(kāi)政工例會(huì)，及時(shí)聽(tīng)取基層有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、職工思想、工作生活等情況，總結(jié)安排階段性工作，并有的放矢解決職工存在的問(wèn)題。2 是延續(xù)加強(qiáng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化

　建設(shè)和黨支部品牌建設(shè)，每季度對(duì)各黨支部進(jìn)行檢查，對(duì)存在問(wèn)題的及時(shí)催促整改，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)役堡壘作用和黨員先鋒模范作用。3 是圍繞中心工作，重視“黨員創(chuàng)價(jià)值”，各黨支部重新劃分了黨員責(zé)任區(qū)、示范崗，明確責(zé)任、細(xì)化措施。4 是積極展開(kāi)思想政治工作研究工作。階段性展開(kāi)了“以企業(yè)文化為載體展開(kāi)思想政治工作”和“青年職工思想狀態(tài)及需求”的政研課題。5 是展開(kāi) 1 線調(diào)研活動(dòng)，了解分場(chǎng)和黨支部各項(xiàng)工作展開(kāi)情況，同時(shí)針對(duì)職工關(guān)心的企業(yè)發(fā)展等焦點(diǎn)問(wèn)題、需要公司調(diào)和解決的困難和對(duì)公司的 XX 條意見(jiàn)建議，給予了答復(fù)。

�。�5）在管好用好干部上下工夫，提升黨建工作落實(shí)率。1 是抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。深入展開(kāi)“4 好班子”創(chuàng)建，作為黨委書(shū)記，我?guī)ь^嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，認(rèn)真貫徹落實(shí)民主集中制原則，帶頭發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，著力保護(hù)班子團(tuán)結(jié)；班子成員講政治、顧大局、重團(tuán)結(jié)，保證了黨委對(duì)全局工作的統(tǒng) 1 領(lǐng)導(dǎo)。2 是抓好領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)中央關(guān)于干部提拔任用的各項(xiàng)要求，在各黨支部書(shū)記中展開(kāi)了“雙述雙評(píng)”工作，黨支部書(shū)記現(xiàn)場(chǎng)述職，職工評(píng)議、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議和平常工作各占權(quán)重，對(duì)中層干部進(jìn)行了兩次民主測(cè)評(píng)，黨委書(shū)記約談 XX 名中層干部,免職 XX 名中層干部，新提拔中層干部 XX 名，輪崗調(diào)劑中層 XX 名。中層干部的調(diào)劑增進(jìn)了“讓干事者上前，讓平庸者靠后”的氛圍，極大地激起了廣大干部職工的干事創(chuàng)業(yè)熱忱。

　（6）在黨風(fēng)廉政上下工夫，營(yíng)建良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。1 是強(qiáng)化主體責(zé)任。每一年分層級(jí)簽訂廉政責(zé)任書(shū)，進(jìn) 1 步明確黨委的主體責(zé)任、紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)干部“1 崗雙責(zé)”的責(zé)任，堅(jiān)持述職述廉制度，規(guī)范權(quán)利運(yùn)行。2 是抓好廉潔教育。深入推動(dòng)反腐倡廉教育月活動(dòng)，做到年有主題、月有重點(diǎn)、情勢(shì)多樣，全年征集廉政作品

　XX 件，制作廉政展室展板 XX 塊、圖片 XX 張，舉行廉政觀影 XX 次，舉行廉政觀影、檢企共建、廉政家風(fēng)大家談等系列主題活動(dòng)，開(kāi)通“高新反腐倡廉”微信群，警示教育抓常抓細(xì)，使黨員干部廉潔自律意識(shí)不斷增強(qiáng)。3 是嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)監(jiān)督。加強(qiáng)對(duì)“3 重 1 大”決策制度履行情況的監(jiān)督檢查，緊抓工程項(xiàng)目、物質(zhì)采購(gòu)等重點(diǎn)環(huán)節(jié)和關(guān)鍵領(lǐng)域的全程監(jiān)督。重點(diǎn)展開(kāi)燃料管理、制度履行兩項(xiàng)效能監(jiān)察，加強(qiáng)合同管理、食堂管理等 4 項(xiàng)專項(xiàng)監(jiān)察工作。公司未產(chǎn)生 1 起背紀(jì)背法案件，未產(chǎn)生信件舉報(bào)事件。

　（7）在發(fā)揮群團(tuán)優(yōu)勢(shì)上下工夫，發(fā)揮黨工團(tuán)整體協(xié)力。1 是組織召開(kāi) XX 年創(chuàng)新工作推動(dòng)會(huì)，指點(diǎn)肯定 XX 個(gè)職工創(chuàng)新課題，其中，XX 項(xiàng)創(chuàng)新成果已應(yīng)用到了生產(chǎn)管理實(shí)際。由于創(chuàng)新成果顯著，今年創(chuàng)新工作室榮獲了市級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)，市總工會(huì)撥發(fā)工作經(jīng)費(fèi) X 元。2 是展開(kāi)小指標(biāo)比賽，共進(jìn)行 X 次，嘉獎(jiǎng)金額 X 萬(wàn)余元。組織展開(kāi)第 XX屆技術(shù)比武；做好“XX”平臺(tái)應(yīng)用，展開(kāi)“身旁隱患隨手拍”、編輯工作小訣竅手冊(cè)等活動(dòng)，鼓勵(lì)職工創(chuàng)新。3 是組織召開(kāi)團(tuán)青座談會(huì)，聽(tīng)取團(tuán)委書(shū)記關(guān)于 XX 年團(tuán)青工作總結(jié)和 XX 年工作思路，就“XX”研討交換。4 是引導(dǎo)團(tuán)委“XX”主題教育實(shí)踐規(guī)范展開(kāi)，召開(kāi)團(tuán)員民主生活會(huì)，展開(kāi)批評(píng)和自我批評(píng)，回答“3 個(gè) 1”，建立銷(xiāo)號(hào)臺(tái)賬，切實(shí)發(fā)揮團(tuán)員青年的助力軍作用。5 是應(yīng)用群團(tuán)活動(dòng)平臺(tái)和載體，構(gòu)建和諧企業(yè)。堅(jiān)持民主管理，規(guī)范召開(kāi)職代會(huì)，組織職工代表巡查，深化廠務(wù)公然；堅(jiān)持困難幫扶，展開(kāi)冬送溫暖、夏送清涼活動(dòng)，參加職工互助和特重病救助；堅(jiān)持豐富職工文化生活，謀劃公司特點(diǎn)活動(dòng)；通過(guò)創(chuàng)建青年“XX”和“學(xué)雷鋒志愿服務(wù)”、“XX”等青字號(hào)活動(dòng)，擴(kuò)大青年職工影響力，營(yíng)建和諧企業(yè)氛圍。

�。�8）在企業(yè)文化建設(shè)上下工夫，建立企業(yè)良好形象。1 是通過(guò)

　網(wǎng)站、電子屏、宣揚(yáng)欄、文化通廊等多種載體，廣泛宣揚(yáng)上級(jí)和公司各項(xiàng)決策部署、企業(yè)改革發(fā)展成果、職工延續(xù)奮斗風(fēng)采。全年在公司網(wǎng)站上稿 XX 篇，在微信平臺(tái)上稿 XX 篇，在 XX 報(bào)上稿 XX 篇。2 是制定企業(yè)文化中長(zhǎng)時(shí)間計(jì)劃，年初制定全年宣揚(yáng)工作要點(diǎn)。同時(shí)全面宣貫團(tuán)體公司核心價(jià)值觀，進(jìn) 1 步深植“和文化”和“核安全文化”，做到大小會(huì)前宣貫、大小培訓(xùn)學(xué)習(xí)，以實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)和子文化建設(shè)探索工作向縱深發(fā)展。3 是展開(kāi)“筑夢(mèng)青春”征文活動(dòng)、“XX”詩(shī)詞創(chuàng)作等精神文明建設(shè)活動(dòng)，在提升文學(xué)素養(yǎng)的同時(shí)，緊跟熱門(mén)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)黨性教育。建立典型，進(jìn)行先進(jìn)業(yè)績(jī)宣講活動(dòng)，營(yíng)建“人人崇尚先進(jìn)”的文化氛圍。4 是 XX 年，公司共有 XX 個(gè)集體，XX名個(gè)人榮獲各級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)，并通過(guò)舉行先進(jìn)業(yè)績(jī)宣講會(huì)、先進(jìn)業(yè)績(jī)巡回展等活動(dòng)，前后對(duì)公司 XX 名先進(jìn)干部職工進(jìn)行了宣揚(yáng)，營(yíng)建“人人崇尚先進(jìn)”的文化氛圍。

　上 1 年度黨建考核對(duì)擺出的突出問(wèn)題整改情況。

　XX 年黨建查擺出的問(wèn)題：

　1.黨建工作創(chuàng)新不夠，1 些重點(diǎn)工作滿足于完成規(guī)定動(dòng)作，結(jié)合本單位實(shí)際展開(kāi)的創(chuàng)新工作不多，黨員學(xué)習(xí)教育、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)方面思路不新、創(chuàng)新不夠，創(chuàng)新創(chuàng)效方面沒(méi)有加分項(xiàng)。

　2.工作時(shí)效性不強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任分工沒(méi)有根據(jù)班子成員變化及時(shí)調(diào)劑，黨員發(fā)展制度流程圖不能及時(shí)完善更新。

　3.支部工作質(zhì)量良莠不齊，工作細(xì)致程度有待提高。

　整改情況：

　1.針對(duì)黨建工作創(chuàng)新方面。公司結(jié)合公司實(shí)際積極探索：前后展開(kāi)了“轉(zhuǎn)風(fēng)格 立規(guī)矩”風(fēng)格整理大會(huì)、在 3 級(jí)單位中率先展開(kāi)黨支部書(shū)記敘職工作、指點(diǎn)黨支部展開(kāi)特點(diǎn)黨日活動(dòng)，提升黨建工作創(chuàng)

　新力。

　2.針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任分工方面。公司于 20XX 年 XX 月 XX 日召開(kāi)第 3 次黨委會(huì)議進(jìn)行了研究，下發(fā)《關(guān)于公司黨建工作責(zé)任分工的通知》、《關(guān)于調(diào)劑部份黨支部設(shè)置的通知》。黨員發(fā)展制度中流程圖已在今年制度修改時(shí)，依照東方能源制度進(jìn)行了更新。

　3.針對(duì)黨支部工作質(zhì)量良莠不齊的文體，首先，在今年按季度對(duì)黨支部進(jìn)行指點(diǎn)；其次，展開(kāi)黨支部書(shū)記敘職工作，鼓勵(lì)支部書(shū)記尋覓差距，找齊不足；第 3，對(duì)黨支部書(shū)記進(jìn)行了輪崗，對(duì)測(cè)評(píng)和工作考核成績(jī)較差的黨支部書(shū)記進(jìn)行了降級(jí)處理。

　3、黨建工作獲得的成效、特點(diǎn)亮點(diǎn)工作。

　1.展開(kāi)“轉(zhuǎn)風(fēng)格 立規(guī)矩”風(fēng)格大整理主題活動(dòng)。公司從 XX 月-XX 月展開(kāi)了風(fēng)格整理活動(dòng)，下發(fā)活動(dòng)方案，圍繞主題，展開(kāi)了 XX次專題培訓(xùn)，并進(jìn)行了總結(jié)�；顒�(dòng)有力地推動(dòng)了黨員干部職工思想的轉(zhuǎn)變，推動(dòng)企業(yè)更加規(guī)范化、科學(xué)化發(fā)展。

　2.展開(kāi)黨支部書(shū)記敘職。根據(jù)公司黨建工作 XX 個(gè)行動(dòng)項(xiàng)和 XX項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)有關(guān)安排，公司黨委于“71”期間展開(kāi) 20XX—20XX年黨支部書(shū)記抓黨建工作述職評(píng)議考核。采取“雙述職、雙評(píng)議、雙考核”方式，在各黨支部公示述職報(bào)告并進(jìn)行民主評(píng)議，在公司現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行述職并評(píng)議。根據(jù)評(píng)議結(jié)果對(duì)黨支部書(shū)記從職級(jí)和經(jīng)濟(jì)兩方面進(jìn)行考核。

　3.展開(kāi)主題黨日活動(dòng)。在“71”期間，公司組織全部黨員展開(kāi)了“XX”的主題黨日活動(dòng)，活動(dòng)中，全部黨員重溫入黨詩(shī)詞，接受黨課教育，為企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展建言獻(xiàn)策。公司 XX 黨支部展開(kāi)“XX”主題黨日活動(dòng)，推動(dòng)安全不斷推向深入。

　4、存在的突出問(wèn)題和改進(jìn)措施。

　1.黨建工作創(chuàng)新不夠，滿足于完成上級(jí)交辦的工作任務(wù)，部份黨員干部發(fā)揮模范帶頭作用不明顯。

　措施：創(chuàng)新教育方式，把 109 大精神和習(xí)近平總書(shū)記新時(shí)期戰(zhàn)略思想融入各項(xiàng)學(xué)習(xí)中，同“和文化”、“核安全文化”1 并列入會(huì)前宣貫學(xué)習(xí)，加強(qiáng)黨員干部的黨性修養(yǎng)。

　2.思想政治工作缺少創(chuàng)新，面對(duì)上級(jí)黨組織的新要求，針對(duì)服務(wù)中心工作、解決突出問(wèn)題的有效手段還不多。

　措施：加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加沉思想政治課題的研究，靈活應(yīng)用研究成果指點(diǎn)實(shí)際工作展開(kāi)。

　5、20XX 年履職思路和工作安排。

　20XX 年黨建工作的思路是：全面貫徹黨的 109 大和國(guó)企黨建工作會(huì)議精神，認(rèn)真落實(shí) XX 公司黨組和 XX 黨委各項(xiàng)工作部署，圍繞企業(yè)發(fā)展經(jīng)營(yíng)中心工作，依照“XX”的整體工作思路，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，轉(zhuǎn)化黨組織優(yōu)勢(shì)，明確發(fā)展方向，堅(jiān)守責(zé)任擔(dān)當(dāng)，深植“XX”理念，發(fā)揚(yáng)奮斗者精神，為推動(dòng)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障。

�。�1）堅(jiān)持思想建黨，強(qiáng)化理論武裝。將宣揚(yáng)貫徹黨的 109 大精神和習(xí)近平總書(shū)記新時(shí)期的戰(zhàn)略思想作為當(dāng)前和今后 1 段時(shí)間的重要政治任務(wù)，緊跟要點(diǎn)，結(jié)合實(shí)際，貫徹落實(shí)；進(jìn) 1 步健全完善職工思想動(dòng)態(tài)分析機(jī)制，抓好隊(duì)伍穩(wěn)定；貫徹落實(shí)“兩學(xué) 1 做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，大力創(chuàng)新黨員教育活動(dòng)載體，抓好理論宣貫；加大黨內(nèi)政治生活的監(jiān)督力度，全面展開(kāi)黨支部書(shū)記綜合素質(zhì)提升工程，抓好知行合 1。

�。�2）深化組織建設(shè)，完善基礎(chǔ)構(gòu)建。深入展開(kāi)貼近實(shí)際、創(chuàng)造價(jià)值、提升效益的黨內(nèi)主題活動(dòng)，提升黨組織凝聚力和創(chuàng)造力。堅(jiān)持

　“黨管干部”的原則，發(fā)揮黨委在選人用人方面的領(lǐng)導(dǎo)、把關(guān)作用，健全選人用人機(jī)制。通過(guò)培訓(xùn)、講座等情勢(shì)，培養(yǎng)“1 專多能”的復(fù)合型人材。

�。�3）強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，凝聚整體協(xié)力。堅(jiān)持黨管人材，加大人材的培養(yǎng)、培訓(xùn)、教育和管理力度，切實(shí)把想干事、能干事、能干成事的人放在 1 定崗位。另外，加強(qiáng)普通黨員的思想教育，力爭(zhēng)把職工隊(duì)伍建成 1 支在急難險(xiǎn)重眼前講政治、有信心，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻(xiàn)、有作為的“4 講 4 有”隊(duì)伍。

�。�4）加強(qiáng)風(fēng)格建設(shè)，保持清正廉潔。著力提升管黨治黨能力，進(jìn) 1 步明確兩個(gè)責(zé)任和“1 崗雙責(zé)”；加大對(duì)“3 重 1 大”決策制度履行情況的有效監(jiān)督；以“強(qiáng)風(fēng)格”為主題，延續(xù)展開(kāi)各類(lèi)活動(dòng)，嚴(yán)抓風(fēng)格、整理紀(jì)律。

�。�5）堅(jiān)持文化強(qiáng)企，保證宣貫落地。延續(xù)強(qiáng)化團(tuán)體公司“和文化”理念體系深植，探索創(chuàng)新子文化建設(shè)；采取專題報(bào)導(dǎo)、巡展等情勢(shì)，重點(diǎn)宣揚(yáng)先進(jìn)業(yè)績(jī)，為公司發(fā)展?fàn)I建良好的輿論環(huán)境。廣泛展開(kāi)文明集體、個(gè)人創(chuàng)建工作，著力構(gòu)建與企業(yè)改革發(fā)展目標(biāo)符合特點(diǎn)文化和品牌建設(shè)格局。

�。�6）深化群團(tuán)建設(shè)，堅(jiān)持和諧共建。推動(dòng)民主管理，拓寬救助渠道，完善職工幫扶機(jī)制，加大對(duì) 1 線職工、困難職工的慰勞；繼續(xù)展開(kāi)職工技術(shù)比武等各類(lèi)勞動(dòng)比賽；完善基層文化文娛設(shè)施，打造爭(zhēng)創(chuàng) 1 流的骨干隊(duì)伍和深受信賴的“職工之家”。搭建青年成長(zhǎng)平臺(tái)，鼓勵(lì)青年職工積極創(chuàng)新創(chuàng)效，展開(kāi)素質(zhì)拓展、風(fēng)采展現(xiàn)等活動(dòng)，提升青年職工凝聚力和創(chuàng)造力。

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