領(lǐng)導(dǎo)整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)大會(huì)上講話
發(fā)布時(shí)間:2020-07-15 來源: 疫情防控 點(diǎn)擊:
領(lǐng)導(dǎo)在整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)大會(huì)上的講話
領(lǐng)導(dǎo)在整理機(jī)關(guān)風(fēng)格大會(huì)上的講話 ?
受班子拜托,借這個(gè)機(jī)會(huì)強(qiáng)調(diào) 1 下機(jī)關(guān)風(fēng)格問題。應(yīng)當(dāng)說,我們干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)是高的,主流精神是好的,工作風(fēng)格是過硬的,在特殊時(shí)期打硬仗的態(tài)勢(shì)是明顯的。今年面對(duì)發(fā)展資金緊缺、征地拆遷難度加大、信訪維穩(wěn)壓力空前,區(qū)域發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)劇烈等諸多壓力,在全部班子的帶領(lǐng)下,在全部干部的共同努力下,打開了局面,各項(xiàng)工作都獲得了新成效,常言道,編筐編簍全在收口。大家知道,還有兩個(gè)月就進(jìn)入 2013 年,進(jìn)入謀劃下 1 步工作的關(guān)鍵期,黨的“108 大”行將召開,區(qū)里的黨代會(huì)、人代會(huì)、政協(xié)會(huì) 3 個(gè)大會(huì)也要相繼召開。近 1 段時(shí)間市區(qū)兩級(jí)異常強(qiáng)調(diào)干部風(fēng)格,在這樣的大環(huán)境下,開發(fā)區(qū)干部隊(duì)伍的整體是好的,但是我們的風(fēng)格應(yīng)當(dāng)更優(yōu)、更強(qiáng)、更實(shí)、更正。
但在干部隊(duì)伍中,在團(tuán)隊(duì)意識(shí)、廉潔從政、紀(jì)律觀念、工作風(fēng)格、舉止行動(dòng)、服務(wù)意識(shí)等諸多方面還存在很多問題。具體表現(xiàn)在以下 5 個(gè)方面:
1 是思想觀念問題。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。我們個(gè)別部門、有些干部主旨觀念、大局意識(shí)不強(qiáng),想問題、干事情從本部門利益動(dòng)身,見榮譽(yù)就上,見困難就讓,遇事推委扯皮,本位主義嚴(yán)重;有些干部沒有危機(jī)感和緊急感,安于現(xiàn)狀、小富即安、不求上進(jìn);有些干部沿襲守舊、思想僵化、視野狹窄,缺少創(chuàng)新意識(shí)和開辟精神,與經(jīng)開區(qū)的形象和崗位要求極不符合。
2 是團(tuán)隊(duì)意識(shí)不強(qiáng)。有些同志團(tuán)隊(duì)意識(shí)非常差。不分場(chǎng)合,不分地點(diǎn),不分人群,說泄氣話,落后話,說松話套話。他人在前面沖鋒陷陣,他在后面漏風(fēng)撒氣。有的愛當(dāng)“理論家”和“評(píng)論員”,專
對(duì)他人說 3 道 4、評(píng)頭論足,特別在他人出現(xiàn)毛病的時(shí)候,不是以他人的毛病為鑒,而是用他人的毛病文娛自己。
3 是是精神面貌問題。工作成績(jī)大不大,工作進(jìn)展快不快,說究竟是決心大小、要求高低的問題。
少數(shù)干部自我要求很低、工作效力低下;少數(shù)人驕嬌 2 氣、惰性 10 足、得過且過,工作上濫竽充數(shù),利益上分絕不讓;還有些人忘記黨性標(biāo)準(zhǔn),暮氣深重、精神委靡,不是想著干事創(chuàng)業(yè),而是想著安逸享樂,給開發(fā)區(qū)的事業(yè)帶來很大損失,此風(fēng)決不可長(zhǎng)。
4 是紀(jì)律問題。紀(jì)律是 1 個(gè)組織的行動(dòng)底線,是不能碰的高壓線。但仍有少數(shù)干部疏忽工作紀(jì)律,自行其是,自由渙散。有的人領(lǐng)導(dǎo)在與不在不 1 樣,領(lǐng)導(dǎo)出差,他就開小差;個(gè)別干部工作時(shí)間串崗聊天,辦私事,上網(wǎng)炒股、聊天、玩游戲,不干正事、干閑事,風(fēng)格極為散漫。
5 是履行力問題。發(fā)展是硬道理,落實(shí)是真本事。而有些干部在工作中喊得山響,不見動(dòng)作;少數(shù)人熱中于弄花架子、做表面文章;有的人講起來井井有條、干起來沒有真招,工作中沒有亮點(diǎn)。乃至個(gè)他人對(duì)開發(fā)區(qū)的工作部署兩面三刀,有令不行、有禁不止、催 1 催動(dòng)1 動(dòng),如果領(lǐng)導(dǎo)不過問,這項(xiàng)工作也就等于沒有了。
今后凡是分配給你的工作任務(wù),都要牢牢記在心上,完成即報(bào)告,完不成說明理由。凡是工作任務(wù),都要逐項(xiàng)明確在人頭之下,以增加責(zé)任心、便于責(zé)任追究。
這些現(xiàn)象雖然出現(xiàn)在極少部份人身上,卻嚴(yán)重侵害了開發(fā)區(qū)的形象和效力,嚴(yán)重影響了全部機(jī)關(guān)的工風(fēng)格氣。前段時(shí)間市區(qū)兩級(jí)紀(jì)檢部門聘請(qǐng)的巡查員進(jìn)行暗訪,有個(gè)同志在網(wǎng)上玩游戲,被巡查員抓到,雖然做了檢查,但產(chǎn)生的后果是嚴(yán)重的,在我們機(jī)關(guān)有些同志也
都不同程度的存在問題,大家不要抱有僥幸心理,只是這次沒有捉住而已。經(jīng)班子會(huì)研究,在機(jī)關(guān)大會(huì)上提出批評(píng)。例如,2 戰(zhàn)期間,德國(guó)在蘇聯(lián)放松警惕的情況下攻打并 1 舉獲得了戰(zhàn)役的成功;市土地局曾有 1 名干部因上班時(shí)間織毛衣,被開除處罰。大家要引以為戒,如果在產(chǎn)生類似事件,從重處理,扣發(fā)全年獎(jiǎng)金,直至開除。我們有今天的工作不容易,我們要珍惜機(jī)會(huì)。昨天在大樓走了 1 圈,發(fā)現(xiàn) 1 些現(xiàn)象,有的同志早簽到人就不見了,晚下班回來簽到。有的常常不在單位,不是在忙公務(wù),而是在辦私事,辦閑事。有些同志中午飲酒,喝的紅頭漲臉、工作時(shí)間打麻將,影響工作、影響形象。有的沒有上下級(jí)觀念,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)愛搭不理。組織原則表述的非常明確:下級(jí)服從上級(jí),上級(jí)交代的任務(wù)必須完成,近 1 段時(shí)間工作風(fēng)格作為檢查重點(diǎn),從衛(wèi)生到環(huán)境,從精神狀態(tài)、組織紀(jì)律到工作效力,1 查到底。
要強(qiáng)化奉獻(xiàn)精神和敬業(yè)精神。我們的工作就是為人民服務(wù)。當(dāng)前,我們的工作任務(wù)異常艱巨,競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展的壓力愈來愈大,想循序漸進(jìn)、舒舒服服是不可能把工作干好的,實(shí)現(xiàn)超凡規(guī)發(fā)展、逾越發(fā)展,就得不分白天和黑天,就得“6+1”,就得“白加黑”。作為黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部、科室長(zhǎng)、全部干部,要以無私的精神和境地全身心的投入工作。工作做的暢順就能夠休息,工作不暢就不能休息;效力高就能夠休息,效力低就不能休息。
要領(lǐng)導(dǎo)率先垂范。今年機(jī)關(guān)展開的風(fēng)格建設(shè)年活動(dòng)、爭(zhēng)做崗位主人翁活動(dòng)做法都得到了認(rèn)可。加強(qiáng)機(jī)關(guān)風(fēng)格建設(shè)要堅(jiān)持 1 靠教育,2 靠制度,3 靠落實(shí)。我覺得還有 1 個(gè)很重要的方面,就是要使機(jī)關(guān)干部建立 1 種良好的精神狀態(tài)。其實(shí),機(jī)關(guān)風(fēng)格建設(shè)很關(guān)鍵在于精神狀態(tài)。在我們機(jī)關(guān),存在這樣的情況,有的部門 1 天到晚忙得不得了,
星期日都要加班,晚上也要加班,另外一些部門卻相對(duì)顯得自在清閑。固然工作分工不同,不可能要求每一個(gè)部門都是那末多的工作量。因此,我們要建立 1 種比較良好的心態(tài),進(jìn)而建立 1 種比較良好的精神狀態(tài),有了這類良好的精神狀態(tài),我們才能正確看待工作,看待榮譽(yù),看待升遷,看待身旁的人,不會(huì)總是跟自己過不去,我們的工作才能不斷有所起色。只要你實(shí)實(shí)在在地工作,干出了成績(jī),大眾看見,領(lǐng)導(dǎo)看見,你就會(huì)有機(jī)會(huì)。1 個(gè)人的成長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)是埋頭苦干、踏踏實(shí)實(shí)地工作,不要總是計(jì)較,越比較很多怨氣越大,怨氣越大工作越不起勁,工作越不起勁對(duì)本人的發(fā)展也不會(huì)有好處。所以我覺得,加強(qiáng)機(jī)關(guān)風(fēng)格建設(shè),實(shí)際上也是不斷歷煉我們自己的進(jìn)程。
干部風(fēng)格建設(shè),領(lǐng)導(dǎo)帶頭是關(guān)鍵。從現(xiàn)在起,全部干部要嚴(yán)肅紀(jì)律。領(lǐng)導(dǎo)干部要一馬當(dāng)先,率先垂范。特別是科室長(zhǎng),要切實(shí)負(fù)起責(zé)任,帶好頭、盡好責(zé)、管好人。要以身作則,要求 1 般干部做到的,領(lǐng)導(dǎo)干部首先做到。當(dāng)前的工作任務(wù)極其沉重,特別是黨的 108 大行將召開的敏感時(shí)期,必須要努力穩(wěn)控化解各種矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素,切實(shí)保護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。
希望大家都能以高昂精神狀態(tài)、扎實(shí)苦干,以良好的工作風(fēng)格、務(wù)實(shí)的工作態(tài)度,推動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí),要勇于叫響“向我看齊”的口號(hào),以自己的模范行動(dòng),樹起旗幟,立起標(biāo)桿,作好榜樣。這樣我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)就會(huì)成為“動(dòng)車組”,每節(jié)車箱都用力。才能在助推開發(fā)區(qū)“2 次創(chuàng)業(yè)”中做出貢獻(xiàn)。
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