人社局員工述職報告

　述職報告 ?

　2012 年，在局黨組的正確領導下，自己堅持認真學習黨的 108大精神，堅持用科學發(fā)展觀和科學人材觀作為工作的指點方針和行動綱領，嚴格用縣級干部的標準束縛和規(guī)范自己的言行，不斷提高自己的思想水平、自己的業(yè)務能力和工作事跡，嚴格依照局領導的分工鍥而不舍地抓好份內的工作，認真完成領導交辦的其他工作�，F將 1 年來自己在思想、工作、學習和黨風廉政建設等方面的情況做 1 下述職：

　 1、 加強本身學習，提高思想覺悟。

　 我黨歷來重視強調干部的學習，并將“勤奮學習、學以致用”放在干部教育工作的首位，充分體現了加強學習在干部教育進程中的重要地位。為此，1 年來，自己堅持把學習黨的基本理論，特別是將學習黨的 108 大精神和科學發(fā)展觀、科學人材觀等黨的最新理論成果及各方面的有益知識武裝自己、充實自己，并作為指點各項工作展開和實現思想上自我提高的第1要務，特別是結合學習黨的108大報告，深入領會科學發(fā)展觀的理論價值和歷史地位；參加了所有的專業(yè)輔導和業(yè)務講座，超課時完成了市委組織部舉行的縣級干部在線教育課程，思想上得到了極大的收獲和提高，有效保證了自己在世界觀、人生觀和價值觀方面，能始終保持 1 個正確的取向，有效增進了自己能自覺以 1 個國家公務員和縣級干部的標準進行自我束縛、自我規(guī)范。理論上的不斷豐富和思想上的不斷提高，使自己在干部“德”的問題上有了更全面的認識和理解，行動和操守也就可以更加嚴格地要求和束縛自己。

　2、提升工作水平，努力與時俱進。

　 人力資源和社會保障工作從事的都是民生工程，從事的都是人

　材強市的工作，與增進社會和諧穩(wěn)定密切相干，與落實 10 項人材發(fā)展計劃，實行人材強省戰(zhàn)略密切相干。自己堅持認真學習新時期人社工作的指點思想，潛心研究新時期做好人社工作的方式方法，堅持用科學發(fā)展、延續(xù)發(fā)展的世界觀和方法論對人力資源社會保障政策法規(guī)的準確理解和客觀掌控，特別注意把科學發(fā)展觀的精神實質溶解于對政策的理解和掌握中，堅持多角度、全方位的分析判斷問題，堅持在職責范圍內，以改革的思想統(tǒng)領工作，以開放的思惟指點工作，以創(chuàng)新的標準研究工作，堅持緊跟時期發(fā)展的步伐，努力成為新時期人力資源社會保障業(yè)務的行家內行。另外，自己還抽出時間，系統(tǒng)地自學了人事心理學、領導科學和國家公務員法、事業(yè)單位人事制度改革、人材強市的科學理論及應運實踐等 1 系列有關干部人事制度改革的政策法規(guī)等業(yè)務知識，不斷更新自己的知識結構，因此，對指點各項工作的展開夯實了基礎，有效的提升了自己的能力水平。

　 2、 嚴于勤政勤奮，堅持帶頭榜樣。

　 工作實踐中，我堅持嚴格自我束縛，自覺實行好份內職責，自覺做好局長的顧問和助手，自覺為大家做好榜樣便成為自己的具體的行動準則和奮斗目標。所以，1 年來，自己 10 分注意保持勤奮工作，勇于吃苦，潛心研究，一馬當先的好的風格，勤奮做事，誠信做人，嚴守機關工作紀律，遇到重要工作自覺加班加點，1 切個人事情為工作讓路，1 切個人問題服從工作需要，特別重視想法想法提高自己的實際工作效能，把工作的務實性、有效性作為轉變工作風格，提高工作效力的重要手段和方法，最大限度地尋求 8 小時工作效力和工作效益的最大化。1 年來，自己感到對工作的盡職盡責的，也是認真負責和卓有成效的。

　 3、 不斷創(chuàng)新事跡，夯實服務平臺。

　 1 年來，根據領導分工，認真協助局長抓好人力資源市場管理、事業(yè)單位管理和事業(yè)單位人事制度改革和人材市場的工作，努力完成好局長交辦的其他任務。在具體的工作方法上，自己重視首先抓好調研，掌握情況，做到心中有數，屢次帶領分管的科室中心深入縣區(qū)，從而掌握了大量的第 1 手資料，為指點今后的工作奠定了基礎。其次，對分管部門的工作，多研究、多商量、多溝通，特別是注意充分尊重科室中心領導的首創(chuàng)精神和工作思路，不失時機的加以引導幫助和調和，充分發(fā)揮業(yè)務部門的工作積極性和主觀能動性，多鼓勵、少批評，多建議、少決斷，多溝通、少主觀，堅持用辯證法和多角度視察問題處理問題，特別用換位思考的方法，體諒和理解做具體工作通知的艱辛和不容易，始終保持大家在和諧順暢、輕松愉悅的氛圍中展開工作；事業(yè)單位管理這 1 方面，由于事業(yè)單位管理科業(yè)務 ?

　量大、人手少，基礎氣力比較薄弱，特別面對事業(yè)單位崗位設置管理及事業(yè)單位公然招聘實行的兩重壓力，我不等不靠，自己動手起草文件、調和基層，主動與有關分管領導、有關科室研究和探討工作思路，對吃不準的，主動帶隊到省廳請示，到縣區(qū)調研，為全市事業(yè)單位崗位設置管理工作的順利進行實行奠定了基礎。到今年 12 月底，全市事業(yè)單位崗位設置已完成 99%，全員聘請工作的合同簽訂率到達 96%以上。與此同時，實行部署安排了全市事業(yè)單位 2012 年的年度考核工作；人力資源市場管理方面，嚴格計劃和編制把好進人關，杜絕了無計劃進人現象。同時，在有關部門的配合下，下大力整理全市人力資源市場，重新頒發(fā)了人力資源市場經營許可證。鑒于去年我局與市政府簽訂的目標責任制中觸及人材市場占較大比重的實際情況，堅持用主要精力協助市場重點、難點和熱門工作的展開，特別在高校畢業(yè)生實行就業(yè)見習制度舉行各類專場人材招聘交換會、組團參

　加 2012 年山西·**人材智力交換大會等突破性的工作方面，都獲得明顯的成效，在完成上述工作中，自己也發(fā)揮了應有的作用。1 年來，從自己分管的這幾塊工作來看，各項任務都得到了美滿的完成，各項工作均處于 1 種健康向上的狀態(tài)當中。

　 5、明哲保身當頭，清白做人做事。

　 1 年來，結合工作的展開，自己能認真落實黨風廉政建設責任制，認真對比“8 個堅持，8 個反對”和“10 不準”等廉潔自律的有關規(guī)定，嚴格束縛自己，并在局內懲防體系的框架下不斷提高自律意識，認真依照年初簽訂的全局黨風廉政建設目標責任的有關內容，嚴格自我教育，自覺抵制各種毛病思想和拜金主義、享樂主義、極端個人主義思想的腐蝕，不斷建立正確的世界觀、人生觀、價值觀，認真過好權利觀、金錢觀、榮辱觀，不斷提高拒腐防變的能力，時刻保持自己生活風格的艱樸自律，特別是在 ?

　“生活圈”、“交際圈”和“娛樂界”和在生活標準、待遇標準等方面，不尋求、不伸手、不貪圖，并常常能結合 1 個時期的中心工作，接和科學發(fā)展觀的學習實踐，結合各種情勢的廉政教育，常思貪欲之害，常懷律己之心，常悟伸手之恥，常敲警示之鐘，時刻以 1名共產黨員和國家公務員的標準要求自己，較好地保持了 1 種正直健康、積極向上的生活操守，自覺遵照社會公德和個人的良好養(yǎng)成，1年來，在自己身上沒有產生任何背紀背規(guī)和不廉潔的行動。所分管的部門也未發(fā)現有任何吃拿卡要的不正之風，未產生過任何背規(guī)行動。

　 存在的主要問題及今后的打算。

　 回顧 1 年的工作，成績是主要的，但在 1 些方面還存在有 1 些這樣或那樣的問題，主要表現在 1 是政治學習和思想教育還停留在較淺層次階段，對 1 些重要理論的理解和認識還有待于進 1 步提高；2

　是工作缺少創(chuàng)新精神，特別有 1 種求穩(wěn)怕亂，謹慎為安的思想，工作有時放不開手腳；3 是怕擔責任，對 1 些問題的處理謹慎有余，開辟不足，傳統(tǒng)思想的痕跡在自己身上表現較多。

　 針對上述問題的存在，自己提出以下努力方向。

　 1 是要加強政治理論學習和思想修養(yǎng)，用黨的最新理論成果武裝本身頭腦。當前 1 個時期和今后，要著力抓好對黨的 108 大精神的學習，在認真領會其精神實質、融會貫通的基礎上，正確地應用于實際工作中，做到理論與實踐的有機結合。

　 2 是要以實事求是的態(tài)度和求真務實的風格抓好各項工作的落實。要刻苦研究，苦練內功，緊抓不懈，認真負責，全力作為。要進1 步增強自己的主觀能動性和工作積極性。特別是要注意結合當前全局中心工作，進 1 步改進工作風格，并以風格的轉變增進各項工作的落實。

　 3 是要以與時俱進的精神增強工作的開辟精神，加大工作的改革創(chuàng)新力度。積極其局長當好助手，出好主張，想好辦法，為人事制度的改革盡到自己的責任，貢獻自己的氣力。

　 4 是要繼續(xù)保持謙虛謹慎，廉潔自律的好的風格，繼續(xù)加強思想上的自我教育和世界觀的自我改造，不斷增強拒腐防變的能力，做1 名廉潔勤政、勇于創(chuàng)新、能打善拼的合格的人社干部。

　 2○12 年 102 月 3 日 ?

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