安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書 為認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，進(jìn) 一步強(qiáng)化目標(biāo)管理，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，防止和杜絕各類事故的發(fā)生，確保 公司年初制訂的安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的完成，根據(jù)“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”的原 則，公司與 財務(wù)部 簽訂本責(zé)任書。

　一、 責(zé)任目標(biāo) 1、 依據(jù)國家“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針、政策 和省、市有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，提取安全技術(shù)經(jīng)費，并做到�？顚Ｓ�。

　2、 根據(jù)本企業(yè)實際情況，及企業(yè)安全技術(shù)措施經(jīng)費的需要，按計劃及時 提取安全技術(shù)措施經(jīng)費，勞動保護(hù)經(jīng)費和其他安全生產(chǎn)所需經(jīng)費， 保證�？顚� 用。

　3、 定期監(jiān)督、檢查各基層單位的安全經(jīng)費支出情況，及購置省、市推薦 產(chǎn)品和“三證一票”實施情況。并經(jīng)常深入工地檢查監(jiān)督工地勞保用品的發(fā)放 使用，提出改進(jìn)措施。

　4、 定期組織有關(guān)人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗，并及時向上級 匯報工作。

　5、 協(xié)助安全管理部門辦理安全獎、罰款手續(xù)。

　二、 獎罰措施 1、 公司依據(jù)制定的《安全生產(chǎn)目標(biāo)考核辦法》對其進(jìn)行全面考核。重獎 重罰、獎懲兌現(xiàn)。

　2、 對不認(rèn)真執(zhí)行本部門安全生產(chǎn)責(zé)任制，造成安全事故的發(fā)生，取消一 切評選先進(jìn)的資格，情節(jié)嚴(yán)重者，追究部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任，取消本部全部人員 的年終獎金。

　三、 責(zé)任書的期限 本責(zé)任書自 年 月 日起至 年 月 日止，本責(zé)任書一式貳 份，公司和部門各執(zhí)一份。

　部門負(fù)責(zé)人：

　總經(jīng)理簽字：

　年 月 日

　公司安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書 為認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，進(jìn) 一步強(qiáng)化目標(biāo)管理，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，防止和杜絕各類事故的發(fā)生，確保 公司年初制訂的安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的完成，根據(jù)“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”的原 則，公司與 安全部 簽訂本責(zé)任書。

　一、 責(zé)任目標(biāo) 1、 認(rèn)真貫徹“安全第一”的方針，落實上級安全生產(chǎn)的法規(guī)、指令、嚴(yán) 格按施工規(guī)范、安全操作規(guī)程辦事。

　2、 建立健全安全管理網(wǎng)絡(luò)，制定標(biāo)準(zhǔn)和制度，指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)施工安全監(jiān)督管 理，對公司安全管理負(fù)全面責(zé)任。

　3、 制定安全達(dá)標(biāo)計劃，組織安全大檢查，分析安全動態(tài)，提出改進(jìn)措施， 確保安全達(dá)標(biāo)實現(xiàn)。

　4、 深入基層，檢查基層安全狀況，抓好安全教育，處理安全技術(shù)問題。

　5、嚴(yán)格執(zhí)行“安全管理標(biāo)準(zhǔn)”，對檢查出現(xiàn)的各種隱患事故按照“三不放 過”的原則，做好事故分析、處理，達(dá)到群防群治，防治結(jié)合，事前控制。

　6、 定期進(jìn)行總結(jié)評比，嚴(yán)格獎罰制度，落實達(dá)標(biāo)計劃，溝通工地安全信 息，及時向上級主管部門和經(jīng)理匯報，達(dá)到鼓勵先進(jìn)。

　7、 做好安全工作資料的收集、整理、歸檔。

　二、 獎罰措施 1、 公司依據(jù)制定的《安全生產(chǎn)目標(biāo)考核辦法》對其進(jìn)行全面考核。重獎 重罰、獎懲兌現(xiàn)。

　2、 對不認(rèn)真執(zhí)行本部門安全生產(chǎn)責(zé)任制，造成安全事故的發(fā)生，取消一 切評選先進(jìn)的資格，情節(jié)嚴(yán)重者，追究部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任，取消本部全部人員 的年終獎金。

　三、 責(zé)任書的期限 本責(zé)任書自 年 月 日起至 年 月 日止，本責(zé)任書一式貳份， 公司和部門各執(zhí)一份。

　部門負(fù)責(zé)人：

　總經(jīng)理簽字：

　年 月 日

　公司安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書 為認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，進(jìn) 一步強(qiáng)化目標(biāo)管理，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，防止和杜絕各類事故的發(fā)生，確保 公司年初制訂的安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的完成，根據(jù)“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”的原 則，公司與 工程部 簽訂本責(zé)任書。

　一、 責(zé)任目標(biāo) 1、 認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹國家和上級有關(guān)安全技術(shù)及安全操作規(guī)程、 規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、 規(guī)定，保障施工生產(chǎn)中的安全技術(shù)措施方案的制定和實施。

　2、 在編制和審批施工組織設(shè)計和方案的過程中，要在每個環(huán)節(jié)中貫穿安 全技術(shù)措施，對確定后的施工方案，若有變更，應(yīng)及時組織有關(guān)人員修定。

　3、 檢查施工組織設(shè)計和施工方案中安全措施的實施情況對施工中涉及安 全方面的技術(shù)問題，提出解決辦法。

　4、 對新技術(shù)、新材料、新工藝，必須制定相應(yīng)的安全技術(shù)措施和安全操 作規(guī)程。

　5、 對改善勞動條件，減輕笨重體力勞動，消除污染、噪聲等方面的治理 進(jìn)行研究解決。

　6、 參加重大傷亡事故和未遂事故中技術(shù)性問題的調(diào)查分析，從技術(shù)上提 出防范措施。

　二、 獎罰措施 1、 公司依據(jù)制定的《安全生產(chǎn)目標(biāo)考核辦法》對其進(jìn)行全面考核。重獎 重罰、獎懲兌現(xiàn)。

　2、 對不認(rèn)真執(zhí)行本部門安全生產(chǎn)責(zé)任制，造成安全事故的發(fā)生，取消一 切評選先進(jìn)的資格，情節(jié)嚴(yán)重者，追究部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任，取消本部全部人員 的年終獎金。

　三、 責(zé)任書的期限 本責(zé)任書自 年 月 日起至 年 月 日止，本責(zé)任書一式貳份， 公司和部門各執(zhí)一份。

　部門負(fù)責(zé)人：

　公司安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書 為認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，進(jìn) 一步強(qiáng)化目標(biāo)管理，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，防止和杜絕各類事故的發(fā)生，確保 公司年初制訂的安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的完成，根據(jù)“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”的原 則，公司與 行政部 簽訂本責(zé)任書。

　一、 責(zé)任目標(biāo) 1、 根據(jù)國家省市有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)結(jié)合企業(yè)實際， 配備具有一定文化程度、責(zé)任心強(qiáng)、有技術(shù)和實踐經(jīng)驗的安全干部， 保證安全 干部的素質(zhì)。

　2、 負(fù)責(zé)審查安全管理人員資格，有權(quán)向主管部門領(lǐng)導(dǎo)建議和補(bǔ)充安全監(jiān) 督管理人員。

　3、 定期組織有關(guān)安全管理人員的培訓(xùn)安排，積極組織有關(guān)安全人員的學(xué) 習(xí)培訓(xùn)及特種作業(yè)人員的調(diào)動工作。

　4、 保證向安全管理人員提供車輛，發(fā)放勞保用品。

　5、 參加因工傷亡事故的調(diào)查，認(rèn)真執(zhí)行事故責(zé)任者的處理意見。

　二、 獎罰措施 1、 公司依據(jù)制定的《安全生產(chǎn)目標(biāo)考核辦法》對其進(jìn)行全面考核。重獎 重罰、獎懲兌現(xiàn)。

　2、 對不認(rèn)真執(zhí)行本部門安全生產(chǎn)責(zé)任制，造成安全事故的發(fā)生，取消一 切評選先進(jìn)的資格，情節(jié)嚴(yán)重者，追究部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任，取消本部全部人員 的年終獎金。

　三、 責(zé)任書的期限 本責(zé)任書自 年 月 日起至 年 月 日止，本責(zé)任書一式貳份， 公司和部門各執(zhí)一份。

　部門負(fù)責(zé)人：

　公司安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書 為認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，進(jìn) 一步強(qiáng)化目標(biāo)管理，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，防止和杜絕各類事故的發(fā)生，確保 公司年初

　制訂的安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的完成，根據(jù)“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”的原 則，公司與 經(jīng)營部 簽訂本責(zé)任書。

　一、 責(zé)任目標(biāo) 1、 工程項目投標(biāo)，由公司經(jīng)理組織、投標(biāo)部人員具體負(fù)責(zé)。

　2、 投標(biāo)部進(jìn)行研究、編制和制作標(biāo)書，投標(biāo)部長審查把關(guān)，標(biāo)書做好后 須經(jīng)理審閱后，再封標(biāo)書。

　3、 投標(biāo)部的工作人員要詳細(xì)閱讀標(biāo)書內(nèi)容提要和要上交、必帶的證件， 嚴(yán)格遵守甲方標(biāo)書標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定和要求制作，要符合公司投標(biāo)要求。

　4、 按時參加上級有關(guān)部門舉辦的標(biāo)書編制學(xué)習(xí)班的學(xué)習(xí)，積極參加公司 舉辦的各項安全活動。

　二、 獎罰措施 1、 公司依據(jù)制定的《安全生產(chǎn)目標(biāo)考核辦法》對其進(jìn)行全面考核。重獎 重罰、獎懲兌現(xiàn)。

　2、 對不認(rèn)真執(zhí)行本部門安全生產(chǎn)責(zé)任制，造成安全事故的發(fā)生，取消一 切評選先進(jìn)的資格，情節(jié)嚴(yán)重者，追究部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任，取消本部全部人員 的年終獎金。

　三、 責(zé)任書的期限 本責(zé)任書自 年 月 日起至 年 月 日止，本責(zé)任書一式貳份， 公司和部門各執(zhí)一份。

　部門負(fù)責(zé)人：

　總經(jīng)理簽字：

　年 月曰

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