工委組織部年終工作總結(jié) 工委組織部年終工作總結(jié)( 三篇)

　 一、堅(jiān)持區(qū)域化整體性工作思路，加強(qiáng)基層組織建設(shè)著眼于共青團(tuán)組織的廣泛覆蓋和整體活躍，進(jìn)一步夯實(shí)團(tuán)的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，積極推動(dòng)團(tuán)建創(chuàng)新。1、夯實(shí)基礎(chǔ)，提升活力，抓好傳統(tǒng)領(lǐng)域團(tuán)組織建設(shè)一是加強(qiáng)指導(dǎo)，推進(jìn)基層團(tuán)建規(guī)范化。著力推進(jìn)團(tuán)組織基礎(chǔ)建設(shè)計(jì)劃，在去年走訪全區(qū) 427 家團(tuán)支部的基礎(chǔ)上，建立組織臺(tái)帳，對(duì)全區(qū)各級(jí)團(tuán)組織情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理;采取切實(shí)措施，分層分類進(jìn)行建設(shè)、扶持和培育;匯總、規(guī)范各級(jí)各類團(tuán)組織的考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，形成團(tuán)組織評(píng)價(jià)體系。開展了關(guān)于基層支部的專項(xiàng)調(diào)研，形成了《關(guān)于進(jìn)一步提升長寧共青團(tuán)基層團(tuán)組織活力的研究》的調(diào)研文章。二是資源傾斜，提升基層整體活力。年初開展招標(biāo)工作，通過招標(biāo)抓建設(shè)，提升整體活力，全區(qū) 118 家基層團(tuán)組織獲得中標(biāo)項(xiàng)目，覆蓋區(qū)屬團(tuán)組織約 21%。中標(biāo)項(xiàng)目涉及四大類 15 種共 75 項(xiàng)，共計(jì) 10 萬元專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。三是加強(qiáng)管理，做好爭優(yōu)創(chuàng)先工作。年初，對(duì)爭優(yōu)創(chuàng)先活動(dòng)進(jìn)行整體規(guī)劃，明確標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范程序，激發(fā)各單位積極性，目前全區(qū)五四紅旗、特色團(tuán)組織和組織獎(jiǎng)創(chuàng)建單位共 42 家，五好團(tuán)支部創(chuàng)建單位 145 家，創(chuàng)建比率上升了 9%;"一團(tuán)一品"申報(bào)單位 140 家，上升了 4%;其中"一團(tuán)一品"的創(chuàng)建在教育、衛(wèi)生、建設(shè)、公安等重點(diǎn)大口實(shí)現(xiàn)了全覆蓋。

　 2、聚焦重點(diǎn)，加強(qiáng)規(guī)范，拓展"兩新"組織團(tuán)建

　 一是明確目標(biāo)，年初，通過召開工作會(huì)議，對(duì)全年"兩新"組織團(tuán)建工作進(jìn)行了總體安排，提出了建團(tuán)動(dòng)態(tài)跟進(jìn)黨建全覆蓋，團(tuán)建的"

　七一個(gè)"建設(shè)目標(biāo)，全區(qū)各街鎮(zhèn)、相關(guān)行業(yè)團(tuán)組織共申報(bào)建團(tuán)目標(biāo) 36家，團(tuán)建重點(diǎn)建設(shè)單位 60 家，示范點(diǎn)建設(shè)單位 20 家。二是走訪推進(jìn)，在"兩新"團(tuán)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員的共同努力下，上半年走訪了三大園區(qū)、區(qū)級(jí)重點(diǎn)團(tuán)建單位及部分市區(qū)"兩新"示范點(diǎn)建設(shè)單位，并申報(bào)了8 家市優(yōu)秀單位和 2 家市示范單位，同時(shí)已完成今年一季度新增的 14家黨建單位中的 5 家單位的建團(tuán)工作。三是規(guī)范建設(shè)。重點(diǎn)對(duì)照年初的"七一個(gè)"，完成了重點(diǎn)單位"3 個(gè)一"的建設(shè)：都健全了團(tuán)組織班子，通過建立 500 人信息庫暢通了一個(gè)覆蓋青年員工的聯(lián)系渠道，通過申報(bào)示范點(diǎn)、新長征突擊手隊(duì)等爭創(chuàng)了一項(xiàng)團(tuán)內(nèi)榮譽(yù)，同時(shí)各團(tuán)組織根據(jù)自身特點(diǎn)，完成了一個(gè)文體團(tuán)隊(duì)、一個(gè)共建單位等工作。

　 (二)以實(shí)施重點(diǎn)工作為抓手，大力推進(jìn)青年人才工作

　 圍繞長寧人才新高地建設(shè)，以重點(diǎn)項(xiàng)目為抓手，整體推進(jìn)青年人才工作，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展培育和凝聚一批優(yōu)秀青年人才。

　 1、推薦、評(píng)選優(yōu)秀青年。進(jìn)一步依托黨團(tuán)組織的傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)，通過評(píng)選表彰優(yōu)秀青年，發(fā)掘、凝聚青年，將一批優(yōu)秀青年納入各級(jí)黨團(tuán)組織的培養(yǎng)視野。上半年，12 名青年經(jīng)推薦被評(píng)為上海市新長征突擊手。開展"xx 年度長寧區(qū)新長征突擊手標(biāo)兵、新長征突擊手(隊(duì))"評(píng)選活動(dòng)，樹立和表彰優(yōu)秀青年典型，經(jīng)評(píng)審，10 名優(yōu)秀青年被評(píng)為區(qū)新長征突擊手標(biāo)兵，90 名青年被評(píng)為區(qū)新長征突擊手，46 支青年隊(duì)伍被評(píng)為區(qū)新長征突擊隊(duì)。"五四"期間，在《長寧時(shí)報(bào)》上開設(shè)專版介紹"新長征突擊手標(biāo)兵"的先進(jìn)事跡，展示了長寧青年踏實(shí)勤奮、默默奉獻(xiàn)、不斷要求上進(jìn)的良好形象，在全區(qū)團(tuán)員青年中起到了

　較好的示范作用。

　 2、建設(shè)青年干部培養(yǎng)機(jī)制。上半年，我們與區(qū)委組織部、區(qū)人保局、區(qū)機(jī)關(guān)黨委聯(lián)合組建了長寧區(qū)青年干部"三成"人才領(lǐng)導(dǎo)工作小組，定期召開會(huì)議研究相關(guān)工作，并制定了關(guān)于"三成"人才工程建設(shè)的實(shí)施意見，形成了四個(gè)部門合力推進(jìn)機(jī)關(guān)青年人才工作的良好氛圍。

　 3、建設(shè)大學(xué)生實(shí)踐基地，配合區(qū)"人才蓄水池"計(jì)劃，與區(qū)委組織部、人事局聯(lián)合開展長寧區(qū)暑期大學(xué)生實(shí)習(xí)基地工作，同時(shí)拓展大學(xué)生實(shí)踐基地在各企事業(yè)單位中的覆蓋面，并與區(qū)域內(nèi)各高校合作，吸引優(yōu)秀大學(xué)生開展實(shí)習(xí)鍛煉，助推長寧吸引青年人才的源頭前移，目前已吸收來自三所高校的近 30 學(xué)生進(jìn)行實(shí)習(xí)。

　 (三)樹立"以人為本"培育理念，加強(qiáng)建設(shè)團(tuán)員和團(tuán)干部隊(duì)伍

　 健全"高進(jìn)、嚴(yán)管、優(yōu)出"機(jī)制，加強(qiáng)團(tuán)干部培訓(xùn)力度，建設(shè)一支"忠誠黨的事業(yè)、熱愛團(tuán)的崗位、竭誠服務(wù)青年"的團(tuán)干部隊(duì)伍。

　 1、加強(qiáng)制度建設(shè)，切實(shí)提高團(tuán)干部綜合能力

　 一是加強(qiáng)常委會(huì)建設(shè)，定期召開常委會(huì)研究工作，建立常委到基層講課的制度，上半年共開展了 4 次專題團(tuán)課，提升綜合能力。二是加強(qiáng)團(tuán)干部基礎(chǔ)能力建設(shè)。通過編輯《長寧區(qū)基層團(tuán)干部應(yīng)知應(yīng)會(huì)》手冊(cè)，加強(qiáng)團(tuán)干部對(duì)基本區(qū)情、團(tuán)內(nèi)資源的了解，對(duì)基礎(chǔ)團(tuán)務(wù)、基本技能的掌握。

　 2、加強(qiáng)骨干培訓(xùn)，深入實(shí)施"千名團(tuán)干部素質(zhì)培訓(xùn)計(jì)劃"

　 一是整合培訓(xùn)資源，加強(qiáng)團(tuán)校建設(shè)，強(qiáng)化培訓(xùn)功能，與區(qū)委黨校

　建立了長期的合作關(guān)系，邀請(qǐng)區(qū)委黨校教師開展黨的意識(shí)等相關(guān)培訓(xùn)，提升團(tuán)干部綜合素質(zhì)。二是拓展培訓(xùn)方式，注重開展專業(yè)培訓(xùn)，增加工作技能;注重開展互動(dòng)培訓(xùn)，加強(qiáng)溝通交流，提升團(tuán)干部綜合素質(zhì)。目前，已開展了覆蓋 97 名上崗一年來的新上崗團(tuán)干部培訓(xùn)班;開展了覆蓋 56 名團(tuán)區(qū)委委員、重點(diǎn)單位團(tuán)干部的核心團(tuán)干部培訓(xùn)班，通過不同的課程設(shè)置，強(qiáng)化了團(tuán)干部的分類教育培訓(xùn)。同時(shí)，在地區(qū)、青工、學(xué)校、少先隊(duì)等各條線開展了 8 期團(tuán)干部論壇，加強(qiáng)了團(tuán)干部對(duì)重點(diǎn)工作項(xiàng)目、工作方法的交流探討。

　工委組織部年終工作總結(jié)二

　 一、加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)，營造工作氛圍緊緊圍繞貫徹中央和省、市組織工作會(huì)議精神，認(rèn)真落實(shí)人才工作"管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)"的總體要求，進(jìn)一步樹立和落實(shí)"一把手抓第一資源"的人才工作觀念，加強(qiáng)對(duì)人才工作的宏觀指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，努力營造人才工作的良好氛圍。一是完善管理體制。堅(jiān)持黨管人才原則，不斷完善區(qū)委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、成員單位各司其職、相關(guān)部門密切配合的人才工作機(jī)制。細(xì)化工作任務(wù)，將人才工作目標(biāo)分解落實(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和區(qū)直部門，納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度目標(biāo)考核責(zé)任書進(jìn)行考核。二是明確工作責(zé)任。以實(shí)施新農(nóng)村建設(shè)人才保障工程為重點(diǎn)，建立了牽頭單位和責(zé)任單位聯(lián)席會(huì)議制度，每半年召集一次聯(lián)席會(huì)議。發(fā)揮區(qū)委組織部牽頭抓總的職責(zé)和各子工程牽頭單位的作用，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，共同推進(jìn)行動(dòng)計(jì)劃落實(shí)。三是營造工作氛圍。加大人才政策的宣傳力度，充分運(yùn)用 xx 政務(wù)網(wǎng)、人才網(wǎng)、組工網(wǎng)、科技網(wǎng)和報(bào)紙、電視、電臺(tái)

　等宣傳陣地，廣泛開展"xx 英才"、"創(chuàng)業(yè)尖兵"等人才工作經(jīng)驗(yàn)

　 和人才先進(jìn)典型宣傳活動(dòng)。區(qū)人事局利用 xx 人才網(wǎng)發(fā)布人才工作政策、人才供求等各類信息 763 條，公布 105 家單位的空缺職位327 個(gè)，畢業(yè)生求職登記 436 人，營造了服務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)的良好氛圍。四是加快人才信息庫建設(shè)。建立適應(yīng)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的各類人才隊(duì)伍和后備人才隊(duì)伍，完善了國務(wù)院特貼專家、省上聯(lián)系的專家、市管、區(qū)管拔尖人才人才隊(duì)伍信息庫建設(shè)。目前正在開展市、區(qū)管專業(yè)技術(shù)拔尖人才考核調(diào)整和補(bǔ)充推薦工作。

　 二、創(chuàng)新培訓(xùn)機(jī)制，提高人才素質(zhì)

　 根據(jù)《xx 年度全區(qū)干部和社會(huì)人才教育培訓(xùn)計(jì)劃》要求，以建設(shè)創(chuàng)新型、實(shí)干型、知識(shí)型、專業(yè)型社會(huì)人才為目標(biāo)，加快整合培訓(xùn)資源，構(gòu)建了干部和人才培訓(xùn)的"高速路"，使干部和人才培訓(xùn)工作走上了"快車道"。一是整合資源抓培訓(xùn)。區(qū)委下大力氣整合培訓(xùn)資源，搭建培訓(xùn)平臺(tái)，區(qū)委黨校等"六校一基地"全面實(shí)現(xiàn)資源整合，區(qū)社會(huì)服務(wù)培訓(xùn)中心新校區(qū)建成并投入使用，人、財(cái)、物資源實(shí)現(xiàn)合理配置。區(qū)委成立了社會(huì)服務(wù)培訓(xùn)中心協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，區(qū)上四套班子領(lǐng)導(dǎo)到培訓(xùn)中心現(xiàn)場(chǎng)辦公、解決問題，為開展人才培訓(xùn)創(chuàng)造了良好的條件。二是擴(kuò)大規(guī)模抓培訓(xùn)。按照大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部素質(zhì)的要求，大張旗鼓地開展人才培訓(xùn)工作，培訓(xùn)對(duì)象由各級(jí)黨政干部向?qū)�業(yè)技術(shù)人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、農(nóng)村實(shí)用人才和各類社會(huì)人才不斷延伸，xx 年計(jì)劃辦班 126 期，其中社會(huì)人才培訓(xùn) 86 期，計(jì)劃培訓(xùn)各級(jí)干部、各類人才 18300 人，平均每月開班 10 期，每周開班 2 期以上。

　截至目前，已開辦培訓(xùn)班 41 期，累計(jì)培訓(xùn) 5177 人次，形成了大規(guī)模培訓(xùn)、高效率運(yùn)行的培訓(xùn)工作機(jī)制。三是創(chuàng)新新式抓培訓(xùn)。圍繞構(gòu)建工業(yè)主導(dǎo)型經(jīng)濟(jì)格局的發(fā)展思路，按照"干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么"的原則，探索實(shí)行個(gè)性化培訓(xùn)、"菜單化"選學(xué)培訓(xùn)模式，努力提高培訓(xùn)的實(shí)用性。大力推行"一把手"上講臺(tái)制度，結(jié)合現(xiàn)實(shí)工作中存在的疑難問題和困惑開展培訓(xùn)，增強(qiáng)培訓(xùn)的吸引力和感染力。教育局、科技局、黑河水電等部門單位采取請(qǐng)進(jìn)來教、走出去學(xué)、跟班作業(yè)、師徒結(jié)對(duì)等措施，不斷提高現(xiàn)有技術(shù)人員的技術(shù)技能。四是拓寬渠道抓培訓(xùn)。充分發(fā)揮區(qū)社會(huì)服務(wù)培訓(xùn)中心、區(qū)勞動(dòng)力培訓(xùn)中心、區(qū)警務(wù)培訓(xùn)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)分校在人才隊(duì)伍建設(shè)中的基礎(chǔ)作用，采取互動(dòng)交流、實(shí)踐鍛煉模式，不斷提高各類人才的綜合素質(zhì)。進(jìn)一步拓寬培訓(xùn)渠道，在穩(wěn)定江蘇華西、山東壽光等培訓(xùn)基地的基礎(chǔ)上，今年主要抓了與蘭州大學(xué)商學(xué)院合作開展的工商企業(yè)經(jīng)營管理人員兩年制進(jìn)修班，目前此項(xiàng)工作正在積極的籌備實(shí)施中。充分發(fā)揮區(qū)金象種業(yè)公司博士后科研工作站的研發(fā)中心、信息"洼地"、交流平臺(tái)、創(chuàng)業(yè)"樂土"作用，大力提升我區(qū)相關(guān)行業(yè)從業(yè)人員的整體素質(zhì)，不斷推動(dòng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)高端發(fā)展。

　 三、提高服務(wù)水平，加快人才培養(yǎng)

　 著眼于努力培養(yǎng)一支數(shù)量充足、質(zhì)量優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的高素質(zhì)人才隊(duì)伍，不斷加快人才隊(duì)伍建設(shè)。一是加快優(yōu)秀黨政人才隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持實(shí)行"凡進(jìn)必考"制度，加大機(jī)關(guān)干部選拔培養(yǎng)力度，不斷加大人才交流力度，大力開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位中層干部公開選拔和競(jìng)爭上崗工

　作，對(duì)廣電局、財(cái)政局、張掖工業(yè)園區(qū)的 29 個(gè)中層領(lǐng)導(dǎo)崗位公開選拔和競(jìng)爭上崗，實(shí)現(xiàn)了人才資源的優(yōu)化配置。二是加快事業(yè)單位優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。加大事業(yè)單位公開招聘力度，認(rèn)真做好面向全市公開招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長試點(diǎn)工作，不斷完善事業(yè)單位聘任制度。會(huì)同用人單位赴省城高等院校為我區(qū)教育、衛(wèi)生等事業(yè)單位挑選人才，通過洽談、考核等程序，已與 40 名應(yīng)屆本科畢業(yè)生簽訂了意向性協(xié)議，同時(shí)選拔了 12 名企業(yè)優(yōu)秀人才到事業(yè)單位工作。實(shí)行柔性流動(dòng)機(jī)制，城區(qū)教師下鄉(xiāng)"傳經(jīng)"，農(nóng)村教師進(jìn)城"學(xué)藝"，城鄉(xiāng)教師"雙向交流"，有 98 名城區(qū)小學(xué)教師到農(nóng)村支教，84 名農(nóng)村小學(xué)教師到城區(qū)學(xué)習(xí)鍛練。三是加快優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理人才隊(duì)伍建設(shè)。按照市委、市政府《關(guān)于為加快企業(yè)發(fā)展提供人才服務(wù)的實(shí)施意見》精神，配合人事部門，公開招考選派了 57 名大中專畢業(yè)生到企業(yè)服務(wù)，采取抽樣調(diào)查的方式，深入 66 家企事業(yè)單位對(duì)企事業(yè)單位人才需求情況進(jìn)行調(diào)查，掌握了第一手資料。實(shí)行市內(nèi)有效職稱評(píng)聘辦法，共評(píng)審工程、會(huì)計(jì)系列高、中、初級(jí)職務(wù) 117 人。大力實(shí)施高技能人才培養(yǎng)工程，先后組織區(qū)內(nèi)企業(yè)的 38 名優(yōu)秀人才分別到清華大學(xué)、浙江大學(xué)、蘭州理工大學(xué)以及河西學(xué)院參加為期 3 個(gè)月的工商管理培訓(xùn)和專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。改變以往通過開專場(chǎng)招聘會(huì)為企事業(yè)單位招聘人才的形式，采取綜合筆試、結(jié)構(gòu)化面試方式為新樂超市有限責(zé)任公司等單位招考中層管理人員和專業(yè)技術(shù)人員。四是加快社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)。區(qū)委組織部結(jié)合基層黨員干部隊(duì)伍建設(shè)工程，先后對(duì)全區(qū) 244 個(gè)村黨組織、村委會(huì)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了為期 5 天的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，共培訓(xùn)村干部

　480 余人。結(jié)合農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作的推進(jìn)，開展農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端接收站點(diǎn)管理人員培訓(xùn)班 5 期，培訓(xùn)管理人員 263 人，提高了農(nóng)村基層干部的綜合素質(zhì)。以農(nóng)函大、綠色證書、新型農(nóng)民科技培訓(xùn)為重點(diǎn)，區(qū)科技局開展各類科技培訓(xùn) 200 期，參訓(xùn)人數(shù)達(dá) 29353 人次。區(qū)農(nóng)業(yè)局通過農(nóng)廣校，共培訓(xùn)學(xué)員 740 人次，發(fā)放綠色證書 740 本，勞動(dòng)局開展技能培訓(xùn) 27 期、發(fā)證 5062 人。繼續(xù)開展"三支一扶"、應(yīng)往屆大中專生進(jìn)村、社區(qū)、進(jìn)企業(yè)服務(wù)活動(dòng)，組織 190 多名高校畢業(yè)生參加到村官報(bào)名，有 36 人參加了全省統(tǒng)一考試，16 人進(jìn)入面試。采取日常推薦和舉辦現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)等多種形式，從大中專畢業(yè)生信息庫中篩選符合要求的人才 4000 人(次)參加應(yīng)聘，簽訂意向性協(xié)議 1600 多份。

　 四、發(fā)揮人才作用，推進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)快速發(fā)展積極為各類人才施展才華、獻(xiàn)"技"出力搭建平臺(tái)，引導(dǎo)各類人才投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)。金象公司博士后科研工作站利用轉(zhuǎn)基因生物技術(shù)先后研發(fā)了玉米雜交種子"金象 9919551"等四個(gè)新品種，"金象"商標(biāo)被省著名商標(biāo)評(píng)選委員會(huì)評(píng)為"第三屆甘肅省著名商標(biāo)";選育的鮮食型的番茄新品種"金象番早"、"金象番寶"，春小麥新品種"金春一號(hào)"、冬小麥新品種"甘冬一號(hào)"，開創(chuàng)了我省種子企業(yè)培育具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)品種的先例;通過技術(shù)革新，創(chuàng)建了擁有繁育面積 6、5 萬畝的制種繁育基地，年生產(chǎn)、加工、銷售"金象"牌優(yōu)質(zhì)良種 3000 萬公斤，促使我區(qū)制種業(yè)向科技含量更高、競(jìng)爭實(shí)力更強(qiáng)的目標(biāo)邁進(jìn)。區(qū)科技局選派科技特派員 120名，緊緊圍繞"產(chǎn)業(yè)富民"的總體戰(zhàn)略，以帶技術(shù)、帶項(xiàng)目為主要方式，

　進(jìn)駐 4 家企業(yè)、3 個(gè)園區(qū)、1 個(gè)民辦研究所、4 戶專業(yè)大戶、17 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的 49 個(gè)村，共實(shí)施各類科技示范項(xiàng)目 15 項(xiàng)，引進(jìn)推廣實(shí)用新型技術(shù) 65 項(xiàng)，推廣普及各類種養(yǎng)新品種 148 個(gè)，建立各類農(nóng)業(yè)科技示范基地(點(diǎn))105 個(gè)，著力培育各類科技示范戶 2550 多戶，帶動(dòng)發(fā)展示范面積 26、6 萬畝，帶動(dòng)農(nóng)戶 8100 戶、3、25 萬余人。

　 雖然我們?cè)诩訌?qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)方面作了一些工作，但按照市委的要求相比，也還存在一定的差距，主要是全區(qū)人才隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)不盡合理，人才的科技轉(zhuǎn)化率還不高，高層次人才不足與普通型人才積壓的矛盾仍然存在。下半年，我們將著重做好以下幾個(gè)方面的工作：一是堅(jiān)持以培養(yǎng)為主，引進(jìn)為輔，著眼于開發(fā)現(xiàn)

　 有人才資源，加大對(duì)現(xiàn)有人才的教育培訓(xùn)。二是以實(shí)施新農(nóng)村建設(shè)人才保障工程為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)加快社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)，為新農(nóng)村建設(shè)提供強(qiáng)大的智力支持。三是建立和完善激勵(lì)機(jī)制。大力宣傳優(yōu)秀人才先進(jìn)事跡，開展建言獻(xiàn)策和參與政府決策等活動(dòng)，為優(yōu)秀人才服務(wù)社會(huì)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)搭建平臺(tái)，促使各類人才人盡其才，才盡其用，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快地發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

　工委組織部年終工作總結(jié)三

　 xx 年 7 月以來，組織部黨支部在直屬機(jī)關(guān)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在部門全體黨員干部的大力支持下，圍繞"抓狀態(tài)、出成績"加強(qiáng)支部工作，不斷增強(qiáng)黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用。

　 一、加強(qiáng)思想建設(shè)

　 一是通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)堅(jiān)定理想信念。組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)

　xx 屆四中全會(huì)精神，并邀請(qǐng)中央黨校專家進(jìn)行專題報(bào)告，特別是結(jié)合團(tuán)建進(jìn)行深入研討。及時(shí)組織學(xué)習(xí)中央領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)中央書記處的一系列重要講話和重要會(huì)議精神，重點(diǎn)是持續(xù)深入地學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)書記處關(guān)于當(dāng)前團(tuán)的工作面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)以及作出的一系列重要判斷，教育干部不斷堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)做好團(tuán)的工作的緊迫感、責(zé)任感。去年以來，共開展專項(xiàng)理論學(xué)習(xí) 5 次。同時(shí)，利用業(yè)余時(shí)間組織黨員干部走出機(jī)關(guān)，參觀李大釗故居，學(xué)習(xí)先烈精神，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念。

　 二是深入開展成長觀教育。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)陸昊同志在機(jī)關(guān)年終總結(jié)大會(huì)上的講話，響應(yīng)機(jī)關(guān)黨委號(hào)召在支部開展"為什么當(dāng)干部，怎樣當(dāng)好干部"主題討論，組織年輕干部積極參加機(jī)關(guān)黨委組織的演講和征文活動(dòng)，兩位同志參加了演講比賽，處以下干部全部報(bào)送了征文稿。今年"五四"期間，利用開展團(tuán)內(nèi)系列評(píng)選的機(jī)會(huì)，組織部門同志與先進(jìn)典型進(jìn)行面對(duì)面交流，學(xué)習(xí)他們的優(yōu)秀品質(zhì)，汲取精神力量。

　 三是廣泛開展批評(píng)與自我批評(píng)。今年初，支部認(rèn)真組織、開好組織生活會(huì)，全體當(dāng)黨員真誠交流思想，在開展批評(píng)和自我批評(píng)中相互促進(jìn)提高。認(rèn)真落實(shí)書記處關(guān)于建立談心制度的要求，去年年底以來，局、處級(jí)干部集中和干部進(jìn)行一對(duì)一的談心達(dá) 50 多人次，有針對(duì)性地指出干部的不足之處，明確努力方向，促進(jìn)了干部成長。

　 二、狠抓作風(fēng)建設(shè)

　 一是加強(qiáng)原則性教育，強(qiáng)化紀(jì)律觀念。黨支部始終把加強(qiáng)黨性、原則性和組織紀(jì)律性作為對(duì)黨員干部進(jìn)行教育的重要內(nèi)容。一方面按照中組部的部署深入開展"講黨性、重品行、做表率"教育活動(dòng)，一方

　面嚴(yán)格貫徹書記處的要求，加強(qiáng)干部教育。書記處下發(fā)《關(guān)于嚴(yán)格管理團(tuán)的專職干部的幾項(xiàng)規(guī)定》后，在認(rèn)真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上結(jié)合部門實(shí)際制定了貫徹落實(shí)《規(guī)定》的八項(xiàng)具體要求，嚴(yán)格抓好落實(shí)。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部《廉政準(zhǔn)則》和陸昊同志關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要講話，加強(qiáng)廉政教育。去年以來，在干部人事工作中部門沒有出現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象;在駐點(diǎn)工作中，加強(qiáng)督導(dǎo)，不講情面，向書記處提交了不能完成工作任務(wù)的組織和干部名單，進(jìn)行全團(tuán)通報(bào);在"五四"表彰期間，科學(xué)制定評(píng)選細(xì)則，堅(jiān)持原則，杜絕請(qǐng)托，圓滿完成了工作任務(wù)。

　 二是在工作中敢碰難題，迎難而上。書記處要求黨員干部要在面對(duì)困難不回避、不退讓中增強(qiáng)黨性、錘煉作風(fēng)、增長才干。支部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹書記處要求，組織開展"碰難題、促成長"主題活動(dòng)，圍繞難題加大工作調(diào)研、推動(dòng)力度。在近期的籌備黨建帶團(tuán)建會(huì)議工作中，加強(qiáng)與中組部的溝通協(xié)調(diào)，反復(fù)研究論證，并到全國 4 個(gè)省進(jìn)行實(shí)地調(diào)研。為推動(dòng)外來務(wù)工青年團(tuán)建，組織部會(huì)同城市部、農(nóng)村部到 12個(gè)省份進(jìn)行調(diào)研、督導(dǎo)。為提高團(tuán)情統(tǒng)計(jì)的科學(xué)化水平，科學(xué)論證、開發(fā)了全團(tuán)基本信息統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)，并深入縣、鄉(xiāng)基層團(tuán)組織進(jìn)行調(diào)試完善，堅(jiān)持在春節(jié)前夕開展系統(tǒng)培訓(xùn)，爭分奪秒推進(jìn)新系統(tǒng)的首次應(yīng)用。一年來，大家深入一線、靠前指導(dǎo)，全部門干部出差調(diào)研達(dá) 60 多人次，形成調(diào)研成果 30 多篇，近 20 萬字。由于各種客觀情況，一個(gè)時(shí)期以來部門干部缺編達(dá) 1/3，大家克服困難，加班加點(diǎn)，全力以赴推動(dòng)工作，基本上每個(gè)周末都有干部在機(jī)關(guān)加班。

　 三是深入基層，深入青年，增進(jìn)與普通青年的感情。在根據(jù)工作

　部署開展調(diào)研的同時(shí)，支部還引導(dǎo)黨員干部就近就便加強(qiáng)和普通青年的聯(lián)系。一年來，部門同志先后到北京地鐵直徑線工地、天津工業(yè)大學(xué)、青檬音樂臺(tái)、新發(fā)地務(wù)工青年聚集地等和青年進(jìn)行交流，了解他們的思想和對(duì)共青團(tuán)工作的意見，到東華門街道、前門街道了解社區(qū)團(tuán)組織建設(shè)情況，對(duì)在機(jī)關(guān)進(jìn)行會(huì)議、后勤服務(wù)的員工的情況進(jìn)行了解，拉近與普通青年的距離。

　 三、努力提高業(yè)務(wù)能力

　 一是科學(xué)制定學(xué)習(xí)計(jì)劃。為落實(shí)建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的要求，今年年初，支部在廣泛討論的基礎(chǔ)上，制定了年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，從工作需要出發(fā)，擬定了集體學(xué)習(xí)研討的 12 個(gè)主題，比如干部人事制度改革、黨建帶團(tuán)建工作、基層組織建設(shè)面臨的突出問題、增強(qiáng)干部培訓(xùn)工作的針對(duì)性等，為加強(qiáng)學(xué)習(xí)奠定了基礎(chǔ)。

　 二是嚴(yán)格落實(shí)學(xué)習(xí)制度。支部確定把每月的第三個(gè)星期五下午作為集體學(xué)習(xí)時(shí)間，并明確了學(xué)習(xí)的方式，即個(gè)人主講和集體研討相結(jié)合。今年春節(jié)以來，無論工作有多忙，支部學(xué)習(xí)從未間斷，先后就《干部人事制度改革的歷史、現(xiàn)狀與發(fā)展》、《團(tuán)的基層組織建設(shè)的情況與思考》、《團(tuán)內(nèi)民主的現(xiàn)狀與思考》等進(jìn)行了專題研討，幫助干部開闊思路，深化對(duì)重點(diǎn)工作的思考。

　 三是豐富學(xué)習(xí)形式。今年以來，結(jié)合"今日我開講"活動(dòng)，組織年輕干部在部門進(jìn)行主題演講;4 月份，支部在《宣講家》網(wǎng)站注冊(cè)賬戶，為黨員干部提供網(wǎng)上學(xué)習(xí)的平臺(tái);開通組織部手機(jī)報(bào)，及時(shí)發(fā)送書記處的重要精神，方便大家及時(shí)學(xué)習(xí)，目前已發(fā)送 5 期();在支部會(huì)議、

　部務(wù)會(huì)上，請(qǐng)外出調(diào)研的同志介紹情況，交流調(diào)研體會(huì)，這些都幫助大家學(xué)有所得，不斷提高。

　 四、營造良好的部門氛圍

　 在嚴(yán)格要求的同時(shí)，黨支部主動(dòng)關(guān)心和愛護(hù)每一名黨員干部。去年以來，部門人手緊任務(wù)重，有的同志孩子剛出生就去駐點(diǎn)，有的因?yàn)楣ぷ髅�遲遲不能舉辦婚禮等。針對(duì)這些同志在工作、生活中存在的困難，黨支部及時(shí)掌握情況，積極發(fā)揮作用，力所能及地為干部解決困難，先后到 4 名干部家中進(jìn)行慰問，表達(dá)對(duì)家屬的謝意。積極發(fā)揮團(tuán)支部和工會(huì)的作用，鼓勵(lì)大家每周二、周六堅(jiān)持體育鍛煉，積極參加機(jī)關(guān)組織的羽毛球、乒乓球比賽，共同排練文藝節(jié)目等，營造健康向上、生動(dòng)活潑的氛圍。組織部人才工作總結(jié)組織部辦公室主任工作總結(jié)人才工作總結(jié)校團(tuán)委組織部干事工作總結(jié)人才工作總結(jié) xx 工作思路xx年組織部工作總結(jié)xx三月組織部月工作總結(jié)xx年學(xué)院組織部總結(jié),計(jì)劃 xx 年組織部干部教育工作總結(jié)辦公室公司臉面工作感悟?qū)W生會(huì)組織部輪訓(xùn)心得體會(huì)學(xué)生會(huì)組織部工作總結(jié)學(xué)生會(huì)組織部周總結(jié)競(jìng)選愛國社組織部副部長的演講稿組織部工作總結(jié) xx 年組織部工作總結(jié)(3 篇)近兩年組織部工作總結(jié)三篇 xx 年縣委組織部工作總結(jié)學(xué)生會(huì)組織部學(xué)期總結(jié)女工委員工作總結(jié)女工工作總結(jié)醫(yī)院女工工作總結(jié)小學(xué)女工委工作總結(jié)公衛(wèi)工作總結(jié)公司 xx 你關(guān)工委工作總結(jié)關(guān)工委工作總結(jié)xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)關(guān)工委工作總結(jié)xx紀(jì)工委工作總結(jié)xx村關(guān)工委工作總結(jié)幼兒園關(guān)工委工作總結(jié) xx 年學(xué)校關(guān)工委工作總結(jié) xx 年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育關(guān)工委工作總結(jié) xx 年街道會(huì)計(jì)總結(jié) xx 年秋關(guān)工委工作總結(jié)

　xx 年紀(jì)工委工作總結(jié) xx 年學(xué)校關(guān)工委工作總結(jié)企業(yè)關(guān)工委工作總結(jié)關(guān)工委工作總結(jié)縣關(guān)工委工作總結(jié)團(tuán)工委工作總結(jié)小學(xué)先進(jìn)集體事跡學(xué)校關(guān)工委工作總結(jié)學(xué)校女職工工作總結(jié)村級(jí)關(guān)工委匯報(bào)材料社區(qū)關(guān)工委工作總結(jié)社區(qū)干部,工作總結(jié)街道關(guān)工委情況匯報(bào)輔導(dǎo)學(xué)校工作計(jì)劃初中班主任工作總結(jié) 工委組織部年終工作總結(jié)(三篇)由小學(xué)生作文網(wǎng)(zzxu.cn)收集整理,轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處!原文地址 http://zzxu.cn/fanwen/zongjie/936751.html

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