醫(yī)院 醫(yī)師培訓(xùn)制度

　 1.根據(jù)醫(yī)院的具體部署和要求及時完成年度培訓(xùn)計劃，并組織落 實。嚴(yán)格組織培訓(xùn)，嚴(yán)格考核，并對培訓(xùn)工作進行總結(jié)分析。

　2.與相關(guān)科室密切聯(lián)系，及時掌握有關(guān)的培訓(xùn)信息，及時調(diào)整培 訓(xùn)內(nèi)容和方法。

　3.院內(nèi)每季度組織一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，各科室組織業(yè)務(wù)人員按時參 加，認(rèn)真聽講，做好筆記。

　4.各種培訓(xùn)材料、資料、信息和數(shù)據(jù)報麥等清晰、準(zhǔn)確、規(guī)范。

　5.對每年新分配到崗的職工實行上崗前培訓(xùn)。崗前集中培訓(xùn)的時 間一般為 1 周。崗前培訓(xùn)合格者方可上崗。

　6.外出進修必須專業(yè)對口，進修醫(yī)院須是省級及以上醫(yī)院。

　7.醫(yī)院有計劃組織主治醫(yī)師以上職稱者參加學(xué)術(shù)會議。

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