,“三個以案”警示教育專題,學習研討會上,發(fā)言提綱
發(fā)布時間:2020-10-14 來源: 疫情防控 點擊:
在,“三個以案”警示教育專題,學習研討會上,發(fā)言提綱 xx 在 三個以案警示教育專題 學習研討會上 的發(fā)言提…x 優(yōu)秀優(yōu)秀優(yōu)秀優(yōu)秀 x 小編為您整理了《在 “三個以案”警示教育專題 學習研討會上 的發(fā)言提綱》,給您在日常工作學習中借鑒。
在 三個以案警示教育專題 學習研討會上 的發(fā)言提綱
今天我們在 這里進行專題 學習研討,目的是為了 貫徹省委 市委關于開展以案示警 以案為戒 以案促改警示教育的統(tǒng)一部署,推深做實我市力戒形式主義 官僚主義工作,按照會議安排,下面我就開展好三個以案警示教育工作談一談自己的熟悉。
首先,做好三個以案警示教育工作,需要我們切實提高思想熟悉。x 總書記強調(diào),形式主義 官僚主義同我們黨的性質宗旨和優(yōu)良作風格格不入,是我們黨的大敵,人民的大敵。以案示警的目的就是要求我們從講政治的高度,通過剖析一個個典型案例,認清形式主義 官僚主義的巨大危害?倳浽羁讨赋觯问街髁x實質是主觀主義 功利主義,根源是政績觀錯位 責任心缺失,用轟轟烈烈的形式代替了 扎扎實實的落實,用光鮮亮麗的外表掩蓋了 矛盾和問題。
官僚主義實質是封建殘余思想作祟,根源是官本位思想嚴重 權力觀扭曲,做官當老爺,高高在 上 ,脫離群眾,脫離實際。我們一定要從講政治的高度來審視形式主義官僚主義的危害,把力戒形式主義 官僚主義作為重要的政治紀律和政治規(guī)矩來看待 來堅守 來遵循,不斷樹牢四個意識,堅定四個自信,做到兩個維護,落細落實全面從嚴治黨主體責任,采取有 效措施,堅定加以解決。尤其要與 中央脫貧攻堅專項巡視反饋整改 中央環(huán)保督查回頭看反饋整改 掃黑除惡專項斗爭等重要專項工作相銜接,一個節(jié)點一個節(jié)點堅守,一個問題一個問題突破,一個階段一個階段推進,決不用形式主義 官僚主義反對形式主義 官僚主義,以徹底的自我革命精神力戒形式主義官僚主義,確保警示教育高質量開展。
其次,做好三個以案警示教育工作,需要我們切實以三個擺進去查擺整改。在 以案示警的基礎上 ,更重要的是強化以案為戒,首當其沖需要我們按照三個擺進去的要求,以刀刃向內(nèi) 自我革命的精神,對形式主義官僚主義問題來一次大排查 大掃除。首先,要把自己擺進去,這就要求我們深刻反思,對照黨章黨規(guī)黨紀,對照反面典型,帶頭查擺整改本人存在 的形式主義 官僚主義問題,把形式主義官僚主義問題查深刻[x 優(yōu)秀優(yōu)秀優(yōu)秀優(yōu)秀 x],以壯士斷腕的決心改徹底,努力實現(xiàn)自我凈化 自我完善 自我革新 自我提高;其次,要把職責擺進去,全面對標對表總書記重要
講話精神 中央及省市委決策部署,結合省委巡視發(fā)明的問題 曝光的典型案例 信訪積案,不斷檢視 反思各自分管領域的形式主義官僚主義的頑瘴痼疾,主動擔好分管之責,認真落實一崗雙責,以務實的工作作風履職盡責 贏得民心;最后,把工作擺進去,就是要求我們在 日常的工作 中,尤其是直接關系人民群眾切身利益的工作上 ,一定要深刻查找不擔當 不作為,群眾意識淡薄,人浮于事 自娛自樂活動多,文件資料弄虛造假 會議考評過繁過多等問題,建立問題臺賬,拿出切實舉措,不斷找差距 補短板,形成積極向上 干事創(chuàng)業(yè) 風清氣正的政治生態(tài),為加快全市經(jīng)濟社會發(fā)展作出應有 貢獻。
最后,做好三個以案警示教育工作,需要我們切實抓牢問題整治。以案促改是三個以案警示教育工作的最終目標,省委針對形式主義官僚主義突出問題,決定在 全省開展一抓八整集 中管理專項行動。我們要以此次行動為抓手,全力整治形式主義官僚主義突出問題。一是要緊盯要害少數(shù)。抓作風建設,就必須抓好領導干部這個要害少數(shù)。我們大家要帶頭轉變作風,以身作則 率先垂范,一級做給一級看 一級帶著一級干,以要害少數(shù)的自我革命,感染和帶動大多數(shù)黨員干部見賢思齊,形成領導干部身體力行 以上 率下的頭雁效應,營造上 行下效 轉變作風的良好氛圍。二是要強化多管齊下。要始終高懸問責利劍,對不切實際 擺花
架子 勞民傷財 失察失管 失職瀆職等形式主義 官僚主義行為,發(fā)明一起,查處一起,問責一起,決不手軟,充分發(fā)揮問責震懾效應。同時,在 明察暗訪 中強化效能檢查 目標考核督察力度,讓群眾反映強烈的形式主義 官僚主義問題無處遁身。三是要建立健全長效機制。要不斷完善干部考核評價機制,群眾的眼睛是雪亮的,大家心里也都有 一桿秤,在 考核 中,我們會讓一批對待工作有 激情 對待群眾有 感情 對待發(fā)展有 貢獻的干部脫穎而出,不斷提升干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神;要不斷優(yōu)化部門權責清單,切實解決因職能交叉 權責不清而產(chǎn)生的推諉扯皮問題;要以落細落實年度目標任務為導向,把此次警示教育和經(jīng)濟穩(wěn)增長充分結合起來,進一步擰緊發(fā)條鼓干勁,實干擔當謀發(fā)展,用下半年的苦干實干拼命干,為完成全年目標任務奠定堅實基礎。
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