礦山企業(yè)疫情 常態(tài)化 防控期間復(fù)工復(fù)產(chǎn)防疫防控方案

　為深入貫徹落實總書記關(guān)于疫晴防控工作的重要指示精神， 全面落實上級工作部署要求，根據(jù) xxxx 文件要求及 xxx 專題會議精神， 為有序推進我礦復(fù)工， 確保疫情防控期間復(fù)工復(fù)產(chǎn)防疫防控工作的開展，特制定專項實施方案如下：

　一、 指導(dǎo)思想 以 xxxx 市企業(yè)復(fù)工要求為指導(dǎo)， 嚴(yán)格按照要求規(guī)定辦理復(fù)工審批手續(xù)， 切實做好我礦新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作， 及時有序地開展疫情發(fā)生時的應(yīng)急處理工作， 最大程度地減少新型冠狀病毒感染的肺炎對公司職工造成的危害， 維護社會穩(wěn)定。

　二、 工作原則 （一）

　統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)， 分層負(fù)責(zé)。

　新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的處置由疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)， 全體人員無條件服從領(lǐng)導(dǎo)小組的指揮調(diào)度。

　具體處置過程中， 堅持“誰主管、 誰負(fù)責(zé)” 的原則， 落實責(zé)任制， 各負(fù)其責(zé)， 相互配合。

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　以人為本， 預(yù)防為主。

　以維護好、 實現(xiàn)好、 發(fā)展好以職工根本利益為出發(fā)點和落腳點， 依照法律法規(guī)和政策辦事， 防止因處置不當(dāng)而造成疫情蔓延事件發(fā)生。

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　正確疏導(dǎo)， 說服教育。

　注重教育疏導(dǎo)， 以情感人、以理服人， 理順情緒， 化解矛盾； 廣泛宣傳有關(guān)政策， 釋疑解惑， 教育引導(dǎo)職工以理性、 合法的方式反映問題， 解決矛盾， 依法維護自身合法權(quán)益。

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　快速反映， 協(xié)同應(yīng)對。

　疫情發(fā)生后， 立即啟動應(yīng)急預(yù)案， 上報當(dāng)?shù)匦l(wèi)生防疫部門， 同時上報疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

　與有關(guān)單位相互協(xié)作、 相互配合， 確保信息收集、 情況報告， 指揮處置等各環(huán)節(jié)的緊密銜接， 在最短的時間內(nèi)控制事態(tài)。

　三、 疫情防疫防控時間安排 復(fù)工之日（**月 **日 ）

　至政府通知解除之日 四、 成立復(fù)工復(fù)產(chǎn)疫情防疫防控領(lǐng)導(dǎo)組 xxxx 年**月 **日由公司法定代表人***主持召開了疫情防控期間復(fù)工復(fù)產(chǎn)專題會議， 成立了疫情防控期間復(fù)工復(fù)產(chǎn)防疫防控領(lǐng)導(dǎo)組， 研究制定了周密的復(fù)產(chǎn)復(fù)工方案， 逐級落實復(fù)產(chǎn)復(fù)工責(zé)任制， 切實做好復(fù)工復(fù)產(chǎn)期間各項防疫防控工作。

　組 長：

　*** （法定代表人）

　職責(zé)：

　對本單位的疫情防控工作全面負(fù)責(zé)， 及時建立健全防控管理體系和管理制度， 確保防疫專項資金的落實， 檢查本單位疫情防控工作， 聽取各小組的情況反饋， 及時協(xié)調(diào)解決疫情防控中相關(guān)問題。

　副組長：

　*** *** *** （礦長或安全礦長）

　協(xié)助組長做好疫情防疫防控工作， 檢查防控管理體系和管理制度的運行和執(zhí)行情況，查找防疫防控的漏洞并及時落實整改，匯總各小組的工作信息，確保防疫工作有效運行。

　成 員：

　*** *** *** *** ***（部門負(fù)責(zé)人或安全員）

　安全保衛(wèi)組：

　由***負(fù)責(zé)， 做好返崗人員和外來人員信息登記、體溫監(jiān)測、宣傳教育、礦區(qū)出入口管理工作。

　消毒組：

　由***負(fù)責(zé)， 做好生產(chǎn)區(qū)域、 辦公場所、 食堂、宿舍、 廁所、垃圾處理等場所的定期消殺工作。

　后勤保障組：

　由***負(fù)責(zé)， 做好疫情防護物資的采購、發(fā)放和食堂的食品保障工作。

　應(yīng)急保障組：

　由***負(fù)責(zé)， 實行 24 小時值班制， 確保通訊設(shè)備暢通，預(yù)備應(yīng)急車輛、防護服，一旦接到異常情況匯報，及時按照規(guī)定轉(zhuǎn)運至定點醫(yī)院就診或聯(lián)系定點醫(yī)院來人處理。

　五、 疫情防控工作 （一）

　防疫防控準(zhǔn)備工作 1. 防疫防控領(lǐng)導(dǎo)組要依據(jù)制定的防疫防控方案和責(zé)任分工， 落實健康排查、防控物資儲備、隔離觀察條件、復(fù)工計劃、人員管理、 食堂衛(wèi)生、 每日消殺、 應(yīng)急處置等前期準(zhǔn)備和后期執(zhí)行工作，并結(jié)合疫情期間人員可能不足的實際情況和生產(chǎn)需求，制定復(fù)工計劃， 包括務(wù)工人員分次分批到位的名冊計劃表， 防控物資每日消耗、 儲備情況， 采取局部開工、 機械施工優(yōu)先的施工計劃等，做到有計劃、有步驟地遞增作業(yè)人員、遞增施工量。

　2. 嚴(yán)格信息告知：

　向所有務(wù)工人員告知防控相關(guān)信息， 務(wù)工人員未接到通知， 不得擅自返回工地； 加強與務(wù)工人員溝通聯(lián)系， 掌握返回工地的行程安排， 對同地區(qū)的數(shù)量較多的工人， 盡可能協(xié)調(diào)或幫助其采取包車、 拼車等方式集中返回， 減少分散出行增加的疫情防控風(fēng)險。

　3. 強化組織領(lǐng)導(dǎo)：

　嚴(yán)格落實復(fù)工期間疫情防控主體責(zé)任，根據(jù)疫情防疫防控領(lǐng)導(dǎo)組的職責(zé)分工， 組建專兼職相結(jié)合的防控工作隊伍，

　責(zé)任落實到人， 實現(xiàn)班組和個人全覆蓋， 按照制定的防控方案，落實防控措施。

　4. 加強返崗人員健康排查：

　開展所有返崗人員休假期間的生活旅行情況登記， 全面掌握返崗人員身體狀況是否良好、 是否與發(fā)熱病人有過密切接觸、是否接觸過野生動物等情況的摸排，凡從疫區(qū)返崗人員， 必須嚴(yán)格執(zhí)行居家或在企業(yè)職工宿舍每人單獨隔離 14 天的要求。

　隔離期結(jié)束后， 如無感染癥狀， 方可正常上班。

　排查發(fā)現(xiàn)發(fā)熱、 咳嗽、 乏力癥狀者， 及時上報公司防疫防控領(lǐng)導(dǎo)組和上級相關(guān)部門，做到及時醫(yī)治。

　5. 做好物資準(zhǔn)備：

　依據(jù)復(fù)工計劃， 上崗人員數(shù)量， 后勤保障部門切實做好復(fù)工后的防護口罩、 溫度計、 消毒藥械等防疫物資和生活物資的儲備工作， 并提前配置必要的臨時隔離宿舍。

　將物資準(zhǔn)備和物資消耗、儲備計劃納入復(fù)工前置重要條件。

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　嚴(yán)格復(fù)工后疫情管控。

　1. 建立健康監(jiān)測及報告制度：

　施工場所設(shè)置體溫測試點，每天指定專人對本單位所有上崗人員進行兩次體溫測試， 詢問身體健康情況， 建檔體溫測試情況記錄。

　執(zhí)行“雙報告” 機制， 依據(jù)屬地管理原則， 服從屬地統(tǒng)一調(diào)度、 統(tǒng)一監(jiān)管。

　相關(guān)疫情防控信息在報告新杭鎮(zhèn)防疫領(lǐng)導(dǎo)組的同時， 一并報告廣德市應(yīng)急管理局。

　2. 實施礦區(qū)封閉管理：

　礦區(qū)原則上只保留一個出入口， 對其它暫不使用的出入口進行封閉， 出入口使用期間， 安排專人把守， 對無關(guān)人員及車輛進行勸離， 對確需進入的人員進行實名制登記、 測量體溫并記錄， 一旦發(fā)現(xiàn)異常及時采取應(yīng)急措施并報告。加強外來人員和車輛的管理， 如無特殊需要， 減少或暫緩其它涉及業(yè)務(wù)談判、 財務(wù)核對等往來活動。

　對外運車輛安排專人做好消毒、 體溫檢測、登記等衛(wèi)生防護工作。

　3. 強化宿舍及食堂管理：

　嚴(yán)禁宿舍“大通鋪” 現(xiàn)象， 合理控制每間宿舍人數(shù)不超過 4 人， 保持宿舍定期通風(fēng)、 換氣和消毒。食堂應(yīng)做到每天定期消毒， 食堂工作人員一律佩戴合規(guī)口罩， 保障飲用、 洗漱等熱水供應(yīng)， 提供飯前洗手的必要盥洗設(shè)施和洗手液， 組織工人分批、 分散就餐， 控制每批就餐人數(shù)， 避免面對面就餐。

　食堂食品的采購、 儲存、 加工等必須符合有關(guān)規(guī)定， 嚴(yán)禁在食堂屠宰野生動物、 家禽家畜， 嚴(yán)禁攜帶野生動物、 家禽家畜進入礦區(qū)； 對礦區(qū)的生活垃圾進行嚴(yán)格管理， 嚴(yán)禁垃圾偷倒亂倒現(xiàn)象，做好垃圾儲運、污水處理、溝渠及下水道疏通等工作。

　4. 科學(xué)佩戴防護用品：

　復(fù)工時應(yīng)為每一名上崗員工配發(fā)合格、 足量的口罩、 一次性手套等疫疫防控物資， 并督促按規(guī)定使用； 對未佩戴口罩的， 嚴(yán)禁上崗或出入食堂等公共場所， 對拒不聽從勸阻的，按照有關(guān)規(guī)定向轄區(qū)公安機關(guān)報告。

　5. 加強防疫防控知識教育：通過微信群、 班前會、 宣傳畫、標(biāo)語等形式， 大力開展防控知識宣傳， 積極倡導(dǎo)講衛(wèi)生、 除陋習(xí)，摒棄亂扔、 亂吐等不文明行為， 營造“每個人是自己健康第一責(zé)任人”“我的健康我做主”的良好氛圍，推廣健康的生活方式，增強身體抵抗力， 提高職工對疫情防治的正確認(rèn)識和自我防護能力。

　6. 強化應(yīng)急工作機制：

　疫情防疫防控領(lǐng)導(dǎo)組成員嚴(yán)格按照各自的職責(zé)分工， 密切關(guān)注管轄范圍內(nèi)工作人員的健康狀況， 一旦發(fā)現(xiàn)體溫異�；蛴懈煽�、 全身乏力等癥狀的， 及時督促、 落實隔離、就醫(yī)、消殺、上報等工作。如有返崗人員被確診感染后，應(yīng)第一時間全面停工，按照疾控和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)要求做好排查、隔離治療、 后勤保障等后續(xù)工作。

　嚴(yán)防“帶病” 復(fù)工生產(chǎn)釀成事故惡果。

　六、 明確疫情防疫防控各崗位職責(zé) （一）

　礦區(qū)出入口 及采場體溫檢測點管理人員職責(zé)：

　1.礦區(qū)出入口及采場體溫檢測點管理人員應(yīng)首先自覺正確佩戴個人防護(防護口罩及一次性橡膠手套), 維護現(xiàn)場秩序, 要求排隊人員間隔 1. 5 米以上, 檢查防護用品的佩戴情況， 逐人進行體溫檢測、詢問身體狀況并做好記錄工作。對體溫在 37. 2 度以上的及時報告, 對未佩戴防護用品的嚴(yán)禁上崗或出入。

　2.一般情況下, 防控期間嚴(yán)禁非本礦工作人員進入礦區(qū), 如確需進入的, 需報請組長同意后,按員工檢查登記程序執(zhí)行。

　3.上班時間原則上不允許員工及外協(xié)人員離開礦區(qū), 如因需要確需離開的, 嚴(yán)格執(zhí)行請假制度， 并配合礦山出入口處管理人員做好相關(guān)記錄，返程時如果體溫正常方可進入。

　4.嚴(yán)禁快遞人員進入礦區(qū), 所有快遞由出入口人員統(tǒng)一收發(fā)、消毒。

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　員工職責(zé) 1、 上班期間所有員工必須佩戴防護口罩; 2、 上班時間嚴(yán)禁串崗,如因工作需要必須多人同時作業(yè)的,盡量保持安全距離; 3、 嚴(yán)禁人員聚集閑談,聚集就餐; 4、 廢口罩、 餐盒放置于公司指定地點; 5、 各崗位人員做好本崗位使用的設(shè)施、 設(shè)備的消毒工作; 6、 防疫期間嚴(yán)禁開空調(diào)(含中央空調(diào)) ; 7、 做好辦公區(qū)域的通風(fēng), 上下午各一次, 時間為 20-30 分鐘,通風(fēng)期間應(yīng)做好保暖工作;

　8、 打噴嚏掩口鼻,慎揉眼，勤洗手，尤其是工作后、 飯前、如廁后和接觸公共設(shè)備后要洗手, 洗手應(yīng)按洗手六步法執(zhí)行; 9.下班后需外出的請佩戴防護口罩, 家中做好通風(fēng), 本人及家人盡量不要去人員密集場所, 與人保持安全距離, 不握手, 不聚會； 10、 一旦自己或密切接觸者發(fā)熱、 咳嗽等癥狀應(yīng)及時向本單位負(fù)責(zé)人報告。

　（三）、 消毒及清潔人員職責(zé) 1、 消毒作業(yè)前應(yīng)佩戴好個人防護（防護眼鏡、 防護口罩、一次性橡膠手套）； 2、 配備消毒液時要小心輕放,避免消毒液觸碰身體; 3、 消毒液嚴(yán)格按規(guī)定的配比進行調(diào)配; 4、 公共區(qū)域(樓梯、樓道、工作場所) 地面每天下班后進行噴霧消毒, 各辦公室由該辦公室人員下班時自行消毒； 5、 會議室、 接待區(qū)、 食堂、 門衛(wèi)室、 洗手間、 宿舍每天的消毒頻次不少于 2 次； 6、 清潔人員應(yīng)及時對廢棄口罩、 餐佘垃扯進行處理；

　7、 做好進入礦區(qū)所有車輛的消毒滅殺工作 （四）、 供應(yīng)及倉庫職責(zé) 1、 購買物資采用電話聯(lián)系或網(wǎng)購， 盡量減少外出購買， 必須出外采購的, 須佩戴好防護口罩,不去人員密集場所, 不握手； 2、 購買防控物資應(yīng)到正規(guī)藥店， 并要求其提供產(chǎn)品相關(guān)證書, 嚴(yán)防假冒偽劣產(chǎn)品混入其中。

　礦山儲備的防控物資應(yīng)滿足全員 3 天以上需要； 3、 購買人員回公司應(yīng)主動到出入口處做好相關(guān)活動軌跡登記并測量體溫, 體溫正常方得進入公司； 4、 做好防控物資的發(fā)放和登記工作。

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　食堂工作人員職責(zé) 1、 外出采購時應(yīng)佩戴防護口罩， 嚴(yán)禁采購活禽、 活畜及野生動物或腐敗變質(zhì)的食物，做到營養(yǎng)配餐，清淡適口； 2、 食堂工作人員上班期間必須佩戴防護口罪及一次性防護帽； 3、 注意食品衛(wèi)生， 嚴(yán)禁生熟食混放， 提供員工就餐時的洗手、消毒物品；

　4、 采用分餐或食物盒送餐， 避免人員密集； 5、 做好廚具及餐具的消毒并對就餐場所每天不低于兩次的全面消毒。

　七、 工作中防護要求 1、 上下班途中 正確佩戴一次性防護口罩、 盡量不乘坐公共交通工具， 建議步行、 騎行或乘坐私家車上班。

　如必須乘坐公共交通工具時， 務(wù)必全程佩戴口罩， 途中盡量避免用手觸摸車上物品， 到達目的地后首先要洗手并對隨身物品進行必要的消毒。

　2、 工作崗位 進入工作崗位前自覺佩戴好防護用品， 接受體溫檢測。

　工作中做到不串崗、 不聚集、 不聊天， 人與人之間保持安全距離。

　使用公用物品后要洗手、 密閉空間需勤通風(fēng)， 多飲水、 發(fā)現(xiàn)自己或他人發(fā)燒、咳嗽等癥狀必須第一時間報告。

　3、 員工宿舍 保持員工宿舍清潔衛(wèi)生， 每間宿舍住居人數(shù)不超過 4 人， 勤通風(fēng)（每次 20-30 分鐘）， 勤嗮被褥、 衣物， 定期對房前屋后及宿舍

　區(qū)（每日不少于 2 次）

　進行殺毒。

　不定期對如廁區(qū)進行殺毒。宿舍人員做到不聚集、 不聚餐、 不酗酒、 不打牌， 人與人間交流佩戴口罩或保持安全距離。

　如發(fā)現(xiàn)自己或他人發(fā)燒、 咳嗽等癥狀必須第一時間報告。

　八、 應(yīng)急處理措施 （一）

　應(yīng)急報告 1、 疫情防控復(fù)工期間一旦發(fā)生疑似病例, 發(fā)現(xiàn)者應(yīng)第一時間向本礦疫情防控領(lǐng)導(dǎo)組組長匯報， 組長接到報告后， 立即啟動應(yīng)急預(yù)案， 安排專人對疑似人員和密切接觸者進行隔離， 并及時向 xx 部門和鎮(zhèn)預(yù)防控制機構(gòu)報告。

　2、 疫情報告內(nèi)容: 發(fā)生地點、 發(fā)生時間、 波及人群或潛在的威脅和影響、 報告單位、 聯(lián)系人及通訊方式。

　并盡可能提供以下信息: 疫情的影響范圍、 嚴(yán)重程度、 可能原因、 已采取的措施, 。

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　應(yīng)急處置措施 疫情防控復(fù)工期間一旦發(fā)生疑似病例, 應(yīng)急救援應(yīng)在疫情防控領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下， 立即啟動礦山生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案， 快速開展疫情防控救援工作，具體措施如下：

　1、 疫情防控安全保衛(wèi)組：

　接到命令后， 立即對礦區(qū)出入口進行封閉， 嚴(yán)禁人員出入。

　并及時收集疑似病例資料， 統(tǒng)計密切接觸者人數(shù)。

　2、 疫情防控應(yīng)急保障組接到命令后， 立即安排專人第一時間穿戴好防護服， 用專車將疑似病例送往指定醫(yī)院就診。

　同時根據(jù)安全保衛(wèi)組提供的信息對密切接觸者采取隔離措施（對疑似病例和密切接觸者的宿舍、 工作場所安排專人看護， 嚴(yán)禁人員進出）。

　3、 疫情防控消毒組立即安排人員對疑似病例和密切接觸者的宿舍、工作場所及活動區(qū)域進行全面消毒。

　4、 疫情防控后勤保障組立即根據(jù)礦區(qū)封閉后滯留人員的統(tǒng)計數(shù)據(jù)， 做好生活物資和防護物資的采購工作， 確保所有隔離人員的基本生活所需。

　5、 及時對接疑似病例的就診情況， 申請早確診， 并及時向隔離人員反饋相關(guān)信息。

　進一步宣傳病毒的傳播方式、 傳播規(guī)律、有效的預(yù)防方法, 以消除職工、 群眾的恐懼心理, 穩(wěn)定職工情緒,保證正常生活秩序。

�。ㄈ�）、 擴大響應(yīng)

　疑似病例一旦為確診病例或發(fā)生多起疑似病例時， 礦山的應(yīng)急能力難以保障， 應(yīng)急指揮部應(yīng)瞬速調(diào)整響應(yīng)級別,向上級管理部門申請支援。

　（四）、 應(yīng)急結(jié)束 疑似病例經(jīng)診斷已排除或礦區(qū)密切接觸者在隔離時間段內(nèi)未出現(xiàn)新的情況， 礦區(qū)的消毒防護工作滿足復(fù)工要求， 經(jīng)應(yīng)急指揮部認(rèn)定，宣布本次疫情事件應(yīng)急結(jié)束。

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