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教導(dǎo)副主任個(gè)人述職報(bào)告例文

發(fā)布時(shí)間:2020-10-18 來源: 疫情防控 點(diǎn)擊:

 教導(dǎo)副主任個(gè)人述職報(bào)告范文 3 篇 文 教導(dǎo)副主任個(gè)人述職報(bào)告范文 3 篇 篇 1

  今天我坐在這里為大家匯報(bào)工作,感到很榮幸。教務(wù)處的工作是平凡的。一年來,我們沒有什么轟轟烈烈的東西,有的只是點(diǎn)點(diǎn)滴滴的瑣碎。下面,我作為教導(dǎo)處副主任向各位作工作匯報(bào)。我的匯報(bào)共分為兩個(gè)部分,一是教導(dǎo)處的工作開展情況,二是教導(dǎo)處工作存在的問題及下階段工作設(shè)想。

  一、關(guān)注學(xué)生的發(fā)展,對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)

  從我進(jìn)入 xx 中學(xué)的第一天起,我就嚴(yán)格要求自己的舉止行為必須規(guī)范,因?yàn)樽约菏菍W(xué)生和老師們的先行者,自己的一言一行都影響著他們。我要成為他們的表率,對(duì)他們負(fù)責(zé)。一年來,我和學(xué)生老師之間處于一種和諧的狀態(tài)。我非常尊重信任學(xué)生,關(guān)心熱愛學(xué)生,只要是學(xué)生無論表現(xiàn)好壞,我都一視同仁。對(duì)性格 孤僻的學(xué)生,給予更多的熱情幫助,用自己的品行感化他們,使他們恢復(fù)自信,走出自我評(píng)價(jià)的誤區(qū)。

  二、錘煉業(yè)務(wù),對(duì)工作負(fù)責(zé)

  就職之后,我認(rèn)真向校長(zhǎng)他們學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)他們的先進(jìn)管理理念;向老教師學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)他們老驥明知夕陽短,不需揚(yáng)鞭自奮蹄的工作精

 神;向年輕教師學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)他們銳意進(jìn)取的精神。在工作中能和老師們坦誠(chéng)步公,大膽探索,積極開展教學(xué)研究活動(dòng)。在教學(xué)中和老師們

  一起用先進(jìn)的教學(xué)理論指導(dǎo)自己的實(shí)踐活動(dòng),突破固有的思維模式,從每個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)入手,大膽進(jìn)行改革創(chuàng)新。同時(shí),還充分地發(fā)揮骨干教師的帶頭作用,讓更多的年輕教師參與到教學(xué)研討活動(dòng)中來,增強(qiáng)了教研活動(dòng)的實(shí)效性,提高了教師的課堂教學(xué)水平。

  三、加強(qiáng)服務(wù)意識(shí),對(duì)學(xué)校負(fù)責(zé)

  首先作為教導(dǎo)主任,我能正確定位,牢固樹立兩種意識(shí),努力做好校長(zhǎng)的助手。

  1、重視合作意識(shí)。作為一名中層領(lǐng)導(dǎo),必須做到“上情下達(dá)”,“下情上曉”,起橋梁溝通作用。因此,我正確認(rèn)識(shí)自我,以求真務(wù)實(shí)的科學(xué)態(tài)度,顧全大局,融合群體、擇善而從,在管理中形成合力。

  2、突出服務(wù)意識(shí)。教學(xué)是服務(wù),管理更是服務(wù)。教導(dǎo)處的工作是瑣碎而繁雜的。半年來,我在工作中能以大局出發(fā),為教師著想,爭(zhēng)取更多的機(jī)會(huì)讓老師們外出學(xué)習(xí)充電,不斷提高老師們的業(yè)務(wù)水平。

  其次,積極協(xié)調(diào)好教導(dǎo)處的其他成員,努力做好業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的各方面工作。

  1、在校長(zhǎng)的指導(dǎo)下,和教導(dǎo)處的其他成員研討,制訂好學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃,并組織實(shí)施,使學(xué)校的教學(xué)工作更有針對(duì)性、實(shí)效性。

 2、制訂好教導(dǎo)工作方面的有關(guān)規(guī)章制度和檢查考核制度。做好教學(xué)工作的常規(guī)檢查,期中期末檢測(cè)工作,為學(xué)?荚u(píng)教師提供依據(jù)。

  3、組織、指導(dǎo)、審查各年級(jí)教育活動(dòng)計(jì)劃,各教研組教學(xué)教研,領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)教研組工作。

  第一工作中的不足。

  1、對(duì)學(xué)生的學(xué)法指導(dǎo)不夠,方法過于簡(jiǎn)單。

  2、工作方法陳舊,缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

  第二下階段教導(dǎo)處工作設(shè)想。

  1、完善常規(guī)工作,保證教學(xué)質(zhì)量及年終督導(dǎo)的評(píng)估。

  2、加強(qiáng)畢業(yè)班的教育教學(xué)管理,認(rèn)真抓好畢業(yè)班的授課、備考復(fù)習(xí)、水平測(cè)試等系列教學(xué)工作。把初三教學(xué)作為重中之中。狠抓教學(xué)質(zhì)量,讓當(dāng)?shù)厝嗣裾J(rèn)可我校教育教學(xué)工作。

  3、進(jìn)一步做好控輟工作,做到一個(gè)也不能少。各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們,教務(wù)處的工作性質(zhì)決定了任何工作不能出錯(cuò),任何差錯(cuò)都會(huì)影響全局,因而我們總是很小心的在做那點(diǎn)事,我們的工作目標(biāo)是不出差錯(cuò)的基礎(chǔ)上力爭(zhēng)做好。

  最后,讓我們攜手并肩,共同抒寫我校教學(xué)工作的新篇章!

 文 教導(dǎo)副主任個(gè)人述職報(bào)告范文 3 篇 篇 2

  20xx 年來,在街道黨、政的領(lǐng)導(dǎo)下、在社區(qū)班子成員幫助配合和同事們的支持下,各項(xiàng)工作取得了一定的成效,現(xiàn)按德、能、勤、績(jī)、廉幾個(gè)方面的情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和居民代表簡(jiǎn)要匯報(bào)如下,懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和居民代表予以評(píng)議

  一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提升素質(zhì)

  一年來,在街道辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下,在上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門的指導(dǎo)下和同事們的支持、幫助下,認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針、政策,自覺貫徹執(zhí)行各級(jí)的決議、決定,聯(lián)系實(shí)際,解放思想,與時(shí)俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,勇于實(shí)踐,不斷提高自己的理論、政策和業(yè)務(wù)水平,認(rèn)真遵守職業(yè)道德和維護(hù)社會(huì)公德,盡力培養(yǎng)自己良好的思想、工作作風(fēng),牢固樹立“一切為了居民,為了居民的一切”的信念。在工作中,能嚴(yán)格要求自己,力求做到辦事講原則、講紀(jì)律、公道正派、樂于奉獻(xiàn),樹立大局意識(shí),能虛心向同事學(xué)習(xí),不斷提高自己的實(shí)際工作能力和水平。

  二、鉆研業(yè)務(wù),提高能力

  堅(jiān)持深入居民群眾,及時(shí)了解居民群眾需求,協(xié)助社區(qū)黨委和主任,有計(jì)劃、有組織地開展政治和業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)培訓(xùn),團(tuán)結(jié)社區(qū)一班人,不斷提升、完善自我及團(tuán)隊(duì)為居民群眾服務(wù)的能力和水平。

 三、深入基層,嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)

  心是愛之本,為居民群眾服務(wù)是我應(yīng)盡的職責(zé),但是我從中也體會(huì)到為他人做好事之后的快樂感。因此在平時(shí)的工作中,我端正態(tài)度,熱情為居民群眾服務(wù),懷著一顆熱心、公心、誠(chéng)心,把愛民、親民、為民的工作做扎實(shí)。

  四、勤奮工作,完成任務(wù)

  根據(jù)街道 20xx 年婦聯(lián)工作要點(diǎn),按照年初計(jì)劃,召開了婦女代表會(huì),組織婦女學(xué)習(xí)上級(jí)文件精神,向婦女推薦學(xué)習(xí)有益婦女身心健康的書籍,進(jìn)行了 4 次家庭教育教育培訓(xùn),4 次保健知識(shí)講座,1 次免費(fèi)婦科普查,法律咨詢活動(dòng) 10 次,調(diào)解家庭糾紛 4 起。利用“三八節(jié)”、“29 計(jì)生協(xié)會(huì)日”、“九九重陽節(jié)”、“元旦”“春節(jié)”等重大節(jié)日開展有益活動(dòng),為婦女進(jìn)行免費(fèi)義診;設(shè)立婦女兒童維權(quán)咨詢,加強(qiáng)婦女法制宣傳和維權(quán)服務(wù),化解矛盾和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作,適時(shí)將女農(nóng)民工也拿入此培訓(xùn)中,讓廣大女農(nóng)民工在城市打工也會(huì)體現(xiàn)到政府的關(guān)懷。繼續(xù)開展了“迎春送溫暖、真情進(jìn)萬家”活動(dòng),慰問、幫扶社區(qū)下崗失業(yè)婦女,特困婦女、單親家庭 4 戶,為她們送去黨和政府的溫暖。鼓勵(lì)全社區(qū)婦女樹立自強(qiáng)、自立、自信、自愛”精神和與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。廣泛開展反對(duì)家庭暴力,維護(hù)婦女權(quán)益活動(dòng),形成全社會(huì)尊重、關(guān)心、愛護(hù)婦女的氛圍。

 在開展本職工作的同時(shí),結(jié)合做好社區(qū)的中心工作。服從社區(qū)的安排,協(xié)助配合主任處理社區(qū)日常事務(wù)工作,做好社區(qū)一年來大小會(huì)議、大小檢查的服務(wù)工作,支持配合社區(qū)黨務(wù)、低保、再就業(yè)、民政、計(jì)生、綜治等各項(xiàng)工作,積極參與、協(xié)助社區(qū)各個(gè)活動(dòng)的開展。今年,社區(qū)綜合整治面臨很大困難,為了全面完成任務(wù),社區(qū)黨政一班人采取與群眾交朋友結(jié)親戚方式,與廣大群眾密切聯(lián)系,得到了理解、支持與配合,確保了社區(qū)整體綜合整治工作的順利完成。

 文 教導(dǎo)副主任個(gè)人述職報(bào)告范文 3 篇 篇 3

  根據(jù)衡銀監(jiān)發(fā)[XX]23 號(hào)《關(guān)于對(duì)轄內(nèi)農(nóng)村信用合作聯(lián)社高級(jí)管理人員 200*年度行為進(jìn)行評(píng)價(jià)的通知》精神,現(xiàn)將本人 200*年度思想道德修養(yǎng)、經(jīng)營(yíng)管理能力以及工作履職等方面的情況匯報(bào)如下,請(qǐng)予評(píng)議,

  一、基本情況

  我叫==,男,現(xiàn)年 50 歲,中共黨員,大專文化,經(jīng)濟(jì)師,1972年 8 月參加工作,1974 年調(diào)入信用社工作,歷任信用社會(huì)計(jì)、信貸員、主任、農(nóng)行分理處主任、信用聯(lián)社副主任。1998 年 3 月被中國(guó)人民銀行總行授予 全國(guó)支農(nóng)先進(jìn)個(gè)人 ,同年 3 月至 XX 年 7 月任城郊信用聯(lián)社副主任。XX 年 8 月至今任==信用聯(lián)社副主任、黨委委員,主管人事教育、稽核審計(jì)工作。

 二、履職情況

  去年,根據(jù)黨委安排,我分管人事教育和稽核審計(jì)工作。一年來,我?guī)ьI(lǐng)相關(guān)科室的同志盡職盡責(zé),任勞任怨,務(wù)實(shí)進(jìn)取,使分管工作取得了好的成效。去年,我縣聯(lián)社人事教育工作在全市信用社人教工作考核中排列第二位;稽核審計(jì)工作在全市信用社稽核網(wǎng)管工作考核中排列第三位,稽核審計(jì)科被評(píng)為縣聯(lián)社先進(jìn)科室。回顧一年來的工作,我著重抓了以下幾個(gè)方面。

  (一)以人為本,扎實(shí)抓好人事教育工作。

  1、突出管理重心,加強(qiáng)班子建設(shè)。一是引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,推行競(jìng)聘上崗。去年我們?cè)趯?duì)業(yè)務(wù)發(fā)展停滯不前的 xx 信用社和條件較好的咸塘、洲市信用社主任在全縣范圍內(nèi)競(jìng)聘。競(jìng)聘上崗的信用社主任嚴(yán)格履行競(jìng)聘演講的諾言,處處時(shí)時(shí)嚴(yán)格要求自己,工作積極主動(dòng),措施得力有效。如xx信用社主任何朝輝個(gè)人攬儲(chǔ)日平余額達(dá)160萬元,信用社工作也煥然一新,各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)。二是順應(yīng)發(fā)展要求,實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)改革。為解決聯(lián)社機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制不強(qiáng),激勵(lì)機(jī)制不活的問題,4 月底我組織了機(jī)關(guān)改革,整個(gè)改革嚴(yán)謹(jǐn)有序,從正式啟動(dòng)到勝利結(jié)束僅用 10 天時(shí)間就完成了宣傳發(fā)動(dòng)、思想教育、接受辭職、應(yīng)聘報(bào)名、資格審查、競(jìng)聘考試、演講答辯、民主測(cè)評(píng)、綜合考核、公示、聘用科室負(fù)責(zé)人、一般員工申請(qǐng)擇崗、擇優(yōu)組閣、簽訂聘用等 10 多個(gè)程序。通過改革,真正選出了政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、年富力強(qiáng)的中層班子;同時(shí),全縣廣大信合員工在思想上受到了一次

 洗禮,真正轉(zhuǎn)變了觀念,增強(qiáng)了改革的心理承受能力,機(jī)關(guān)干部體會(huì)到了競(jìng)爭(zhēng)的無情和 殘酷 。改革后機(jī)關(guān)辦事效率明顯提高,推行了 首問制 ,機(jī)關(guān)干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變,下基層社幫助的工作多了,相互推諉、扯皮的現(xiàn)象不存在了。三是借鑒競(jìng)聘機(jī)制,建立后備干部庫。為防止領(lǐng)導(dǎo)干部斷層,加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè),我們結(jié)合咸塘、洲市信用社主任競(jìng)聘在全縣信用社公開選拔 10 名信用社主任級(jí)后備干部,列入后備干部人才庫,并對(duì)其進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。入庫的后備干部工作積極主動(dòng),能力不斷增強(qiáng),素質(zhì)明顯提高,有的已能獨(dú)檔一面。如三塘信用社后備干部費(fèi)偉,通過一年的入庫培養(yǎng),信用社員工普遍反映入庫后個(gè)人綜合素質(zhì)、經(jīng)營(yíng)管理能力大大有提高,工作任務(wù)完成在信用社排名第一。

  2、突出改革主題,全面推行績(jī)效掛鉤。

  一是改革勞動(dòng)用工制度,引入競(jìng)聘機(jī)制。第一,為加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)民警隊(duì)伍建設(shè),我們?cè)谌h信用社公開競(jìng)聘選拔四位經(jīng)濟(jì)民警,并實(shí)行合同制,超 45 歲或發(fā)生其它不適應(yīng)經(jīng)濟(jì)民警工作的回原單位工作。現(xiàn)經(jīng)濟(jì)民警隊(duì)隊(duì)伍整齊,工作盡職,保駕有方。第二,對(duì)城郊的咸塘信用社內(nèi)勤崗位推行競(jìng)聘上崗。競(jìng)聘實(shí)行業(yè)務(wù)知識(shí)考試、員工民主測(cè)評(píng)和任務(wù)完成考核綜合記分的辦法擇優(yōu)聘用。對(duì)競(jìng)聘上崗人員簽訂任務(wù)完成責(zé)任狀,對(duì)分流人員安排到邊遠(yuǎn)缺編的信用社。通過競(jìng)聘上崗,咸塘信用社各項(xiàng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展,信用社收息率排全縣第一位。二是全面推行績(jī)效掛鉤。為激活機(jī)制充分發(fā)揮干部職工的主觀能動(dòng)性,我們

 強(qiáng)力推出了 200*年度績(jī)效掛鉤辦法,從 200*年元月份起取消固定工資,聯(lián)社對(duì)信用社考核實(shí)行增效增資,減效減資,以效定資,按季考核計(jì)分,年末考核兌現(xiàn)。信用社員工的工資分基本保障工資、績(jī)效工資和職務(wù)目標(biāo)津貼三部分,基本保障工資與出勤和服從安排掛鉤,績(jī)效工資與任務(wù)完成情況掛鉤,職務(wù)目標(biāo)津貼與管轄工作目標(biāo)實(shí)現(xiàn)掛鉤由聯(lián)社考核計(jì)分。這樣,我縣農(nóng)村信用社操作幾十年的 工資表 真正被進(jìn)了歷史 博物館 。三是全面規(guī)范臨時(shí)用工。由于業(yè)務(wù)發(fā)展等多方面原因,多年來信用社聘用了臨時(shí)工,按照上級(jí)局辦的要求對(duì)臨時(shí)工要進(jìn)行清退,而我縣人員嚴(yán)重短缺,面對(duì)這一難點(diǎn),我們不回避現(xiàn)實(shí),而是積極處置。一方面對(duì)年齡較大和工作能力較差的進(jìn)行勸退。另一方面對(duì)業(yè)務(wù)素質(zhì)高的年輕臨時(shí)工而進(jìn)行規(guī)范。簽訂一年期合同由信用社正式員工進(jìn)行連帶責(zé)任擔(dān)保,并相對(duì)提高其待遇,并進(jìn)行年度考核。同時(shí),制訂了《炊事員聘用辦法》。對(duì)超齡和有傳染病的炊事員進(jìn)行清退,F(xiàn)臨時(shí)工隊(duì)伍思想穩(wěn)定,工作積極肯干,能嚴(yán)格履行合同的義務(wù)。

  3、突出人才主體,提高員工整體素質(zhì)

  一是優(yōu)化配置人力資源。年初根據(jù)信用社的業(yè)務(wù)現(xiàn)狀和人員結(jié)構(gòu),按照 三定 要求,及時(shí)調(diào)整人員、調(diào)劑崗位,共調(diào)動(dòng)人員 46 人,重點(diǎn)是補(bǔ)充邊遠(yuǎn)山區(qū)信用社、分社缺編人員,初步解決了城鎮(zhèn)社人員多、邊遠(yuǎn)網(wǎng)點(diǎn)人員小的現(xiàn)象。同時(shí),我們對(duì)全縣信用社的機(jī)構(gòu)、人員、業(yè)務(wù)現(xiàn)狀及變動(dòng)情況進(jìn)行全面的摸底預(yù)測(cè)。按照機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)高效,人員配

 置合理、業(yè)務(wù)發(fā)展超前的思路,草擬了 三定 方案,準(zhǔn)備在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候?qū)θh信用社的機(jī)構(gòu)、人員進(jìn)行大整合、優(yōu)配置。二是加大員工培訓(xùn)力度。我們克服各方面的困難開展以會(huì)代訓(xùn)等多種形式對(duì)信用社重要崗位人員進(jìn)行培訓(xùn)。第一,每月的報(bào)表日組織信用社會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí),財(cái)務(wù)基本制度及相關(guān)文件,第二,組織兩期電腦操作人員培訓(xùn)班,對(duì)電腦的操作及通存通兌有關(guān)進(jìn)行了強(qiáng)化訓(xùn)練。第三,深入信用社對(duì)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)和崗位操作現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)學(xué)習(xí)達(dá) 85 人次。第四,鼓勵(lì)員工的自學(xué)成才。推薦了 9 位同志參加大專以上的函授學(xué)習(xí),8 位青年到各級(jí)黨校培訓(xùn)。三是廣泛開展思想教育。去年,我和人事科同志深入全縣 27 個(gè)信用社(部),找員工談話談心 50 人次,幫助員工端正了一些思想認(rèn)識(shí),解決了一些社、信用社領(lǐng)導(dǎo)的疑慮和意見。如向陽信用社黃獅分社主任董振科,由于分社交通閉塞,條件艱苦且工作了近 20 年,上半年思想波動(dòng),工作被動(dòng),一心想調(diào)動(dòng),對(duì)信用社和聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度很沖動(dòng)。我多次找他談心,使他感到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和對(duì)信用社的情結(jié),下半年工作積極主動(dòng),分社和他人本人超額完成了信用社分配的各項(xiàng)任務(wù)。同時(shí),我們對(duì)信貸違規(guī)的信用社主任進(jìn)行約見、誡勉談話,促使他們加強(qiáng)信貸管理,提高信用社經(jīng)營(yíng)效益。四是積極舉辦各類活動(dòng)。十月份我們成功舉辦了 法律、法規(guī)、法紀(jì) 知識(shí)搶答賽,通過搶答賽既活躍了員工的業(yè)務(wù)文化生活,又提高了員工的法律法規(guī)意識(shí),還增長(zhǎng)了員工的法律法規(guī)知識(shí)。同時(shí),利用節(jié)假日開展?fàn)巹?chuàng)先進(jìn)黨支部、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、模范共產(chǎn)黨員活動(dòng),使黨員樹立了正確人生觀、發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用,增強(qiáng)了凝聚力。

 (二)突出控案,切實(shí)做好稽核監(jiān)管工作。

  1、加大稽核監(jiān)管落實(shí)力度。一是建立健全稽核員、信用社主任、機(jī)關(guān)蹲點(diǎn)干部 三位一體 稽核捆綁責(zé)任制,確定稽核審計(jì) 三包 、 三到位 ,即包風(fēng)險(xiǎn)、包責(zé)任、包賠償,做到網(wǎng)點(diǎn)全面稽核到位、查出問題整改落實(shí)到位、違章違規(guī)處罰到位。二是明確了縣、社兩級(jí)稽核員稽核任務(wù),制訂了嚴(yán)格的考核辦法,逐人簽訂了稽核審計(jì)工作責(zé)任狀,調(diào)動(dòng)了稽核員抓好稽核審計(jì)工作的積極性。使我縣稽核工作出現(xiàn)了 三個(gè)轉(zhuǎn)變 ,①稽核員的思想觀念有了轉(zhuǎn)變,改變了過去那種對(duì)稽核工作持通常觀念,由 走走看 、 查查帳 轉(zhuǎn)變到了 澄清問題 不上來。②稽核時(shí)間有了保障,改變了過去那種講起來重要,做起來次要,任務(wù)壓頭被擠掉的作法,縣聯(lián)社稽核員可以集中精力、集中時(shí)間、集中力量抓好稽核工作,信用社把稽核網(wǎng)點(diǎn)任務(wù)也落實(shí)到人到崗,并納入了工資考核,使稽核工作做得更加扎實(shí)了。③提高了稽核工作質(zhì)量,改變了過去那種稽核時(shí)填上幾張表,查出問題在表上睡大覺轉(zhuǎn)變到了稽核查處問題不處理不走,未落實(shí)責(zé)任不走,限期未改正不放過,做到稽核一個(gè)社解決一個(gè)社的問題,不留尾巴。去年對(duì) 31 個(gè)信用社(部)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行了全面稽核,共查處 22 個(gè)信用社違規(guī)超權(quán)貸款 156 筆,金額 632.93 萬元,并限其責(zé)任人在限期內(nèi)收回貸款本息,并現(xiàn)場(chǎng)督促收回150萬元,超標(biāo)計(jì)發(fā)職工獎(jiǎng)勵(lì)醫(yī)藥費(fèi)和春節(jié)費(fèi)用等8個(gè)社,金額 35471.8 元,現(xiàn)已全部收回沖賬。幫助查正會(huì)計(jì)帳務(wù)總分不符 8人營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn),共 20 個(gè)科目。糾正會(huì)計(jì)出納違章操作 6 社次,切實(shí)規(guī)范了會(huì)計(jì)制度,健全了會(huì)計(jì)管理工作。這一系列的稽核工作,為全縣

 信用社業(yè)務(wù)的快速發(fā)展保駕護(hù)航,有力地推動(dòng)了全縣信用社各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康發(fā)展,實(shí)現(xiàn)了近二年全縣無新的經(jīng)濟(jì)案件發(fā)生。

  2、加強(qiáng)基建工程項(xiàng)目稽核審計(jì),確保工程質(zhì)量和資金使用;(xiàng)目從來就是敏感的話題,很容易產(chǎn)生腐敗的源泉,去年我會(huì)同聯(lián)社項(xiàng)目小組同志,對(duì)聯(lián)社和信用社兩級(jí)的新建、改建、擴(kuò)建、零星工程及維修項(xiàng)目進(jìn)行嚴(yán)格的稽核審計(jì)和監(jiān)督,堅(jiān)持嚴(yán)把 四關(guān) :項(xiàng)目承建關(guān)、工程造價(jià)關(guān)、材料等級(jí)關(guān)、工程質(zhì)量關(guān),較好地遏制了施工單位高價(jià)匡算和工程質(zhì)量、材料等級(jí)存在的問題,現(xiàn)場(chǎng)解決工程質(zhì)量問題 40 余起,材料等級(jí)把關(guān) 10 多余項(xiàng),核減工程造價(jià) 353750 元。確保了新建、改建、維修項(xiàng)目質(zhì)量和工程造價(jià)合理性。如硫市信用社辦公樓,因基建老板責(zé)任心不強(qiáng),思想意識(shí)不好,在項(xiàng)目施工中,多次偷工減料,致使局部地方多處存在質(zhì)量問題,我會(huì)同項(xiàng)目小組同志現(xiàn)場(chǎng)多次督查,及時(shí)處理多起質(zhì)量問題,確保了工程質(zhì)量。又如,洪山信用社古城分社1994年基建項(xiàng)目因基建老板欠信用社貸款10多萬元,一直拖了 10 多年沒有結(jié)帳。面對(duì)這一尷尬局面,200*年 12 月我多次找原主管基建的同志多次了解情況,抓住未結(jié)帳根源,會(huì)同原班人馬對(duì)該項(xiàng)目進(jìn)行了妥協(xié)處理,既進(jìn)行了項(xiàng)目結(jié)帳,又歸還了貸款。

  (三)圍繞中心,切實(shí)抓好分片蹲點(diǎn)工作。

  農(nóng)村信用社是特殊的金融企業(yè),作為企業(yè),必須以發(fā)展為要?jiǎng)?wù),以效益為核心,一切工作要緊緊圍繞要?jiǎng)?wù)和核心來抓。200*年人事部門根據(jù)聯(lián)社黨委分工,負(fù)責(zé)茅市、柞市、雞籠、泉湖、洲市等 5 個(gè)信

 用社的蹲點(diǎn)工作。這 5 個(gè)信用社經(jīng)營(yíng)包袱較重,經(jīng)營(yíng)狀況前幾年一直在全縣信用社處于落后地位,員工的人心煥散,各項(xiàng)工作很被動(dòng)。我和人教科同志無怨無悔,一頭扎進(jìn)信用社,與他們座談交心,商討振興良策,充分得到了信用社員工的理解和支持,他們的工作積極性空前高漲。俗話說:人心齊,泰山移。通過全體員工的共同努力,這 5個(gè)信用社 200*年全面完成了聯(lián)社分配的各項(xiàng)任務(wù)。雞籠、柞市信用社逐步入了先進(jìn)行列。我本人負(fù)責(zé)的泉湖信用社,過去同樣是一個(gè)經(jīng)營(yíng)狀況較差的信用社,200*年度我到泉湖信用社后,與信用社員工打成一片,與他們同吃、同住、同 三收 ,通過自己的深入艱苦作風(fēng)感化了他們;從而調(diào)動(dòng)了全體員工的積極性,信用社的經(jīng)營(yíng)狀況得到了很大的改觀,一舉躍為全縣信用社的前列,信用社主任本人也被評(píng)為出席市信合系統(tǒng)先進(jìn)工作者。如員工周崇華,去年從松江信用社調(diào)到泉湖后,由于夫妻分居,開始工作很被動(dòng)。通過我多次交心,周深受感動(dòng),說領(lǐng)導(dǎo)能和我們同吃、同住,我沒有理由不好好工作。因此,下半年周晴天一身灰,雨天一身泥,憑著一股闖勁全面完成了信用社分配的各項(xiàng)任務(wù)。

  三、作風(fēng)建設(shè)

  一是加強(qiáng)學(xué)習(xí),政治思想上水平。一年來,我認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、馬澤東思想、鄧小平理論和 三個(gè)代表 重要思想,堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,正確貫徹執(zhí)行國(guó)家的經(jīng)濟(jì)、金融方針政策,在實(shí)踐中身體力行 三個(gè)代表 重要思想。通過學(xué)習(xí),自己的政治素質(zhì)和政策理論水平得到升

 華。去年,我撰寫了《==信用聯(lián)社機(jī)關(guān)改革實(shí)施方案》、《xx 信用社主任競(jìng)聘實(shí)施方案》、《==縣農(nóng)村信用社后備干部建設(shè)暫行辦法》等制度辦法以及關(guān)于農(nóng)村信用社人教、稽核工作的調(diào)研

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