人社局副局長20xx年述德述職述廉總結—總結報告
發(fā)布時間:2020-10-26 來源: 疫情防控 點擊:
人社局副局長 x 20xx 年述德述職述廉總結 — 總結報告
人社局副局長 20xx 年述德述職述廉總結 ?任職以來,在省人社廳相關處(局)的悉心指導下,在市人力資源社會保障局黨組的堅強領導下,在市人力資源社會保障局紀檢組的監(jiān)督支持下,在分管科室(單位)的積極配合下,我緊緊圍繞全市人力資源社會保障工作大局,按照年初的安排和部署,找準定位,真抓實干,務求實效,較好地完成了分管工作任務。現(xiàn)將述德述職述廉情況總結如下: ? ?一、以德為先,堅持對人對己從嚴要求 ? ?(一)努力做到嚴以修身。一是做一名擔當型干部。我始終認為擔當是一種責任,只有敢于較真碰硬,做事業(yè)發(fā)展的擔當者,才能做到干在實處,走在前列,我在工作中是這樣想的,也是這樣做的。二是做一名貼心型干部。在人社工作中我堅持做服務對象的貼心人,將服務對象的需要作為工作的出發(fā)點,不斷將壓力轉變?yōu)閯恿Γ冀K做到為民、務實、便民、高效,將工作做深、做細、做實。三是做一名引領型干部。始終做事業(yè)發(fā)展的引領者,常懷公仆情懷,慎獨慎微,慎始慎終,做到以德立身、以德施政、以德服眾。
? ?(二)始終做到嚴以用權。一是心存戒尺。強化紅線意識,常亮紅燈,干凈做事、清白為人。二是牢記宗旨。在就業(yè)工作中時刻做到心中有民、愛民敬民、親民為民、取信于民。三是嚴以用權。牢記職責使命,增強責任意識,敢于啃硬骨頭,盡心盡力做好職責范圍內(nèi)的事,遇到矛盾不繞道、碰到困難不后退,不當太平官,用好手中權,盡心竭力解難事、辦實事。
? ?(三)自覺做到嚴以律己。一是堅持集體領導。在涉及資金、政策、采購等重要決策方面,始終堅持集體研究、集思廣益,保證決策科學。二是不干形象工程。堅持從實際出發(fā),從群眾利益出發(fā),把精力用在辦實事上,促進高質(zhì)量就業(yè)和更加充分就業(yè)。三是樹立正確政績觀。緊緊依靠人民群眾、依靠經(jīng)濟社會發(fā)展,堅
持問題導向,從工作部署、政策落實、資金管理、督促調(diào)度、總結反饋、公共服務等方面,整合資源,形成合力,發(fā)揮好干部職工的主觀能動性。
? ?在做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己的同時,我始終顧全大局,團結進取,努力營造和諧共事的良好氛圍。一是敢于堅持原則。團結出凝聚力,出戰(zhàn)斗力,團結出事業(yè)。作為副局長,我堅持做到四點:首先,擺正位置,端正態(tài)度,明確自己的職責,做到大事講原則、小事講風格,凡事多匯報、多協(xié)商、多理解、多支持,積極主動協(xié)助一把手開展工作,堅決維護一把手的權威,為一把手當好參謀助手。在集體決策中,勇于提出自己的意見和建議,做到?jīng)Q策前充分發(fā)表自己的見解,決策后按決策執(zhí)行不走樣。其次,與班子其他成員以誠相待,互相支持,互相幫助,求大同存小異。在工作中顧全大局,既不攬權,也不越權,既堅持原則,又密切配合,做到分工不分家,努力干好本職工作,全力抓好分管工作。再次,注重與同事們搞好團結,在工作中多聽取同志們的意見和建議,努力塑造一個具有凝聚力、戰(zhàn)斗力的集體。第四,注重政治素質(zhì)、政治品德和思想建設方面的修養(yǎng)和歷練。堅決執(zhí)行局黨組決策和局班子集體研究決定的意見,以強烈的事業(yè)心、高度的責任感,任勞任怨地做好分管領域的每一項工作,在工作中堅持原則,勇于擔當,敢于開展批評和自我批評,時刻反思、警醒自己。二是善于抓實重點難點工作。今年以來,按照中央和省市的部署要求,積極參加精準扶貧、深化改革、勞務協(xié)作、購買服務等重點工作,多次帶領專班人員深入縣區(qū)開展督查,以破解難題、服務發(fā)展為宗旨,深入園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和易扶搬遷安置點了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況和基層工作進展情況,重點幫助用人單位和基層解決工作中遇到的難題,積極出謀劃策,盡職盡責服務基層、服務用人單位,真心誠意幫扶解困。
? ?二、強化學習,不斷提高履職盡責能力 ? ?我在市人力資源社會保障局副局長的崗位上,立足就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務、政策法規(guī)、規(guī)劃開發(fā)、專業(yè)技術人員管理、工傷認定、勞動能力鑒定、創(chuàng)業(yè)擔保貸款發(fā)放、人力資源市場管理等分管工作需要,堅持研究新情況、開拓新思維、采用新辦法,扎實做好政務組織協(xié)調(diào)、調(diào)研督查問效、文件材料把關等服務工作,較好地完成
了省人社廳、市委、市政府和局黨組安排的各項工作任務。平時在工作中勇于擔當、求真務實,積極協(xié)助局長處理好日常工作事務;突出重點,統(tǒng)籌兼顧,扎實抓好各項分管工作,取得了顯著成效。
? ?一是就業(yè)工作目標提前超額完成。截止 201x 年 12 月底,失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè) xx萬人,完成全年任務 xx 萬人的 xx;就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè) xx 萬人,完成全年任務xx萬人的xx%;城鄉(xiāng)各類勞動者職業(yè)培訓xx萬人,完成全年任務xx萬人的xx%;農(nóng)村青壯年勞動力規(guī)范化技能培訓統(tǒng)籌完成 xx 萬人,完成全年任務 xx 萬人的xx%;引導支持外出務工和返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè) xx 萬人,完成全年任務 xx 萬人的xx%;引導建檔立卡貧困戶就業(yè)創(chuàng)業(yè) xx 萬人,完成全年任務 xx 萬人的 xx%。
? ?二是就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務不斷優(yōu)化。推進人力資源市場信息化建設,完成了 xx 市人力資源信息平臺一期工程建設,現(xiàn)已通過該項目開展城鄉(xiāng)人力資源調(diào)查及其數(shù)據(jù)庫調(diào)查更新。啟動政府購買就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務,完成了一站式創(chuàng)業(yè)服務指導站的招標采購工作,中標機構馬上進駐開展工作。
? ?三是城鄉(xiāng)勞動力培訓任務超額完成。首先是 1 戶 1 技能培訓圓滿收官。統(tǒng)籌完成城鄉(xiāng)勞動力 1 戶 1 技能培訓 xx 萬人,完成培訓任務 xx 萬人的 172%。其次是超額完成貧困勞動力全員培訓計劃。提請市政府印發(fā)了《xx 市精準推進貧困勞動力全員培訓促進就業(yè)脫貧實施方案》(xx 府辦發(fā)電 xx 號),全力推進我市貧困勞動力全員培訓工作,完成貧困勞動力全員培訓 xx 萬人,為全年任務 xx 萬人的107.72%。
? ?四是易扶搬遷家庭一戶一人就業(yè)目標基本實現(xiàn)。深入開展易扶搬遷家庭就業(yè)幫扶工作,通過就業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)服務、挖掘創(chuàng)造崗位等措施,20xx 年全市共幫助易地扶貧搬遷家庭勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè) xx 人,基本實現(xiàn)了一戶一人就業(yè)目標。
? ?五是創(chuàng)業(yè)小額擔保貸款取得突出成效。全年發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款 xx 億元,同比增長 xx%,扶持人數(shù) xx 人。其中,對 xx 名參與三變創(chuàng)業(yè)的人員發(fā)放三變創(chuàng)業(yè)擔保
貸款 xx 億元,占全市創(chuàng)業(yè)擔保貸款的 xx%,覆蓋建檔立卡貧困人口 xx 人,占扶持人數(shù)的 xx%。目前,創(chuàng)業(yè)擔保貸款扶持三變實體、助推脫貧攻堅的做法已被省市固化為政策依據(jù)。
? ?六是各類職稱評審規(guī)范有序開展。完成了 20xx 年度全市工程、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、中小學(幼兒園)教師、高校教師系列職稱評審工作 xx 人取得專業(yè)技術職務任職資格。完成全市第四次民營經(jīng)濟組織職稱評審工作,xx 人取得專業(yè)技術職務任職資格。啟動實施 20xx 年度全市工程、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、中小學(幼兒園)系列職稱評審工作。
? ?七是工傷維權力度加大。首先是工傷認定工作扎實有力開展。20xx 年共完成工傷認定 xx 例。其中,認定工傷 xx 例,認定非工傷 xx 例。其次是勞動能力鑒定工作有序進行。201x 年共組織完成 xx 期 xx 例勞動能力鑒定。其中,工傷勞動能力鑒定 xx 例(達不到傷殘等級 99 例,一至四級 53 例,五至六級 53 例,七至十級2380例);因病非因公勞動能力鑒定192例;輔助器具配置確認66例;延長停工留薪期確認 21 例。
? ?八是增比進位全力推進。首先是城鎮(zhèn)居民人均可支配收入及其增速實現(xiàn)保位。從全年進度看,一季度完成城鎮(zhèn)居民人均可支配收入 7771 元,全省排名第 2 位,同比實現(xiàn)保位;增速為 8.7%,全省排名第 4,同比實現(xiàn)保位。二季度完成城鎮(zhèn)居民人均可支配收入 13891 元,全省排名第 5,同比保位;增速為 8.7%,全省排名第 4,同比退 2 位。三季度完成城鎮(zhèn)居民人均可支配收入 20902 元,全省排名第5,同比保位;增速為 8.8%,全省排名第 3,同比退 1 位。從增速上看,三個季度我市城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增速均超出全省增速一個百分點。201x 年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入完成 27893 元,比全年目標 28393 元低 500 元,為目標任務的98.24%,全省排名第 4 位,同比保位;預測增速為 9.5%,比全年目標值 11%低 1.5個百分點,全省排名第 2 位,同比保位。其次是城鎮(zhèn)新增就業(yè)實現(xiàn)保位進位。今年 1 至 10 月全市實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè) 9.46 萬人,完成全年目標任務的 100%,預計在全省排名第三位,同比保位;增速為 2.4%,預計在全省排名第八位,同比進
1 位。
? ?三、清廉干事,全面樹立人社干部新形象 ? ?在黨風廉政建設方面,我努力塑造清正廉潔、勤勉干事的人社干部新形象,在實際工作中努力做到為事勤勉、為政清廉。自覺增強廉潔從政意識,認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設若干規(guī)定,嚴格遵守八項規(guī)定,嚴格落實一崗雙責,注重率先垂范,身體力行。
? ?一是廉潔自律。認真踐行三嚴三實,嚴格執(zhí)行八項規(guī)定和黨員干部廉潔自律各項規(guī)定,過好人情關、名利關、金錢關。堅持黨的根本宗旨,把落實黨風廉政和反腐敗建設融入到人社事業(yè)發(fā)展大局之中。在工作中,無論是對待重點工作,還是黨風廉政建設工作,我都能做到自覺抵制各種不正之風,切實做到慎獨、慎微、慎欲、慎權。嚴格遵守黨紀、政紀和領導干部廉潔自律各項規(guī)定,不搞權錢交易、權色交易,違背原則和違法亂紀的事堅決不做。
? ?二是正風肅紀。自開展兩學一做學習教育以來,我堅持做到黨章必學、重點講話必學、重點內(nèi)容必學,深入分管科室(單位)交心談心,了解干部思想動態(tài),喚醒和強化黨員干部的責任意識、黨員意識、紀律意識,把全面從嚴治黨的責任落實到每個黨員干部的思想和行動上,配合局黨組打造一支政治堅定、業(yè)務熟練、執(zhí)法公正、服務高效、作風優(yōu)良的人社干部隊伍。同時,認真撰寫重點發(fā)言材料,積極參加局黨組中心組學習討論和重點發(fā)言。
? ?三是示范引領。按照《黨章》、《準則》、《條例》規(guī)范自己的言行,不斷對照檢查,嚴格約束自己,要求別人做到的,自己帶頭做到;要求別人不做的,自己堅決不做;要求別人執(zhí)行的制度,自己帶頭執(zhí)行。在工作中堅決遵守請示報告原則,認真填寫《領導干部個人有關事項報告表》、《廉政承諾書》和《落實黨風廉政建設責任制工作臺賬》,堅決執(zhí)行主體責任談話、廉政談話、履職盡責談話制度,召開各類集體約談會等廉政會議 7 次,開展黨風廉政個別約談 12 人次,時刻做
到警鐘常鳴、清正廉潔、不徇私情。絕不接受服務對象和利害關系人的禮金、禮品、有價證券和支付憑證。嚴格執(zhí)行機關各項管理制度,嚴格上下班紀律,在單位樹立了良好形象,起到了示范帶頭作用。
? ?回顧 20xx 年的工作,有收獲也有不足。這些收獲離不開各級領導的關心,離不開同志們的支持和配合。同時,也有一些不足之處:如學習的深度和廣度有待加強,知識面還不夠寬,解決問題的能力還適應不了新時代人力資源社會保障工作的需要;工作中擔當意識還不是太強,創(chuàng)新視野還不夠開闊,工作方法還不夠細致;工作中有時要求過高,態(tài)度過激,方法欠妥,使同志們難以接受。在新一年的工作中,我將在市委、市政府和市人社局黨組的正確領導下,緊緊圍繞全年人社工作計劃,立足就業(yè)精準扶貧和全面小康社會建設,牢記民生為本、執(zhí)政為民的宗旨,繼續(xù)發(fā)揚勤政廉政的優(yōu)良作風,克服不足,開拓創(chuàng)新,不斷適應新時期人力資源社會保障事業(yè)發(fā)展的需要,繼續(xù)為我市經(jīng)濟社會跨越發(fā)展做出積極的貢獻。
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