人力資源黨委干部部副部長崗位職責

　 一、協(xié)助部長做好員工考核、任免、調(diào)配等管理工作。

　二、負責職稱評審工作。

　三、負責干部離退休工作。

　四、負責辦理干部調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)工作。

　五、負責高校畢業(yè)生的接收及分配工作。

　六、負責高校畢業(yè)生的定職前的考核工作。

　七、分管干部檔案管理工作。

　八、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

　人力資源(黨委干部)部 教育培訓主管崗位職責 一、掌握教育培訓政策、法規(guī)，依據(jù)企業(yè)實際情況制定培訓計劃，并組織實施。

　二、負責崗位資格培訓、學歷教育、管理人員及專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育。

　三、負責各類執(zhí)業(yè)資格人員報名考試、審核工作。

　四、負責《人力資源控制程序》的貫標工作；保持教育、培訓的適當記錄，及時建立十一大員、特種作業(yè)人員培訓記錄。

　五、負責制定中級工、高級工培訓計劃，并組織實施。

　六、負責做好技能鑒定計劃、申報、組織實施、資料上報工作。

　七、負責培訓臺帳登記、培訓資料收集及教育活動登記。

　八、負責組織開展各類適應(yīng)性培訓。

　九、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

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