紀(jì)委書(shū)記 讀《工作就是責(zé)任》有感 ………..

　自古以來(lái)，無(wú)論人在社會(huì)其角色地位如何，都承擔(dān)著各種不同的責(zé)任和使命。小而言之，在一個(gè)家庭里，作為父母，你要盡到做父母的責(zé)任；作為兒女，你要盡到做兒女的責(zé)任。這是不可推卸的，是每個(gè)公民應(yīng)盡的責(zé)任。因此，責(zé)任便成為推動(dòng)我

　 們個(gè)人、團(tuán)隊(duì)和社會(huì)不斷前進(jìn)的原始動(dòng)力。這就要求我們每個(gè)人都應(yīng)找準(zhǔn)各自角色，擺正自身位置，勇于直面和擔(dān)當(dāng)自己的責(zé)任。

　 一、工作責(zé)任感，促工作

　 97 年 8 月份，我從學(xué)校到 XX 鎮(zhèn)計(jì)生辦公室工作，從學(xué)生到工作是人生的.一大轉(zhuǎn)折，同時(shí)必須盡快適應(yīng)地方工作。當(dāng)時(shí)，我抱著一個(gè)宗旨，到了工作崗位一定要好好工作，于是我每天提前半小時(shí)上班，做好全天準(zhǔn)備工作，推遲半小時(shí)下班，把一天所做的工作歸納整理好，有時(shí)把來(lái)天的工作預(yù)先做好安排。只有做到有責(zé)任才能做好工作；而 10 年后，我細(xì)細(xì)品讀《工作就是責(zé)任》一書(shū)，我就深刻地體會(huì)到了作為一名基層領(lǐng)導(dǎo)特別是紀(jì)委書(shū)記責(zé)任的重大。就像書(shū)中提到的“一個(gè)缺乏責(zé)任感的人是不可靠的人，一個(gè)缺乏責(zé)任感的組織是注定失敗的組織”，在單位里，一個(gè)沒(méi)有責(zé)任心的職工，不會(huì)很好的完成他份內(nèi)的工作。而一個(gè)沒(méi)有責(zé)任心的領(lǐng)導(dǎo)，會(huì)將單位領(lǐng)入歧途，甚至是失去生存的余地，從而走向崩潰的邊緣！

　 二、發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，工作才勝

　 一位世界著名企業(yè)的老總曾說(shuō)過(guò)這樣的話：“個(gè)人責(zé)任感的缺失非常普遍，推諉、抱怨、拖延與執(zhí)行不力，這些都是組織內(nèi)部的通病，而缺乏責(zé)任意識(shí)的組織和個(gè)人將無(wú)法達(dá)到目標(biāo)、無(wú)法在市場(chǎng)上與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手一較高低，更無(wú)法讓個(gè)人和團(tuán)隊(duì)更上一層樓。”反躬自省，基層工作中出現(xiàn)的某些問(wèn)題不正是如此嗎？一些客觀條件相似的貧困村，如果領(lǐng)導(dǎo)能夠擁有足夠的責(zé)任意識(shí)，面對(duì)任何工作困難不推諉、抱怨、拖延，視大局工作如自己的責(zé)任、義務(wù)，就會(huì)提高整個(gè)班子的執(zhí)行力，從而讓集體有所進(jìn)步；反之，如果領(lǐng)導(dǎo)缺乏責(zé)任感，輕則集體原地踏步，重則集體競(jìng)爭(zhēng)力下降，最終只有被合并的結(jié)局。

　 茅忠群說(shuō)：“一旦你踏上了任何一個(gè)崗位，即是你選擇了一份責(zé)任、擁有了一份使命。”基層工作中，我們不可否認(rèn)環(huán)境條件辛苦、工作量大，但是這不能成為抱怨和干活拖沓或者不認(rèn)真的借口。因?yàn)檫x擇了崗位就得承擔(dān)職位賦予你的責(zé)任。我們要將責(zé)任感植根于心，讓它在我們的腦海里成為一種強(qiáng)烈的意識(shí)。無(wú)論在日常行為中，還是在工作執(zhí)行上，無(wú)論是工作人員，還是領(lǐng)導(dǎo)干部，這種責(zé)

　任意識(shí)都會(huì)最大限度地激發(fā)我們的積極性和潛能，從而使我們更具創(chuàng)造性和活力。

　 三、只有承擔(dān)責(zé)任，才會(huì)被欣賞重用。

　 人才不是學(xué)歷、不是知識(shí)、不是年齡甚至不是經(jīng)驗(yàn)，而是“責(zé)任能力”！真正的人才就是忠實(shí)于崗位的人才。試想，即使是一名學(xué)歷高、知識(shí)豐富、經(jīng)驗(yàn)充足的“人才”在面對(duì)自己的本職工作卻缺乏責(zé)任意識(shí)時(shí)，只把精力放在揣摩領(lǐng)導(dǎo)的意圖、

　 了解領(lǐng)導(dǎo)的好惡上，他也只能是一顆被湮沒(méi)的珍珠，發(fā)揮不了任何的實(shí)際作用，反而會(huì)誤入歧途。而只要是一個(gè)責(zé)任感十足的普通工作人員，在滿(mǎn)懷激情的投入到工作中后，積極爭(zhēng)取，無(wú)論學(xué)識(shí)、能力與經(jīng)驗(yàn)都將得到較大提升，從而成為被雕琢的璞玉。

　 一個(gè)人的責(zé)任心有時(shí)會(huì)被利欲腐蝕，而變得不負(fù)責(zé)任。作為紀(jì)委書(shū)記，我明白黨賦予我權(quán)力，是相信我有責(zé)任心來(lái)幫黨把好關(guān)，負(fù)起責(zé)任，把自己分工的這一塊做好。那么，從我做起，從小事做起，唯有如此，我才能不辱使命，才能敢于問(wèn)責(zé)，才能更好得履行身為一名紀(jì)委書(shū)記被賦予的監(jiān)督檢查權(quán)利。

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