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年組織工作、老干部工作經(jīng)驗材料:用組織力量撬動離退休干部工作整體躍升

發(fā)布時間:2020-11-03 來源: 疫情防控 點擊:

 2020 年組織工作、老干部工作經(jīng)驗材料:用組織力量撬動離退休干部工作整體躍升

 近年來,X 市組織系統(tǒng)、老干部工作系統(tǒng)以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,認真踐行習近平總書記關于老干部工作重要論述精神,在“統(tǒng)”字上下功夫,在“融”字上做文章,在“實”字上見成效,在“新”字上求突破,做了一些卓有成效的嘗試和創(chuàng)新,具體體現(xiàn)為“四個非常、四個突出”。

  一是領導重視之非常,突出“重要任務、重要工作”這個定位,確保老干部工作有承載有依托。X 市委、市政府高度重視老干部工作,常態(tài)聽取工作情況匯報、聽取老同志意見建議、聽取存在問題困難,落實情況通報、走訪慰問、掛鉤聯(lián)系制度。牢固樹立“一盤棋”思維,精準審時度勢,把握大局大勢,始終把老干部工作擺在重要位置來統(tǒng)籌推進,把老干部工作放到黨的工作大局、組織工作重要內(nèi)容、各級黨委(黨組)重要議事日程中來謀劃考慮;把日常工作情況納入黨委(黨組)書記抓基層黨建述職評議考核重要內(nèi)容。全市各級組織部門和老干部工作部門始終堅持在黨的領導下工作,按照傳統(tǒng)軌跡、固定章法,穩(wěn)打穩(wěn)扎抓好“三項建設”“兩項待遇”常規(guī)工作落實,做到“三個不打折扣”和“三

 個一樣”。“三個不打折扣”,就是尊重老干部人格不打折扣,落實老干部待遇不打折扣,支持老干部工作不打折扣。“三個一樣”,就是對待老干部像對待在職干部一樣;像對待自己的長輩和親人一樣;像自己老了希望別人對待自己一樣。各級各部門不等不靠、通力配合,不斷強化政治支撐、保障支撐、作用支撐、服務支撐,主動靠前承載、毅然托起老干部工作重要分量。

  二是融合嵌入之非常,突出“組織優(yōu)勢、組織保障”這個力量,撬動老干部工作整體躍升。針對老干部工作系統(tǒng)與組織部門系統(tǒng)縱向、橫向交流不多、融合深度不足的實際,X市出臺了《市委組織部統(tǒng)一管理市委老干部局管理方式和工作機制》《市委老干部局內(nèi)設機構科級正職任免工作流程》等制度,明確規(guī)范請示報告、業(yè)務工作統(tǒng)籌、人事管理等程序,推動機構融合、思想融合、行動融合、工作融合、隊伍融合。堅決杜絕老干部工作部門“關門干、躲著干”“置身事外、相互隔離”,著眼于拓展放大“組織”的功能和效應,推動老干部工作和基層黨建、組織、人事工作“多個輪子”一起轉,平衡協(xié)調(diào)推進,實現(xiàn)同頻共振、耦合運轉。加強干部與干部交流鍛煉、業(yè)務與業(yè)務聯(lián)動配合,統(tǒng)籌舉辦全市組工系統(tǒng)、老干部工作系統(tǒng)培訓班,連續(xù) 14 個月堅持與老干部工作部門聯(lián)合開展主題黨日;部分板塊業(yè)務由老干部局“一把手”分管,部分同志調(diào)到了組織部門重要科室,部分

 同志常態(tài)參與組織人事、干部考察等工作,著力把老干部工作部門打造成為識別干部、檢驗干部、錘煉干部的“前哨陣地”和“輸送基地”,暢通老干部工作部門干部“出口渠道”,揚清“一池活水”,提升“部門權威”“說話分量”,提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神。樹牢各級各部門“自己干不如一起干”的思想,增強“搭臺唱戲”的意識、“向外借力”的技巧、“借船出海”的謀略,聚成“一盤棋”,擰成“一股繩”,融成“一顆心”,構建了組織領導管理更直接、協(xié)調(diào)各方更有力、工作影響更廣泛、工作資源更豐富的格局。

  三是執(zhí)行落實之非常,突出“對標對表、落細落小”這個要求,堅決做到上下一體推進。領會中央精神、貫徹省委部署、把握 X 實際,實化細化、落細落小,是做好老干部工作的基本要求。X 市委組織部部務會專題傳達學習全省老干部局長會議精神,按照晏淼局長“一個總體要求、實現(xiàn)兩個滿意、做到三個堅持”的總體方針和 5 個方面的具體工作要求,研究年度工作重點,逐條對照提出具體的貫徹落實措施。X市委主要領導出席全市組織部長和老干部局長會,作了重要部署。老干部局局長直接作工作安排。X 市充分把握住了“上與下”的關系,堅持“上接天線、下接地氣、中接實際”并舉,堅持“抬頭看天、低頭看路、回眸悟道”并重,主動跟進、理清邏輯,拿出方案、制定措施,始終站在上級精神與基層實際的結合點上審視工作、謀劃工作、推進工作,確保

 老干部工作不照搬照抄、不另搞一套,實打?qū)嵉陌焉霞壱舐鋵嵉?X 大地上、落實到老干部心坎上。

  四是擔當進取之非常,突出“黨建引領、創(chuàng)新驅(qū)動”這個導向,主動適應時代發(fā)展要求。堅決杜絕只求安穩(wěn)無過、不思進取有功,炒冷飯、做冷事業(yè)的錯誤觀念上,避免停留在最基本的“落實生活待遇”,滿足迎合少部分人的層次上。X 市堅持以政治建設為統(tǒng)領,全面加強離退休干部黨組織建設,圍繞“引”字抓學習、抓服務、抓品牌,激勵老干部獻計出力增添正能量。強化政治引領、組織引領,堅持抓好老同志思想政治理論學習;堅持正確政治方向,把握輿論導向和價值取向;堅持推動老干部工作與時俱進,團結廣大離退休干部同心向黨。樹牢精準服務理念,鞏固提升好的經(jīng)驗做法,組織化抓服務保障,抓離退休干部黨組織建設,發(fā)揮自我管理重要作用,關鍵和先進帶動一般。既要“面子”好看,更要“里子”硬實,充分發(fā)揮老干部工作領導小組領導優(yōu)勢和老干部工作制度優(yōu)勢,實打?qū)嵆稣、硬碰硬破局、心換心服務,整合多方資源,落實多重舉措,滿足多元需求,按政策辦、按制度辦、按規(guī)矩辦,做優(yōu)、做細、做精、做實各項工作。以更加積極的目光、更加進取的思維、更加革新的力度,審視看待老干部工作,創(chuàng)新推進老干部工作,堅守政治根脈,牢記使命囑托,把政治上尊重、思想上關心、生活上

 照顧、精神上關懷的要求落實到具體工作中,切實做到了讓黨放心、讓老干部滿意,不負黨恩、不負厚望。

  X 市委老干部局聚焦主業(yè)主責,把握職責定位,以“黨建+業(yè)務”為主線,激活黨建引擎,匯聚銀發(fā)力量,牽引推動離退休干部工作高質(zhì)量、內(nèi)涵式、精準化發(fā)展,取得了新進展新成效。

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